பிரேக்கிங் நியூஸ்
முகப்பு / பகுக்கப்படாதது / தொலைபேசி ஆபரேட்டர்கள் வேலை விளக்கம் / வேலைகள் மற்றும் கடமை மாதிரி

தொலைபேசி ஆபரேட்டர்கள் வேலை விளக்கம் / வேலைகள் மற்றும் கடமை மாதிரி

அகரவரிசை அணுகுவதன் மூலம் தகவல்கள் அளிக்கவும், புவியியல், அல்லது மற்ற வலைத்தளங்களில். பிரத்தியேக விலை தேவைகளை பயன்படுத்தி வாங்குவோர் அசிஸ்ட். அவசர அழைப்புகளை தொலைபேசி அழைப்புகள் உருவாக்க மற்றும் நிர்வகிக்க உடல் பிரச்சினைகளை இளைஞர்கள் அல்லது மக்கள் வழிகாட்ட வேண்டும்.

வேலைத்திறன்கள் தகுதி
  • நுகர்வோர் கோரிக்கைகளை ட்யூன் செய்யுங்கள், புவியியல் அல்லது அகரவரிசை வலைத்தளங்களில் குறிப்பிடும் பிரச்சினைகள் பதில் மற்றும் தொலைபேசி தகவல் வழங்க.
  • ஆலோசகர் மற்றும் வேறு எழுத்துக்கூட்டுகள் சரிபார்க்க, இடங்களுக்கு, அல்லது வாடிக்கையாளர்கள் பதிவு மாதிரிகள் உண்மைகளை அல்லது விரிவான தகவல் குறைத்து.
  • அவசர சூழ்நிலைகளில் என்று அழைக்க முடியாது அல்லது அந்த மக்கள் உட்பட வழங்கல் குறிப்பிட்ட உதவி மக்கள்.
  • பலகைகளிலோ சமிக்ஞை விளக்குகள் கண்டறியுங்கள்.
  • இந்த தொடர்பாக உள்ளூர் உட்பட தொலைபேசி பலகைகளிலோ இயக்குகிறது, நீண்ட தூர, மேம்படுத்த மற்றும் மொத்த இணைப்புகளுக்கு, ஊதியம் தொலைபேசி, சிறிய, ஒருவரிடமிருந்து- நபர்.
  • சிறப்பு சார்ஜ் கேட்கும் கொண்ட வாங்குபவர்களுக்கு ஆஃபர் உதவி.
  • உதாரணமாக நீண்ட தூர அமைப்புகளுக்கான நிறுவனங்களுக்கு மதிப்பீடு மற்றும் கம்ப்யூட் குற்றச்சாட்டுக்கள்.
  • உதவி அழைப்புகள் கைப்பற்றிக் கொள்ளும் பரிந்து தேவைப்படும் ஒரு அழைப்பாளர்களின் பொறுத்தவரை.
  • உள்ளிடல் உட்பட எழுத்தர் பொறுப்புகள் செய்யவும், எடிட்டிங், மற்றும் ஏற்பாடு மின்னஞ்சல்.
  • செலவு-தொலைபேசி அழைப்புகளுக்கு செலவுகள் தீர்மானிக்க பட்டியலில் ஆலோசிக்கவும், முக்கிய போன்ற அழைப்புகள் தொடர்பாக பணம் குப்பைகள் கோரி.
  • அவசர நிலைமை உத்தரவாதம் அளிக்கிறது என்றால் ஆக்கிரமிக்கப்பட்ட என்று வரிகளை பாதிக்கும்.
  • hearingimpaired நுகர்வோர் தொடர்பாக ஆஃபர் ரிலே ஆதரவு.
  • தீர்வுகள், வணிக பொருட்களை விளம்பரப்படுத்த, போது பொருத்தமான மற்றும் சேமிப்பு திட்டங்கள்.
  • பக்கமாக்கல் முறைகள் அல்லது மணிகளை மற்ற முறைகள் உள்வரும் அழைப்புகள் வாசகர்கள் எச்சரிக்க செய்யவும்.
  • திருத்தியமைக்கிற அடைவு தகவல்.
  • வைக்கப்பட்டு சென்றிருக்கிறது அழைப்புகள் தகவல்களை ட்ரங்க், மற்றும் தொடர்புடைய கட்டண குற்றச்சாட்டுக்களில்.

வேலை வழிவகைகள் தேவை
  • வேலை சம்பந்தப்பட்ட ஆவணங்களில் அறிவு-அறிவு உருவாக்கப்பட்ட தண்டனை மற்றும் பத்திகள் படித்தல்.
  • செயல்-கேட்பது-பிறரின் முழு கவனம் கொடுத்து வலியுறுத்தும் விஷயங்களின்,, புள்ளிகள் அங்கீகரிக்க நேரம் எடுத்து கட்டப்பட, சரியான போன்ற விசாரிக்க கேள்விகள், மற்றும் தவறு என்று நிகழ்ச்சிகளி்ல் மறைத்தது இல்லை.
  • சந்தை தேவைகளை நாடு என்ற முறையில் எழுத்து திறம்பட உற்பத்தி-பேசிக்.
  • திறம்பட உண்மைகளை பகிர்ந்து கொள்ள மற்றவர்களுக்கு அரட்டை-பேசும்.
  • கணிதம்-விண்ணப்பிக்கும் பிரச்சினைகள் தீர்க்க கணிதம்.
  • தொழில்நுட்பம் நிறுவனத்துடன் மருத்துவம் விதிகள் மற்றும் பிரச்சினைகள் தீர்வு காணும் வகையில், முறைகள்.
  • Criticalthinking-Using குறைபாடுகள் கண்டுபிடிக்க தீர்ப்பு மற்றும் காரணங்கள் மற்றும் மாற்று விருப்பங்களை நன்மைகள், கருத்துக்கள் அல்லது வழிகளில் சிரமங்களை.
  • செயல்பாட்டு கற்றல்-அறிவு ஆற்றல் மற்றும் சமீபத்திய இருவரும் பிரச்சினையை தீர்ப்பதற்கு மற்றும் முடிவெடுக்கும் தொடர்பாக புதிய தகவலின் முக்கியத்துவம்.
  • புதிய புள்ளிகள் கற்றல் முறைகள்-தேர்ந்தெடுப்பது மற்றும் குறிப்பிட்ட நிலைமை கற்பித்தல் ஏற்றார் பயிற்சி / கல்வி நடைமுறைகள் மற்றும் முறைகளை பயன்படுத்தி அல்லது படிக்கும் போது.
  • கண்காணிப்பு-OverseeingORDiscovering உங்களை செயல்பாடு, கூடுதல் தனிநபர்கள், அல்லது நிறுவனங்கள் சரியான நடவடிக்கைகளை எடுக்க அல்லது மாற்றங்கள் தயாரிக்க.
  • அவர்கள் செய்வதை அவர்கள் பதிலளிக்க ஏன் சமூக othersA பதில்களை மற்றும் புரிதல் பராமுகமாக இல்லை கண்ணோட்டத்தை-இருப்பது.
  • மற்றவர்களுடன் தொடர்புபடுத்திச் கட்டுப்பாடு-மாற்றியமைத்தல் செயல்கள்’ நடத்தை.
  • விற்பனையாளரை-இணங்க வைப்பதற்கு தங்கள் அறிவினை அல்லது பழக்கம் மாற்ற மற்றவர்கள்.
  • தீர்வு-எடுத்து ஒன்றாக மற்றவர்கள் மாறுபாடுகளை சரிசெய்யும் தேடும்.
  • எவ்வளவு நடவடிக்கை எடுக்க அறிவுரைகள்-கல்வியளித்தலும் மற்றவர்கள்.
  • நிறுவனம் திசை-தீவிரமாக எல்லோரும் உதவ அணுகுமுறைகள் தேடி.
  • காம்ப்ளக்ஸ் பிரச்சனை மேம்பட்ட பிரச்சினைகள் தீர்த்தல்-அடையாளம் உற்பத்தி மற்றும் சாத்தியக்கூறுகள் மதிப்பீடு, தீர்வுகளையும் செயல்படுத்த தொடர்பான தகவல் ஆராய்ச்சி.
  • நடைமுறைகள் மதிப்பீட்டு-ஆய்வு உருப்படியை தேவைகள் மற்றும் ஒரு வடிவமைப்பு வைக்க வேண்டும் என்று கோருகின்றது.
  • பொறியியல் வடிவமைப்பு-பொறியியல் நுகர்வோர் மற்றும் கருவிகள் சீரமை அல்லது உருவாக்குதல் தேவைகள் வழங்க.
  • ஒரு வேலையை நிறைவேற்ற வைக்க தீவிரமாக தேவை உபகரணங்கள் மற்றும் கருவிகள் வகையான உபகரணம் செலெக்ஷன்-முடிவெடுத்தல்.
  • நிறுவல் சேர்த்தல் சாதனங்கள், கியர், கேபிளின், அல்லது திட்டங்கள் கண்ணாடியை வரை சந்திக்க.
  • பல்வேறு காரணங்களுக்காக புரோகிராமிங்-எழுதுதல் கணினி பயன்பாடுகள்.
  • கூடுதல் அறிகுறிகள் நடவடிக்கைகள் கண்காணிப்பு-கவனித்தல், கைப்பிடிகளைப், அல்லது சோதனைகள் ஒரு கருவியை சரியாக செயல்படுகிறதா என்பதை உறுதி செய்ய.
  • ஆபரேஷன் மற்றும் கருவிகள் அல்லது அமைப்புகளின் கையாள-கட்டுப்படுத்தும் நடைமுறைகள்.
  • பராமரிப்பு செய்தல் சேவைக் உபகரணங்கள் மற்றும் அடையாளம் போது தேவையான சேவைக் என்ன வகையான மாறும் வழக்கமான என்று.
  • பழுது-அடையாளம் குறைபாடுகள் நிர்வகிப்பதிலும் பற்றி செல்ல என்ன திசையில் தேர்வு காரணங்கள்.
  • மீட்டெடுக்கிறது-நிலைப் படுத்துதல் பொருட்கள் அல்லது முறைகள் அத்தியாவசிய கருவிகள் பயன்படுத்தி.
  • தரக் கட்டுப்பாட்டுப் மதிப்பீட்டு-நடாத்துதல் மதிப்பீடுகளை மற்றும் பொருட்கள் சோதனை நடத்தப்படும்போது, வழங்குநர்கள், சிறந்த அல்லது செயல்பாட்டை அல்லது நடைமுறைகள் மதிப்பீடு செய்ய.
  • மிகவும் பொருத்தமான ஒன்று கண்டுபிடிக்க தீர்ப்பு மற்றும் முடிவெடுப்பதில்-கருத்தில் சாத்தியம் நடத்தை பற்றி ஒப்பிடக்கூடிய குற்றச்சாட்டுக்கள் மற்றும் பெரிய விஷயங்களை.
  • வணிகத்தில் சிஸ்டம்ஸ் அனாலிஸிஸ்-தீர்மானித்தல் ஒரு அமைப்பு செய்ய வேண்டும் எப்படி வழி மேம்பாடுகளை, சூழ்நிலைகளில், அதே சூழல் முடிவுகளை தாக்கம் முடியும்.
  • முறைகள் மதிப்பீட்டு-வேறுபடுத்துகின்ற அத்துடன் படிகள் அல்லது அமைப்பின் செயல்திறன் அறிகுறிகள் துல்லியமான அல்லது நடவடிக்கைகள் திறன் அதிகரிக்க தேவையான, அமைப்பின் நோக்கங்களை ஏற்ப.
  • நேரம் மேலாண்மை-கட்டுப்படுத்தும் மற்றவர்கள் விழாவில் இணைந்து தனியார் சந்தர்ப்பத்தில் oneis.
  • நிதி நிர்வாகம் வளங்கள்-முடிவெடுத்தல் டாலர்கள் பணியை நிறைவு பெற செலவிடப்பட்டது வாய்ப்பு எப்படி, மற்றும் விற்பனை இந்த செலவுகள் குறித்து.
  • உள்ளடக்க மேலாண்மை பொருள்-பார்க்கும் மற்றும் சேவைகளை கியர் ஏற்ற பயன்பாட்டை நோக்கி கண்டுபிடித்து, மற்றும் கூறுகள் கூறுகள் குறிப்பிட்ட இயக்குகிறது செய்ய தேவை.
  • பணியாளர்கள் செயல்பாடுகளின் வளங்கள்-பெறுகிறது, எழுச்சியூட்டும், அவர்கள் செயல்பட மற்றும் நபர்கள் முன்னணி, உங்கள் தொழில் மிகவும் சிறந்த மக்கள் பிரித்தறியும்.
கல்வி தகுதி அறிவு தேவை
  • உயர் பள்ளி நிலை (அல்லது ஜிஇடியைப் அல்லது உயர்நிலை பள்ளி சமநீதி தகுதி)
  • ஒரு உயர்நிலை பள்ளி பட்டம் விட குறைவான
  • யாரும்
தொழில் தலைமைத்துவ திறமைகள் தேவை
  • AchievementsANDEffort – 90.04%
  • விடாமுயற்சி – 90.18%
  • திட்ட – 81.02%
  • கட்டுப்பாடு – 80.11%
  • உதவி – 91.20%
  • அதர்ஸ் திரைப்படத்திற்கு மேட்டர் – 85.53%
  • சமூக திசை – 86.27%
  • சுய கட்டுப்பாடு – 93.60%
  • அழுத்தம் டாலரன்ஸ் – 98.60%
  • AdaptabilityANDFreedom – 94.55%
  • நம்பகத்தன்மை – 96.20%
  • தோற்ற கவனம் – 91.40%
  • நம்பகத்தன்மை – 97.00%
  • சுதந்திர – 86.35%
  • படைப்பாற்றல் – 82.32%
  • பகுப்பாய்வு திங்கிங் – 81.53%

ஒட்டுமொத்த நிர்வாகி பற்றி

மேலும் சரிபார்க்கவும்

உணவு தயாரிப்பு தொழிலாளர்கள் வேலை விளக்கம் / கடமை மாதிரி மற்றும் செயல்பாடுகளை

உதாரணமாக திட்டமிடல் மட்டி மற்றும் குளிர் உணவு உணவு தயாரிப்பதில் கடமைகளை பல்வேறு செய்யவும், இறைச்சி குறைக்கும், …

ஒரு பதில் விட்டு

உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி வெளியிடப்பட்ட முடியாது. தேவையான புலங்கள் குறிக்கப்பட்டன *