பிரேக்கிங் நியூஸ்
முகப்பு / Tips / நீங்கள் படிக்க வேண்டும் என்று தலைமை பற்றி சிறந்த குறிப்புகள்

நீங்கள் படிக்க வேண்டும் என்று தலைமை பற்றி சிறந்த குறிப்புகள்

நீங்கள் எப்போதும் மற்ற மக்கள் ஒரு தலைவர் இருக்க நீங்கள் எதிர்பார்த்ததை இடத்தில் ஒரு சூழ்நிலையில் உங்கள் சுய அமைந்துள்ள ஆனால் நீங்கள் உற்பத்தி தலைமை நிபுணத்துவம் காட்ட முடியவில்லை? நீங்கள் உண்மையில் மீண்டும் அதிகமாக கடத்தப்பட வேண்டும் ஒருபோதும் நீங்கள் வட்டி செலவிட வேண்டும். பின்வரும் கட்டுரையில் உங்களது தனிப்பட்ட தினசரி வாழ்க்கை தலைமை செயல்வல்லமைகள் அது உதவ தேவைப்படுகிறது என்ன நீங்கள் காண்பிக்கும்.

வாங்க ஒரு அற்புதமான தலைவர் இருக்க, நீங்கள் நேர்மையான இருக்க வேண்டும். ஒரு தலைவராக, நீங்கள் ஒரு சிறந்த போக்கில் மக்கள் வழிவகுக்கும் ஒரு முயற்சியாக செய்யக்கூடியதாக வேண்டும். உங்கள் பின்தொடர்பவர்கள் உங்கள் நேர்மை பார்ப்பீர்கள் மற்றும் அதை பாராட்ட வேண்டும். நீங்கள் அடிக்கடி உங்கள் மக்கள் நேர்மை முயற்சி செய்ய வேண்டும், அது போன்ற ஒழுங்காக நேர்மை நோக்கி தாக்கம் வேண்டும்.

நேர்மை ஒரு தலைவர் இன்றியமையாத முக்கியமாகும். பயனுள்ள தலைவர்கள் நம்பகமான உள்ளன. நீங்கள் தலைமை உங்கள் தகுதிக்கேற்ப இயக்க போது, நீங்கள் உங்களை மற்றவர்களுடன் தொடர்ந்து உண்மையுடன் இருப்பார்களானால் உறுதி. அவர்கள் சார்ந்திருக்கும் மற்றும் நீங்கள் உறுதியாக நம்பலாம் போல் வந்து என்றால் ஒரு மனிதன் அல்லது பெண் உங்களுக்கு நிறைய மரியாதை வேண்டும்.

உங்கள் ஒழுக்கம் ஒரு சிறந்த தலைவர் மாறிவருகின்றன ஒரு அத்தியாவசிய நிலையை செய்ய. சில நீங்கள் உங்கள் தேர்விற்கு அதற்கெதிராக வசதியான இருக்க வேண்டும். நீங்கள் ஒரு உறுதியை உங்களை வருத்தமடைய என்று நம்பினால், என்று பாதையில் செல்வதை விட்டு வைக்க. அங்கு ஒழுக்கம் ஒரு வெவ்வேறு தொகுப்பு ஆண்களும் பெண்களும் இருக்கும் என்றாலும், நீங்கள் சரியான பிரச்சினை செய்கிறீர்கள் நேர்மறை இருக்க வேண்டும்.

ஒரு நல்ல நிறுவன தலைவர் இருக்க, போட்டியிட நீங்கள் எந்த வழியில் உங்கள் நன்னெறியினையும் குறைக்க வேண்டும். நீங்கள் உங்கள் போட்டி என்ன செய்கிறார் என்பது உனக்கு ஏற்றுக்கொள்வதாக மாட்டேன் கண்டறிவது என்றால், பின்னர் அதனை ஒரு மாற்று வழியைக் கண்டறிய இருப்பினும் போட்டி இருக்க உங்கள் இஷ்டம் தான். உங்கள் தேவைகள் குறைந்து இல்லாமல் போட்டியிட நுட்பங்கள் உள்ளன. நீங்கள் ஒரு புதிய வழி கண்டுபிடிக்க என்றால் விளையாட்டில் தங்க, நீங்கள் மகிழ்ச்சியாக இருக்கலாம்.

உங்கள் அணி கவனம் செலுத்துகிறது ஒரு தலைவராக உண்மையில் முக்கியமானது. எப்படி உற்சாகத்தை கொடுக்க மீது படித்து நீங்கள் வழிவகுக்கும் நபர்களில் உத்வேகம் உருவாக்க கடின உழைப்பு செய்ய. தனிப்பட்ட பணிகளை கூட நிறைய இலக்கு திணிக்கப்பட்டது மாற்றாக, ஒழுங்காக முன்னெடுக்க குழு ஊக்குவிக்கும்.

நீங்கள் ஒரு முழுமையான உங்கள் வணிக அமைக்க நோக்கங்களை கொண்டுள்ளன என்று உறுதி. அனைத்து மக்கள் அவர்கள் சுட முடியும் சில விஷயம் விரும்புகிறேன், மற்றும் ஒரு பெரிய தலைவர் அந்த திசையில் தங்களுடைய பணியாளர்கள் இயக்குவார் என. நீங்கள் மட்டும் பிரகடனத்தை வழங்கவும் மேலும் உங்கள் ஆக்கிரமிப்பு முடிந்ததும் என்று நினைத்து கொள்ளுங்கள். மாதம் கூட்டங்களின் நோக்கமே காரணமாக கிடப்பில் மாதம் அனைவரின் முன்னேற்றத்தையும் பற்றி பேச.

நீங்கள் ஆய்வு மற்றும் பணியிடத்தில் ஏற்படும் மனநிலை மற்றும் சூழல் மதிப்பிட ஒவ்வொரு நாளும் சில நேரம் கிடைக்கும் வேண்டும். நீங்கள் அவர்கள் உண்மையிலேயே உணர எப்படி தெரியும் அனுமதிக்க உங்கள் கீழ்மட்ட சில கொண்டு. பரிந்துரைகளை திறந்த மனதுடன் இரு, தலைமைத்துவத்தை ஊக்கப்படுத்துவதோடு ஆவணங்களை உருவாக்கி, அவற்றில் இயக்குகிறது வெளி வரவேண்டும் மாற்றங்களை பற்றி பேச.

தலைவர்கள் பேச்சு விட மிகவும் கேட்க. ஒரு பெரிய தலைவர் இருப்பது மற்றவர்கள் என்ன சொல்ல வேண்டும் காது கேட்கும் திறன் தான். நீங்கள் கீழ் வேலை செய்து மக்கள் கேட்க. இந்த உங்களுடன் தனது பிரச்சினைகள் கொண்டுள்ளது. ஒவ்வொரு தொழிலாளி என்ன உருப்படியை போன்றது பற்றி என்ன சொல்கிறீர்கள் மற்றும் எல்லோரும் அதை பயன்படுத்தி எப்படி உள்ளது கண்டுபிடிக்க. நீங்கள் கேட்டு மூலம் கண்டுபிடிக்க எப்படி கணிசமாக ஆச்சரியமாக இருக்கலாம்.

சக்தி வாய்ந்த தலைவர்கள் அவர்களின் பலவீனங்களை மற்றும் அவர்களின் பலம் புரிந்து. நீங்கள் பெருமைகளைப் இருந்தால், நீங்கள் தோல்வியடையும். நீங்கள் வலுப்படுத்த வேண்டிய இடங்களை கவனத்தில் கொடுக்க.

மிகவும் உங்கள் தவறுகளை வரை சொந்தமாக. இல்லை நபர் சிறந்த. உங்கள் தவறுகளை வரை சொந்தமாக, அவர்களை திருத்தும் மற்றும் அவர்களிடம் இருந்து படிக்கும் ஒரு பெரிய தலைவர் ஒரு உயர் தரம். அதை நீங்கள் மனித என்பதை அவர்களுக்கு காண்பிக்கும், அவர்கள் இருப்பது போலவே இரு. தோல்வி ஒப்புக் பெரும் பார்க்க முடியவில்லை அதே நேரத்தில், அது தாழ்மையான மற்றும் மரியாதையானவர்.

போது ஒரு பிழை நடைபெறுகிறது, ஒரு பெரிய தலைவர் ஏதாவது கண்டுபிடிக்க ஒரு வாய்ப்புத்தான் என சூழ்நிலையில் பயன்படுத்தும், பதிலாக விமர்சிக்க ஒரு வாய்ப்பை. சிரமம் விவாதித்து மற்றும் அதை எப்படி சமாளிக்க அவர்களை ஒரு பெரும் ஆதரிக்கும்.

நீங்கள் எப்போதும் புதிய தலைமை திறன்களை கண்டுபிடிக்க தேடும் நம்பிக்கை கொள்ளுங்கள். சில பாடங்கள் பெற அல்லது ஒழுங்காக வழிவகுக்கும் எப்படி புதிய நிபுணத்துவம் புரிந்து கொள்ள ஒரு பொதுவான அடிப்படையில் பட்டறைகள் செல்ல. புரிந்து கொள்ள வழக்கமாக புதிய முறைகள் மற்றும் அதிகரிக்க திறன்களை உள்ளன. தன்னை பராமரிக்க நம்பிக்கை கொள்ளுங்கள் வரை தேதி.

பணியாளர்கள் தங்களது தலைவர்கள் திறமையாக பேச கருதுவது. கேட்பது ஒரு தலைவர் மிக முக்கியமான பண்பின் உள்ளது. ஊழியர்கள் ஆஃப் துலக்குதல் அல்லது அவர்கள் சொல்ல வேண்டும் என்ன கேட்க மாட்டேன் என்று பாசாங்கு தவிர்க்க. யாரோ புகார் என்றால், அவர்கள் சொல்கிறீர்கள் என்ன கவனம் செலுத்த.

கதவை உங்கள் ஈகோ சரிபார்க்கவும், மற்றும் குழுவில் இருந்து உங்கள் தூரத்தில் பாதுகாக்க ஒருபோதும். எப்போதும் குழு உங்கள் சுய வைத்து ஒருபோதும், வீடியோக்களைப் பார்த்து மகிழுங்கள் முக்கிய மக்களின் ஒரு குழு. உங்கள் சுய மூலம் எல்லாம் நிறைவேற்றும் முயற்சிக்க வேண்டாம். இறுதியில், உங்கள் குழுவினர் நீங்கள் செய்ய முனைகிறது அல்லது நீங்கள் உடைக்கிறது என்ன, எனவே நம்பிக்கை முற்றிலும் அனைவருக்கும் முக்கியமான உணர்கிறார் இருக்க.

நல்ல தலைமை ஒரு நிறுவனத்தின் சாதனை மிகவும் முக்கியமாகும். இருப்பினும், நீங்கள் தலைமை விதிகள் அங்கீகரிக்க மாட்டேன் என்றால், நீங்கள் ஒரு உண்மையான தலைவர் இருக்க முடியும் உணர்ந்தேன் முடியாமல் போயிருக்கலாம். நாம் என்று குழப்பத்தில் இந்த பதவியை மூலம் இதற்குத் தீர்வு காணலாம் நம்புகிறேன்.

ஒட்டுமொத்த நிர்வாகி பற்றி

ஒரு பதில் விட்டு

உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி வெளியிடப்பட்ட முடியாது. தேவையான புலங்கள் குறிக்கப்பட்டன *