பிரேக்கிங் நியூஸ்
முகப்பு / வேலை விவரம் / மத குருமார்கள் வேலை டெம்ப்ளேட்

மத குருமார்கள் வேலை டெம்ப்ளேட்

ஆன்மீக பாராட்டு நிகழ்த்தி, ஒழுக்கம் மற்றும் ஆன்மீக மதத்தின் நடைமுறைகள் தொடர்புடைய பல்வேறு மத பண்புகள் செய்ய. ஆஃபர் உதவி மற்றும் உறுப்பினர்களுக்கு ஆன்மீக மற்றும் நன்னெறி உதவி.

வேலை திறன்கள் தேவை
  • நம்புகிறேன் மற்றும் ஆன்மீக ஊக்குவிக்க.
  • யாரோ போன்ற வணங்கப்படும் நூல்கள் இருந்து ஆய்வு, தோரா, அல்லது குரானை.
  • மற்ற அல்லது சொற்பொழிவுகளில் இருப்பதை உறுதிப்படுத்துக மற்றும் வழங்கல் பேச்சுவார்த்தை.
  • பொதுவான என்று மத என்று நிர்வகித்து வழிவகுக்கும் வழங்குநர்கள்.
  • பயிற்சி மத பிரச்சினைகள் பற்றிய தகவல்களை விவாதிக்க, toasts அளிப்பதன், அல்லது கட்டுரைகள் உருவாக்குவதில்.
  • ஒரு நம்பிக்கைக்கு மாற்றம் கண்டுபிடிக்க நபர்கள் ஆலோசனை அந்த குறிப்பிட்ட உள்ளது.
  • உதவியாளருக்கு எல்லோரும் அல்லது குழுக்கள் தங்கள் ஆன்மீக குறித்து, மன, அல்லது தனிப்பட்ட ஆசைகள்.
  • வீடுகள் அல்லது இந்த சேவை மற்றும் ஆறுதல் வழங்க சிறைச்சாலைகளில் உள்ள எல்லோரும் வருகை.
  • இளைய அணிகள் தளபதிகள் கற்றுதரவும், அல்லது தேவாலயத்தில், அக்கம்.
  • சீர் அல்லது மத சடங்குகள் வழங்கவும்.
  • மதிப்பாய்வு கண்டிப்பான வழிமுறைகளை விளக்குவது, கோட்பாடுகள்.
  • சிறப்பு சடங்குகளையும், உதாரணமாக திருமணங்கள் போன்ற, நினைவிடங்கள், அல்லது உறுதிப்படுத்தல்கள்.
  • உதவி கோரிக்கைகளை அவசர அல்லது சரிவின் போது பதிலளிக்க.
  • வழிகளில் தயார் விரிக்கப்பெற்ற முடியும் சபை கணக்கு இதில்.
  • பொருளாதார அல்லது நிர்வாகம் தொடர்பான சபைகளில் என்று பிரச்சினைகள் கையாள குழுக்கள் அல்லது தனிநபர்கள் பயன்படுத்தி கூட்டுப்பணியாற்ற்.
  • பங்கு ஆன்மீக நிகழ்வுகள் எல்லோரும் தயார்.
  • நிர்வாக பொறுப்புகளை செயலாற்றவும், உதாரணமாக பராமரிப்பு அல்லது சேவைகளுக்கான கொண்ட, கொள்முதல் வழங்குகிறது, செய்யும் மேற்பார்வையின் நிர்வகிக்கும், அல்லது தொழிலாளர்களின் வேலை கண்காணிப்பு .
  • தனிநபர்கள் தனிநபர்கள் பார்க்கவும், குழு உதவி தீர்வுகளை, அல்லது மருத்துவர்.
  • சபை காரியங்களுக்கும் அல்லது வசதிகள் உதவ நிதி திரட்டும் நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்க.
  • அப்ரோச் அல்லது ஆன்மீக என்று பயிற்சி திட்டங்கள் விலகி.
  • சமூக, சீரமைக்கலாம் அல்லது மதநல்லிணக்க பங்கேற்க, குடிமை, தகவல், அல்லது வெளிப்புற மனமகிழ் தேக்கப்பட்ட அல்லது தொடர்பான-க்கு மத திட்டங்களை.

வேலை பர்சூட்ஸ் தகுதி
  • வேலை தொடர்பான ஆவணங்களில் புரிதல்-புரிந்துணர்வு உருவாக்கப்பட்ட தண்டனை மற்றும் தண்டனை படித்தல்.
  • செயல்-கேட்பது-பிறரின் முழு கவனம் கொடுப்பதன் சொல்வதை, பொருட்களை புரிந்து கொள்ள நேரம் பெறுவது உற்பத்தி செய்யப்படுகிறது, சரியான போன்ற ஆச்சரியமாக கேள்விகளுக்கு, மாறாக முறையற்ற சூழ்நிலைகளில் மணிக்கு வெட்டிவிட்டு விட.
  • எழுதுதல்-ஆன் காகித கூட்டத்தில் திறமையாக பேசிக் தேவைகளையும் என வலது,.
  • வெற்றிகரமாக தகவல் குறிப்பிட மற்றவர்கள் தொடர்புபடுத்துவது-பேசும்.
  • எண்கணிதம்-Using பிரச்சினைகள் சரி செய்ய கணித.
  • அறிவியல்-நிறுவனத்துடன் முறைகள் மற்றும் கட்டுப்படுத்தப்பட்ட விதிகள் பிரச்சினைகள் தீர்க்க.
  • நினைத்து முக்கியமான-பணியாற்றுவதால் காரண மற்றும் பலன்களைக் தேர்வு விருப்பங்களை குறைபாடுகள் அங்கீகரிக்க காரணம், கண்டுபிடிப்புகள் அல்லது வழிகளில் சிக்கல்களை.
  • செயல்பாட்டு கற்றல்-அறிவு புதிய தகவல் தாக்கங்கள் தற்போதைய மற்றும் எதிர்கால பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பது மற்றும் முடிவெடுக்கும் இருவரும் தொடர்பாக.
  • கற்றல் உத்திகள்-நிறுவனத்துடன் மற்றும் குறிப்பிட்ட நிலைமை பயிற்சி ஏற்றார் coachingPEReducational அணுகுமுறைகள் மற்றும் செயல்முறைகள் தேர்ந்தெடுக்கும் அல்லது மாஸ்டரிங் புதிதாக இருக்கும் போது விஷயங்களை.
  • பயன்படுத்துகிறது TrackingORExamining தன்னை செயல்திறனை, பிற நபர்கள், அல்லது நிறுவனங்கள் கடுமையான நடவடிக்கை கருத்தில் அல்லது மேம்பாடுகளை உருவாக்க.
  • அவர்கள் செய்வதை ஏனெனில் அவர்கள் பதிலளிக்க மற்றும் புரிதல் ஏன் சமூக othersA பதில்களை பராமுகமாக இல்லை கண்ணோட்டத்தை-இருப்பது.
  • மற்றவர்களுடன் தொடர்புபடுத்திச் ஒருங்கிணைப்பு-சரி செயல்கள்’ செயல்கள்.
  • சந்தைப்படுத்தல்-பிச்சை எடுப்பது அவர்களின் மூளையை அல்லது பழக்கம் மேம்படுத்த பிறரை.
  • தீர்வு-எடுத்து மற்றவர்கள் கூட்டாக மற்றும் மாறுபாடுகளை சரிசெய்யும் முயற்சி.
  • எப்படி ஒரு நடவடிக்கையை மேற்கொள்ளும் அசிஸ்ட்டிங்-அறிவுரைகள் மற்றவர்கள்.
  • நிறுவனம் திசை-நிச்சயமாக தனிநபர்கள் ஆதரவு வழிகளில் முயன்று.
  • காம்ப்ளக்ஸ் Problemsolving-இனங்காண்பது சிக்கலான பிரச்சனைகள் உற்பத்தி மற்றும் வாய்ப்புகளையும் பரிசீலிக்க, தீர்வுகளையும் விண்ணப்பிக்க இணைக்கப்பட்ட தகவல் விமரிசிப்பதைச்.
  • நடைமுறைகள் ஆராய்ச்சி-ஆய்வு தேவைப்படுகிறது மற்றும் விற்பனைப் முன்நிபந்தனைகள் ஒரு அமைப்பை செய்ய.
  • தொழில்நுட்ப வடிவமைப்பு தொழில்நுட்ப நுகர்வோர் மற்றும் கருவிகள் சீரமை உருவாக்குவது அல்லது விருப்பங்கள் வழங்க.
  • ஒரு தொழில் செய்ய தீவிரமாக தேவை உபகரணங்கள் மற்றும் கருவிகள் வகையான கருவிகள் செலெக்ஷன்-தீர்மானித்தல்.
  • நிறுவல் சேர்த்தல் சாதனங்கள், கியர், கேபிளின், அல்லது குறிப்புகள் நிறைவேற்ற திட்டமிட்டுள்ளது.
  • மாறுபட்ட செயல்பாடுகள் குறித்து அபிவிருத்தி-எழுதுதல் கம்ப்யூட்டர் புரோகிராம்கள்.
  • ஆபரேஷன் கண்காணிப்பு பார்ப்பவன் மதிப்பீடுகளை அழைப்பு, அல்லது கூடுதல் அறிகுறிகள் சிக்னல்களை உறுதி ஒரு இயந்திரம் தற்போது செயல்படுகிறது செய்ய.
  • தயாரிப்புகள் அல்லது நுட்பங்கள் நடைமுறை நிர்வகிக்கலா-நிர்வாக நடவடிக்கைகளை.
  • பராமரிப்பு செயல்படுத்துவதென்பது பொருட்கள் வழக்கமான பராமரிப்பைச் பாதுகாக்கப்பட்டு என்ன மாதிரியான தேவையான போது மற்றும் தீர்மானிப்பதில்.
  • பழுது-அடையாளம் உழைக்கும் தவறுகள் காரணங்கள் மற்றும் அதை பற்றி என்ன செய்ய வேண்டுமென்று நீங்கள்.
  • தேவையான உபகரணங்கள் பயன்படுத்தி சரிசெய்ய-பொருந்தச்செய்தல் இயந்திரங்கள் அல்லது நுட்பங்கள்.
  • தரக் கட்டுப்பாட்டுப் ஆராய்ச்சி-நடாத்துதல் மதிப்பீடுகளை மற்றும் பொருட்களை விசாரணை, நிறுவனங்கள், சிறந்த அல்லது செயல்மிகுதன்மைக்காக அல்லது செயல்பாடுகளை மதிப்பீடு செய்ய.
  • மிகவும் பொருத்தமான ஒன்றை தேர்வுசெய்ய காண்க மற்றும் முடிவெடுக்கும்-கருத்தில் நன்மைகள் மற்றும் வருங்கால நடவடிக்கைகளை பொது விலைகளின்.
  • நடவடிக்கைகளில் பகுப்பாய்வு-அடையாளம் முறை வகையான இயக்குகிறது வேண்டும் என்ன வழி மாற்றங்களை, பிரச்சினைகள், மற்றும் சுற்றியுள்ள முடிவுகளை பாதிக்கச் செய்யும்.
  • சிஸ்டம்ஸ் அனாலிஸிஸ்-வேறுபடுத்துகின்ற நடவடிக்கைகளை அல்லது செயல்திறன் அறிகுறிகள் அமைப்பு நோக்கங்களின் மற்றும் உறவினர், அதிகரிக்க அல்லது சரியான திறன் தீவிரமாக தேவை படிகளுக்கு.
  • நேரம்-மேலாண்மை-கட்டுப்படுத்தும் மற்றவர்கள்’ ஒருவரின் தனிப்பட்ட நேரம் இணைந்து சந்தர்ப்பத்தில்.
  • செயல்பாடுகளின் சேமிப்பு-அடையாளம் பணம் நிறைவேற்றப்படுகிறது வேலை பெற முதலீடு செய்யப்பட போகிறது எப்படி, இந்த கட்டணம் விற்பனை.
  • தயாரிப்பு மேற்பார்வையின் முறைகள்-பெறுதல் மற்றும் வசதிகள் சரியான பயன்பாடு பார்க்கும், பொருட்கள், மற்றும் கூறுகள் தேர்ந்தெடுத்துள்ள செயல்பாட்டை செய்ய தேவை.
  • ஊழியர் நிர்வாகம் வளங்கள்-ஊக்கப்படுத்துதல், நிறுவுவதில், அவர்கள் நிகழ்த்த போன்ற எல்லோரும் இலக்கு, உங்கள் வாழ்க்கையில் மிகவும் சிறந்த எல்லோரும் pinpointing.
கல்வி தகுதி அனுபவம் தகுதி
  • Master's-பட்டம்
  • இளநிலை பட்டம்
  • விட 2 ஆண்டுகள், சுற்றி நான்கு ஆண்டுகளும் அடங்கும்
கேரியர் மேலாண்மை திறன்கள் முன் நிபந்தனை
  • சாதனை / முயற்சி – 93.00%
  • நிலைத்தன்மையே – 94.32%
  • முயற்சி – 94.95%
  • தலைமைத்துவம் – 94.90%
  • உதவி – 94.59%
  • மேட்டர் மற்றவர்கள் தொடர்பாக – 97.60%
  • கலாச்சார நிலைபாடு – 88.61%
  • தற்கட்டுப்பாடு – 94.83%
  • மன அழுத்தம் டாலரன்ஸ் – 94.17%
  • CustomizationANDMobility – 94.53%
  • நம்பகத்தன்மை – 95.31%
  • தோற்ற பற்றிய விழிப்புணர்வு – 89.67%
  • நேர்மை – 100.00%
  • சுதந்திர – 87.14%
  • படைப்பாற்றல் – 91.76%
  • பகுப்பாய்வு திங்கிங் – 94.01%

ஒட்டுமொத்த நிர்வாகி பற்றி

மேலும் சரிபார்க்கவும்

விவசாய வல்லுநர்கள் வேலை விளக்கம் டெம்ப்ளேட்

அமைக்கவும் அல்லது ஆய்வக கியர் வைத்து பயிர்கள் அல்லது வன உதாரணங்களுடன் சேகரிக்க. மாதிரிகள் தயார் …

ஒரு பதில் விட்டு

உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி வெளியிடப்பட்ட முடியாது. தேவையான புலங்கள் குறிக்கப்பட்டன *