Home / Mawakala, Huduma za Fedha Maelezo Job / Wajibu Mfano And Kazi

Mawakala, Huduma za Fedha Maelezo Job / Wajibu Mfano And Kazi

Kukuza fedha-huduma, kama vile kwa mfano mikopo, Ushuru, na uwekezaji ushauri kwa wateja wa taasisi za kibenki na biashara ya kampuni.

Kazi Stadi Sharti
  • Amua shoppersA huduma za fedha mahitaji na kuandaa mapendekezo ya kutoa watoa zinazolenga mahitaji hayo.
  • Wasiliana wateja kwa kutoa ukweli na kuelezea ufumbuzi ambayo inapatikana.
  • Sell ​​gear au huduma, mali, kama vile amana, au kuangalia usindikaji huduma.
  • Tayarisha mikataba au aina ya kukamilisha mapato.
  • Kupata matarajio kutoka pendekezo huleta, viwanda wateja hivi karibuni, au mapato au biashara mikutano.
  • Tathmini mielekeo kampuni kupendekeza wanunuzi kuhusu kushuka kwa thamani ya kutarajia.
  • Kujenga inaonyesha on-huduma za kifedha kwa timu ya kushawishi wanunuzi mpya.
  • Tathmini faida na ada ya mipango ya kuamua faida kwamba ni kuendelea.

Task Routines Haja
  • Kusoma hukumu Ufahamu-Uelewa na aya iliyoandikwa katika kazi kuhusiana karatasi.
  • Active-Kusikiliza-Kwa nini wengine-watu kudai kutoa kipaumbele kamili,, kuchukua muda na nishati kwa kutambua pointi kufanywa, kuuliza masuala kama sahihi, badala ya kukatiza wakati usiofaa.
  • Publishing-Imeandikwa chini si kuwa haifai kwa mahitaji ya watazamaji akizungumza ufanisi,.
  • Gumzo linaendelea-Kuzungumza kwa watu wengine kushiriki data kwa ufanisi.
  • Mathematics-Kutumia hesabu kutatua matatizo.
  • Utafiti-Kwa Kutumia sheria kudhibitiwa na ufumbuzi kurekebisha matatizo.
  • Critical Thinking-Kwa Kutumia hukumu na mawazo ya kutambua ujuzi na hasara ya njia mbadala mbadala, hitimisho au njia na masuala.
  • Active Learning-Knowledge ramifications ya ukweli kwamba ni mpya kuhusu wote wa sasa na ya baadaye kutatua matatizo na maamuzi.
  • Kujifunza Mikakati-kuajiri na kuokota njia coachingOReducational na taratibu sahihi kwa tatizo kuelekeza au wakati kujifunza masuala ambayo ni mpya.
  • Ufuatiliaji-ufuatiliaji / Tathmini ya ufanisi wa biashara, watu wengine, au wewe mwenyewe kufikiria hatua remedial au kuzalisha maendeleo.
  • Social uwekevu-Tunajua ya wengine’ majibu kama wao kufanya nini kuguswa na uelewa.
  • Control-kubadilisha hatua kuhusiana na hatua othersI.
  • Mauzo ya mbegu-Kushawishi wengine kuboresha tabia au akili zao.
  • Majadiliano-Matumizi ya wengine kwa pamoja na kutaka kupatanisha tofauti.
  • Kusaidia-Kufundisha wengine Maagizo kufanya kitu.
  • Service Mwelekeo-Dhahiri kutafuta njia ya kuwasaidia watu.
  • Advanced kutatua matatizo-Kutofautisha masuala ngumu na utafiti taarifa kwamba ni kuhusishwa na kuzalisha na kuchunguza njia mbadala na kutekeleza chaguzi.
  • mahitaji na masharti ya bidhaa Operations Evaluation-Kuchunguza kujenga style.
  • Engineering Design-Mabadiliko vifaa au kuzalisha na teknolojia kwa kazi ya mtu binafsi inahitaji.
  • Vyombo vya Uchaguzi-Kuamua aina ya vifaa na zana zinazohitajika kwa umakini kutekeleza kazi.
  • Awamu-kufunga waya, vifaa, za, au paket kwa ujumla kukidhi specs.
  • -Kutunga matumizi ya kompyuta kwa sababu za tofauti.
  • Operesheni Kufuatilia-Kuchunguza tathmini, wito, au dalili mbalimbali ili kuhakikisha appliance sasa kazi kwa ufanisi.
  • Operesheni na Udhibiti-Kudhibiti uendeshaji wa vifaa au zana.
  • Vifaa matengenezo-kufanya kulipia yaani utaratibu juu ya vifaa na kutambua wakati.
  • Troubleshooting-Kutambua sababu za hitilafu za kazi na kuchagua upande upi wa kwenda juu yake yoyote.
  • Ya udanganyifu wa ukarabati vifaa au mbinu kutumia mbinu muhimu.
  • Quality-Control Uchunguzi-Utekelezaji tathmini na tathmini ya bidhaa, ufumbuzi, au kazi ili kupima bora au ufanisi.
  • Hekima na maamuzi-Kwa kutilia maanani ada ya jumla na faida ya hatua kinachowezekana ya kuchagua moja sahihi zaidi.
  • Systems Analysis-Kuamua jinsi mfumo inapaswa kufanya na mabadiliko ni kiasi katika hali, biashara, pamoja na mazingira inaweza kuathiri faida.
  • Mbinu za Uchambuzi-Kutambua hatua au viashiria vya mfumo wa utendaji na jamaa malengo ya mashine sahihi au vitendo zinahitajika kwa umakini ili kuongeza utendaji.
  • Muda Management-Mkurugenzi wakati wa wengine na pia oneis kipindi binafsi.
  • Uendeshaji wa Fedha-Kutambua jinsi dola itakuwa zilizotumika ili kupata kazi iliyofanywa, na mauzo kuhusu matumizi haya.
  • Uendeshaji wa Vifaa Vyanzo-Inapata na kuona kwa matumizi bora ya bidhaa establishments, na vifaa vipengele zinahitajika kwa umakini wa kufanya hasa kazi.
  • Usimamizi wa Wafanyakazi Resources-Kwa lengo folks wakati wao, kupata, na kazi kuwahamasisha, kuamua folks juu kwa kazi.
Elimu Mahitaji uzoefu Mahitaji
  • High School Level (au GED au High-School motsvarande kvantitet vyeti)
  • Shahada
  • Link ya Hatua (au ya ziada ya hatua TWO mwenye)
  • Zaidi ya 2 miaka, upto na pamoja miaka kadhaa
Kazi Mamlaka Stadi Sharti
  • Mafanikio / Nishati – 92.45%
  • ushupavu – 91.65%
  • Initiative – 93.56%
  • Management – 87.69%
  • Msaada – 94.20%
  • Matter kuhusu Wengine – 93.53%
  • Mpangilio wa jamii – 88.84%
  • Kujidhibiti – 94.37%
  • stress Kuvumiliana – 93.55%
  • Customization / Mobility – 93.13%
  • utulivu – 97.80%
  • Uelewa wa Detail – 94.80%
  • kuegemea – %
  • Freedom – 92.80%
  • maendeleo – 87.39%
  • kufikiri – 88.52%

kuhusu superadmin

Angalia Pia

Mpishi Na Mkuu Cooks Job Description / Uwajibikaji Kigezo Na Majukumu

Moja kwa moja na inaweza kushiriki katika maandalizi, mimea, na kutayarisha ya muffins samaki, nyama, mboga, …

kuondoka na Jibu

Anwani yako si kuchapishwa. Mashamba required ni alama *