Home / Uncategorized / Roustabouts, Oil And Gas Job Description / Uwajibikaji Mfano Na Ajira

Roustabouts, Oil And Gas Job Description / Uwajibikaji Mfano Na Ajira

Kukusanyika au kurekebisha bidhaa za mafuta-shamba kutumia nguvu na mkono vifaa. Kutekeleza miradi mbalimbali asneeded.

Job Skills Sharti
  • Unscrew au kaza mabomba, casing, mistari, na pampu misaada, kutumia nguvu na kutoa wrenches na koleo.
  • Bolt injini na kushinikiza maeneo pamoja.
  • Nenda mabomba na kutoka malori, kutumia Pickup winches na motorized kuondoa, au kwa mkono.
  • Kurejesha mfereji patio na veranda kuu mikoa safi na safi.
  • Nenda kati yake-mistari kugundua uvujaji, kwa kuzalisha ukaguzi Visual na kutumia detectors automatiska, na kurekebisha uvujaji.
  • By kuziokoa ni tidy hutiwa mafuta.
  • Dismantle na kurejesha boilers, mifumo oilfield, na sehemu injini ya mvuke, kutumia vyombo nguvu na zana kiganja.
  • Kupata kutokwa mitaro karibu matangi ya kuhifadhia na visima.
  • Mwongozo cranes kuingiza raia kuhusu Decks.
  • Kutoa gear kwa sakafu jukwaa kama ilivyoombwa, na kutoa roughnecks kwa msaada.
  • kupata fursa, aina imara, na mchanganyiko na kumtumikia halisi katika aina ya kuzalisha msingi kuhusu mbao au chuma derricks.
  • Kupunguza na kuondoa misitu na safi ili kupunguza hatari ya moto, na maeneo tofauti ya kawaida, na kuunda mbinu ya barabara na maeneo.
  • Salama au msumari mbao au vifaa jukwaa kwa pamoja na wima derricks.

Kazi Shughuli Sharti
  • Kusoma hukumu Maarifa-Ufahamu na hukumu iliyoandikwa katika nyaraka za kazi kuhusiana.
  • Active-Kusikiliza-Kwa nini wengine-watu wanasema kusambaza mawazo ya,, kupata muda kwa ajili ya wewe kuelewa pointi uliokuwa unatayarishwa, kuuliza maswali kama sahihi, badala ya mesmerizing katika hafla zisizofaa.
  • Kuzalisha-In kuandika kama inafaa kwa mahitaji ya watazamaji kuzungumza mafanikio,.
  • Kuwasiliana-Kuzungumza-kwa wengine kutaja ukweli ufanisi.
  • Mathematics-Kutumia hisabati ya kutatua masuala.
  • Utafiti Kutumia mbinu na kanuni kudhibitiwa kutatua matatizo.
  • Criticalthinking-Kutumia hukumu na wazo kutambua uwezo na hasara ya njia, mawazo au njia mbadala ya matatizo.
  • Active Learning-Kuelewa umuhimu wa maelezo ambayo ni mpya kwa kila karibuni na uwezo problemsolving na kufanya maamuzi.
  • Kujifunza Mbinu-kuajiri na kuokota mbinu instructionORtutorial na matibabu sahihi kwa hali ya wakati mastering au kuelekeza masuala ambayo ni mpya.
  • Kuangalia-OverseeingPERExamining utendaji wa watu wa ziada, mwenyewe, au biashara kuchukua hatua remedial au kuzalisha maendeleo.
  • Social uwekevu-Kuwa na ufahamu wa athari othersI na maarifa wakati wao kufanya nini jibu.
  • Mzungu-Mabadiliko vitendo kwa upande wa hatua othersI.
  • Kushawishi-halisi wengine kubadilisha tabia au akili zao.
  • Upatanishi-Kupata wengine kwa pamoja na kutaka kupatanisha variances.
  • Kuelekeza-Mafunzo wengine jinsi ya kufanya hoja.
  • Kampuni Mwelekeo-Dhahiri kutafuta njia ya kusaidia watu binafsi.
  • Advanced Problemsolving-Kutambua matatizo na nje na kupitia upya maelezo yanayohusiana kutekeleza ufumbuzi na ili kujenga na kutathmini uchaguzi.
  • Utaratibu Utafiti-Kuchunguza bidhaa mahitaji na mahitaji ya kuzalisha style.
  • Engineering Design-Kuanzisha vifaa au kujenga na uhandisi kutumikia mahitaji ya watumiaji.
  • Gear Uchaguzi-Kutambua aina ya vifaa na zana na haja ya kutekeleza kazi.
  • Kufunga-kufunga gia, za, cabling, au mipango ya ujumla kukidhi sifa.
  • Usimbaji-Kujenga programu za kompyuta kwa ajili ya matumizi ambayo ni ya mbalimbali.
  • Kazi ufuatiliaji-Kuchunguza dalili za ziada, wito, au tathmini ya kuhakikisha kuna kifaa kwa sasa inafanya kazi vizuri.
  • Kazi na Udhibiti-Mkurugenzi kazi za bidhaa au vifaa.
  • Vifaa matengenezo-Utekelezaji kulipia kawaida kwenye bidhaa na kuamua wakati.
  • Troubleshooting-Kuamua sababu za kufanya kazi matatizo na kuchagua jinsi ya kuendelea kuhusu yoyote ya hiyo.
  • Kurejesha-Fixing vifaa au mifano ya kutumia zana required.
  • Quality Control Uchambuzi-Kufanya mitihani na kupima wa bidhaa, watoa, au mbinu kuhukumu utendaji au bora.
  • Hekima na maamuzi-Kuzingatia faida na gharama kulinganishwa wa shughuli ambazo ni rahisi kuchagua moja bora inafaa.
  • Uchambuzi-Kuamua marekebisho ni kiasi katika anga, taratibu, pamoja na hali inaweza kuathiri matokeo na aina gani ya mbinu lazima kazi.
  • taratibu Systems Analysis-Kutofautisha au viashiria vya utendaji pamoja na jamaa malengo ya mashine, tabia zinahitajika kwa uzito kuongeza au utendaji sahihi.
  • Time-Management-Mkurugenzi muda binafsi pamoja na wengine’ wakati wa moja.
  • Uendeshaji wa Akiba-Kuamua jinsi fedha ni kwenda kuwa alitumia kupata kazi kufanyika, na bookkeeping gharama hizi.
  • Uendeshaji wa Bidhaa Rasilimali-Kupata na kugundua kuelekea matumizi ya zana zinazofaa, vifaa, na vifaa vinavyohitajika kwa umakini wa kufanya hasa kazi.
  • Usimamizi wa Staff Resources-Kuhimiza, kupata, na kuongoza watu kwa sababu wao kazi, pinpointing folks bora sana kwa ajili ya kazi hiyo.
Elimu ya kufuzu uzoefu Haja
  • Kwa kiasi kikubwa chini ya Juu Shule Stashahada
  • High-School Level (au GED au Senior School motsvarande kvantitet vyeti)
  • Baadhi Gofu College
  • hakuna
Kazi Control Skills Mahitaji
  • AccomplishmentANDEffort – 90.50%
  • uvumilivu – 81.82%
  • Mradi – 85.46%
  • mamlaka – 74.79%
  • Msaada – 89.13%
  • Matter kwa Wengine – 85.58%
  • Utamaduni Mwelekeo – 81.04%
  • Kujidhibiti – 83.22%
  • stress Kuvumiliana – 84.45%
  • VersatilityANDFreedom – 85.54%
  • kuegemea – 87.12%
  • Makini na undani – 86.12%
  • maadili – 89.25%
  • Freedom – 83.84%
  • maendeleo – 80.43%
  • kufikiri – 81.60%

kuhusu superadmin

Angalia Pia

Nuclear Medicine Madaktari Job Description / Wajibu Kigezo Na Ajira

Spot na kutibu magonjwa kwa kutumia mbinu na vifaa vya mionzi. Zinaweza kuchunguza disposition, usimamizi, and radionuclide

kuondoka na Jibu

Anwani yako si kuchapishwa. Mashamba required ni alama *