Home / Rundo-dereva Watoa Job Description / Wajibu Mfano And Kazi

Rundo-dereva Watoa Job Description / Wajibu Mfano And Kazi

Kazi rundo watu zinatokana na skids, boti, crawler kuikamua, au cranes locomotive ya kuendesha pilings gari kuhusu kuweka nyuso, bulkheads, na misingi ya nyumba, kama vile kwa majengo mfano na piers.

Job Skills kufuzu
  • Nenda miguu na mikono levers ya gia kuweka kuongeza inaongoza na hali nyundo.
  • Kufanya ukaguzi wa kabla ya kina juu ya gear ili kuhakikisha sahihi ya uendeshaji.
  • Hifadhi pilings ugavi msaada kuhusu nyumba au sehemu nyingine, kutumia vifaa ambavyo ni nzito kuwa Piledriver kichwa.
  • Kuhamisha levers na kubadili vali ya kuongeza na kupunguza drophammers kwamba kusafiri bawasiri kwa kina required, au kuchochea nyundo nishati.
  • Osheni, lubricate, na bidhaa ambazo ni kujaza.

Kazi Routines kufuzu
  • Kusoma mistari Maarifa-Kujua na aya linajumuisha katika karatasi za kazi ambazo ni kuhusiana na.
  • Active-Kusikiliza-Kutoa mwelekeo kamili kwenye nini watu wengine wanasema, kupata muda na nishati kuelewa pointi uliokuwa unatayarishwa, kuomba masuala kama inafaa, na si mesmerizing katika wakati kwamba ni kosa.
  • Kujenga-Imeandikwa chini si kuwa haifai kwa mahitaji ya watazamaji kuwasiliana kwa ufanisi,.
  • Kuzungumza-kuzungumza na wengine kutaja habari kwa ufanisi.
  • Mathematics-Kutumia hesabu kutatua matatizo.
  • Utafiti Kutumia mbinu na kanuni ya kliniki ya kutatua matatizo.
  • Kufikiri kwamba ni muhimu-Kutumia mawazo na mawazo ya kutambua vipaji na udhaifu wa chaguzi mbadala, mawazo au mbinu matatizo.
  • Active-Learning-Kufahamu maana ya maelezo safi kuhusu wote zilizopo na zijazo kutatua matatizo na kufanya maamuzi.
  • Learning Mitazamo-Kutumia na kuokota njia trainingPERinstructional na taratibu sahihi kwa tatizo kuelekeza au wakati mastering mambo ambayo ni mpya.
  • Kufuatilia-OverseeingPERExamining utendaji wa mtu binafsi, watu binafsi walio ziada, au mashirika kuchukua hatua ya kurekebisha au kutengeneza maendeleo.
  • Social uwekevu-Kuwa si hawajui wengine’ majibu na kufahamu kwa nini kuishi kama wao kufanya.
  • Uratibu-Kurekebisha hatua katika suala la wengine’ Vitendo.
  • Marketing-Kushawishi wengine kuboresha mwenendo au akili zao.
  • Usuluhishi-Kupata wengine pamoja na kujaribu kupatanisha variances.
  • Kusaidia-Kuwaelimisha wengine jinsi gani hasa ya kuchukua hatua.
  • Kampuni Mwelekeo-Positively kujaribu kutafuta njia ya kusaidia watu binafsi.
  • Complex kutatua tatizo-Kuamua matatizo na nje na kukosoa habari kushikamana kutumia chaguzi na ili kujenga na kuchunguza uchaguzi.
  • Utaratibu Tathmini-Kuchunguza mahitaji na specifikationer ufumbuzi wa kufanya style.
  • Engineering Design-Mabadiliko vifaa au kuzalisha na teknolojia ya kusaidia mtu binafsi inahitaji.
  • Vyombo vya Uchaguzi-Kuamua aina ya vifaa na zana zinazohitajika kwa umakini kutekeleza kazi.
  • -kufunga bidhaa, za, wiring, au programu kukidhi mahitaji.
  • Mwandiko-Publishing paket kompyuta kuhusu madhumuni ambayo mbalimbali.
  • Uendeshaji wa ufuatiliaji-Kuona dials viashiria, au dalili mbalimbali dalili kuhakikisha kuna appliance sasa kazi ipasavyo.
  • Kazi na kusimamia-Mkurugenzi kazi za vifaa au zana.
  • Vifaa matengenezo-kufanya kulipia yaani kawaida katika zana na kuamua wakati.
  • Troubleshooting-Kuamua sababu nyuma ya glitches ambayo kusimamia na kuchagua upande upi wa kwenda kuhusu hili.
  • Kurejesha-Kurejesha mifumo au mifano ya kutumia vifaa muhimu.
  • Quality Control Tathmini-Performing hundi na uchunguzi wa bidhaa, ufumbuzi, au taratibu ili kupima ufanisi au ubora.
  • Tawala za bayoteknolojia-Kuzingatia bei ya jumla na mambo makubwa kuhusu hatua ambazo ni wanaotazamiwa ya kuchagua moja sahihi zaidi.
  • Systems Analysis-Kuamua marekebisho njia katika mazingira, kazi, pamoja na hali inaweza kuathiri matokeo na jinsi mchakato wafanye kazi.
  • taratibu au dalili ya mfumo wa utendaji Systems Tathmini-Kuamua pamoja na kwa mujibu wa malengo ya mashine sahihi au matendo na haja ya kuboresha utendaji.
  • Timemanagement-Handling tukio la wengine pamoja na tukio oneis binafsi.
  • Usimamizi wa Fedha-Kuamua jinsi ya mapato kwenda kutumika kupata kazi kukamilika, na mauzo kuhusu bili hizi.
  • Uendeshaji wa Bidhaa Rasilimali-Kuona na kupata matumizi sahihi ya ya vituo zana, na vifaa vya vifaa na haja ya kufanya maalum kazi.
  • Utawala wa wafanyakazi Resources-Kwa lengo watu kama wao, kujenga, na kazi ya kutia moyo, kubainisha folks bora kwa ajili ya kazi.
Elimu Mahitaji uzoefu kufuzu
  • High School Level (au GED au High-School motsvarande kvantitet vyeti)
  • Kwa kiasi kikubwa chini ya High School Level
  • Baadhi Chuo cha Mafunzo ya
  • Zaidi ya 1 mwaka, hadi 24 miezi na ikiwa ni pamoja na
Kazi Control Skills Mahitaji
  • Accomplishment / Jaribio – 86.51%
  • usugu – 87.04%
  • motisha – 87.33%
  • amri – 84.93%
  • ushirikiano – 85.41%
  • Tatizo kuhusu Wengine – 87.14%
  • Mpangilio wa jamii – 86.17%
  • Kujidhibiti – 87.75%
  • shinikizo kizingiti – 88.81%
  • AdaptabilityORFreedom – 89.24%
  • dependability – 92.18%
  • Makini kwa maelezo – 90.15%
  • nguvu – 84.71%
  • Freedom – 84.46%
  • Innovation – 88.28%
  • Analytical Mawazo – 87.67%

kuhusu superadmin

Angalia Pia

Mawakala, Huduma za Fedha Maelezo Job / Wajibu Mfano And Kazi

Kukuza fedha-huduma, kama vile kwa mfano mikopo, Ushuru, na uwekezaji ushauri kwa watumiaji wa benki …

kuondoka na Jibu

Anwani yako si kuchapishwa. Mashamba required ni alama *