Home / Massage Therapists Kazini Maelezo / Kazi Na Wajibu Kigezo

Massage Therapists Kazini Maelezo / Kazi Na Wajibu Kigezo

Kufanya uponyaji bustani ya maeneo laini na viungo. Mei kupendekeza njia shopper dawa, au kusaidia katika tathmini ya aina mbalimbali ya misuli na mwendo wa nishati.

Stadi Job Haja
  • Tafuta ushauri kutoka kwa wateja na shinikizo au maumivu kuhusu rekodi zao za matibabu na matatizo ya kujua jinsi ya kusugua bila shaka kuwa muhimu sana.
  • Weka mikono na aina ya mkono wa mwili wa binadamu na sababu ambazo ni maalum.
  • Rub na kusugua misuli na tishu laini ya mwili wako ugavi matibabu kuhusu matengenezo afya, majeraha, au hali ya matibabu.
  • Weka tiba habari.
  • Kutoa mwelekeo na maelezo kuhusu mbinu ya kuboresha mkao na kukaza mwendo, kukita ngome, burudani kwa wateja.
  • Chambua wateja’ tishu laini maradhi, pamoja na utendaji bora, misuli ya nishati, na mbalimbali ya mwendo.
  • Kujenga na kupendekeza mteja tiba mipango zinazotaja aina za kusugua wanaweza kuajiriwa.
  • wanunuzi wa moja kwa moja wa washauri wakati muhimu aina nyingine.
  • Kutibu wateja katika marekebisho waliohitimu au kutokea kwa kuwa wateja’ maeneo ya kazi na nyumba.
  • Kushauriana na ziada ya huduma ya afya dawa mawazo kuwa, zilizotengenezwa na wataalamu, ikiwa ni pamoja na physiotherapists, chiropractors na wanasaikolojia kwa wanunuzi.
  • Tengeneza na kuchanganya mafuta na kutumia unachanganya kwa consumersA epidermis.
  • Kukamilisha mikakati ya tiba au ya ziada adjunctive Mambo ya Msingi pamoja na massage.
  • Matumizi kusaidia kusaidia, ikiwa ni pamoja na barafu, kubana ambazo ni mvua, taa nyumbani na kukuza wateja’ recuperation, wengine, na ustawi.

Job Vitendo Umuhimu
  • Kusoma Ufahamu-Kufahamu aya na maudhui iliyoundwa katika kazi kuhusiana karatasi.
  • Kusikiliza kwa-Kuwasilisha lengo zima juu ya yale ambayo wengine wanasema kwa sasa, kupata muda na nishati kutambua vitu kuwa viwandani, wakitaka kujua maswali kama inafaa, badala ya namna ya kuishupazia shingo katika hafla sahihi.
  • Kuchapisha-kuzungumza kwa ufanisi kwa maandishi si kuwa haifai kwa mahitaji ya watazamaji.
  • Akizungumza-Talking-kwa wengine kutaja data bila shida.
  • Hesabu-Kutumia hesabu kutatua matatizo.
  • mbinu ya kisayansi Kutumia na kanuni za kisayansi kurekebisha masuala.
  • Critical Thinking-Kutumia mantiki na sababu ya kutambua ujuzi na dosari ya ufumbuzi uchaguzi, hitimisho au njia na masuala.
  • Active Learning-Uelewa safi habari ya maana kwa ajili ya sasa na ujao kutatua matatizo na maamuzi.
  • Kujifunza Mbinu-Uchaguzi na kutumia mafundisho / mafunzo mikakati na mbinu befitting mafundisho tatizo au wakati wa kuchunguza mambo ambayo ni safi.
  • Ufuatiliaji-TrackingPERAssessing utendaji wa folks tofauti, mwenyewe, au biashara kuzingatia hatua remedial au kuzalisha maendeleo.
  • Social uwekevu-Tunajua ya wengine’ majibu na kujua kwa nini wao kujibu wakati wao kufanya.
  • Control-Kurekebisha hatua katika suala la wengine’ tabia.
  • Mauzo ya mbegu-Kushawishi wengine kubadili mawazo au tabia zao.
  • Makazi-Akitoa wengine pamoja na kujaribu kupatanisha variances.
  • Mafunzo-kuwafundisha wengine ni kiasi kuchukua hatua.
  • Service Mwelekeo-Bidii kujaribu kutafuta njia na misaada folks.
  • Complex Problemsolving-Kutambua dilemmas ngumu na utafiti maelezo ambayo ni kuhusiana na kuzalisha na kutathmini chaguzi na kutekeleza chaguzi.
  • Biashara Uchambuzi-ukaguzi tamaa na bidhaa prerequisites ya kuzalisha kipekee.
  • Engineering Design-Engineering kusaidia matumizi na kujenga au kubadilisha bidhaa anataka.
  • Vyombo vya Uchaguzi-Kutambua zana na aina Vifaa alikuwa na haja ya kufanya kazi.
  • Kufunga-kufunga zana, za, wiring, au programu kufikia specs.
  • programu za kompyuta Programu ya kuandika kwa ajili ya matumizi ya kwamba ni nyingi.
  • Kazi Kufuatilia-Kuona ishara tofauti, wito, ama mitihani ya kuhakikisha mashine ni kazi kwa ufanisi.
  • Kazi na kusimamia-Mkurugenzi kazi za vifaa au vifaa.
  • Matengenezo-Utekelezaji matengenezo ya kawaida juu ya vifaa na kutambua wakati.
  • Troubleshooting-Kutambua sababu za glitches ambayo ni kazi na kuamua nini mwelekeo wa kwenda juu yake yoyote.
  • Ya udanganyifu wa ukarabati bidhaa au programu kutumia zana ambayo ni muhimu.
  • Quality Control Tathmini-Kufanya mitihani na tathmini ya vitu, makampuni, au shughuli ili kupima ubora au utendaji.
  • Hukumu na Maamuzi-Kuzingatia gharama kulinganisha na faida ya vitendo ambavyo ni rahisi kupata moja kwamba ni bora inafaa.
  • Systems Analysis-Kuamua jinsi mabadiliko katika mazingira, shughuli, na pia hali inaweza kuathiri madhara na jinsi mpango lazima kazi.
  • Systems Tathmini-Kutambua vitendo au ishara ya mfumo wa utendaji na pia haki au hatua zinahitajika kuimarisha ufanisi, ikilinganishwa na malengo ya mfumo.
  • Time-Management-Handling wakati binafsi pamoja na watu wengine’ kipindi cha moja.
  • Usimamizi wa Akiba-Kutambua jinsi fedha hivi karibuni kutumika kwa kuwa kazi kufanyika, na uhasibu kuhusu matumizi haya.
  • Utawala wa maudhui Resources-Inapata na kuona kwa matumizi sahihi ya bidhaa, establishments, na bidhaa zinazohitajika kufanya maalum ya kazi.
  • Uendeshaji wa Wafanyakazi Resources-zinazoendelea, kuchochea, na kuelekeza watu kwa sababu wao kufanya, pinpointing folks juu kwa ajili ya kazi.
Elimu Mahitaji maarifa Mahitaji
  • High School Shahada (au GED au Junior High School motsvarande kvantitet vyeti)
  • Wengi Shule Gofu
  • hakuna
Task Uongozi Stadi Mahitaji
  • Mafanikio / Kazi – %
  • ushupavu – %
  • Mradi – %
  • amri – %
  • Msaada – %
  • Tatizo kwa wengine – %
  • Utamaduni Mwelekeo – %
  • Kujidhibiti – %
  • shinikizo Tolerance – %
  • AdaptabilityANDMobility – %
  • utulivu – %
  • Uelewa wa Kina – %
  • uaminifu – %
  • Freedom – %
  • Innovation – %
  • kufikiri – %

kuhusu superadmin

Angalia Pia

Mawakala, Huduma za Fedha Maelezo Job / Wajibu Mfano And Kazi

Kukuza fedha-huduma, kama vile kwa mfano mikopo, Ushuru, na uwekezaji ushauri kwa watumiaji wa benki …

kuondoka na Jibu

Anwani yako si kuchapishwa. Mashamba required ni alama *