Home / Uncategorized / Daraja la And sorters, Agricultural Products Job Description / Kazi And Duty Mfano

Daraja la And sorters, Agricultural Products Job Description / Kazi And Duty Mfano

daraja la, tofauti, au kuhamia milo yaani wote na bidhaa nyingine za kilimo na sizing, paundi, kivuli, au maradhi.

Job Skills Sharti
  • Cheo na aina ya bidhaa kulingana na vitu kama vile kwa mfano rangi, aina, urefu, pana, kuangalia, maana, harufu, na ubora ili kuhakikisha sahihi utunzaji na matumizi ya.
  • Rusha za malfunctioning au duni au jambo kawaida, na nafasi bidhaa ambazo zinakubalika katika mapipa kwa ajili ya kudhibiti kwamba ni zaidi.
  • Uzito wa vitu au tathmini paundi yao, aesthetically au kwa hisia.
  • Nafasi bidhaa katika vyombo kwa mujibu wa kiwango cha na kiwango darasa juu ya sufuria.
  • Ripoti id au gredi kiasi juu ya tiketi au kwenye meli, kupata, au matandiko mauzo.
  • Independent fiber Tufts kati ya vidole kuamua mshikamano ubora wa vifaa na nguvu.

Task Vitendo Haja
  • Kusoma hukumu Maarifa-Maarifa na hukumu tayari katika faili yanayohusiana na kazi.
  • Kusikiliza kwa-Akiwasilisha mawazo kamili ya nini wengine wanasema, kutumia muda kwa ajili ya kuelewa mambo kufanywa, wanashangaa maswali kama sahihi, na kamwe namna ya kuishupazia shingo katika muda mfupi zisizofaa.
  • Kuzalisha-kuzungumza kwa ufanisi kuandikwa kama befitting mahitaji ya watazamaji.
  • Akizungumza-Kuzungumza-to wengine kufikisha taarifa vizuri.
  • Mathematics-Kutumia hisabati kutatua matatizo.
  • Utafiti Kutumia sera ya matibabu na mbinu kutatua matatizo.
  • Criticalthinking-Kuajiri hukumu na sababu ya doa ujuzi na dosari ya matokeo, ufumbuzi mbadala au mbinu na masuala.
  • Active Learning-Kuelewa madhara ya maelezo ambayo ni safi kwa kila baadaye na problemsolving zilizopo na kufanya maamuzi.
  • Learning Mikakati-Kutumia na kuchagua mbinu coachingANDinstructional na mbinu sahihi kwa hali ya wakati mastering au kuelimisha pointi mpya.
  • Kufuatilia-MonitoringORAssessing ufanisi wa mwenyewe, folks ambao ni nyingine, au makampuni ya kujenga mabadiliko au kufikiria hatua remedial.
  • Social uwekevu-Kuwa na ufahamu wa othersA mielekeo na kujua kwa nini wao kuguswa kwa sababu wao kufanya.
  • Control-kubadilisha hatua kuhusiana na shughuli othersI.
  • Kushawishi-Kushawishi wengine kubadili vichwa vyao au vitendo.
  • Majadiliano-Akitoa wengine pamoja na kujaribu kupatanisha variances.
  • Mafunzo-kuwafundisha wengine Maagizo kuchukua hatua.
  • Service Mwelekeo-Dhahiri kutafuta mbinu na misaada ya watu binafsi.
  • Advanced Problemsolving-Tofauti matatizo ya juu na kupitia maelezo ya ambayo ni muhimu kufikiria na kutoa maamuzi na kutumia tiba.
  • Operations Evaluation-Kuzingatia bidhaa prerequisites na matamanio ya kufanya layout.
  • Teknolojia Design-Engineering kutoa mtumiaji na kufanya au kubadilisha vifaa mahitaji.
  • Vyombo vya Uchaguzi-Kutambua zana na aina Vifaa walihitaji umakini kutekeleza kazi.
  • Ufungaji-Inaongeza vya, mashine, waya, au mipango ya kukidhi mahitaji.
  • Maendeleo-Kutunga maombi ya kompyuta kwa ajili ya kazi ambayo ni ya mbalimbali.
  • Operesheni Kufuatilia Kutazama simu, viwango, au ishara ya ziada ya kuwa na uhakika kuna vifaa kwa sasa kutenda kazi vizuri.
  • Utaratibu na Udhibiti-Ushughulikiaji taratibu za zana au mbinu.
  • Matengenezo-Kukamilisha matengenezo ya kawaida katika zana na kutambua wakati na ni aina gani ya kulipia itakuwa muhimu.
  • Troubleshooting-Kuamua sababu za kufanya kazi makosa na kuamua jinsi ya kuendelea kuhusu yoyote ya hiyo.
  • Kurejesha-Fixing mifumo au vifaa kutumia vifaa ambavyo ni muhimu.
  • Quality-Control Uchunguzi-Utekelezaji uchunguzi na vipimo ya bidhaa, watoa, au shughuli ya kutathmini ufanisi au ubora.
  • Angalia na faida maamuzi-Kuzingatia na gharama ya jumla ya shughuli inawezekana kuchagua moja kwamba ni kufaa zaidi.
  • Systems Analysis-Kuamua marekebisho njia katika anga, biashara, na pia hali ya kutaathiri faida na aina gani ya mbinu wafanye kazi.
  • hatua au dalili ya mfumo wa utendaji Mbinu Tathmini-Kutofautisha pamoja na sahihi au hatua zinahitajika ili kuboresha ufanisi wa, kwa mujibu wa malengo ya kifaa.
  • Time-Management-Handling tukio la wengine pamoja na kipindi oneis mwenyewe.
  • Uendeshaji wa kifedha Resources-Kuamua jinsi ya mapato kwenda kutumika kupata kazi kukamilika, na kutunza mahesabu kuhusu gharama hizi.
  • Usimamizi wa Vifaa Resources-Viewing na kupokea na matumizi ya kufaa ya uanzishwaji, zana, na vifaa na haja ya kufanya kazi fulani.
  • Usimamizi wa wafanyakazi Resources-Kujenga kutia moyo, na kuongoza folks sababu wao kazi, kutambua watu bora zaidi kwa ajili ya kazi hiyo.
Elimu ya kufuzu maarifa Mahitaji
  • Chini-ya Juu Shule Stashahada
  • Junior High School Diploma (au GED au Senior School motsvarande kvantitet kufuzu)
  • Wengi Kitivo Madarasa
  • hakuna
Kazi Control Skills Haja
  • AchievementANDAttempt – 83.24%
  • ushupavu – 81.08%
  • motisha – 84.59%
  • Management – 75.40%
  • Msaada – 82.78%
  • Tatizo kwa wengine – 82.64%
  • Mpangilio wa jamii – 84.27%
  • Kujidhibiti – 84.64%
  • shinikizo Tolerance – 80.58%
  • VersatilityANDVersatility – 89.08%
  • kuegemea – 94.96%
  • Lengo la maelezo – 87.92%
  • uadilifu – 89.27%
  • uhuru – 87.74%
  • Innovation – 79.68%
  • Analytical Mawazo – 86.09%

kuhusu superadmin

Angalia Pia

Traffic Mafundi Job Description / Wajibu Mfano Na Majukumu

Kutekeleza ripoti uwanja kujua mafanikio ya ishara, kiasi trafiki, pace and also other elements

kuondoka na Jibu

Anwani yako si kuchapishwa. Mashamba required ni alama *