Home / Uncategorized / Daraja la And sorters, Agricultural Products Job Description / Kazi And Duty Mfano

Daraja la And sorters, Agricultural Products Job Description / Kazi And Duty Mfano

daraja la, tofauti, au kuhamia milo yaani wote na bidhaa nyingine za kilimo na sizing, paundi, kivuli, au maradhi.

Job Skills Sharti
  • Cheo na aina ya bidhaa kulingana na vitu kama vile kwa mfano rangi, aina, urefu, pana, kuangalia, maana, harufu, na ubora ili kuhakikisha sahihi utunzaji na matumizi ya.
  • Rusha za malfunctioning au duni au jambo kawaida, na nafasi bidhaa ambazo zinakubalika katika mapipa kwa ajili ya kudhibiti kwamba ni zaidi.
  • Uzito wa vitu au tathmini paundi yao, aesthetically au kwa hisia.
  • Nafasi bidhaa katika vyombo kwa mujibu wa kiwango cha na kiwango darasa juu ya sufuria.
  • Ripoti id au gredi kiasi juu ya tiketi au kwenye meli, kupata, au matandiko mauzo.
  • Independent fiber Tufts kati ya vidole kuamua mshikamano ubora wa vifaa na nguvu.

Task Vitendo Haja
  • Kusoma hukumu Maarifa-Maarifa na hukumu tayari katika faili yanayohusiana na kazi.
  • Kusikiliza kwa-Akiwasilisha mawazo kamili ya nini wengine wanasema, kutumia muda kwa ajili ya kuelewa mambo kufanywa, wanashangaa maswali kama sahihi, na kamwe namna ya kuishupazia shingo katika muda mfupi zisizofaa.
  • Kuzalisha-kuzungumza kwa ufanisi kuandikwa kama befitting mahitaji ya watazamaji.
  • Akizungumza-Kuzungumza-to wengine kufikisha taarifa vizuri.
  • Mathematics-Kutumia hisabati kutatua matatizo.
  • Utafiti Kutumia sera ya matibabu na mbinu kutatua matatizo.
  • Criticalthinking-Kuajiri hukumu na sababu ya doa ujuzi na dosari ya matokeo, ufumbuzi mbadala au mbinu na masuala.
  • Active Learning-Kuelewa madhara ya maelezo ambayo ni safi kwa kila baadaye na problemsolving zilizopo na kufanya maamuzi.
  • Learning Mikakati-Kutumia na kuchagua mbinu coachingANDinstructional na mbinu sahihi kwa hali ya wakati mastering au kuelimisha pointi mpya.
  • Kufuatilia-MonitoringORAssessing ufanisi wa mwenyewe, folks ambao ni nyingine, au makampuni ya kujenga mabadiliko au kufikiria hatua remedial.
  • Social uwekevu-Kuwa na ufahamu wa othersA mielekeo na kujua kwa nini wao kuguswa kwa sababu wao kufanya.
  • Control-kubadilisha hatua kuhusiana na shughuli othersI.
  • Kushawishi-Kushawishi wengine kubadili vichwa vyao au vitendo.
  • Majadiliano-Akitoa wengine pamoja na kujaribu kupatanisha variances.
  • Mafunzo-kuwafundisha wengine Maagizo kuchukua hatua.
  • Service Mwelekeo-Dhahiri kutafuta mbinu na misaada ya watu binafsi.
  • Advanced Problemsolving-Tofauti matatizo ya juu na kupitia maelezo ya ambayo ni muhimu kufikiria na kutoa maamuzi na kutumia tiba.
  • Operations Evaluation-Kuzingatia bidhaa prerequisites na matamanio ya kufanya layout.
  • Teknolojia Design-Engineering kutoa mtumiaji na kufanya au kubadilisha vifaa mahitaji.
  • Vyombo vya Uchaguzi-Kutambua zana na aina Vifaa walihitaji umakini kutekeleza kazi.
  • Ufungaji-Inaongeza vya, mashine, waya, au mipango ya kukidhi mahitaji.
  • Maendeleo-Kutunga maombi ya kompyuta kwa ajili ya kazi ambayo ni ya mbalimbali.
  • Operesheni Kufuatilia Kutazama simu, viwango, au ishara ya ziada ya kuwa na uhakika kuna vifaa kwa sasa kutenda kazi vizuri.
  • Utaratibu na Udhibiti-Ushughulikiaji taratibu za zana au mbinu.
  • Matengenezo-Kukamilisha matengenezo ya kawaida katika zana na kutambua wakati na ni aina gani ya kulipia itakuwa muhimu.
  • Troubleshooting-Kuamua sababu za kufanya kazi makosa na kuamua jinsi ya kuendelea kuhusu yoyote ya hiyo.
  • Kurejesha-Fixing mifumo au vifaa kutumia vifaa ambavyo ni muhimu.
  • Quality-Control Uchunguzi-Utekelezaji uchunguzi na vipimo ya bidhaa, watoa, au shughuli ya kutathmini ufanisi au ubora.
  • Angalia na faida maamuzi-Kuzingatia na gharama ya jumla ya shughuli inawezekana kuchagua moja kwamba ni kufaa zaidi.
  • Systems Analysis-Kuamua marekebisho njia katika anga, biashara, na pia hali ya kutaathiri faida na aina gani ya mbinu wafanye kazi.
  • hatua au dalili ya mfumo wa utendaji Mbinu Tathmini-Kutofautisha pamoja na sahihi au hatua zinahitajika ili kuboresha ufanisi wa, kwa mujibu wa malengo ya kifaa.
  • Time-Management-Handling tukio la wengine pamoja na kipindi oneis mwenyewe.
  • Uendeshaji wa kifedha Resources-Kuamua jinsi ya mapato kwenda kutumika kupata kazi kukamilika, na kutunza mahesabu kuhusu gharama hizi.
  • Usimamizi wa Vifaa Resources-Viewing na kupokea na matumizi ya kufaa ya uanzishwaji, zana, na vifaa na haja ya kufanya kazi fulani.
  • Usimamizi wa wafanyakazi Resources-Kujenga kutia moyo, na kuongoza folks sababu wao kazi, kutambua watu bora zaidi kwa ajili ya kazi hiyo.
Elimu ya kufuzu maarifa Mahitaji
  • Chini-ya Juu Shule Stashahada
  • Junior High School Diploma (au GED au Senior School motsvarande kvantitet kufuzu)
  • Wengi Kitivo Madarasa
  • hakuna
Kazi Control Skills Haja
  • AchievementANDAttempt – 83.24%
  • ushupavu – 81.08%
  • motisha – 84.59%
  • Management – 75.40%
  • Msaada – 82.78%
  • Tatizo kwa wengine – 82.64%
  • Mpangilio wa jamii – 84.27%
  • Kujidhibiti – 84.64%
  • shinikizo Tolerance – 80.58%
  • VersatilityANDVersatility – 89.08%
  • kuegemea – 94.96%
  • Lengo la maelezo – 87.92%
  • uadilifu – 89.27%
  • uhuru – 87.74%
  • Innovation – 79.68%
  • Analytical Mawazo – 86.09%

kuhusu superadmin

Angalia Pia

Orthotists Na Prosthetists Job Description / Ajira Na Duty Mfano

kuamua, mpangilio, fit, na kukabiliana vifaa, mabano moto au viungo bandia, such as for instance cosmetic

kuondoka na Jibu

Anwani yako si kuchapishwa. Mashamba required ni alama *