Home / wapishi, Private Maelezo Kaya Job / Kazi Na Uwajibikaji Kigezo

wapishi, Private Maelezo Kaya Job / Kazi Na Uwajibikaji Kigezo

Heating and Air Conditioning Mekaniki na Installers Job Description / Wajibu na Majukumu Kigezo

kufunga, kampuni, au kurejesha hewa na hali ya joto ya mbinu katika makazi au taasisi ambazo ni za biashara.

Stadi Job Mahitaji
  • Kurekebisha au kuchukua nafasi ya wiring, vipande, au zana mbaya.
  • Angalia nyimbo umeme au vipande kwa mwendelezo, kuajiri vifaa mtihani yaani umeme.
  • Kuchunguza na mbinu mtihani kuthibitisha mbinu kuwasilisha na specifikationer na chaguzi au hata kutambua na kubaini kutofanya kazi.
  • Mawasiliano kwa uvujaji au hoses viungo au mfereji uchunguzi, kutumia shinikizo kupima -na- mbadala.
  • Advocate, kuendeleza, au kukamilisha kuzuia au kiwango taratibu utunzaji, kama vile kwa mfano kusafirishwa, serikali ya kuosha vacuuming gear, au, mambo oiling, au kubadilisha filtration.
  • Kuweka-nje na kiungo nguvu wiring kati ya marekebisho na gear, kulingana-to mikataba wiring, kutumia handtools umeme wa.
  • Slice au drill mashimo katika nyuso, kuta, au juu ya kuanzisha gear, kutumia nguvu saw au urudiaji.
  • Piga hesabu, chini, thread, au hoses flex au bomba, kutumia mabomba fitteris vya.
  • Ihakikishe au mlima ductwork au mfumo maeneo, kutumia chuma kazi yaani rasilimali transportable au vifaa kulehemu.
  • programmable, kupima na kufunga iliyowekwa, au thermostats wireless katika nyumba ya biashara au nyumbani ili kupunguza matumizi ya umeme kuhusu ongezeko la joto au baridi.
  • Mount dehumidifiers au bidhaa kushikamana kama vile kwa maeneo ya kompyuta mfano, kuhusu maeneo ya zinazohitaji nadhifu, kavu hewa ya kufanya proficiently.
  • Mount magnetic- converters, chillers centrifugal, au wanaohusishwa vifaa vya hali ya kutisha ya hewa.
  • Kuweka au kukarabati mifumo hewa utakaso, kama vile kwa mfano hasa filtration au ultraviolet (ultraviolet) mifumo ya taa utakaso.
  • Tumia bomba inashughulikia kanda nafasi-hatua kusimamia joto wa kaya au biashara complexes.
  • Ukarabati au msaada joto, ventilating, na AC (HVAC) vifaa ili kuboresha utendaji, kama vile kwa kubadili filtration, kuosha njia, au recharging mashirika refrigerants sumu.
  • Jadili joto au mpango baridi kutofanya kazi kuwashawishi watumiaji kujitenga matatizo au hata kuthibitisha kuwa inashindwa walikuwa umeandaliwa na ukarabati.
  • Mount, kudhibiti thermostats, au kuunganisha, humidistats, au timers.
  • Kujiunga joto au hewa con gear kwa mafuta, maji na kuunda jumla ya biashara.
  • Design specs kuchunguza mipango, au makersA A tips kuhakikisha kufunga sahihi ya sababu pia kujua usanidi wa joto au baridi bidhaa vipengele.
  • Yafuate sera, mahitaji ya kufaa, au michakato ya semina safi.
  • Mlima sababu saidizi kwa mfano stokers, hewa mirija blowers flues, au kupunguza au valves maendeleo, joto au makubwa ya vifaa.
  • Rekodi na utafiti tukio, vifaa vya, matatizo, upungufu, au hali tofauti ya ajabu juu ya maombi ya kazi.
  • Kudhibiti mfumo ncha ili marekebisho ilipendekeza kwa mchakato msawazo na kampuni.
  • Kujenga, nafasi, na ambatanisha makubwa au joto gear, kutafuta mipango au makala ya kampuni ya.
  • Mount au kurejesha selfcontained ardhi chanzo joto inasukuma au mseto sakafu au airsource joto inasukuma kupungua matumizi carbon-unaozingatia umeme na kupunguza uzalishaji wa carbon.
  • Jalada mabomba, kupata padding katika nafasi kwa kutumia cable au bendi halisi.

Job Vitendo Umuhimu
  • Kusoma Ufahamu-Knowledge linajumuisha aya na aya katika karatasi za kazi ambazo ni kuhusiana na.
  • Active-Kusikiliza-Kutoa kipaumbele nzima kwa nini watu wengine wanasema, kupata muda kwa ajili ya kuelewa vitu kufanywa, kuomba maswali kama inafaa, badala ya kukatiza katika hafla ambayo vibaya.
  • Uandishi-In kuandika kama inafaa kwa anataka wa soko kuzungumza mafanikio.
  • Kuwasiliana-kuzungumza na wengine kutaja ukweli bila shida.
  • Hesabu-Kwa Kutumia hesabu ya kutatua masuala.
  • mbinu ya kisayansi Kutumia na sheria ya matibabu ya kurekebisha masuala.
  • Muhimu-Mawazo-Kuajiri hukumu na hoja ya kutambua ujuzi na dosari ya mbinu, matokeo au suluhu mbadala kwa matatizo.
  • Active-Learning-Kujua madhara habari safi kwa ajili ya wote ya hivi karibuni na baadaye wa kutatua matatizo maamuzi na.
  • Kujifunza Mitazamo-Kuchagua na kutumia mafunzo / kufundishia mikakati na mbinu sahihi kwa ajili ya kufundisha maalum hali au wakati mastering pointi mpya.
  • Ufuatiliaji-MonitoringPERDetermining utendaji wa mashirika, watu wengine, au wewe mwenyewe kuzalisha nyongeza au kuchukua hatua remedial.
  • Social uwekevu-Kuwa si hawajui othersA athari kwa sababu wao kufanya nini kuishi na ufahamu.
  • Mzungu-Mabadiliko vitendo kuhusiana na hatua othersI.
  • Marketing nafuu wengine wa kubadili tabia au vichwa vyao.
  • Upatanishi-Kupata wengine kwa pamoja na kujaribu kupatanisha variances.
  • Kuwaelimisha-Kufundisha wengine jinsi gani hasa ya kufanya hatua.
  • Service Mwelekeo-Positively kutafuta mbinu na misaada ya watu.
  • Complex kutatua matatizo-Kuamua matatizo ya juu na kupitia upya kuhusishwa maelezo kutathmini na kuendeleza njia mbadala na kutekeleza ufumbuzi.
  • Biashara Utafiti-Kusoma inahitaji na mahitaji ya bidhaa ya kufanya design.
  • Engineering Design-Making au kubadilisha vifaa na teknolojia kwa kazi mahitaji ya walaji.
  • Gear Uchaguzi-Kuamua aina ya vifaa na zana na haja ya kufanya kazi.
  • Awamu-kufunga vifaa, mifano, waya, au paket kukutana mahitaji.
  • Programming-Uandishi paket kompyuta zinazohusu programu ambayo ni tofauti.
  • Uendeshaji wa Ufuatiliaji-Kuangalia knobs, vipengele, au viashiria mbalimbali ili kuhakikisha kuna kifaa kwa sasa kufanya kwa usahihi.
  • Kazi na Handle-Mkurugenzi uendeshaji wa bidhaa au mipango.
  • Vifaa matengenezo-Utekelezaji matengenezo ya kawaida katika vifaa na kuamua wakati na aina gani ya kuhifadhi inahitajika.
  • Troubleshooting-Kutambua sababu za matatizo ya kufanya kazi na kuchagua upande upi wa kwenda kuhusu hili.
  • Ya udanganyifu wa Kurejesha mifumo au mashine kutumia mbinu zinazohitajika.
  • Quality-Control Tathmini-Performing kupima na uchunguzi wa bidhaa, huduma, au mbinu ili kupima ufanisi au bora.
  • Angalia na maamuzi-Taking katika faida ya kuzingatia na gharama kulinganisha hatua watarajiwa kupata moja bora inafaa.
  • Systems Analysis-kuamua nini aina ya mbinu lazima kazi na jinsi ya maboresho katika hali, biashara, na pia kuweka na mvuto kwa faida.
  • Mbinu za Tathmini-Kuamua mbinu au ishara ya mfumo wa utendaji na kwa mujibu wa malengo ya mashine sahihi au hatua zinahitajika kuimarisha utendaji.
  • Time-Management-Mkurugenzi kipindi binafsi pamoja na watu wengine’ tukio la moja.
  • Utawala wa Fedha Resources-Kuamua jinsi mapato ni uwezekano wa kuwa na imewekeza kuwa kazi imekamilika, na bookkeeping kwa ada hizo.
  • Uendeshaji wa Madawa ya Rasilimali-Inapata na kuchunguza kwa matumizi ya kufaa ya vifaa, vifaa, na vifaa na haja ya kufanya kazi maalum.
  • Utawala wa Staff Resources-Akizungumzia watu kwa sababu wao, kupata, na kuwahamasisha kufanya, kutambua watu bora kwa kazi hiyo.
Elimu Mahitaji uzoefu kufuzu
  • Link ya Stashahada (au ya ziada shahada TWO-mwaka)
  • High School Diploma (au GED au Junior High School motsvarande kvantitet Cheti)
  • Zaidi ya 2 miaka, karibu na ikiwa ni pamoja na miaka NNE
Task Management Skills kufuzu
  • Mafanikio / Jaribio – 92.97%
  • uvumilivu – 92.22%
  • Juhudi – 93.38%
  • amri – 92.35%
  • Msaada – 92.81%
  • Suala kwa Wengine – 90.20%
  • Utamaduni Positioning – 88.35%
  • Kujidhibiti – 93.17%
  • stress Kuvumiliana – 91.20%
  • Customization / Mobility – 89.67%
  • kuegemea – 94.77%
  • Uelewa wa Detail – 95.98%
  • kuegemea – 90.83%
  • Freedom – 95.91%
  • Ubunifu – 93.22%
  • Analytical Mawazo – 95.82%

kuhusu superadmin

Angalia Pia

Mawakala, Huduma za Fedha Maelezo Job / Wajibu Mfano And Kazi

Kukuza fedha-huduma, kama vile kwa mfano mikopo, Ushuru, na uwekezaji ushauri kwa watumiaji wa benki …

kuondoka na Jibu

Anwani yako si kuchapishwa. Mashamba required ni alama *