Home / Maelezo ya kazi / Makasisi Job Kigezo

Makasisi Job Kigezo

Kufanya sifa za kiroho na kufanya na sifa tofauti ya dini kuhusishwa na maadili na routines ya dini ya kiroho. Kutoa msaada na msaada wa kiroho na kimaadili kwa wanachama.

Stadi Job Mahitaji
  • Hope na kuhimiza kiroho.
  • Kuchunguza kutoka maandishi ya kuheshimiwa kama vile Somebody, Torati, au Qur'ani.
  • Kufanya na usambazaji wa mazungumzo ambayo wengine au jumbe.
  • Kusimamia na kuongoza watoa walio wa dini kuwa ni ya kawaida.
  • Jadili kuhusu masuala ya dini na mafunzo, kusambaza toasts, au kuunda makala.
  • Mshauri watu ambao kupata mabadiliko na imani kwamba ni hasa.
  • folks Aide au vikundi kuhusu vipaji vya kiroho yao, akili, au tamaa ya mtu binafsi.
  • Ziara folks katika nyumba au magereza wa upatikanaji wa huduma na faraja kwa haya.
  • Elimisha makamanda wa timu junior, au kanisa, jirani.
  • Kutoa hukumu au ibada ya kidini.
  • Tathmini na kutafsiri taratibu za kufuatwa, mafundisho.
  • Kufanya sherehe maalum, kama vile kwa ndoa mfano, memorials, au udhibitisho.
  • Jibu wakati wa dharura au kukosekana kwa maombi ya msaada.
  • Andaa njia ambazo akaunti yaani jamaa unaweza kupanuliwa.
  • Shirikiana kutumia kamati au watu binafsi kushughulikia masuala ambayo makutaniko kiuchumi au usimamizi kuhusu.
  • Tayarisha folks katika matukio ya kiroho kwa ajili ya kushiriki.
  • Kutekeleza majukumu admin, kwa mfano kuwa na kwa ajili ya matengenezo au huduma, kununua hutoa, kusimamia na kufanya usimamizi, au kufuatilia kazi ya wafanyakazi .
  • Rejea watu binafsi kwa watu binafsi, Kundi msaada ufumbuzi, au madaktari.
  • Kushiriki katika hatua ya kutafuta fedha na misaada ya kutaniko au huduma.
  • Mbinu au Bad mafunzo ambayo kiroho.
  • Community, kupanga au kushiriki katika madhehebu, uraia, kuelimisha, au nje burudani yanayoambatana na au kuhusiana hadi mipango ya kidini.

Kazi Pursuits kufuzu
  • Kusoma Ufahamu-Uelewa iliyoundwa hukumu na hukumu katika hati ya kazi kuhusiana.
  • Active-Kusikiliza-To nini watu wengine wanasema sadaka makini nzima, kupata muda wa kuelewa vitu uliokuwa unatayarishwa, wanashangaa maswali kama sahihi, badala ya kukatiza katika hali mbaya.
  • Uandishi-On karatasi kama haki kwa anataka ya umati wa watu wakizungumza kwa ufanisi,.
  • Kuwasiliana-Kuzungumza kwa watu wengine kutaja habari mafanikio.
  • Hesabu-Kwa Kutumia hesabu kutatua matatizo.
  • Kisayansi Kutumia mbinu na sheria kudhibitiwa ili kutatua matatizo.
  • Kufikiri kwamba ni muhimu-Kuajiri hoja na sababu ya kutambua faida na dosari ya chaguzi uchaguzi, Matokeo ya utafiti au njia za matatizo.
  • Active Learning-Knowledge matokeo ya info mpya kuhusu wote sasa na ya baadaye kutatua matatizo na kufanya maamuzi.
  • Kujifunza Mikakati-Kutumia na kuchagua mbinu coachingPEReducational na taratibu befitting hali maalum kufundisha au wakati mastering mambo safi.
  • Kuangalia-TrackingORExamining utendaji wa mtu binafsi, watu wengine, au makampuni kuzingatia hatua remedial au kuzalisha maboresho.
  • Social uwekevu-Kuwa si hawajui majibu othersA nini kujibu kwa kuwa kufanya na ufahamu.
  • Uratibu-Kurekebisha vitendo kuhusiana na wengine’ Vitendo.
  • Marketing-akiomba wengine kuboresha akili zao au tabia.
  • Makazi-Matumizi ya wengine kwa pamoja na kujaribu kupatanisha variances.
  • Kusaidia-kuwafundisha wengine jinsi ya kufanya hoja.
  • Kampuni Mwelekeo-Dhahiri kutafuta njia za kusaidia watu binafsi.
  • Complex Problemsolving-Tofauti matatizo na nje na kukosoa wanaohusishwa maelezo ya kuzalisha na kuzingatia uwezekano na kuomba tiba.
  • Utaratibu Utafiti-Kusoma inahitaji na bidhaa prerequisites kufanya layout.
  • Teknolojia Design-Technology kutoa watumiaji na kuandaa zana au kufanya mahitaji.
  • Vyombo vya Uchaguzi-Kuamua aina ya vifaa na zana zinazohitajika kwa umakini wa kufanya kazi.
  • Ufungaji-Inaongeza vifaa, gear, cabling, au mipango ya kutimiza specifikationer.
  • programu za kompyuta Development-Uandishi kuhusu kazi mbalimbali.
  • Operesheni Kufuatilia Mwenye kuona wito tathmini, au dalili za ziada ishara kuhakikisha mashine sasa kazi kwa ufanisi.
  • Utaratibu na kusimamia-Mkurugenzi uendeshaji wa bidhaa au mbinu.
  • Matengenezo-Utekelezaji matengenezo ya kawaida katika bidhaa na kuamua wakati na ni aina gani ya kuhifadhi inakuwa muhimu.
  • Troubleshooting-Kutambua sababu za makosa ya kufanya kazi na kuamua nini cha kufanya kuhusu hilo.
  • Ya udanganyifu wa wakitengeneza mashine au mbinu kutumia vifaa required.
  • Quality-Control Utafiti-Kufanya tathmini na uchunguzi wa vitu, makampuni, au kazi ya kutathmini bora au ufanisi.
  • Angalia na kufanya maamuzi-Kuzingatia faida na bei ya jumla ya hatua watarajiwa wa kuchagua moja ambayo ni sahihi zaidi.
  • Uchambuzi-Kutambua nini aina ya mbinu lazima kazi na njia mabadiliko katika shughuli, matatizo, na mazingira na mvuto kwa matokeo.
  • hatua Systems Analysis-Kutofautisha au dalili ya utendaji na jamaa malengo ya mfumo, hatua zinahitajika kwa umakini ili kuongeza au ufanisi sahihi.
  • Time-Management-Kudhibiti wengine’ tukio pamoja na wakati mmoja binafsi.
  • Uendeshaji wa Akiba-Kutambua jinsi pesa kwenda kuwa imewekeza kupata kazi kukamilika, na mauzo kwa ada hizo.
  • Usimamizi wa Bidhaa Mbinu-Kupata na kuangalia kwa matumizi sahihi ya vifaa vya, za, na sehemu zinahitajika kufanya kuchaguliwa kazi.
  • Utawala wa Wafanyakazi Resources-Kuwahamasisha, kuanzisha, na lengo folks kama wao kufanya, pinpointing folks bora sana kwa ajili ya kazi yako.
Elimu ya kufuzu uzoefu kufuzu
  • Shahada ya uzamili
  • Shahada
  • Zaidi ya 2 miaka, karibu na ikiwa ni pamoja na miaka NNE
Kazi Management Skills Sharti
  • Accomplishment / Jitihada – 93.00%
  • usugu – 94.32%
  • Initiative – 94.95%
  • uongozi – 94.90%
  • Msaada – 94.59%
  • Matter kuhusu Wengine – 97.60%
  • Utamaduni Positioning – 88.61%
  • Kujidhibiti – 94.83%
  • stress Kuvumiliana – 94.17%
  • CustomizationANDMobility – 94.53%
  • uaminifu – 95.31%
  • Uelewa wa vipengele – 89.67%
  • uaminifu – 100.00%
  • uhuru – 87.14%
  • Ubunifu – 91.76%
  • Analytical Mawazo – 94.01%

kuhusu superadmin

Angalia Pia

Uendelevu Wataalam Job Description Mfano

Postsecondary Job Template Educate programs related to compositional alterations of ingredients and the substance and

kuondoka na Jibu

Anwani yako si kuchapishwa. Mashamba required ni alama *