Hem / Säkerhet och brandlarm Installatörer Arbetsbeskrivning / Jobb och skyldigheter Mall

Säkerhet och brandlarm Installatörer Arbetsbeskrivning / Jobb och skyldigheter Mall

Installera, systemet, bevara, eller reparera utrustningen och brand eller trygghetslarm kablage. Se till att funktionen är i förhållande till relevanta krav.

Yrkeskunskaper behöver
  • Analysera metoder för att hitta problem, inklusive skjul anslutningar eller utfyllnad som bryts.
  • Fäste och fäst handtagspaneler, dörröppning och fönster associerar, sensorer, eller videokameror och bifoga el- och telefonledningar för att ansluta bitar.
  • Installera, upprätthålla, eller återställa varnings gadgets, säkerhetsprogram, eller tillhörande utrustning, Nästa program för elektriska mallar och bygga alternativ.
  • Inspektera installations webbplatser och studera driva byggalternativ, order, och installationsmanualer för att fastställa levererar behov och installationsteknik.
  • Ändra känslighet objekt, enligt place konstruktioner och producenter’ tips, som utnyttjar kodningsknappsatser.
  • Receptorer och test- och reparationskretsar, driva ledningar och systemspecifikationer.
  • Borrhålen i vägg guys, bjälklag eller golv om kablage.
  • Visnings tekniker avseende kunder och beskriva detaljerna, inklusive konsekvenserna och triggers för falsklarm.
  • Prata med kunder för att fastställa risker och även bestämma säkerhetskrav.
  • Håll informerats om tjänster och förbättringar.
  • Fäst ledningar och ledningar och montera löpbanor till trä omgivande, användning av häftapparater.
  • Köp ersättningskomponenter.
  • Näring kablarna genom takutrymmen, tillträdesöppningar, eller hålrumsväggar för att nå fixtur butiker, plats och slutar kablar, ledningar, eller bandnings.
  • Test kopierar batterier sirener, eller olika stabilitetsfunktioner för att säkerställa rätt drift eller att identifiera misslyckas.
  • Ge kunderna med laddningshastigheter om enheter avbetalning.
  • Förbered dokument, såsom garantier eller konton.

Yrkesverksamhet nödvändighet
  • Läsförståelse-Förståelse består innehåll och meningar i arbetsrelaterade papper.
  • Aktivt lyssnande tillhandahåller hela uppmärksamhet åt vad andra människor närvarande säger, tar tid och energi för att förstå de saker som skapas, undrar frågor som lämplig, och inte hypnotiserande på tider som är felaktig.
  • Skriva skrivna ner så rätt för kraven i publiken samtala framgångsrikt,.
  • På tal talande med andra för att dela fakta effektivt.
  • Matematik-Använda aritmetiska för att lösa problem.
  • Forsknings Använda metoder och medicinska åtgärder för att råda bot på frågor.
  • Kritiskt tänkande påför resonemang och anledning att inse fördelarna och brister i ersättningsalternativ, fynd eller metoder till svårigheter.
  • Active-Learning-Kunskap betydelsen av nya fakta för både kommande och existerande problemlösning och beslutsfattande.
  • Lärandestrategier utnyttjande och väljer educationORtutorial metoder och processer rätt för situationen då förstå eller coachning frågor som är frisk.
  • Spårning-MonitoringORAssessing effektivitet själv, andra människor, eller företag att producera förbättringar eller vidta korrigerande åtgärder.
  • Social lyhördhet-vara medveten om othersI reaktioner och veta varför de beter sig när de gör.
  • Kontroll-Modifiera åtgärder när det gäller andra’ aktiviteter.
  • FÖRSÄLJNINGS-Genuine andra att förbättra sina hjärnor eller åtgärder.
  • Arbitration-få andra tillsammans och vill förena variationer.
  • Utbilda-utbilda andra hur att göra ett drag.
  • Företags Orientering-definitivt söker efter metoder för att hjälpa folk.
  • Advanced problemlösning-identifiera avancerade dilemman och granska detaljer som är associerade genomföra alternativ och för att bygga upp och undersöka alternativ.
  • Företag Evaluation-tanke produktkrav och kräver att skapa en stil.
  • Teknik Design genere eller förändrade enheter och teknik för att ge användaren kräver.
  • Utrustning Val-Bestämma typ av utrustning och verktyg som behövs på allvar att göra ett jobb.
  • Amorterings Lägga maskiner, Utrustning, kablage, eller paket för att möta upp specs.
  • Kodning skapande datorsystem för flera program.
  • Funktionsövervakning-Ser olika indikatorer, samtal, eller tester för att vara säker på att det är en maskin fungerar korrekt.
  • Funktion och hantera bestämmande förfaranden system eller produkter.
  • Utrustning Underhållsfullbordandet rutinservice på enheter och identifiera när och vilken typ av underhåll behövs.
  • Felsökning-Identifiera orsakerna till misstag som arbetar och besluta om vad man ska göra åt det.
  • Återställande-återställande metoder eller anordningar som använder de instrument som krävs.
  • Kvalitetskontroll Forskning ledande tester och undersökningar av produkter, leverantörer, eller förfaranden för att utvärdera kvalitet eller prestanda.
  • Dom och beslutsfattande-Med tanke på de komparativa priser och fördelarna med potentiella åtgärder för att välja den som är mest lämplig.
  • Analys identifiera bara hur ändringar i atmosfären, företag, tillsammans med krämpor kan påverka resultat och vilken typ av metod måste fungera.
  • Systems Analysis-Utmärkande rutiner eller symptom av prestanda och beteende hade ett behov av att stärka eller korrekt funktionalitet, i enlighet med målsättningen i anordningen.
  • Tidshantering bestämmande ett privata tid tillsammans med andra’ tid.
  • Övervakning av finansiella resurser bestämmande hur medlen ska användas för att få det arbete som utförts, och försäljning när det gäller dessa räkningar.
  • Verksamheten av material Källor-få och uppleva för lämplig användning av bekvämligheter, Produkter, och produkter som behövs på allvar göra utvalda verksamma.
  • Ledning anställda Resources rikt människor medan de, förvärvande, och skjuta utföra, identifiera de bästa personer för jobbet.
Utbildningskvalifikation Erfarenhetskrav
  • High School Degree (eller GED eller gymnasiet Likvärdighet Document)
  • Vissa skolprogram
  • Över 6 veckor, upp och med ett år
Arbetskontroll Skills Förutsättning
  • AchievementANDWork – 83.81%
  • Uthållighet – 97.14%
  • Initiativ – 95.60%
  • Auktoritet – 89.77%
  • Samarbete – 93.91%
  • Materia för andra – 87.59%
  • social Positioning – 89.40%
  • Självkontroll – 91.54%
  • tryck~~POS=TRUNC Tolerans – 91.58%
  • AdaptabilityORMobility – 94.78%
  • Stabilitet – 94.00%
  • Medvetenhet om Detaljer – 93.25%
  • Integritet – 94.00%
  • Oberoende – 92.95%
  • Utveckling – 87.56%
  • Tänkande – 84.90%

om Super

Kontrollera också

försäljnings~~POS=TRUNC, Financial Services Arbetsbeskrivning / Skyldighet Prov och funktioner

Främja finansiella tjänster, såsom exempelvis hypotekslån, avgift, och investeringar vägledning till konsumenter av bank …

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte att publiceras. behövliga fält är markerade *