Home / Barnflickor Arbetsbeskrivning / Funktioner och ansvarighet Mall

Barnflickor Arbetsbeskrivning / Funktioner och ansvarighet Mall

Ta hand om barn i personliga familjer och ge hjälp och expertis för att uppfylla barnens känslo, fysisk, intellektuell, och samhälleliga önskningar. Arbetsuppgifter kan ibland innehålla middag förbereda och tvätt, prep och kläder uppmärksamhet, bolaget njuta av aktiviteter och utflykter, disciplin, intelligent spänning, terminologi aktiviteter, och transport.

Yrkeskunskaper Qualification
  • Utför första hjälpen eller hjärt-lungräddning (CPR) när förväntas.
  • reglera barn’ avkoppling intervall och dagordningar sömn.
  • Träffas regelbundet med föräldrar att gå över barn’ rutiner och framsteg.
  • Aktivera förbereda och hjälpa snacks och näringsmässigt balanserad livsmedel för barn.
  • Råd barn i säkert beteende, till exempel söker hjälp av en vuxen undvika kontakt eller tycker om att använda osäkra objekt och när spänner över gatan.
  • Ordna och enhets åldersanpassad friluftsliv, såsom spel, konst och hantverk, sporter, promenader, och play-datum.
  • se barnen’ åtgärder rörande problem, överväga temp, transport barn till läkare, eller dispensera mediciner, som fokuserat, att upprätthålla ungdomar’ wellness.
  • Design riktiga kulturella vanor och främja fråga för andra att öka utvecklingen av interpersonella kontakter och interaktionsfärdigheter.
  • Assist föräldrar genomföra och att bygga upp styrprogram för att främja önskad barn beteende.
  • Hjälpa till att övervaka eller bygga hushåll tidtabell.
  • Hantera och hjälpa till med forskning.
  • Bestäm rätt sysslor och belöning fokuserade beteenden för att uppmuntra förbättring av selfcontrol, självförtroende, och ansvar.
  • Transport barn till universitet, utflykter som är social, och sjukvårds sessioner.
  • Sanering och uppförande städning ansvar relaterade till barns vård.
  • Undervisa och vägleda ungdomar i utvecklingen av till exempel ha, slumrande, och badrums åtgärder, sjukförsäkring och personliga vanor.
  • Bevara filer av att betala räkningar, mat tider, och njut.
  • Utför och träna era anpassade aktiviteter, såsom exempelvis panel njuta, studerar, och konst och hantverk för att främja en rationell utveckling av ungdomar.
  • Eliminera och utveckla lämpliga gränsen och principer för att producera en skyddad atmosfär för ungdomar.

Jobb Aktiviteter nödvändighet
  • Läsförståelse Allvetande stycken och skriftliga punkter i arbetspappersarbete som är relaterade.
  • Aktivt lyssnande-To vad andra människor säger att presentera fullständig uppmärksamhet,, med hjälp av tid att förstå detaljerna som skapas, forskande frågor korrekta, och aldrig hypnotiserande på stunder som är felaktig.
  • Skapa-On papper som anstår behoven hos tittarna konversera effektivt,.
  • Chattar-prata med andra för att nämna uppgifter på ett effektivt sätt.
  • Matematik-Använda aritmetiska att åtgärda problem.
  • Teknik Använda medicinska regler och metoder för att lösa problem.
  • Kritiskt tänkande anställa logik och trodde att identifiera den kompetens och svagheter av idéer, alternativa lösningar eller metoder för problem.
  • Active-Learning-Förstå fördelarna med nya fakta för både senaste och framtida problemlösning beslutsfattandet och.
  • Inlärningsstrategier-Välja och använda educationANDtutorial metoder och behandlingar anstår situationen coaching eller när mastering frågor som är nytt.
  • Övervakning-TrackingPEREvaluating effektivitet företag, andra personer, eller själv anser korrigerande åtgärder eller för att skapa utveckling.
  • Social lyhördhet-vara medveten om othersI tendenser och förstå varför de reagerar när de gör.
  • Samordning-ändrar åtgärder i förhållande till andra’ handlingar.
  • FÖRSÄLJNINGSEffektiv andra att ändra beteende eller deras huvuden.
  • Förhandling-Med andra kollektivt och försöker förena variationer.
  • Utbildning-Coaching andra exakt hur att göra ett drag.
  • Tjänsteorientering-Positivt att försöka hitta sätt att aktivera personer.
  • Avancerad problemlösning-Skilja komplexa svårigheter och kritisera detaljer som är kopplad genomföra alternativ och undersöka och utveckla alternativ.
  • Operations Analysis-Kontroll önskningar och handelsvaror förutsättningar att göra en layout.
  • Engineering Design-anpassa produkter eller göra och teknik för att fungera användarnas behov.
  • Växelval-identifiera verktyg och utrustning typ behövs på allvar att göra ett jobb.
  • Amorterings Installera program, maskiner, kablage, eller anordningar för att allmänt möta kraven.
  • Kodning-Skriva datorprogram om funktioner som är många.
  • Verksamheten Tracking-Kollar rattar, indikatorer, eller ytterligare signaler för att se till att det är en utrustning som utför lämpligt.
  • Funktion och handtag bestämmande verksamhet enheter eller program.
  • Underhålls Utföra rutinunderhåll på verktyg och besluta när och vilken typ av underhåll kommer att bli nödvändigt.
  • Felsökning-Identifiera faktorer bakom den löpande misstag och besluta vad man ska göra om något av det.
  • Lagning reparerande enheter eller modeller som använder erforderlig utrustning.
  • Kvalitetskontroll Forsknings göra undersökningar och testning av produkter, leverantörer, eller tekniker för att bedöma kvaliteten eller effektiviteten.
  • Styrande och beslutsfattande-Funderar de relativa kostnaderna och fördelarna med troliga åtgärder för att hitta en som passar bäst.
  • Analys bestämmande vilken typ av program måste utföra och hur justeringar i företag, omständigheter, och inställningen kan påverka utfall.
  • Analysmetoder Bestämmande metoder eller indikationer på systemets prestanda samt de åtgärder som hade ett behov av att förbättra eller höger effektivitet, förhållande till syftena med maskinen.
  • Time-Management-Styra andra’ tid tillsammans med sin personliga period.
  • Administration av sparande bestämmande hur inkomster kommer att förbrukas för att ha uppgiften utförs, och redovisning av dessa kostnader.
  • Övervakning av produkt metoder sikte och komma till lämplig användning av utrustning, funktioner, och förnödenheter hade ett behov av att göra valda arbete.
  • Övervakning av personella resurser-Förvärva, uppmuntrande, och syftar folk medan de fungerar, fastställa de mest effektiva folks för jobbet.
utbildning Krav kunskap Need
  • High School Degree (eller GED eller High School Likvärdighet Certification)
  • Många skolprogram
  • Över 1 yr, runt 24 månader och inklusive,
Task Authority Skills Krav
  • AchievementOREffort – %
  • Envishet – %
  • Motivering – %
  • Kontrollera – %
  • Samarbete – %
  • Oro Övriga – %
  • kultur~~POS=TRUNC Positioning – %
  • Självkontroll – %
  • tryck~~POS=TRUNC Tolerans – %
  • Anpassningsförmåga / Frihet – %
  • Trovärdighet – %
  • Uppmärksamhet på Djup – %
  • Styrka – %
  • Frihet – %
  • Innovation – %
  • Tänkande – %

About superadmin

Check Also

försäljnings~~POS=TRUNC, Financial Services Arbetsbeskrivning / Skyldighet Prov och funktioner

Främja finansiella tjänster, såsom exempelvis hypotekslån, avgift, and investments guidance to consumers of banking

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *