Hem / Okategoriserad / Väghyvlar och sorterings, Jordbruksprodukter Arbetsbeskrivning / Uppdrag och Duty Sample

Väghyvlar och sorterings, Jordbruksprodukter Arbetsbeskrivning / Uppdrag och Duty Sample

Kvalitet, mängd, eller flytta måltider som är helt och andra jordbruksvaror genom limning, pounds, skugga, eller krämpa.

Yrkeskunskaper Förutsättning
  • Rank och sorterings produkter enligt element såsom exempelvis färg, typer, längd, bredare, se, känsla, arom, och kvalitet för att säkerställa korrekt hantering och användning.
  • Kasta felaktiga eller undermåliga produkter eller ovanliga materia, och positions varor som är acceptabla i lådor för styrning som är mer.
  • Väg objekt eller bedömning deras pounds, estetiskt eller genom känsel.
  • Placera varor i behållare i enlighet med nivå och nivå betyg på krukor.
  • Rapport id eller kvalitet kvantiteter biljetter eller på frakt, erhållande, eller försäljning sängkläder.
  • Oberoende fibertofsarna mellan fingrarna för att bestämma kohesiv kvalitet på material och hållfasthet.

Task åtgärder måste
  • Läsa Kunskaps Kunskap meningar och beredda meningar i arbetsrelaterade filer.
  • Aktivt lyssnande presenter full uppmärksamhet på vad andra säger, med hjälp av tid för dig att förstå de faktorer som görs, undrar frågor som korrekt, och aldrig kvävande i stunder som är olämpliga.
  • Producera-samtala effektivt nedskrivna som anstår behoven hos publiken.
  • På tal-tal till andra att förmedla information på rätt sätt.
  • Matematik-Använda matematik att lösa problem.
  • Forsknings Tillämpa medicinska strategier och metoder för att åtgärda problem.
  • Criticalthinking anställa dom och anledning att upptäcka färdigheter och brister i resultaten, alternativa lösningar eller metoder för frågor.
  • Active Learning-förstå effekterna av information som är fräsch för varje framtida och existerande problemlösning och beslutsfattande.
  • Inlärningsstrategier utnyttjande och välja coachingANDinstructional tekniker och tekniker rätt för situationen när mastering eller utbilda nya punkter.
  • Spårning-MonitoringORAssessing effektivitet själv, folks som är andra, eller företag för att skapa förändringar eller överväga motåtgärder.
  • Social lyhördhet-vara medveten om othersA tendenser och veta varför de reagerar eftersom de gör.
  • Kontroll förändrande åtgärder i förhållande till othersI aktiviteter.
  • Övertalning-övertyga andra att ändra sina huvuden eller åtgärder.
  • Diskussions leverera andra tillsammans och försöker förena avvikelser.
  • Utbildning vins andra howto vidta åtgärder.
  • Tjänsteorientering-definitivt söker efter metoder för att hjälpa individer.
  • Advanced Problemlösning-Skilja avancerade problem och granska information som är relevant överväga och att producera val och tillämpa åtgärder.
  • Operations Evaluation-tanke varor förutsättningar och önskemål för att göra en layout.
  • Teknik Design-Engineering att erbjuda användare och gör eller ändrar enheter krav.
  • Verktyg Val-identifiera verktyg och utrustning för typ behövs på allvar för att utföra en uppgift.
  • Installation-Lägga utrustning, maskiner, trådar, eller program för att uppfylla kraven.
  • Utvecklings komponera datorprogram för funktioner som är olika.
  • Operation Tracking-Watching samtal, mätare, eller ytterligare signaler för att vara säker på att det är en utrustning för närvarande fungerar korrekt.
  • Kontrollhanteringsordning och förfaranden av verktyg och metoder.
  • Underhållsfullbordandet av rutinunderhåll på verktyg och identifiera när och vilken typ av service kommer att bli nödvändiga.
  • Felsökning bestämmande skäl för att fungera fel och besluta hur man ska gå om något av det.
  • Återställning uppgjorda system eller utrustning som använder utrustning som är väsentliga.
  • Kvalitetskontroll Examination-executing undersökningar och tester av produkter, leverantörer, eller operationer för att utvärdera effektivitet eller kvalitet.
  • Visa och besluts-tanke fördelar och allmänna omkostnader möjliga aktiviteter att välja den som passar bäst.
  • System Analys-Fastställande hur justeringar i atmosfären, företag, och även villkor kommer att påverka fördelarna och vilken typ av metod bör fungera.
  • Metoder Utvärdering-Särskiljande steg eller indikationer på systemets prestanda såväl som korrekt eller de steg som behövs för att öka effektiviteten, i enlighet med målen för anordningen.
  • Time-Management-hantering i samband med andra tillsammans med oneis egen tid.
  • Verksamheten av finansiella resurser, bestämma hur inkomster kommer att användas för att få jobbet avslutad, och bokföring beträffande dessa kostnader.
  • Övervakning av Material Resources-visning och mottagning med lämplig användning av anläggningar, verktyg, och material hade ett behov av att göra speciella funktion.
  • Övervakning av personella resurser skapande uppmuntrande, och vägleda människor eftersom de de fungerar, identifiera de mest effektiva människor för denna uppgift.
Utbildningskvalifikation kunskap Krav
  • Mindre än en Top School Diploma
  • Senior High School Diploma (eller GED eller Senior School Likvärdighet Qualification)
  • Många fakulteten Klasser
  • Ingen
Yrke Kontroll Skills Behöver
  • AchievementANDAttempt – 83.24%
  • Envishet – 81.08%
  • Motivering – 84.59%
  • Förvaltning – 75.40%
  • Bistånd – 82.78%
  • Problem för andra – 82.64%
  • social Inriktning – 84.27%
  • Självkontroll – 84.64%
  • tryck~~POS=TRUNC Tolerans – 80.58%
  • VersatilityANDVersatility – 89.08%
  • Pålitlighet – 94.96%
  • Fokus på Detaljer – 87.92%
  • Integritet – 89.27%
  • Oberoende – 87.74%
  • Innovation – 79.68%
  • Analytiskt tänkande – 86.09%

om Super

Kontrollera också

Baristas Arbetsbeskrivning / Uppgifter och ansvarighet Mall

Gör eller tjäna specialiserade kaffe eller ytterligare drycker. Function food for example sandwiches or baked

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte att publiceras. behövliga fält är markerade *