Hem / Kockar och chef Cooks Arbetsbeskrivning / Account Mall och roller

Kockar och chef Cooks Arbetsbeskrivning / Account Mall och roller

Direkt och kan delta i beredningen, örter, och förbereda av muffins fisk, kött, grönsaker, sallader, eller ytterligare livsmedel. Kan förbereda och urval kostnadsposter, köpa produkter, och underhålla data och konton.

Yrkeskunskaper behöver
  • Undersöka beredda eller raw livsmedelsprodukter’ grad för att säkerställa att kriterierna uppfylls.
  • Övervaka sanitet rutiner för att se till att personalen följer förväntningarna och lagar.
  • Kontrollera kvalitet och kvantitet erhållna varor.
  • Rekvisition eller köpa livsmedel eller andra saker som behövs på allvar för att försäkra förfarande som var effektivt.
  • Övervaka eller organisera rutiner arbetstagare eller kockar som arbetar i matlagning.
  • Arbetet regioner att göra vissa, enheter, eller inspektera leveranser överensstämmelse med beprövade kriterier.
  • Bestäm hur livsmedel bör införas och generera mat funktioner som är dekorativa.
  • Visa kockar eller anställda som är extra i förbereda, matlagning eller demonstration av livsmedlet.
  • Beräkna belopp och kostnader för nödvändig ger, såsom exempelvis livsmedel och elementen.
  • Samarbeta med arbetare som är olika med hänsyn tagen till sådana element som även den sannolika mängden konsumenter eller säsonger alternativet av komponenter för att planera och förvärva recept eller val.
  • Undersök rätter att delegera priser för att menyerna föremål, bygger på mat, jobb, och kostnader kostnader.
  • Förbered och göra måltider av alla slag, möjligen över en frekvent stiftelse eller om exklusiva besökare eller egenskaper.
  • Bestäm utgångs dagordningar och personal specifikationer som krävs för att säkerställa en regelbunden tillhandahållande av tjänster.
  • Få och anställa personal, såsom kockar och även andra hemarbetande.
  • Träffa kunder att gå över menyer för situationer som är särskilt, såsom exempelvis bröllop, parter, eller banketter.
  • Visa nya matlagningsmetoder eller produkter till personalen.
  • Tala med inkomst representanter för att diskutera kostnader eller inköps objekt.
  • Begär fixar eller växel köper.
  • Rapport skapande eller detaljerad information om slag som ges.
  • Förbereda, primär, eller övervaka livsmedlet prep eller matlagningsaktiviteter av flera kök eller matställen i en anläggning, såsom exempelvis en diner kedja, sjukhus, eller motell.
  • Samordna planering eller förvärva för alla förfaranden mat inom företag, inklusive klubbar, motell, eller café kedjor.

Yrke kravuppfyllnad
  • Läsförståelse Allvetande skapat innehåll och linjer i arbetsrelaterade filer.
  • Aktivt lyssnande-To vad andra-människor säger att ge full uppmärksamhet, få tid att känna igen de punkter som tillverkas, inquiring sökfrågor korrekta, snarare än kvävande vid fel tillfällen.
  • Publishing kommunicerande effektivt nedskrivna inte som olämpligt för de krav som tittarna.
  • Att prata talande med andra för att förmedla fakta utan ansträngning.
  • Maths användande matematik att åtgärda problem.
  • Teknik tillämpa metoder och vetenskapliga riktlinjer för att lösa problem.
  • Tänker som kritiskt Använda resonemang och skäl att känna igen nackdelar och kompetensen hos metoder, resultat eller ersätta svar på problem.
  • Active Learning-Understanding färsk information fördelar när det gäller både kommande och nuvarande problemlösning och beslutsfattande.
  • Lärandestrategier plockning och använda coachingPEReducational strategier och förfaranden som är lämpliga för den specifika situationen utbilda eller när mastering frågor som är frisk.
  • Övervakning-OverseeingOREvaluating prestanda för sig själv, folks som är olika, eller företag vidta korrigerande åtgärder eller för att producera förbättringar.
  • Social lyhördhet-vara medveten om othersA svar medan de gör varför de reagerar och veta.
  • Samordnings-Ändra åtgärder i samband med othersI aktiviteter.
  • FÖRSÄLJNINGSEffektiv andra att ändra sina sinnen eller åtgärder.
  • Förhandling-Leverera andra gemensamt och försöker förena avvikelser.
  • Undervisning vins andra bara hur man gör ett drag.
  • Företags Orientering-Definitivt söker strategier för att hjälpa folk.
  • Advanced Problemlösning-Identifiera intrikata problem och granska information som är relevant att undersöka och utveckla möjligheter och implementera lösningar.
  • Företag Evaluation-Undersöka behov och artikelspecifikationer för att göra en layout.
  • Teknik Design-teknik för att tjäna konsumenterna och inriktningsverktyg eller producerar önskningar.
  • Växelval-Bestämma typ av verktyg och utrustning hade ett behov av att göra ett jobb.
  • Installerar-installerar maskiner, Utrustning, trådar, eller program för att möta specifikationerna.
  • Programmering skrivande dator paket om flera syften.
  • Driftövervakning för att titta på samtal, mätare, eller andra signaler för att se till att det är en utrustning som utför lämpligt.
  • Drift och handtag bestämmande verksamhet enheter eller utrustning.
  • Utrustning Underhålls Köra underhåll som är rutin på redskap och avgöra när.
  • Felsökning-Identifiera orsakerna till drift glapp och välja hur man ska gå om detta.
  • Fastställande uppgjorda program eller enheter som använder de metoder som behövs.
  • Kvalitetskontroll Evaluation-Kompletterings undersökningar och kontroller av objekt, tjänster, eller funktioner för att mäta effektiviteten eller kvalitet.
  • Wisdom och beslutsfattande-tanke fördelar och jämförelsepriser åtgärder som är sannolika att välja den bäst lämpade en.
  • Systems Analysis-bestämma hur justeringar i atmosfären, funktioner, och omständigheter kan påverka effekten och vilken typ av teknik bör utföra.
  • Utvärderingssystem-identifiera åtgärder eller tecken på prestanda samt i förhållande till ambitionerna i systemet höger eller åtgärder som krävs för att förbättra effektiviteten.
  • Tidshantering-Hantering av personliga perioden samt andra’ period av en.
  • Hantering av sparande bestämmande hur pengar kommer att spenderas för att förvärva det arbete som utförts, och bokföring beträffande dessa kostnader.
  • Verksamheten i produkt Medel-upptäcka och komma till korrekt användning av anläggningar redskap, och resurser produkter hade ett behov av att göra viss funktion.
  • Övervakning anställda Resources-stimulerande, byggnad, och pekar individer de är verksamma, identifiera de bästa folks för jobbet.
utbildning Krav kunskap Qualification
  • Affiliate Mängd (eller ytterligare TVÅ-yr mängd)
  • Senior High School Degree (eller GED eller Senior High School Likvärdighet Certificate)
  • Mer än 4 år, så mycket som sex år och med,
Task Authority Skills Qualification
  • AchievementOREffort – %
  • Uthållighet – %
  • Motivering – %
  • Auktoritet – %
  • Samarbete – %
  • Fråga för andra – %
  • kultur~~POS=TRUNC Positioning – %
  • Självkontroll – %
  • tryck~~POS=TRUNC Tolerans – %
  • VersatilityANDFreedom – %
  • Trovärdighet – %
  • Medvetenhet om Djup – %
  • Styrka – %
  • Oberoende – %
  • Uppfinning – %
  • Analytiskt tänkande – %

om Super

Kontrollera också

försäljnings~~POS=TRUNC, Financial Services Arbetsbeskrivning / Skyldighet Prov och funktioner

Främja finansiella tjänster, såsom exempelvis hypotekslån, avgift, och investeringar vägledning till konsumenter av bank …

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte att publiceras. behövliga fält är markerade *