Hem / Administratör|Back office / Administrativ personal Arbetsbeskrivning Sample

Administrativ personal Arbetsbeskrivning Sample

 

ARBETSANSVAR

 Behovet är att hjälpa medarbetare möter uppdrag avdelningen genom att länka människor och

Medel.

 Personal Development efterlevnad Director kommer att ansvara för att utveckla partnerskap

med en mängd olika County byrå avdelningar som Human Resource Services och den inre

Granska.

 Demonstrerar förmåga att använda relevant information och individuell bedömning för att avgöra

om händelser eller processer överensstämmer med lagar och eller politiska normer.

 Står av beslut som är i organisationen intresse, även om de är impopulära.

 Tar snabba åtgärder i fall av oprofessionellt eller oetiskt beteende.

 Demonstrerar engagemang för kontinuerligt lärande och håller sig à jour med ny utveckling i

egen yrke yrke.

 Ledarskap Ger ledarskap och vägledning till programgruppen för att driva uppnå

affärsinitiativ och framgång.

 Utvecklar designar och genomför programmål projekt budgetar personalbehovet

och utvärderingsmetoder.

 Bidrar till inlärning av kollegor och underordnade.

 Delegater lämplig ansvars ansvar och beslutanderätt.

 Relations BuildingEstablishes och underhåller produktiva partnerskap genom att få förtroende och

respekt.

 Ger en miljö där andra kan tala och agera utan rädsla för återverkningar.

 Hanterar på ett medvetet och förutsägbart sätt.

 Behandlar känslig eller konfidentiell information på lämpligt sätt.

 Human Capital ManagementBuilds och hanterar arbetskraft utifrån organisationens mål

budget övervägande och personalbehov.

 Säkerställer anställda lämpligt rekryterats utvalda bedömas och belönas.

 Tar åtgärder för att hantera prestandaproblem.

 Visa förmåga att effektivt hantera en mängd olika arbetssituationer.

 Tar intresse för nya idéer och nya sätt att göra saker som inte är bindande nuvarande tänkande eller

traditionella metoder.

 Genererar och kommunicerar bred och övertygande organisatorisk riktning inspirera andra för att

utöva detta samma riktning.

 AccountabilityHolds själv och andra ansvariga för mätbara hög kvalitet i rätt tid och kostnad

effektiva resultat.

 Avgör mål sätter priories och delegater arbete.

 analyserar information och använder logik för att ta itu med arbetsrelaterade frågor och problem.

 Demonstrerar uthållighet när man står inför svåra problem eller utmaningar förblir lugn i

stressiga situationer.

 Fungerar i enlighet med organisatoriska föreskrifter och regler.

 Dom beslut övningar MakingConfidently oberoende bedömning i avsaknad av

företräde eller etablerade arbetsrelaterade protokoll.

 Demonstrerar förmåga att använda relevant information och individuell bedömning för att avgöra

om händelser eller processer överensstämmer med lagar och eller politiska normer.

 effektiv kommunikation talar och skriver klart och koncist för att uttrycka effektivt

tankar och idéer.

 Professionellt och taktfullt skapar en miljö där idéer kan delas med andra.

 tryggt talar till höga tjänstemän och företagsledningen.

 Kunna formulera komplexa tekniska koncept och system på ett sätt som kan vara klart

förstås över varje avdelning och byrå arbetskraft.

 Demonstrerar förmåga att skräddarsy språket ton stil och format för att passa publiken.

 Lyssnar på andra korrekt tolkar meddelanden från andra och svarar på lämpligt sätt.

Kunskaper och färdigheter

 Omfattande kunskap om federala och delstatliga konstitutionell rätt lagstadgade rätt och rättsfall

prejudikat.

 Allmänna kunskaper om domstols administration och kontorsförvaltning riktlinjer och rutiner.

 Kunskap om logisk juridisk satser deras tillämpning på prejudikat regler för juridiska

tolkning och lagstadgade tolkning.

 Skickliga organisera planering och prioritering egna arbets prioriteringar behov och projekt.

 Mannen bedriva juridisk forskning och tillämpning och tolkning av rättsliga begrepp

principer och rätts satser till detaljerna i enskilda fall.

 Skicklig i användningen av juridiska forskningsresurser och mjukvara.

 ordbehandling och andra desktop program.

 männen formulera skriva och utarbeta rättsutlåtanden i en klar koncis och sammanhängande

sätt i enlighet med de krav som domstolen.

 männen tillämpa rättsprinciper regler begrepp prejudikat och fall ta itu

enskilda fall och juridiska problem frågor.

 mannen i att presentera och kommunicera kontroversiella eller komplexa ämnen på ett effektivt och

övertygande sätt i allmänna presentationer och tal före chefer domstolar styrelser domare eller

utskott.

om Super

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte att publiceras. behövliga fält är markerade *