Home / motsamaisi|ofisi ea morao / La tsamaiso Staff Jobo Tlhaloso Sample

La tsamaiso Staff Jobo Tlhaloso Sample

 

JOBO BOIKARABELO

 The tlhokahalo e leng ho thusa basebetsi ba ea kopana le mosebetsing wa borumuwa ya Lefapha ke tsoang batho le

mehlodi ya.

 The Staff Development ho latelwa Director tla ba le boikarabelo ba bolekane ho ntshetsa pele

le mefuta e fapaneng ya mafapha County mokhatlo o fanang ka tse kang tsa Botho Resource Services le ka hare

Audit.

 bontša bokhoni ba ho sebelisa lesedi tshwanelanang le kahlolo motho ho bona hore

hore na liketsahalo kapa dithulaganyo ba boloke melao le melao ea tsamaiso le kapa melao-motheo ea leano.

 emela ke liqeto tse di le thahasellong ea Mokhatlo oa 's le haeba ba sa rateheng.

 Hlokahalang bohato ka potlako maemong a ea boitšoaro unprofessional kapa e fosahetseng.

 bontša boitlamo ho ithuta e tsoelang pele 'me a boloka bapile ntshetsopeleng e ncha

ipatlele Mosebetsi profeshene.

 Leadership o Fana ka boeta-pele bo le tataiso ho sehlopha lenaneo ho khanna katleho ya

maiteko khoebo le katleho.

 develops merero le lisebelisoa maikemisetso lenaneo ENTERPRISE ditlhoko ditekanyetso eketsa basebetsi

le mekhoa sekasekale.

 thusa hore ho ho ithuta tsa basebetsi-'moho le ka tlaasana.

 Baeti e loketseng ho lokela ho nka boikarabelo le boikarabelo le matla a ho laela ho etsa liqeto.

 Kamano BuildingEstablishes le lula bolekane behang ke ho fumana ho tšepana le ho

tlhompho e.

 Fana tikolohong eo ho eona batho ba bang ka ho bua le ho etsa lintho re sa tšabe ba repercussion.

 laolang ka tsela e ka boomo le ka tsejoang esale pele.

 Treats nahanela kapa lekunutu lesedi ka nepo.

 Human Capital ManagementBuilds le laolang basebetsi e thehiloeng lipakane tsa mokhatlo o hlophisitsoeng

moralo oa tšebeliso ea ho nahanela litlhoko tsa eketsa basebetsi.

 basebetsi etsa bonnete ba ho loketseng thaothoa a khetha itsisitswe ka le putsoa.

 Hlokahalang khato ho rarolla mathata a tshebetso.

 bontša bokhoni ba ho ka tsela e atlehang laola mefuta e fapaneng ya maemo a mosebetsi.

 Hlokahalang thahasella likhopolo tse ncha le mekhoa e mecha ea ho etsa lintho e sa tlangoa ke ho nahana hona joale kapa

atamela ea setso.

 etsa chelete le ho buisana e pharaletse ebile e qobellang ea mokhatlo tataiso susumetsang ba bang hore ba

phehella hore tataiso e tšoanang.

 AccountabilityHolds ho intša le ba bang molato ka measureable boleng bo phahameng ka nako e loketseng 'me theko

diphetho e atlehang.

 rerang maikemisetso beha priories le ba tlileng kopanong mosebetsi.

 Tlhahlobo ea litaba le sebedisa utloahalang ho rarolla litseko tse tebileng le a amanang le mosebetsi le mathata.

 bontša ho phehella ha ba tobane le mathata a boima kapa diphephetso tseo o hlola ka ho e nang le khutso ka

maemong a sithabetsang.

 o sebetsang ho latelwa le melao ea tsamaiso ea mokhatlo o hlophisitsoeng le melawana.

 Kahlolo Qeto MakingConfidently bontšang kahlolo ea bona e ikemetseng ka ho ba sieo ha

tlang pele kapa thehilwe mosebetsi amanang diprothokholo.

 bontša bokhoni ba ho sebelisa lesedi tshwanelanang le kahlolo motho ho bona hore

hore na liketsahalo kapa dithulaganyo ba boloke melao le melao ea tsamaiso le kapa melao-motheo ea leano.

 Atlehang Puisano katleho a bua 'me a ngola a re ka ho hlaka' me bokhutshwane ho bontša

menahano le mehopolo.

 ya seporofesenale le masene baka tikolohong e moo mehopolo ka ba ile ba kopanela le batho ba bang.

 Sebete bua le balaoli ba phahameng boemo ba le taolo ya phethahatso.

 Khona ho o khona ho itlhalosa bopa dikgopolo tsa e rarahaneng botekgeniki le tsamaiso ea ka tsela eo e ka ba ka ho hlaka

utloisisoa ka mose e mong le lefapha le mokhatlo o fanang ka basebetsi.

 bontša bokhoni ba ho serōki puo molumo setaele le fomate ya ho tšoanang bamameli.

 mamela batho ba bang ka nepo e tlhalosa tsela melaetsa e tsoang ho ba bang 'me o arabela ka mokhoa o loketseng.

Tsebo le bokgoni

 haholo tsebo ea molao oa 'muso le naha molao molao wa motheo molao le nyeoe e' ngoe lekhotla

mohlala.

 General tsebo ya maano a le mekhoa ea tsamaiso lekhotla le tsamaiso ofisi.

 Ho tseba utloahalang ea molao theorems kopo tsa bona ho ea ka melao mohlala molao ea semolao

tlhaloso le tlhaloso ea molao.

 ba nang le tsebo ho hlophisa moralo le prioritizing lintho tse tlang pele mosebetsi ya hae e hloka le merero.

 ea nang le tsebo ka ho khanna ho etsa lipatlisiso tsa molao le ya kopo le tlhaloso ea likhopolo tsa molao

melao-motheo le theorems semolao ho specifics ea linyeoe motho.

 ea nang le tsebo ka ho sebelisa matlotlo a ka molao ho etsa lipatlisiso le ho Software.

 lentsoe sebetsa le tse ling tse dikopo komporong Software.

 ea nang le tsebo ka ho formulating ngola le ho rala maikutlo ka molao e tobileng e hlakileng le e lehafing

tsela ho latela ditlhoko tsa Lekhotla le ka.

 ea nang le tsebo ka ho sebelisa melao-motheo ea molao ea busang bopa dikgopolo tsa mehlala e lokafatsang le Maemong a ka bua

litokollo tsa semolao mathata Maemong a motho ka mong le.

 ba nang le tsebo ea ho hlahisa le ho buisana dihlooho khang kapa rarahaneng ka atlehang le

tse susumetsang tsela linehelano tsa setjhaba le lipuo tsa pele batsamaisi makhotleng a mapolanka baahlodi kapa

likomiti.

About superadmin

Leave a Reply

aterese ya hao ya imeile ke ke ho phatlalatswa. masimo a hlokahala a tšoauoa *