Кућа / Магнетна резонанца технолози Опис посла / Дужност Узорак и функције

Магнетна резонанца технолози Опис посла / Дужност Узорак и функције

Раде резонанца (МР) слике. Монитор сигурност пацијента и удобност . Можда рендер Гадолиниум контраста доза интравенски. На разматрању станд МРИ методе, објаснио може интервјуисати индивидуал, и локација пацијент. Може ући податке рачунара, као што су наслеђа пацијента, специфиед алигнмент, биолошки регион да постане скенирати, и локација пријему.

Вештине посао Захтев
  • Лепити физиолошки праћење доводи до суфферерис руку, торзо, струк, или у другим деловима тела.
  • Подесите магнет резонанце (МР) јединица или периферни хардвер.
  • Спровођење скрининг интервју људи да се идентификују контраиндикације, на пример жељезних материјала вентила који су протетски пејсмејкери .
  • Производе резервне копије фотографија премештањем графику са рачунара на радним станицама или складиштење медија.
  • Градити или на други начин учини податке сликама магнетне резонанце фотографијама.
  • Објасните магнет резонанце (МР) метходс појединцима, дистрибутери који су индивидуални, или чланова домаћинства.
  • Убаците интравенозно контраст боја, попут на пример гадолинијум контраста, са подешавањем праксе у складу.
  • Проверите фотографије у вези одличан, користи камеру и магнетна резонанца заштитни уређаји.
  • Обавља магнетна резонанца (МР) скенери.
  • Ако је пожељно, да обезбеди одговарајуће локације имобилизације јединица које, прикачене постави пате на чекању.
  • чепови за уши Суппли или слушалице појединцима да повећа лакоћу и ниже звукове који је забрињавајуће.
  • Изаберите кругове или одговарајуће стратегије за снимање до чине слике које су неопходне.
  • Решавање комплексних проблема повезаних са магнетном резонанцијом (МР) реадер ор периферни производи, укључујући сатове или круговима.
  • Залихе које су понашање на чврсто држи до акције од материјала који су медицински.
  • Саветујем здравствени тим или ученике у магнетне резонанце (МР) процедуре или процедуре опрема.
  • Функционишу оптичке методе да поврате моћни магнет резонанце (МР) фотографије, на пример практичне мозга-имагинг, реалном времену тело покрета-праћење, или мускулоскелетни састав и лета визуелизација.
  • Депозити седативи или додатни лекови са лекарима за особе са панику или клаустрофобије.
  • Размислите кратке записе који су медицински од пацијената.
  • Проверите магнет резонанце (МР) алата да одређени исправном и ефикасности у складу са захтевима.
  • Створити обавештења да резимирамо вредновање процеса или резултате у вези са лекарима или различитих медицинских стручњака или извештаја.
  • Повезана биолошке доприноси биолошкој куповне ручком (ПАК) производи.
  • Положај и заштићени мало, мовеабле магнетна резонанца (МР) читаоци на дела тела да постане снимљена, као што је рука, колено, или идите.
  • План састанака у вези истраге питања или клијентима који су клинички.

Задатак Акције Неед
  • Читања-Разумевање састоји ставове и реченице у вези са радом радова.
  • Активно слушање-За шта други кажу обезбеђивање пуне пажње, узимање времена да препознају факторе који производе, распитивали питања као идеални, и не гуши у приликама које су неосновани.
  • Објављивање-Комуницирање ефикасно у писаној форми не као неприкладан за потребе тржишта.
  • Ћаскање-разговору са другима како би успешно навести информације.
  • Матх-Коришћењем математику да поправи проблеме.
  • Технике Сциенце-Запошљавање и технолошки прописи би се решили проблеми.
  • Цритицалтхинкинг-Користећи логику и сматра се да уочити предности и недостатке алтернативних опција, Резултати и методи на проблеме.
  • Активно учење-Схватајући значај нових информација за оба будућности и садашњости решавања проблема одлучивања и.
  • Стратегије учења бербе и коришћење едуцатионОРтуториал стратегије и процесе примерено проблем обучено је или када студира ствари које су нове.
  • Мониторинг-ОверсееингПЕРДисцоверинг перформансе агенција, додатна лица, или себе сматрамо корективне мере или да створи побољшања.
  • Социјално перцептивности-Свјесни отхерсА одговора и знајући зашто се они понашају, јер они раде.
  • спретност-
  • Убеђивање-убедити друге да промене навике или свој интелект.
  • Дискусија-Узимајући другима заједно и покушавају да се помире неслагања.
  • Инструкције-инструкције други ховто акцију.
  • Компанија Оријентација-озбиљно покушавају да пронађу стратегију како помоћи људима.
  • Комплекс за рјешавање проблема-Препознавање сложене проблеме и преглед релевантних података имплементирају опције и да се произведе и процени избор.
  • Предузећа Истраживање-Студирање услове и захтеве производа да створи стил.
  • Инжењеринг Дизајн-Имајући уређаја или генерисање и технологију како би се помогло корисник захтева.
  • Алати алати за избор одређују и врсте опрема ти је потребно да се изврши дело.
  • Рата-Инсталирање апликације, машине, жице, или опрему да задовољи захтеве.
  • Програмирање-писање компјутерски програми за различите примене.
  • Функција позива за праћење-Посматрање, инструменти, или различите индикације да буде сигуран у опрема ефикасно обављање.
  • Операција и Цонтрол-Управљање процедура метода или уређаја.
  • Одржавање-Извођење рутинско одржавање на алатима и одлучивању када.
  • Решавање проблема-Одређивање фактора иза грешака које делују и одлучују шта да урадимо поводом тога.
  • Поправку-репаиринг уређаје или модела користе опрему која је пожељан.
  • Контролу квалитета Евалуација-Доинг процене и испитивања ставки, решења, или операције да оцени квалитет или функционалност.
  • Погледај и бенефиције одлучивању-Узимајући у обзир и упоредиве трошкови могућих активности да изабере најпогоднији један.
  • Анализа-Утврђивање како програм треба да раде и како промене у окружењу, операције, као и проблеми могу утицати на резултате.
  • Метходс Аналисис-Одређивање процедуре или знаке системске перформансе и такође у складу са амбицијама система, одговарајуће или радње потребне за јачање учинка.
  • Тимеманагемент-Контрола тренутак других и сопствене прилике.
  • Администрација Монеи-Идентификовање колико је вероватно приход бити потрошена да се поправи, и продаја у вези тих трошкова.
  • Менаџмент производа ресурси-Посматрајући и стицање у правилној употреби карактеристика, опрема, и материјала треба да ураде посебно раде.
  • Администрација запослених ресурса-Цреатинг, гурање, и водећи људе, јер они раде, идентификовање најбоље људе за свој посао.
Образовање Захтев znanje Захтев
  • Аффилиате Стаге (или додатни 2-ир диплома)
  • Неколико курсеви
  • Више од 1 год, до 2 година и укључујући,
Занимање орган Способности Квалификације
  • Остварење / Рад – %
  • издржљивост – %
  • иницијатива – %
  • управљање – %
  • помоћ – %
  • Проблем за друге – %
  • Социјални Оријентација – %
  • Самоконтрола – %
  • стрес Толеранција – %
  • АдаптабилитиАНДВерсатилити – %
  • поузданост – %
  • Пажња на снега – %
  • поштење – %
  • слобода – %
  • иновација – %
  • Аналитичко размишљање – %

О СуперАдмин

Проверите Такође

Кувари и глава Кувари Опис посла / Одговорност Шаблон и улогама

Директно и могу да учествују у припреми, биље, и припрема колаче рибе, месо, поврће, …

Оставите одговор

Ваша емаил адреса неће бити објављена. Обавезна поља су означена *