Кућа / Тканина и одеће Паттернмакерс Опис посла / Функције и дужности Узорак

Тканина и одеће Паттернмакерс Опис посла / Функције и дужности Узорак

Драв и развијају моделе детаљ мастер тканине навика или шаблона. Може да усмери и исећи тканине и одећу.

Цареер Вештине Захтев
  • Тест понашање окова и одлука Темплате одеће.
  • Драв детаље о разговарали о пословима наборима, џепови, буттонхолес, а такође и друге особине, као и елементе да укаже где год подручја треба да буду регистровани, примјеном ком или креирање алата.
  • Утврдити паттерн комада’ Најефикаснији дизајн за смањење отпада производа, и ниво тканина на одговарајући начин.
  • Направити мастер структура за сваки димензионисање унутар избор стилова одеће, користећи графиконе, пеннинг алата, ком, или потврђује гадгетс.
  • Драв колекције елемената узорака усклађивањем или спаљивањем постојећих образаца, или стварањем образаца.
  • Развити дизајн папира који за масовну производњу стратегију лаиоут.
  • Локација и рез мастер или Темплате узорака од, примјеном лопатице и маказе, или одштампаних копија образаца .
  • Дискутовати захтеве у стилу уз програмере, и мењају аутентичне моделе одела у понашању посебних компоненти које се могу прописаним у периоду од платна.
  • Таг закључио стилови са информацијама као што су димензије одеће, одељак, тип, препознавање, и шавова упутства и производи.
  • Процена димензије дизајна по-у облицима, размишља истезање садржаја.
  • Студи нацрти, Темплате артицлес, и спецификације лаиоут утврдити количине, обрасци, и величине структуре комада, и да одлучује укупне количине материјала или материје потребне за изналажење рјешења.
  • Траце смањити образаца на комаде да би се произвео теме, и наводи извештаја на картонске понашања.
  • Траг описује појединих стилова на материјалу, и рез тканина помоћу маказа.

Радне активности Неед
  • Читање ставове Знање-Разумевање и настале казне у документима везаним за посао.
  • Активно слушање-Давање потпуну пажњу на то шта други људи говоре, одвојили време за вас да схвате стварају ставке, питају питања као идеални, него Месмеризинг у неприхватљивим тренуцима.
  • успешно креирање-Говорећи у писаној форми према потреби за потребе гледалаца.
  • Комуницирање-разговору са другима како би успешно преносе чињенице.
  • Математика-Запошљавање аритметика да поправим питања.
  • Истраживање-Користећи медицинске правила и решења за решавање проблема.
  • Цритицалтхинкинг-Примена разлога и образложења да препозна недостатке и талената алтернативних опција, закључци или ваис то невоља.
  • Активно-учење-знања ефекти нових информационих је за сваку постојећу и решавање будућности проблем и одлучивању.
  • Учењу-Користећи, уз коришћење траинингАНДинструцтионал приступе и технике које су одговарајуће за специфичне ситуације када уче или се школује свежег ставке.
  • Провера-ОверсееингАНДЕкамининг ефикасност себе, различити појединци, или компаније да створи напредак или размотрити корективне мере.
  • Социјално перцептивности-Свјесни отхерсА реакција, док они раде зашто се понашају и знања.
  • Цонтрол-Измена активности у вези са отхерсИ активности.
  • Маркетинг-Оригинални други да промене своје мишљење или понашање.
  • Преговарање-Пружање другима колективно и покушава да помири варијације.
  • Едукација-Цоацхинг други ховто акцију.
  • Компанија Оријентација-Дефинитивно траже приступе омогућавају појединцима.
  • Комплекс решавање задатака-Препознавање напредне проблема и разматрање информације која је повезана спроводи одговоре и размотре и да се произведе изборе.
  • Операције Евалуација-Анализа мерцхандисе предуслове и жели да произведе распоред.
  • Технологија Дизајн-Успостављање опрему или производњу и технологију да понуди захтевима потрошача.
  • Геар алата и опреме Селецтион-Одређивање екипе тип је имао потребу да изврши дело.
  • алати за уградњу-Инсталација, модели, жице, или пакети да задовоље захтеве.
  • Цодинг-Писање компјутерских програма у сврхе које су разни.
  • Функција позива Мониторинг-Посматрање, тестови, или друге сигнале да се уверите на опреми правилно извођење.
  • Поступак и Ручка-генерални функције метода или производа.
  • Одржавање-Перформинг рутинско одржавање на алатима и одређивање када и какве очувања постаје неопходно.
  • Решавање проблема-Одређивање узрока проблема у раду и одлучивању ком правцу да се о томе.
  • Фиксирање-фиксирање система или машина помоћу потребну опрему.
  • Контрола квалитета Евалуација-Извођење провере и истраживања производа, решења, или процеси да суди ефикасност и квалитет.
  • Пресуда и одлучивање-С обзиром на упоредиве трошкове и користи од корака који су вероватно да изаберу најприкладније један.
  • Системи Анализа-Одлука о томе како процес треба да раде и како промене у окружењу, функције, као и болести ће утицати погодности.
  • Системи Анализа-Препознатљиве мере или показатељи учинка и у односу на циљевима система, кораци су имали потребу да се побољша или правилно функционисање.
  • Управљање временом-Контрола прилику других и нечији лични тренутак.
  • Надзор финансијских средстава одређују како приход ће ускоро бити потрошен за стицање задатак обавити, и продаја у вези ове трошкове.
  • Управљање материјалне ресурсе-посматрање и добијање према одговарајућем коришћењу карактеристика зупчаника, и материјали компоненте имају потребу да раде изабрану рад.
  • Администрација кадровским ресурсима-Подстицање, стварање, и водећи људи као што раде, идентификовање најефикаснијих особе за вашу каријеру.
obuka Захтев znanje Квалификације
  • Цоннецт диплома (или други 2 године диплому)
  • Виши ССС (или за родну равноправност или виши школа еквивалентности квалификација)
  • Више од 6 године, до 8 година и укључујући
Занимање лидерске вештине Захтев
  • СуццессОРЕффорт – 90.38%
  • Одлучност – 91.61%
  • Напор – 90.54%
  • контрола – 81.22%
  • сарадња – 93.32%
  • Брига за друге – 87.38%
  • Социјални Оријентација – 88.86%
  • Самоконтрола – 88.89%
  • pritisak Праг – 85.78%
  • Прилагођавање / мобилност – 87.17%
  • стабилност – 91.56%
  • Фокусирајте се на Аспецт – 88.61%
  • Интегритет – 92.49%
  • Независност – 82.89%
  • Напредовање – 86.25%
  • мишљење – 85.26%

О СуперАдмин

Проверите Такође

салес агентс, Финансијске услуге Опис посла / Обавеза Узорак и функције

Промовисати финансијске услуге-, попут на пример хипотеку, наплаћивати, и инвестиције смернице за потрошаче банкарства …

Оставите одговор

Ваша емаил адреса неће бити објављена. Обавезна поља су означена *