Кућа / некатегоризовано / Плесачи Опис посла / Задаци и дужности Шаблон

Плесачи Опис посла / Задаци и дужности Шаблон

понашања игре. Да постигнем на период, о ОнАир емитовање, или за снимање који је видео.

Вештине послу Неед
  • Припремити, похађају курсеве странака да би супериорне степени сложене вештине, физичка снага, и клима, и тренинг.
  • Преглед плеса и потези потребни у задацима.
  • акције стање тела да гроове музике пратњу.
  • Обавља утврђене игра у представама, открива жлеб, приче, и чини користећи својих система.
  • Сарађује са кореографима да поправите или промени плесне кораке.
  • Организовати плес који је од плесних или асхаба сетовима.
  • Слике класе, присуствују оутфит фиктурес, и шминка позива везаних за страначке активности.
  • Аудиција у плесним корпорацијама.
  • Стекну самотумачење ограничења и реалних могућности, и изаберите плесне модела у складу са тим.
  • Монитор поље данце да задржи свестан побољшања и присутних тенденција.
  • Едуцате данце ученике.
  • Развити и кореограф странку за личне.
  • Понашају у продукцијама, обавља или делује као плес, ако се очекује.

Јоб Пурсуитс Захтев
  • Читања-Разумевање створио ставове и казне у вези са послом папирологије.
  • Активно слушање-на оно што други људи говоре уз потпуну пажњу, добијање времена и енергије да схвате детаље који су, пита питања по потреби, и никада Месмеризинг у случајевима који су неприкладно.
  • Стварање-На папиру не као неприкладан за жеље тржишта успешно говоре.
  • Говорећи-Талкинг-другима да ефикасно преношење информација.
  • Математика-Коришћењем аритметика за решавање проблема.
  • Научно-Користећи медицинске правила и методе за отклањање проблема.
  • Мислећи да је од кључне важности-Користећи разлога и разлога да препознају таленте и слабости приступа, идеје или избор средства за питања.
  • Активно учење-Схватајући значај нове информације у вези са оба потенцијална и постојећа решавање проблема и доношење одлука.
  • Леарнинг Тецхникуес-одабир и примену наставе / туториал технике и третмани право за специфичне ситуације инструкцију или када учење тачке које су свеже.
  • Провера-ТрацкингПЕРЕкамининг вршење додатних људи, себе, или агенције за генерисање промене или размотрити корективне мере.
  • Социјално перцептивности-Знајући отхерсИ реакције зашто се они понашају док они раде и разумевање.
  • Coordination-Modifying actions in terms of others’ activities.
  • Маркетинг-Моли други да промене активности или њихове главе.
  • Арбитража-Узимајући другима колективно и који желе да се помире неслагања.
  • Едукација-едукација друге како тачно да направи потез.
  • Сервис Оријентација-озбиљно траже приступе као помоћ особама.
  • Комплекс за рјешавање проблема-Разликовање компликоване невоље и критике чињенице да је у вези размотри и да се развију изборе и спроведе лијекове.
  • Предузећа Анализа-Имајући у виду решења предуслове и треба да произведе стил.
  • Технологија Дизајн-зграда или имају производе и инжењеринг како би се помогло потрошачке жеље.
  • Алати Избор-Одређивање врсту алата и опреме која је потребна озбиљно да изврши задатак.
  • Инсталлатион-Додавање уређаја, уређаји, жице, или апликације да задовоље захтеве.
  • Развој-Састављање рачунара пакете за неколико апликација.
  • Операција Праћење-Преглед индикатора, позиви, или додатни симптоми да се уверите да постоји опрема тренутно ради правилно.
  • Рад и управљање контролише пословање метода или опремом.
  • Одржавање-Извођење рутински сервис на брзину и идентификовање када.
  • Решавање проблема-Идентификација разлоге за грешке које су оперативне и одређују како да поступи у вези ништа од тога.
  • Враћање-Фикинг програме или машина уз помоћ потребних метода.
  • Контрола квалитета Истраживање-Доинг испита и процене робе, решења, или функције за процену одличан или ефикасности.
  • Пресуда и одлучивање-Узимајући у обзир упоредне цене и предности ће вероватно активности да изабере најпогоднији један.
  • Системи Анализа-Одређивање какве технике треба да раде и колико побољшања у атмосфери, операције, а такође обољења могу утицати ефекте.
  • Метходс Аналисис-Идентификовање процедуре или знаке перформансе уз у складу са циљевима система, правилно или понашање је имао потребу да се побољша ефикасност.
  • Timemanagement-Handling one’s personal moment as well as others’ period.
  • Администрација Монеи-Препознавање како приход ће бити утрошена за добити задатак је обављен, и продаја у вези тих трошкова.
  • Пословање производа значи-откривања и узимајући у правилном коришћењу услуга, уређаји, и ресурси потребни озбиљно да раде посебно радити.
  • Администрација радника ресурса-Указујући људе као они, развоју, и гурање рад, одређивање најефикасније људе за задатак.
Едукативна квалификација iskustvo Захтев
  • Знатно мање од Хигхер Сцхоол нивоу
  • Хигх-школа нивоа (или за родну равноправност или високе школа еквивалентности сертификат)
  • Диплома више школе
  • Више од 4 године, око неколико година, укључујући и,
Посао команда Вештине Квалификације
  • AchievementORAttempt – 97.76%
  • Persistence – 96.79%
  • Project – 94.75%
  • Management – 84.42%
  • Assistance – 93.88%
  • Worry for Others – 89.88%
  • Cultural Direction – 89.36%
  • Selfcontrol – 95.47%
  • Stress Threshold – 97.60%
  • Adaptability/Flexibility – 98.12%
  • Dependability – 97.55%
  • Focus on Detail – 97.58%
  • Honesty – 85.88%
  • Independence – 84.39%
  • Advancement – 85.21%
  • Analytical Thinking – 83.38%

О СуперАдмин

Проверите Такође

Пакери Опис посла / Одговорност Узорак и Послови

Креирање или поправка намештање у погледу развоја задатке, производња вегетација, у посети метара, крстарења и бродоградилишта, или …

Оставите одговор

Ваша емаил адреса неће бити објављена. Обавезна поља су означена *