Кућа / Опис посла / компензација, dobici, И каријера процену стручњаци радне обавезе Сампле

компензација, dobici, И каријера процену стручњаци радне обавезе Сампле

атмосферски Брод, и собе науке

Упутити класе осим биохемије и науке, унутар реалних наука. Укључује оне који чине мешавину наставе и истраживања, и оба академици обично ради у упућујући.

Вештине посао Захтев
  • Спровођење студија у одређеној дисциплини разумевања и после закључака у специјализованим часописима, водичи, или дигитални медији.
  • Објављивање предлоге за куповину додатних студија новац.
  • Држати корак са напретком, док у субјекту у разговору са познаницима, испитивања присутне романе, и учествује на стручним скуповима.
  • монитор пракса, дипломирани или основне студије обука, и студија функција.
  • Израдити и да разговоре о темама као што су на пример термодинамике и геологије дипломирати или Ундерград ученицима.
  • Надзире лабораторијски рад и на терену-рад.
  • Испитати и функција класа студентсА курс, послови, и папирологије.
  • Направи истраживања курса производи, попут на пример Силлаби посла, и поклони.
  • Сарађујте за руковање тренирање и студијске проблема.
  • Саставити, дати, и процене класа, или доделити овај посао.
  • Приступ, мењају садржај курса, наставни планови и програми, и класе материјал и врсте цоацхинг, и проценити.
  • Почетак, помоћ, и разумни разговори класа.
  • Одржи редовно-планирани канцеларијски хрс водич и да препоруче појединце.
  • Саветују ученике о образовном и запошљавања наставног плана и програма и на струковних дилема.
  • Сачувати ученик радних евиденција, nivo, заједно са другим документима који су потребни.
  • Учествује у акцијама плаце, претплата, и ученик регрутовање.
  • Спровести да служи као поделе иду што је админ одговорности.
  • Изаберите и намирнице и материјале, као што су на пример уџбеника и лабораторијске опремом.
  • Обезбеди на администратор или академским одбора који брину о школским проблемима, мало бриге, и институционални планови.
  • Стицање и одржавање алата као помоћ истраживачке пројекте.
  • Процена папирологија или помоћи основу члана форумима за публикације које су клинички, и процене планова за грантове у вези са националним агенцијама.
  • Окупљају библиографије специјализованих материјала у вези ван читање послове.
  • Даје стручна консултантске компаније на тржишту или Владата.
  • Акт за организација као стручњака.
  • Учествујте у локалним и основи активности.
  • Респонсе забринутост из своје заједнице и маркетинг.

Посао Активности Предуслов
  • Читања-Разумевање написан ставове и ставове у вези са радним документима.
  • Активно слушање-За шта други-кажу даје потпуну пажњу, има времена да схватите стварају фактори, распитивали упити као исправан, а не гуши у неприхватљивим инстанцама.
  • Објављивање-на папиру не као неприкладан за потребе гледалаца ефикасно причају,.
  • Ћаскање-разговору са другима да лако дељење података.
  • Аритметика-Користећи математике за решавање проблема.
  • Научно-Коришћење технолошких правила и методе за отклањање потешкоћа.
  • Критичко размишљање-Користећи резоновање и разлог да се уочити вештине и недостатке резултата, замјена лекови или начина на проблеме.
  • ефекти Активно учење-Кновледге свеже информације за обе потенцијалне и садашње решавања проблема одлучивања и.
  • Леарнинг Метходс-Коришћење и одабир цоацхингПЕРтуториал технике и процедуре одговарајуће за специфичне ситуације едуковање или када мастеринг свежег бодова.
  • Провера-ОверсееингОРАссессинг ефикасности предузећа, различити људи, или себе сматрате корективне акције или да произведе напредак.
  • Социјално перцептивности-Бити није упознат са другима’ одговори и схватања зашто се они понашају док они раде.
  • Координација-Подешавање активности у односу на друге’ aktivnosti.
  • Убеђивање-Моли друге да мења своје мишљење или радње.
  • Насеље-Пружање другима заједно и тражи да се помире варијације.
  • Едукација-подучавања ховто акцију.
  • Компанија Оријентација-Активно тражење стратегије да помогну народе.
  • Комплекс Решавање проблема-Разликовање напредне проблема и истраживање релевантне информације за производњу и процени избор и примени решења.
  • Предузећа Евалуација-Анализа потреба решења и жели да створи дизајн.
  • Инжењеринг Дизајн-технологија да помогне потрошача и прилагођавање алата или зграда жели.
  • Опрема Избор-Одређивање врсте опреме и алата требало да изврши посао.
  • Инсталирање-Инсталација жице, машине, алат, или пакети да задовоље захтеве.
  • Програмирање-Креирање компјутерских програма у сврхе које су бројни.
  • Операција Праћење-Ватцхинг позиве, procene, или различите индикације да су сигурни да је уређај тренутно обавља коректно.
  • Рад и Хандле-Управљање процедуре алата или уређаја.
  • Одржавање-Остварење рутинско одржавање на опреми и одлучивања када и коју врсту сервиса је потребна.
  • Решавање проблема-Одлучивање узрока функционисања грешака и одлучите шта да урадите о томе.
  • Поправку-поправку опреме или технике користећи инструменте који су од суштинског значаја.
  • Контрола квалитета Испитивање-Доинг процене и истраживања производа, провајдери, или процедуре за гауге квалитет или ефикасност.
  • Пресуда и одлучивање-Узимајући у обзир предности и опште накнаде радњи које су вероватно наћи највише одговара један.
  • Анализа-Одлука о томе како систем мора извршити и само како прилагођавања у условима, procedure, и подешавање може да утиче резултате.
  • Системи Евалуација-Утврђивање процедуре или индикатора перформанси и активности потребно озбиљно да се повећа или тачна функционалност, у односу на амбиције уређаја.
  • Управљање временом-Контрола свој прилици и такође друге’ Период од једне.
  • Операције финансијских средстава-Идентификовање колико је вероватно приход који ће се користити за стицање задатак завршен, и рачуноводство у вези са овим трошковима.
  • Управљање материјалних метода-Стицање и посматра према правилном коришћењу од услуга зупчаника, и компоненте производа потребно озбиљно да ради одређени посао.
  • Управљање кадровских ресурса-Подстицање, стварање, и водећи људи, јер они раде, идентификације веома најбоље особе за вашег задатка.
obuka Захтев iskustvo Потреба
  • Докторат
  • Пост-докторске студије
  • Магистрирао
  • преко 10 године
Посао Контрола Вештине Квалификације
  • Остварење / Напор – 91.03%
  • издржљивост – 91.92%
  • Напор – 90.65%
  • контрола – 88.84%
  • помоћ – 85.79%
  • Питање за друге – 81.44%
  • Социјални Позиционирање – 74.31%
  • Самоконтрола – 78.07%
  • стрес Праг – 86.63%
  • АдаптабилитиАНДМобилити – 84.79%
  • поузданост – 85.19%
  • Фокусирајте се на Детаљ – 89.63%
  • Интегритет – 88.73%
  • Независност – 94.78%
  • Изум – 94.09%
  • Аналитичко размишљање – 94.80%

О СуперАдмин

Проверите Такође

Сајт Менаџери Опис посла Темплате

Ручка сајт околина стил, развој, напредовања и сервисирање акције. Perform assessment and quality guarantee of

Оставите одговор

Ваша емаил адреса неће бити објављена. Обавезна поља су означена *