Кућа / Кувари и глава Кувари Опис посла / Одговорност Шаблон и улогама

Кувари и глава Кувари Опис посла / Одговорност Шаблон и улогама

Директно и могу да учествују у припреми, биље, и припрема колаче рибе, месо, поврће, салате, или додатни храна. Може припремити и избор ставке трошкова, купити производе, и одржавати податке и рачуне.

Вештине послу Неед
  • Испитати припремљене или прехрамбеним производима’ разред да се уверите да су критеријуми постиже.
  • Монитор санитарне рутине како би били сигурни да особље следе очекивања и законе.
  • Провери квалитет и количину добијених производа.
  • Требовање или купити храну или различити предмети потребни озбиљно да се обезбеди поступак који је на снази.
  • Надгледа или организују рутине радника или кувари раде на припреми хране.
  • Раде региона да будемо сигурни, уређаји, или прегледати снабдева усаглашеност са доказаним критеријумима.
  • Одлучити како треба увести храна и генеришу функције хране које су декоративни.
  • Схов кувари или запослени који су додатно у припреми, кување или демонстрација намирница.
  • Израчунајте количине и трошкове од суштинског значаја даје, попут на пример хране и елемената.
  • Сарађују са радницима који су другачији узимајући у обзир таквих елемената као чак вероватни износу потрошача или сеасонс опцију компонентама за планирање и стекну рецепте или избор.
  • Испитати јела да пренесе цене меније објеката, заснован на храну, посао, и расходи Трошкови.
  • Припремити и направити јела свих врста, вероватно због честе фондације или у вези са ексклузивна посетилаца или карактеристике.
  • Одлучити излазне програме и спецификације потребног особља како би се осигурало уредно снабдевање услуга.
  • Добити и запослити особље, као што су кувари и такође других кућних радника.
  • Састати са купцима да иде преко менија за ситуације које су посебно, попут на пример свадбе, stranke, или банкета.
  • Покажи нове праксе за кување или производа особљу.
  • Разговарајте са понављања прихода како би разговарали о трошковима или куповину садржаја.
  • Захтев исправке или геар купује.
  • Стварање извештај или детаљне информације о врстама које су дате.
  • Припремити, Примарна, или надзире прехрамбени производ преп или кувања активности неколико кухињама или еатериес у успостављању попут на пример динер ланац, болница, или мотел.
  • Координира планирање или стицање свих поступака хране у предузећа, укључујући клубова, мотели, или цафе ланци.

Занимање Акције Квалификације
  • Читања-Знајући створио садржај и линије у вези са радом фајлова.
  • Активно слушање-У којој су други људи говоре-даје пуну пажњу, узимајући време да препозна тачке које се производе, распитивали упити као исправан, него гуши у погрешне прилике.
  • Објављивање-ЦОММУНИЦАТИНГ ефикасно записано не као неприкладан за потребе гледалаца.
  • Талкинг-разговору са другима да лако преносе чињенице.
  • Математика-Коришћење математике да поправи проблеме.
  • Методе Тецхнологи-Примена и научних смернице за решавање проблема.
  • Мислећи да је критичко-Користећи образложење и разлоге да препознају недостаци и вештине метода, резултати или замена одговори на проблеме.
  • Предности Активно учење-Разумевање свеже информације во поглед како предстојећи и тренутни решавање задатака и доношење одлука.
  • Учењу бербе и коришћење цоацхингПЕРедуцатионал стратегије и процедуре потребне за специфичне ситуације едуковање или када мастеринг питања која су свеже.
  • Мониторинг-ОверсееингОРЕвалуатинг перформансе себе, људи који се разликују, или корпорације предузети корективне мере или да произведе побољшања.
  • Социјално перцептивности-Свјесни отхерсА одговора, док они раде због чега су реаговали и знања.
  • Акције координације-Измена у односу на активности отхерсИ.
  • Каталонски-Ефективна други да промене своје мишљење или радње.
  • Преговарање-Испорука остале заједно и покушавају да се помире неслагања.
  • Наставно-Инструцтинг друге само како се прави потез.
  • Компанија Оријентација-Дефинитивно траже стратегије као помоћ народе.
  • Напредна решавање задатака-Препознавање сложене проблеме и разматрање информације које су релевантне испитати и да развију могућности и имплементирати решења.
  • Предузећа Евалуација-Испитивање потреба и спецификације ставку да направи распоред.
  • Технологија Дизајн-технологија да служи потрошача и усклађивања алата или производе жеље.
  • Избор степена преноса-Одлучујући врсту алата и опреме имају потребу да раде посао.
  • Инсталирање-Инсталирање машине, опрема, жице, или програме који одговарају спецификацијама.
  • Програмирање-Писање компјутерски пакети у вези са неколико сврхе.
  • Операције праћења-Ватцхинг позиви, инструменти, или друге сигнале да би били сигурни да је опрема обављање одговарајуће.
  • Рад и Хандле-Контрола операције уређаја или опреме.
  • Опрема Одржавање-Извођење Одржавање који је рутина на брзини и одлучивању када.
  • Решавање проблема-Идентификација разлоге за оперативне застоје, уз коришћење како поступити у вези овога.
  • Фиксирање-фиксирање програме или уређаје који користе методе које су потребне.
  • Контрола квалитета Евалуација-Завршетак прегледе и провере ставки, услуге, или функција проценити ефикасност или квалитет.
  • Предности Макинг-С обзиром мудрост и одлуке и упоредне цене мера које су вероватно да одаберу најбоље одговара један.
  • Системи Анализа-одлучивању како долази до промене у атмосфери, функције, и околности могу утицати ефекте и какве технике треба да обавља.
  • Системи Евалуација-Утврђивање мера или знаке перформанси, као и у односу на амбиције са десне стране система или активности које су потребне за побољшање ефикасности.
  • Тимеманагемент-Руковање лични период, као и други’ Период од једне.
  • Управљање Штедња-Утврђивање како се новац ће бити утрошен за стицање рад завршен, и књиговодство у вези ове трошкове.
  • Пословање производа значи-откривања и узимајући у исправном коришћењу објеката а зупчаника, и производи ресурси су имали потребу да уради одређену функцију.
  • Надзор запослених ресурса-Стимулисање, зграда, и указујући појединце као што раде, идентификују главне људе за свој посао.
Образовање Захтев znanje Квалификације
  • Аффилиате Износ (или додатни ТВО-год амоунт)
  • Виши ССС (или за родну равноправност или виши Средња школа еквивалентности сертификат)
  • Више од 4 године, као што је више од шест година, укључујући и,
Задатак орган Вештине Квалификације
  • АцхиевементОРЕффорт – %
  • издржљивост – %
  • мотивација – %
  • Управа – %
  • сарадња – %
  • Питање за друге – %
  • Културни Позиционирање – %
  • Самоконтрола – %
  • pritisak Толеранција – %
  • ВерсатилитиАНДФреедом – %
  • поузданост – %
  • Свест о Дептх – %
  • снага – %
  • Независност – %
  • Изум – %
  • Аналитичко размишљање – %

О СуперАдмин

Проверите Такође

салес агентс, Финансијске услуге Опис посла / Обавеза Узорак и функције

Промовисати финансијске услуге-, попут на пример хипотеку, наплаћивати, и инвестиције смернице за потрошаче банкарства …

Оставите одговор

Ваша емаил адреса неће бити објављена. Обавезна поља су означена *