Кућа / Опис посла / Биоинформатицс професионалци посла Дужност Темплате

Биоинформатицс професионалци посла Дужност Темплате

Спровести испитивање коришћењем метода Биоинформатика и хипотезу местима за пример лекове, медицинске технологије Цомпутатионал Биологи, Протеомика биологија . Можда лаиоут стећи формуле за испитивање и обраду генома информације, или додатне органски информације и огласи.

Каријера Вештине Квалификације
  • Држати корак са инструмената, свеже биоцхемистриес, или софтвер похађањем конвенције које су професионалне и испитивање медицинских материјала.
  • Нуде запис и рачунарске инструменте за потраге биолошки засноване, као што је на пример наследни анализу, рејтинг гена-изражавања, и функција гена ресолве.
  • Усмерава рад информационе технологије особља за имплементацију и професионалцима БИОИНФОРМАТИЦС сврхе или алата у местима као што је на пример биоинформатике да је медицинска, трансцриптомицс, Метаболомика, и Протеомика.
  • Производити свеже компјутерске програме или прилагодити садашњи софтвер да задовољи специфичне клиничке захтеве задатака.
  • Креирају података и огласа.
  • Генерисање или трансформишу веб базиран методе Биоинформатицс.
  • Стил и користити Биоинформатицс алгоритама, укључујући без надзора и прати машинског учења, Вибрант развој, или графички алгоритми.
  • Генерисати свеже рачунарске путеве и систематске методе као потребних за истраживачке циљеве.
  • Цомпиле информације ће се користити у поступцима за пример биоинформатици да је конструктивна и гена профилисање експресије.
  • Цонверсе истраживања користи преко медицинских уџбеника, конвенција презентације, или предузимање извештаји.
  • Схапе широко доступан, бусинесс протеомикане -геномиц огласи.
  • Проверите са аналитичарима истраживању питања, предлаже технологије центру одговоре, или успостави технике које су рачунске.
  • Анализира велике скупове података, као што је на пример геномски серија података природног података, и подаци подаци о клиничке или основне функције истраживања.
  • Препоручите операција за повећање.
  • Потражите савет од подручја као што су, на пример, промовисање, пословни развој, и операција за усклађивање развоја производа или напредак.
  • Сарађујте помоћу софтвера програмерима у промене и напредак БИОИНФОРМАТИЦС софтвер који је посао.
  • Испитни Биоинформатицс ресурса и нова и апликација.
  • Направите збирних фигуре чињеница у вези људи генома.
  • Реците другима у оквиру асортимана и коришћење алата који су биоинформатике.
  • Повећање појединачних интерфејса за БИОИНФОРМАТИЦС софтвера и уноса.

Пурсуитс послу Неед
  • Читања-Разумевање линије и припремљене ставове у вези са радним документима.
  • Ацтиве-Слушање-Снабдевање целу свест о томе шта су други тренутно говоре, узимање времена да схватите стварају ставке, распитивали питања као погодне, и не гуши у случајевима који су неосновани.
  • успешно објављивање-Разговор у писаној форми не као неприкладан за потребе публике.
  • Талкинг-разговору са другима да деле информације напора.
  • Математика-Коришћењем математику да решите проблеме.
  • решења истраживања-Кориштење и научних правила да поправи питања.
  • Критичко-тхинкинг-Коришћењем разлога и размишљања да препознају предности и мане приступа, закључци или алтернативна решења за проблеме.
  • Активно-учење-Познавајући ефекте свеже информације и за постојеће и будуће решавања проблема одлучивања и.
  • Учењу бербе и примене наставе / образовне методе и методе у праву за проблем када студирају или тренирање ствари које су нове.
  • Провера-ТрацкингПЕРЕвалуатинг ефикасност себе, особе које се разликују, или корпорације предузме мере за отклањање или да генерише побољшања.
  • Социјално перцептивности-Свјесни отхерсА одговора и схватање зашто су одговоре док они раде.
  • Координација за промену акције у вези са другима’ Мере.
  • Персуасион-Ефективна други да промене навике или њихове мозгове.
  • Преговарање-Довођење друге заједнички и тражи да се помире неслагања.
  • Помагање-Теацхинг друге само како се прави потез.
  • Компанија Оријентација-Активно тражење приступе помоћи појединцима.
  • Напредна решавање проблема-Разликовање сложене проблеме и истраживање података који се односи имплементације опција и да се развије и процени избор.
  • Предузећа Евалуација-Испитивање захтева и роба треба да се направи дизајн.
  • Инжењеринг Дизајн-Прилагођавање алат или генерисање и технологију да функционише лице захтева.
  • Избор степена преноса-Одлучујући врсту опреме и алата потребног да уради посао.
  • програми у ратама-Додавање, производи, жице, или уређаје да задовољи спецификације.
  • Цодинг-Састављање рачунарске апликације за различите намене.
  • Операције мониторинг-Преглед додатне сигнале, кваке, или индикатори би били сигурни да је уређај тренутно ради исправно.
  • Поступак и контрола-спречавање функције опреме или техника.
  • Опрема Одржавање-Доинг одржавање која је рутина на опрему и одлучивању када.
  • Решавање проблема-Одређивање фактора иза застоје који се управљају и избор како да наставите о томе.
  • Поправку-репаиринг моделе или техника уз помоћ основне методе.
  • Контролу квалитета истраживања-Извођење инспекције и процене робе, услуге, или процедуре да суди ефикасност и квалитет.
  • Мудрост и одлучивање-Узимајући у обзир опште трошкове и користи од потенцијалних акција да пронађе ону која највише одговара.
  • Анализа-Одређивање каква програма треба да раде и колико побољшања у окружењу, функције, као и ситуације могу утицати користи.
  • Методе Евалуација-Препознавање кораке или показатеље учинка као и кораци су имали потребу да се побољша или исправан рад, у односу на циљеве уређаја.
  • Време за управљање Контрола тренутак других и сопственог период.
  • Надзор над Штедња-Утврђивање како приход ће ускоро бити утрошено да се о активностима вођеним, и рачуноводство за ове трошкове.
  • Управљање материјалним изворима-Искуства и добијање одговарајућем коришћењу карактеристика, алат, и прибор треба да ураде одређене функције.
  • Надзор радника ресурса изградња, охрабрујући, и усмеравање људе јер функционишу, одређивање веома најбоље људе за своју окупацију.
obuka Захтев iskustvo Захтев
  • Диплома више школе
  • постдоцторал Обука
  • Магистрирао
  • преко 2 године, до-до и укључујући неколико година
Цареер Цонтрол Вештине Захтев
  • АцхиевементОРАттемпт – 88.20%
  • Упорност – 90.20%
  • иницијатива – 92.21%
  • Управа – 84.76%
  • помоћ – %
  • Питање у вези Отхерс – 78.96%
  • Социјални Смер – 78.95%
  • Самоконтрола – 85.71%
  • pritisak Праг – 84.11%
  • ВерсатилитиАНДВерсатилити – 89.60%
  • поузданост – 92.37%
  • Пажња на детаље – 91.72%
  • снага – 89.80%
  • слобода – 89.00%
  • Развој – 92.97%
  • Аналитичко размишљање – 97.00%

О СуперАдмин

Проверите Такође

информативан, Управни, Факултет, И стручњаци за Опис посла Шаблон

Саветују људи и снабдевање група информативне и стручне службе за навођење. Job Skills Need Aide people

Оставите одговор

Ваша емаил адреса неће бити објављена. Обавезна поља су означена *