shtëpi / Tree qiririn dhe krasitëse Job Përshkrimi / Detyrat dhe Përgjegjësitë Template

Tree qiririn dhe krasitëse Job Përshkrimi / Detyrat dhe Përgjegjësitë Template

Drilling dhe i mërzitshëm Setters Tool Machine, operatorët, dhe Tenderët, Metalike dhe plastike Job Përshkrimi / Jobs dhe detyrimi Template

Vënë në vend ose kanë tendencë të produkteve të eksplorimit të shpuar, hasur, pako, mulli ose të kryejë pjesë që ishin të lirë.

Aftësitë Karrierës Kërkesa
  • Të shqyrtojë pajtueshmërinë me karakteristikat e funksionit që është prodhuar, duke përdorur pajisje kalibrues, të tilla si telescoping apo montuar vlerësimet, ose calipers, mikrometra.
  • udhëzime machining shqyrtim, kërkesat detyrë, ose plan për të konstatuar dimensionale ose të përfundojë specifikimet, seri e kërkesave, ose procedura, konfigurimin.
  • Zgjidhni dhe shpejtësitë e mbledhjes se janë të prerë, japin pajisje presje në feta , thellësitë e reduktimeve, dhe primet, në përputhje me njohuritë ose machining rekomandimet e atributeve metalike.
  • Vendosë burimeve në spindles.
  • Alter burime veshur që janë prerja .
  • veglave të sigurt dhe të vendosur në mobilje, shfrytëzuar pajisjet që zotëron se janë të tjera, ose bolts, jigs, clamps, shims.
  • Shko kontrolleve aplikim për t'u angazhuar prurjet që janë të automatizuar dhe për të pakësuar pajisje.
  • Mbi shëndoshë vende kthyer valvulave dhe qarkullimin e menjëhershëm të uljes së naftës ose coolants.
  • Run thjeshtë- ose shumta- shënoj gisht klikimeve për hapje lindi në mënyrë që funksionet e përpunimit mund të ekzekutohet në plastike ose metalike veglave.
  • Identifikimi i ka udhëzues gjërat në veglave kryqëzimet e dy palëve ose mbi spote hendek.
  • Shiko burrowing apo bizneset njësi jointeresant për të identifikuar çdo vështirësi.
  • Ngre workpieces ishullit të punës-tavolina personalisht ose duke përdorur Ngritësit ose stafin primare vinç për të ngritur dhe të veglave të pozicionit.
  • Vë machining vende dhe udhëzues gjurmët jashtë në të vepruar, zbatimin e të kuptuarit të dyqan matematikë dhe metodat paraqitjen, dhe përdorimin e pajisjeve të projektimit.
  • Përmbushja assemblage vogla, të tilla pjesë si për shembull buckling kanë arra, bolts, ose vida, përdorimit të mjeteve të energjisë elektrike ose mjete dore.
  • Vlereso që koleksione kërkimore detalit janë në harmoni me aksin e ana tavolinë, duke përdorur simptoma kaloni montuar në spindles.
  • Puna gjetjen pajisje për të përsëritur përshtat nga modelet ose templates.
  • Rishfaqen prerje mbi mjetet, shfrytëzuar grinders stol.

Aktivitetet Job Kualifikimi
  • Leximi paragrafët kuptuarit-Njohuri dhe përmbajtja e përbërë në dosjet e punës që janë të lidhura.
  • Active-Dëgjimi-paraqitur fokus të tërë mbi atë folks të tjera pohojnë, marrjen e kohë për ju për të kuptuar gjërat duke u prodhuar, duke i kërkuar çështjeve sipas rastit, dhe kurrë ndërprerë në raste të papërshtatshme.
  • Krijimi i-shkruar si e drejtë për nevojat e tregut të folur në mënyrë efektive,.
  • Komunikimi-biseduar me të tjerët për të përcjellë faktet effortlessly.
  • Matematikë-Punësuar matematika për të zgjidhur problemet.
  • Research-Duke përdorur rregullat e kontrolluar dhe zgjidhje për të zgjidhur çështjet.
  • Të menduarit kritik-Shfrytëzimi arsye dhe arsyetim për vend metat dhe përparësitë e opsioneve zëvendësues, gjetjet apo mënyra për çështje.
  • Active-Learning-Kuptimi efektet e detaje të reja në lidhje me dy të ardhshëm dhe ekzistues zgjidhjen e problemeve vendimmarrjen dhe.
  • Mësimi i zbatimit dhe duke zgjedhur trajnimi / metoda tutorial dhe trajtimet pėrshtatshme mësimin specifik situatën apo kur të kuptuar faktorët që janë të reja.
  • Ndjekja-checking / Vlerësimi i funksionalitetit të veten, folks që janë shtesë, ose bizneset e konsiderojnë hapa korrigjuese ose për të gjeneruar përparime.
  • Social largpamësin-Duke qenë të vetëdijshëm për reagimet othersI dhe kuptuar për shkak se ata bëjnë pse ata përgjigjen.
  • Koordinimi-Rregullimi veprime në lidhje me veprimet e othersI.
  • Marketing-bindur të tjerët për të përmirësuar mendimet apo sjelljet e tyre.
  • Diskutim-Sigurimi i të tjerëve në mënyrë kolektive dhe të kërkuar për të pajtuar dallimet.
  • Edukimin e-mësuar të tjerët se si-për të marrë veprim.
  • Orientimi-aktive shërbimit në kërkim të metodave për të ndihmuar njerëzit.
  • Avancuar Problem-Zgjidhja-Përcaktimi i çështjeve të ndërlikuara dhe të kërkimeve të dhënat e lidhura me zbatimin e mjeteve dhe për të prodhuar dhe për të vlerësuar alternativat.
  • Procedurat e vlerësimit-Inspektimin nevojat pika dhe kërkon për të prodhuar një dizajn.
  • Technology Design-teknologji për të shërbyer përdoruesit dhe prodhimin ose përshtatjen e produkteve kërkon.
  • Tools Selection-Vendimi për llojin e pajisjeve dhe mjeteve të nevojshme seriozisht për të ekzekutuar një detyrë.
  • instalimin e pajisjeve, Instalimi, modelet, telat, ose aplikimet për të kënaqur karakteristika.
  • programe kompjuterike Development-Botime për aplikimet që janë disa.
  • Funksioni Monitorimi-Duke parë tregues të tjerë, pullat, ose mat për të siguruar një aplikim aktualisht është kryer në mënyrën e duhur.
  • Operacionet dhe procedurat Menaxho-drejtues të marsheve ose metoda.
  • Pajisje Maintenance-Përmbushja shërbimin rutinë në pajisjet dhe identifikimin kur dhe çfarë lloj servisimit është e nevojshme.
  • Troubleshooting-Identifikimi i faktorëve prapa gabimet që funksionojnë dhe të zgjedhin se si të vazhdohet në lidhje me këtë.
  • pajisje ose metoda shfrytëzuar instrumentet që janë të nevojshme fiksimin-Fixing.
  • Quality-Control Analiza-Performing kontrolle dhe vlerësime të mallrave, Zgjidhjet, ose funksione për të gjykuar të shkëlqyer apo të efikasitetit.
  • Shiko dhe Vendimmarrës-Duke pasur parasysh shpenzimet të krahasueshme dhe avantazhet e aktiviteteve të mundshme për të gjetur një më të përshtatshme.
  • Sistemet Analiza-Përcaktimi se çfarë duhet të funksionojë lloj i procesit dhe se sa përmirësime në mjedis, operacionet, dhe gjithashtu rrethanat mund të ndikojnë në përfitime.
  • Metodat e vlerësimit-Identifikimi i hapave apo sinjale të performancës dhe në lidhje me qëllimet e pajisjes, sjellja e nevojshme seriozisht për të rritur apo të efikasitetit duhur.
  • Timemanagement-Trajtimi me këtë rast privat, si dhe të tjerët’ rastin e një.
  • Menaxhimi i Burimeve Financiare-Identifikimi sa dollarë do të investohen për të marrë detyrën e përfunduar, dhe shitjet në lidhje me këto shpenzime.
  • Mbikëqyrja e Materiale Burimet-Marrja dhe shikimin në përdorimin e duhur të kenaqesive, pajisje, dhe materialet e nevojshme seriozisht për të bërë punë të caktuar.
  • Administrata i stafit Burimeve-frymëzues, vendosjen, dhe duke çuar njerëzit, sepse ata kryejnë, përcaktimin individët më efektive për punë.
Kërkesa Education Kualifikimi njohuri
  • High-School Diplomë (ose GED ose Document High School Ekuivalenca)
  • Disa kurse Fakulteti
  • mbi 2 vjet, up-në dhe duke përfshirë katër vjet
Autoriteti Profesioni Aftësitë Kualifikimeve
  • Suksesi / Puna – 92.11%
  • durim – 90.80%
  • projekt – 92.70%
  • autoritet – 85.76%
  • ndihmë – 92.52%
  • Shqetësuar në lidhje me të tjerët – 89.60%
  • Positioning social – 88.86%
  • Vetëkontroll – 87.70%
  • Toleranca stresi – 85.33%
  • VersatilityORMobility – 88.67%
  • siguri – 90.97%
  • Kujdes të Details – 93.05%
  • Forcë – 91.32%
  • liri – 87.73%
  • risi – 85.14%
  • menduarit analitik – 85.18%

Rreth superadmin

kontrolloni gjithashtu

Agentë për shitje, Sherbime Financiare Job Përshkrimi / Detyrimi mostër dhe Funksionet

Promovimin e shërbimeve financiare, të tilla si për shembull peng, vë taksa, dhe investimet udhëzime për konsumatorët të bankingut …

Lini një Përgjigju

Adresa juaj e emailit nuk do të publikohet. Fusha e kërkuar janë shënuar *