shtëpi / Obstetërve dhe Gjinekologëve Job Përshkrimi / Duty Template dhe rolet

Obstetërve dhe Gjinekologëve Job Përshkrimi / Duty Template dhe rolet

Mjekët që japin faturat e kujdesit shëndetësor të lidhura me punën ose të amësisë dhe ata që të zbulojë, trajtuar, dhe të ndihmojë në parandalimin e kushteve të zonjat, veçanërisht ato që ndikojnë në procesin e riprodhimit. Gjithashtu mund të furnizimit kujdes të përgjithshëm mjekësor për gratë.

Job Skills Kualifikimi
  • Kujdesuni dhe adresa zonjat.
  • Zbulojnë teknika dhe për të diskutuar rezultatet e testimit apo terapitë e dhëna duke përdorur klientët.
  • Trajtuar sëmundjet e organeve femërore.
  • Monitor Sëmundjet Popullore dhe përmirësimin dhe rivlerësimin e zgjidhjeve sipas nevojës.
  • kirurgji shtesë si ose përmbushur pjesë cesarean të nevojshme për të mbështetur peopleWI shëndetin dhe për të prodhuar foshnjave të sigurt.
  • Përshkruajnë ose bëjnë ilaç, mjekim, si dhe kujdes të veçantë mjekësor që është tjetër për të trajtuar ose zvogëluar kusht, infeksion, apo dëm.
  • Shqyrtoni informacion check-up, Historitë, kontrolloni përfitime, ose dokumente për të analizuar gjendjen e pacientit.
  • mbledh, skedar, dhe për të mbajtur ruajtjen e të dhënave individuale, si histori mjekësore, Historitë, dhe rezultatet e provimit.
  • Udhëzues pacientët dhe njerëzit e komunitetit në lidhje me parandalimin e sëmundjeve, dhe aktiviteti, higjienë.
  • Relate sëmurë për specialist që është e ndryshme ose ekspert shëndetësor kur është e nevojshme.
  • Kontrolloni me ose furnizimit mjekët shtesë me zgjidhje që vizitojnë.
  • Veprime të menjëhershme dhe të koordinojë të praktikantëve , nxënës, asistentët, profesionistët, infermieret, së bashku me personelin tjetër shëndetësor.
  • strategji, zbatohen, ose administrojnë aplikacionet shëndetësore në korporatat, apo lagjet në lidhje me kurimin dhe shmangien e aksidenteve apo sëmundjeve.
  • Përgatitja Govt dhe firma raporte mbi deshmitare stafit, dorëzim, që po vdes, dhe stats infeksionit, ose ndoshta reputacioni mjekësore e një individi.
  • Kryen studim për të prodhuar ose të kontrolloni trajtimet, droga, ose teknika për të parandaluar ose kontrolluar sëmundje apo lëndim.

Profesioni Veprimet Need
  • Leximi paragrafët kuptuarit-kuptuarit dhe përmbajtjen e krijuar në letrat e punës që janë të lidhura.
  • Active Dëgjimi-Furnizimi ndërgjegjësimin e tërë e çka njerëzit tjerë janë duke thënë, duke marrë kohë dhe energji për të njohur gjërat duke u krijuar, kureshtar pyetje si i përshtatshëm, dhe jo ndërprerë në raste që janë të pahijshme.
  • Prodhimin-në letër jo si të papërshtatshme për kërkesat e tregut të bisedonte me efikasitet.
  • Komunikimi-Duke folur me të tjerët për të ndarë të dhënat effortlessly.
  • Matematikë-Përdorimi matematika për të zgjidhur problemet.
  • zgjidhjet e teknologjisë-Shfrytëzuar dhe parimet shkencore të zgjidhë probleme.
  • Duke menduar se është kritike-Shfrytëzimi arsyetimi dhe arsye në vend metat dhe pikat e forta të opsioneve zgjedhje, Idetë ose metoda të vështirësive.
  • Active Learning-Njohja implikime informacion të ri lidhur të dy të pranishëm dhe potencial zgjidhja e problemeve dhe vendim marrje.
  • Mësimi i-zgjedhjes dhe duke shfrytëzuar qasjet dhe procedurat educationANDtutorial pėrshtatshme situatën specifike kur të mësuarit apo çështje mësimore që janë të freskëta.
  • Monitorimi-Mbikëqyrjen / Përcaktimi funksionalitetin e persona të tjerë, vetë, ose kompanitë për të bërë zhvillime ose të marrë veprime korrigjuese.
  • Social largpamësin-Duke qenë të vetëdijshëm për të tjerët’ Tendencat pse ata përgjigjen si ata e bëjnë dhe njohuritë.
  • Koordinimi-Përshtatja veprimet në raport me të tjerët’ sjellje.
  • Aftësi bindjeje-Bindur të tjerët për të ndryshuar zakonet apo kokat e tyre.
  • Ndërmjetësimi-Sigurimi i të tjerëve në mënyrë kolektive dhe të kërkuar për të pajtuar mospërputhje.
  • Asistimi-Mobilizim howto bërë një lëvizje.
  • Orientimi-aktive shërbimit në kërkim për strategjitë për të ndihmuar folks.
  • Avancuar Problemsolving-identifikimin e çështjeve komplekse dhe hulumtimin e fakteve të lidhura të vlerësuar dhe për të ndërtuar deri zgjedhje dhe për të zbatuar opsionet e.
  • Operations Research-Studimi parakushtet Merchandise dhe kërkon për të prodhuar një stil.
  • Technology Design-Ndërtimi apo përafrimin mjetet dhe teknologjitë për të ndihmuar kërkesat personi.
  • Pajisje Selection-Vendimi mjetet dhe pajisjet e nevojshme lloj seriozisht për të ekzekutuar një karrierë.
  • Modelet me këste-Instalimi, pajisje, telat, ose paketa për të përmbushur syze.
  • programe kompjuterike Development-Botime lidhje me qëllimet që janë disa.
  • Operacioni Ndjekja-Respektuar teste, pullat, ose shenja të ndryshme për të siguruar se ka një makinë kryerjen në mënyrë të përshtatshme.
  • Operacionet dhe operacionet Handle-drejtues i sistemeve apo produkteve.
  • Mirëmbajtja-bërë mirëmbajtjen që është rutinë në veshje dhe të vendosur kur dhe çfarë lloj të mirëmbajtjes do të jetë e nevojshme.
  • Troubleshooting-Përcaktimi faktorët prapa gabimet që funksionojnë dhe të zgjedhin se çfarë drejtimi të shkojë në lidhje me këtë.
  • Riparimi-Ndreqje programe ose produkte përdorimin e pajisjeve që janë të dëshiruar.
  • Quality-Control provimit-bësh testimin dhe vlerësimet e produkteve, ofruesit, ose procedurat për të gjykuar të shkëlqyer apo funksionalitetin.
  • Shiko dhe vendimmarrës-Duke menduar për përfitimet dhe çmimet e përgjithshme të hapave që janë potencial për të zgjedhur një më të përshtatshme.
  • Analiza-Identifikimi çfarë duhet të funksionojë lloj të sistemit dhe mënyra përmirësime në funksione, rrethanat, së bashku me mjedisin mund të ndikojnë përfitime.
  • Systems Vlerësimi-përcaktimin e hapave ose tregues të performancës së sistemit dhe në lidhje me qëllimet e pajisjes, sakta apo sjellja e nevojshme për të rritur performancën.
  • Time-Menaxhimi-Trajtimi tjerët’ rast si dhe oneis moment personale.
  • Administrimi i Burimeve Financiare-Marrja e vendimeve sa të holla do të përdoret së shpejti të ketë punën e realizuar, dhe të shitjes për këto fatura.
  • Administrimin e materialeve Burimeve-Getting dhe respektuar për përdorimin e duhur të produkteve, qendrat, dhe komponentëve të kishte një nevojë për të bërë funksionin e caktuar.
  • Mbikëqyrjen e personelit Burimeve-Krijimi, motivuese, dhe drejtimin e personave, ndërsa ata kryejnë, dallimin e personave shumë më të mirë për detyrën.
Kualifikimi Training Kërkesa njohuri
  • doktoraturës Degree
  • Post-doktorature Education
  • Me shume se 4 vjet, upto 6 vjet dhe duke përfshirë,
Karriera Leadership Skills Paraprake
  • Arritjet / Përpjekje – 96.18%
  • vendosmëri – 94.79%
  • projekt – 90.85%
  • autoritet – 90.08%
  • Bashkëpunimi – 95.73%
  • Çështje për të tjerët – 96.80%
  • Positioning social – 87.01%
  • Vetëkontroll – 96.39%
  • presioni Prag – 97.20%
  • AdaptabilityANDVersatility – 92.80%
  • konsistencë – 99.20%
  • Ndërgjegjësimi i Detail – 99.20%
  • etikë – %
  • liri – 92.48%
  • përparim – 87.36%
  • të menduarit – 91.53%

Rreth superadmin

kontrolloni gjithashtu

Agentë për shitje, Sherbime Financiare Job Përshkrimi / Detyrimi mostër dhe Funksionet

Promovimin e shërbimeve financiare, të tilla si për shembull peng, vë taksa, dhe investimet udhëzime për konsumatorët të bankingut …

Lini një Përgjigju

Adresa juaj e emailit nuk do të publikohet. Fusha e kërkuar janë shënuar *