shtëpi / Përshkrimi i punës / kompensim, të ardhura, Dhe profesionistët e vlerësimit Career Puna Duty Mostra

kompensim, të ardhura, Dhe profesionistët e vlerësimit Career Puna Duty Mostra

atmosferike Boat, dhe Shkenca Room

Udhëzojnë klasa përveç biokimi dhe shkenca, brenda shkencat reale. Përfshin ata që bëjnë një përzierje e mësimdhënies dhe hetimit, dhe dy akademikë në përgjithësi veprojnë në udhëzuar.

Aftësitë e punës Kërkesat
  • Studimi sjellja në një disiplinë të veçantë të të kuptuarit dhe pas konkluzioneve në revista të specializuara, udhëzon, ose media digjitale.
  • Publikojë të ofrojë sugjerime për të blerë para shtesë e studimit.
  • Mbajtur krah për krah e avancimet ndërsa në këtë temë duke folur me të njohurit, shqyrtuar romane e tanishme, dhe duke marrë pjesë në takime profesionale.
  • Monitor Internship, diplomuar ose trajnimi universitare, dhe funksioni i studimit.
  • Prodhojnë dhe të bëjnë bisedime mbi tema të tilla si për termodinamikë të shkallës dhe gjeologji të diplomuar apo nxënësit undergrad.
  • Mbikëqyrë punën laboratorike dhe punë të rëndë.
  • Shqyrtoni dhe funksioni klasës studentsA kurs, Punë, dhe dokumentet.
  • Të produkteve të kurseve kërkime, të tilla si për shembull programeve mësimore punë, dhe giveaways.
  • Bashkëpunojnë për të trajtuar stërvitje dhe studimore probleme.
  • përpiloj, jap, dhe vlerësimet e klasës, ose të caktojë këtë punë.
  • afrim, të ndryshojë përmbajtjen e kursit, kurrikula, dhe furnizimet e klasës dhe llojet e stërvitje, dhe të vlerësojë.
  • fillim, ndihmë, dhe bisedat arsyeshme të klasës.
  • Të mbështetur rregullisht-planifikuar orë zyra udhëzues dhe për të rekomanduar individëve.
  • Këshillojnë nxënësit në kurrikulat arsimore dhe të punësimit dhe në dilemat profesion.
  • Ruajnë të dhënat e punës së studentit, nivelet, së bashku me të dhënat e tjera që janë të nevojshme.
  • Marrin pjesë në veprimet vend, abonim, dhe nxënës rekrutimin.
  • Kryerja si duke shërbyer si ndarje shkojnë përgjegjësi të tilla admin.
  • Pick dhe për të marrë furnizime dhe materiale të tilla si për tekstet e shkallës dhe veshje laboratorike.
  • Japin në administrator ose akademike komisionet që të kujdeset për problemet e shkollës, shqetësimet pakicë, dhe planet institucionale.
  • Fitoni dhe për të ruajtur mjete për të ndihmuar projekte kërkimore.
  • dokumentet vlerësimi apo ndihmuar në forume artikull për botimet që janë klinike, dhe të vlerësojë planet e granteve në lidhje me agjencitë kombëtare.
  • Mblidhen bibliografi e furnizimeve të specializuara në lidhje me vendet e punës jashtë lexim.
  • Ofrojnë kompanitë këshilluese profesionale për treg apo Govt.
  • Akti për organizatat si ekspertët.
  • Marrin pjesë në aktivitetet e lagjes dhe Grounds.
  • Shqetësimet përgjigje nga komunitetit tuaj dhe të marketingut.

Aktivitetet Job Paraprake
  • Leximi kuptuarit-kuptuarit paragrafët dhe paragrafët në docs lidhura me punën e shkruar.
  • Active Dëgjimi-Për çfarë të tjerë-që njerëzit thonë duke i kushtuar vëmendje të plotë, ka kohë për ju për të kuptuar faktorët e duke u krijuar, kureshtar pyetje si të saktë, dhe nuk mbytje në raste të papranueshme.
  • Publishing-në letër jo si të papërshtatshme për kërkesat e shikuesve folur në mënyrë efektive,.
  • Biseduar-Duke folur me të tjerët për të ndarë të dhënat effortlessly.
  • Aritmetike-Shfrytëzuar matematika për të zgjidhur problemet.
  • Shkenca-Duke përdorur rregullat dhe metodat për të korrigjuar vështirësi teknologjike.
  • Të menduarit kritik-Shfrytëzimi arsyetimi dhe arsye për vend aftësitë dhe metat e rezultateve, Mjetet juridike zëvendësues apo mënyra për problemet.
  • Efektet e të nxënit aktiv-Knowledge informacion të freskët për të dy potencial dhe aktual për zgjidhjen e problemeve dhe vendim-marrje.
  • Learning Metodat-Përdorimi dhe përzgjedhjen e teknikave dhe procedurave coachingPERtutorial përshtatshme për situatën specifike edukativ ose kur mastering pikë të freskëta.
  • Kontrollimi-OverseeingORAssessing efikasitetin e kompanive, njerez te ndryshëm, ose veten e konsiderojnë veprime korrigjuese ose për të prodhuar përparime.
  • Social largpamësin-Duke qenë jo në dijeni të tjerëve’ përgjigjet dhe kuptuar pse ata sillen, ndërsa ata bëjnë.
  • Koordinimi-Përshtatja veprimet në raport me të tjerët’ aktivitetet.
  • Bindje-Lypur të tjerët për të ndryshuar mendjen ose veprimet e tyre.
  • Zgjidhja-Sigurimi i të tjerëve së bashku dhe duke kërkuar për të pajtuar variacione.
  • tjerët edukimin-konsultimeve howto marrin masa.
  • Orientimi-aktive kompani kërkojnë strategji për të ndihmuar folks.
  • Kompleksi Zgjidhja e Problemeve-Dallimi problemet avancuara dhe studjon informacionin e duhur për të prodhuar dhe për të vlerësuar zgjedhje dhe të aplikojnë zgjidhje.
  • Bizneset Vlerësimi-analizuar nevojat zgjidhje dhe dëshirat për të krijuar një dizajn.
  • Engineering Design-Technology për të ndihmuar mjetet e konsumit dhe duke iu përshtatur apo ndërtimin e dëshiron.
  • Pajisje Selection-Përcaktimi llojin e pajisjeve dhe mjeteve të nevojshme për të ekzekutuar një punë.
  • Instalimi-Instalimi telave, makina, mjete, ose paketa për të përmbushur kërkesat.
  • Programim-Krijimi i programeve kompjuterike për qëllime që janë të shumta.
  • Operacioni Ndjekja shikuara thirrje, vlerësimet, ose tregues të ndryshëm të jetë i sigurt se ka një pajisje aktualisht kryerjen e saktë.
  • Procedurat operacion dhe Handle-drejtues të mjeteve apo pajisjeve.
  • Mirëmbajtja-Përmbushja e mirëmbajtjes rutinore në pajisje dhe të vendosur kur dhe çfarë lloji i shërbimit është i nevojshëm.
  • Troubleshooting-Vendimi shkaqet e gabimeve funksionimit dhe të vendosur se çfarë të bëjë në lidhje me këtë.
  • pajisje apo teknika riparimin-Repairing përdorur instrumentet që janë të domosdoshme.
  • Kontrollin e Cilësisë Ekzaminimi-Të bësh vlerësime dhe hetimet e produkteve, ofruesit, ose procedura për të vlerësuar cilësinë apo efikasitetin.
  • Gjykimi dhe vendimmarrja-Duke pasur parasysh përfitimet dhe tarifat e përgjithshme të veprimeve që ka të ngjarë për të gjetur atë më të përshtatshëm.
  • Analiza-Marrja e vendimeve se si një sistem i duhet të kryejë dhe vetëm si rregullime në kushte, procedurat, dhe vendosjen mund të ndikojnë në rezultatet e.
  • Systems Vlerësimi-Identifikimi i procedurave ose treguesit e performancës dhe aktivitetet e nevojshme seriozisht për të rritur ose funksionalitetin e saktë, relative te ambicieve të pajisjes.
  • Time Management-kontrolluese rastin e vet dhe gjithashtu të tjerët’ periudha e njërit.
  • Operacionet e financiare Burimeve-Identifikimi sa të ardhura ka të ngjarë që do të përdoret për të marrë detyrën e përfunduar, dhe kontabilitetit në lidhje me këto shpenzime.
  • Menaxhimi i materiale Metodat-marrjen dhe respektuar drejt shfrytëzimin e duhur të të marsheve shërbimeve, dhe komponente produktet e nevojshme seriozisht për të bërë punë të caktuar.
  • Menaxhimi i stafit Burimeve-Inkurajimi, duke krijuar, dhe personat udhëheqës, sepse ata punojnë, identifikimin e personave të shumë më të mirë për detyrën tuaj.
Kërkesa Training Përvoja Need
  • doktoraturës Degree
  • Post-doktorature Education
  • Diplomë Master
  • mbi 10 vjet
Job Kontrolli Aftësitë Kualifikimit
  • Realizimi / Përpjekje – 91.03%
  • durim – 91.92%
  • përpjekje – 90.65%
  • kontroll – 88.84%
  • ndihmë – 85.79%
  • Çështje për të tjerët – 81.44%
  • Positioning social – 74.31%
  • Vetëkontroll – 78.07%
  • Prag stresi – 86.63%
  • AdaptabilityANDMobility – 84.79%
  • seriozitet – 85.19%
  • Fokusimi në Detail – 89.63%
  • ndershmëri – 88.73%
  • pavarësi – 94.78%
  • shpikje – 94.09%
  • menduarit analitik – 94.80%

Rreth superadmin

kontrolloni gjithashtu

Profesionistët e mjedisit duke përfshirë Job Përshkrimi Stampa

Enterprise Academics Teach lessons running a business operations including HR, fond, shitjet, business and labor

Lini një Përgjigju

Adresa juaj e emailit nuk do të publikohet. Fusha e kërkuar janë shënuar *