Home / Tips / Talooyin heer sare About Leadership Taasi waxaad rabi doontaa inaad Read

Talooyin heer sare About Leadership Taasi waxaad rabi doontaa inaad Read

Weligaa ma ku yaalaan oo aad naftaada in xaalad meesha dadka kale ee aad la filayaa in ay noqon hoggaamiye, laakiin aadan awoodin in uu soo bandhigo wax soo saar leh khibrad hogaamineed? Waa in aad ku qaataan danta haddii aad run ahaantii marnaba ma waayi in ka badan la soo maray mar kale. article soo socda aad muujin doonaa waxa ay u baahan tahay si loo caawiyo waxaa ka mid ah awoodaha hogaaminta si aad nolol maalmeedkaaga shakhsi.

In iibsan inuu ahaado amiir la yaab leh, aad u baahan tahay si ay u noqoto qof daacad ah. Hogaamiye ahaan, waxaa idinku waajib ah in la isku dayeen in ay keeni dadka ku jira kooras fiican. kuwa raacsan arki doonaa daacadnimo iyo u mahad doono. inta badan waa in aad isku daydo daacadnimo leh dadkaaga, sida ay waajibka ku ah inay iyaga saameyn ku wajahan daacadnimo sida si sax ah.

Daacadnimo waa quutaa muhiim u ah hoggaamiye. Hoggaamiyayaasha wax ku ool ah waa lagu kalsoonaan karo. Marka aad ka hawlgala on awoodda aad u leedahay hoggaaminta, hubi in aad si joogto ah u kali naftaada iyo dadka kale ee la. ninkii ama naagtii u fiirsan doonaa badan oo dheeraad ah haddii ay yimaadaan si ay u dareemaan sida ay ku xirnaan kartaa oo aad rumaysan in.

anshaxa oofiyo meel muhiim ah in jeestay galay hoggaamiye fiican. La gaar ah u yeelan doonaan comfy la doorashooyinka aad samayso. Haddii aad aaminsan tahay in go'aan aad ka murugoodo, Jidka ku soo degayay sii iska. In kasta oo ay jiri doonaan rag iyo dumar la set oo kala duwan oo anshax halkaas, aad leedahay si ay u noqon fiican oo aad samaynaysid arrin sax ah.

Si aad u noqoto hoggaamiye ganacsi aad u wanaagsan, aad u baahan tahay in ay sinaba loo yareeyo anshaxa aad oo kaliya in ay u tartamaan. Haddii aad u heshaan aadan ansixin doono waxa aad tartan sameynayo, markaas waa in aad si aad u ogaato wadada kale, laakiin si kastaba ha ahaatee tartanka. Waxaa jira farsamooyin ay u tartamaan oo aan hoos u baahan tahay. Haddii aad xisaabiso hab cusub inay sii joogaan ciyaarta, waxaa laga yaabaa inaad ku faraxsan.

Sifada loo on kooxda waa runtii muhiim ah sida hoggaamiye. Samee shaqada adag tahay in la akhriyo kor ku saabsan sida loo siiyo dhiiri gelin iyo in la abuuro waxyoonay ee shakhsiyaadka aad u horseedi. Sida kale ah ayaa sidoo kale diirada u gelinaya badan oo ku saabsan hawlaha shakhsiga, Waxyoodo kooxda si ay u fuliyaan si sax ah.

Hubi in aad leedahay ujeeddooyin dhigay ganacsigaaga sida complete a. Markaasaa dadkii oo dhammu waxay jecel yihiin in ay leeyihiin qaar ka mid ah wax ayay ugu ganaan kartaa, iyo hoggaamiye weyn toosin doonaa shaqaalaha ay jihada in. Waxaad kaliya oo aan ku siin kara wacdiyo oo u qaadan in Shuqulkiinnu la dhammeeyo. bishii qabtay kulamada Ujeedada bil in ay ka hadlaan qof walba horumarka.

Waa in aad heshaa waqti qaar ka mid ah maalin kasta in la baaro iyo la qiimeeyo niyadda iyo jawiga goobta shaqada. Keena in qaar ka mid ah keceen si aad u ogolaado in aad ogaato sida ay dhab ahaantii dareemaan. Noqo u furan talooyinka, hadlaan beddelka ay tahay in la abuuray oo ku shaqeeyaan on korinta xiriirka.

Hoggaamiyayaasha maqli sii badan intii ku hadal. In hoggaamiye weyn oo dhan waa ku saabsan maqalka waxa ay dadka kale leeyihiin in la yidhaahdo. Dhegayso dadka shaqada aad ka yar. Tani waxay ka kooban tahay arrimo ay kula. Keentid waxa qof walba waxaa leh oo ku saabsan waxa wax u eg yahay iyo sida dadka waawayn ayaa ku shaqaalaysiiyo. Waxaa laga yaabaa inaad la yaabay sida weyn u aad u ogaato by dhagaysto.

Madaxda xoogbadane fahmaan daciifnimo iyo awoodooda. Haddii aad tahay faan, gabi doono. Bixi baxay tixgelin meelo aad rabto in la xoojiyo.

Aad leedahay ilaa qaladaadkaaga. Qofna waa fiican. kor u lahaanshaha in qaladaad aad, iyaga saxo iyo waxbarashada iyaga ka yahay tayo sare leh hoggaamiye weyn. Waxaa iyaga muujin doonaa in aad tahay aadanaha, sida ay yihiin. Inkastoo uu qirtay failure ma eegi kartaa grand, waa kuwa is-hoosaysiiya oo mudan.

Marka qalad ah qaadataa meel, Hogaamiyaha weyn u isticmaali doonaa abuurey sida suurtagalnimada ah si aad u ogaato wax, halkii fursad la dhaleeceeyo. Isagoo ka hadlayay dhibaatada iyo sida loo wax ka qaban iyaga taageeri doonaa heshiis weyn.

Samee kalsooni aad mar walba doonaysa inay ogaato awoodaha hogaaminta cusub. Hel casharada qaar ka mid ah ama u tag weydaarsi ku salaysan caadiga ah si ay u fahmaan khibrad cusub oo ku saabsan sida si sax ah si uu u hoggaamiyo. Waxaa jira habab badanaa cusub si ay u fahmaan iyo kartida si loo kordhiyo. Samee kalsooni si ay u ilaaliyaan qofka kor-to-date.

Shaqaalaha u qaadan madaxdooda in ay si fiican u la hadasho. Dhagaysiga waxaa sifo ugu muhiimsan ee hogaamiyaha. Iska ilaali cadayashada off shaqaalaha ama iska ah in aad ku maqli maayo waxa ay leeyihiin in la yidhaahdo. Haddii qof ka cabanaya, bixin waxa ay ku leh dareenka.

Hubi ego albaabka, oo aan marnaba loo ilaalin aad meel fog ka markabka. Marna weligiisba aad is ka badan kooxda, xitaa marka aad waaweyn koox dad ah. Ha isku soo baxay dhammaynaya wax kasta oo aad naftaada. Dhamaadka, aad shaqaale waa waxa ku socotaa in aad samaysaa ama aad jebiyo, si kalsooni gabi ahaanba qof walba uu dareensan yahay muhiim ah.

Hoggaan wanaagsan ay muhiim u tahay guusha ee shirkad. Si kastaba ha ahaatee, haddii aad garan doonaa xeerarka hoggaanka, waxaad laga yaabaa in aan dareemay aad noqon kartaa hoggaamiye dhab ah. Waxaan rajaynaynaa in dhibaato lagu xalin karo by this post.

About superadmin

Leave a Reply

cinwaanka email Your aan laga soo saari doonaa. Beeraha loo baahan yahay waxaa lagu calaamadeeyay *