Domov / prodajni zastopniki, Finančne storitve Opis dela / Obveznost Vzorec In funkcije

prodajni zastopniki, Finančne storitve Opis dela / Obveznost Vzorec In funkcije

Spodbujanje finančne-storitve, kot so na primer hipoteke, dajatev, in investicije smernice za potrošnike bančnih institucij in podjetij podjetja.

Kariera spretnosti Predpogoj
  • Odločite shoppersA potrebe finančne storitve in pripravi priporočila, da ponudijo ponudniki, ki ciljajo na te zahteve.
  • Pišite potencialne stranke za zagotavljanje dejstva in opisujejo rešitve, ki so na voljo.
  • Prodaja orodij ali storitve, sredstva, na primer skladov, ali preveriti storitve obdelave.
  • Pripravite ponudbe ali vrste za dokončanje prihodkov.
  • Pridobiti možnosti iz predlog prinaša, Nedavne industrijski odjemalci, ali dohodka ali poslovna srečanja.
  • Ocenite težnje podjetij, da predlagajo kupce glede pričakovanih nihanj.
  • Ustvari kaže na finančnih-storitev za ekipe, da bi pritegnili nove kupce.
  • Ocenite dobiček in pristojbine dogovorov za določitev donosnosti, ki se nadaljuje.

Naloga rutino Need
  • Bralno razumevanje, razumevanje stavkov in pisne odstavke v zvezi z delom dokumentov.
  • Active-poslušanja-V kakšni drugi-ljudje trdijo, daje popolno pozornost,, vzeli čas in energijo za priznanje točk, ki so, sprašuje vprašanja, kot pravilno, namesto prekinitve ob neprimernih časih.
  • Založništvo-zapisano ne kot neprimerna za potrebe gledalcev učinkovito govorečih,.
  • Klepetanje-Pogovori z drugimi učinkovito izmenjavo podatkov.
  • Matematika-Uporaben matematike popraviti težave.
  • Raziskave, ki uporablja nadzorovane pravila in rešitve za odpravljanje težav.
  • Kritično razmišljanje-S sodbo in mislil, da se opredelijo sposobnosti in slabosti nadomestnih alternativ, sklepe ali načini za vprašanja.
  • Aktivno učenje, znanje razraščanja dejstva, da je nova tako glede obstoječe in prihodnje reševanje problemov in sprejemanje odločitev.
  • Učenje strategij, ki zaposlujejo in nabiranje coachingOReducational prakse in postopke, primerne za problem inštrukcijski ali pri učenju težave, ki so novi.
  • Spremljanje-spremljanje / ocenjevanje učinkovitosti podjetij, druge osebe, ali po vašem mnenju popravne ukrepe ali za proizvodnjo razvoj.
  • Socialna dojemljivost počutje zaveda drugih’ Odzivi kot počnejo, zakaj so reagirali in razumevanje.
  • Control-spreminjajo ukrepi v zvezi z ukrepi othersI.
  • Predavanje-Prepričljivo drugim izboljšati navade ali njihove možgane.
  • Razprava Jemanje drugih skupaj in želijo uskladiti razlike.
  • Pomoč-Poučevanje drugi HOWTO nekaj storiti.
  • Storitev Usmerjenost-Definitivno iskanju načinov za pomoč ljudem.
  • Napredno Reševanje problemov-oznaka zapletenih vprašanj in raziskovanje informacij, ki je povezana s proizvodnjo in preučiti alternative in izvajati možnosti.
  • Ocenjevanje poslov-Analiza zahtev in točko pogoje za ustvarjanje slog.
  • Projektiranje-Zamenjava naprave ali generiranje in tehnologije, da delujejo posameznik potrebuje.
  • Orodja Izbor-Odločanje vrsto opreme in orodij, potrebnih resno izvršiti delo.
  • -Obročna Namestitev žice, naprave, izdelki, ali pakete, da na splošno izpolnjujejo očala.
  • -Sestavljanje računalniških aplikacij za različnih razlogov.
  • Delovanje sledenje-Opazovanje ocen, klici, ali različne simptome, da poskrbite, da je naprava trenutno deluje učinkovito.
  • Delovanje in nadzor, Nadzor delovanja naprav ali orodij.
  • Oprema vzdrževanja Narediti servisiranje, ki je rutinsko na napravah in prepoznavanja.
  • Odpravljanje napak, ugotavljanje razlogov za obdelavo napak in izberete katero smer iti kar koli od nje.
  • Določitev-Popravilo naprave ali postopke, ki uporabljajo osnovne metode.
  • Kakovost-Control Pregled-Izvajanje presoje in ocene blaga, rešitve, ali funkcije, da bi ocenili odlično ali učinkovitost.
  • Modrost in odločanja, ob upoštevanju splošne pristojbine in prednosti verjetnih korakov izbrati najprimernejšega.
  • Systems Analysis-Ugotavljanje, kako naj bi sistem izvaja in samo, kako spremembe v pogojih, podjetja, skupaj z okoljem lahko vpliva na koristi.
  • Metode analize, ugotavljanje ukrepov ali kazalcev učinkovitosti sistema in glede na cilje stroja pravilno ali ukrepe, ki so potrebni resno povečajo storilnost.
  • Time Management, Upravljanje trenutek drugih in one najpogosteje tudi osebno obdobje.
  • Poslovanje denarja, ugotavljanje, kako se bodo dolarjev porabila za pridobitev delo opravljeno, in prodaja glede teh stroškov.
  • Poslovanje materiali virov, Pridobivanje in skrbijo za idealno uporabo od obratov izdelkov, in materiali sestavnih delov, ki so potrebni resno delati predvsem delovanje.
  • Upravljanje delavcev virov, Cilj, ljudje pa so, pridobivanje, in motiviranje funkcija, o določitvi najvišje ljudje za delo.
izobraževanje Zahteva Izkušnje Zahteva
  • High School ravni (ali GED ali High-School Enakovrednost Certificiranje)
  • Diploma
  • Link je oder (ali dodatni fazi dvoletnega)
  • Več kot 2 let, stanuje in tudi več let
Kariera organ spretnosti Predpogoj
  • Uspeh / Energy – 92.45%
  • vztrajnost – 91.65%
  • pobuda – 93.56%
  • upravljanje – 87.69%
  • pomoč – 94.20%
  • Matter glede Drugo – 93.53%
  • Socialna Poravnava – 88.84%
  • Samokontrola – 94.37%
  • stres Toleranca – 93.55%
  • Prilagajanje / Mobilnost – 93.13%
  • stabilnost – 97.80%
  • Zavedanje Detail – 94.80%
  • Zanesljivost – %
  • svoboda – 92.80%
  • napredovanje – 87.39%
  • razmišljate – 88.52%

O superadmin

Preverite tudi

Kuharji in vodja Kuharji Opis dela / Odgovornost predloge in vloge

Neposredno in bi lahko sodelovali pri pripravi, zelišča, in priprava kolački rib, meso, zelenjava, …

Pustite Odgovori

Vaš e-naslov ne bo objavljen. Obvezna polja so označena *