Domov / Varuške Opis dela / Naloge in odgovornosti Predloga

Varuške Opis dela / Naloge in odgovornosti Predloga

Skrbijo za otroke v osebnih družinah in zagotoviti pomoč in strokovno znanje pri izpolnjevanju fant čustvena, fizična, intelektualne, in družbene želje. Naloge lahko včasih vključuje večerjo pripravi in ​​pranja, prep in oblačila pozornost, podjetje ponuja dejavnosti in izlete, disciplina, inteligentni razburjenje, terminologija dejavnosti, in promet.

Job spretnosti, kvalifikacije
  • Izvršiti prvo pomoč ali oživljanju (CPR) ko se pričakuje,.
  • urejajo otroke’ sprostitvene intervali in agende spanja.
  • redno srečujejo s starši, da gredo nad otroci’ rutine in napredek.
  • Omogočajo pripravo in pomoč prigrizke in prehransko-uravnoteženo hrano za otroke.
  • Svetuje otrok v varnem obnašanju, na primer iščejo pomoč za odrasle preprečevanje stikov ali uživali ob uporabi nevarne predmete in ko segajo na ulico.
  • Razporedi in carryout starosti primerno prostem rekreacija, kot so igre, umetnosti in obrti, šport, sprehodi, in play-rok.
  • Oglejte otroke’ ukrepi v zvezi s težavami, menijo, temp, transport otroci do zdravnika, ali odpravijo zdravil, kot usmerjena, ohraniti mlade’ wellness.
  • Oblikovati ustrezne kulturne navade in spodbuja zadevo za druge, za povečanje napredka medsebojnih povezav in interakcij spretnosti.
  • Assist starši izvajajo in zgraditi programe nadzora za spodbujanje želenega vedenja otrok.
  • Pomoč monitor ali zgraditi časovni razpored za gospodinjstvo.
  • Upravljanje in pomoč pri raziskavah.
  • Določite pravilno opravila in nagrajevanja osredotočena vedenja spodbujajo izboljšanje selfcontrol, samozavest, in odgovornost.
  • Transport otroci do univerze, izleti, ki so socialno, in zdravstveni seje.
  • Čiščenje in ravnanje gospodinjstva odgovornosti v zvezi z za nego otroške.
  • Naroči in usmerjanje mladih v napredku, na primer ob, ugrezajo v sne, in kopalniške ukrepi, zdravstveno zavarovanje in prilagojene navade.
  • Ohrani datoteke plačanih računov, krat hrane, in uživajte.
  • Opravite in vlak iz obdobja primerne dejavnosti, kot so na primer plošče uživajo, študiju, in umetnosti in obrti, da spodbujajo racionalno napredek mladih.
  • Odpraviti in razviti ustrezne meje in načela za pripravo zaščiteno vzdušje za mlade.

Zaposlitvene aktivnosti Nujnost
  • Branje, razumevanje Poznavanje odstavke in pisna odstavke v delovnem administracije, ki so povezane.
  • Aktivno poslušanje-Za kaj drugi pravijo, da predstavi popolno pozornost,, uporabi čas za razumevanje, ki nastajajo podrobnosti, povprašujete vprašanja glede pravilne, in nikoli mesmerizing v trenutkih, ki so nepravilno.
  • Ustvarjanje-Na papirju kot spodobi potrebe gledalcev učinkovito pogovarjajo,.
  • Klepetanje-Pogovori z drugimi učinkovito omenja podatkov.
  • Matematika-Z aritmetično odpraviti težave.
  • Tehnološko uporabo medicinskih predpise in tehnike za reševanje težav.
  • Kritično razmišljanje-Zaposlujejo logiko in mislili, da se opredelijo sposobnosti in slabosti idej, alternativna sredstva ali pristopi do težav.
  • Active-izobraževanje-Razumevanje prednosti novih dejstev tako za zadnje in prihodnje reševanje problemov odločanja in.
  • Učenje strategij izbiri in zaposlovanju educationANDtutorial pristopa in zdravljenje Pristajući coaching razmere ali ko mastering vprašanj, ki so novi.
  • Spremljanje-TrackingPEREvaluating učinkovitost podjetja, druge osebe, ali sebe menijo, korektivne ukrepe ali ustvariti dogodke.
  • Socialna dojemljivost počutje zaveda othersI tendenc in razumevanje, zakaj se odzovejo, ko delajo.
  • Usklajevanje-Spreminjanje ukrepe v zvezi z drugimi’ ukrepi.
  • Predavanje-Učinkovito drugi spremeniti ravnanje ali njihove glave.
  • Pogajanja Jemanje drugih skupaj in poskušali uskladiti razlike.
  • drugi, treningi, kako točno narediti korak.
  • Storitev Usmerjenost-Pozitivno poskušajo najti načine, ki omogočajo osebam.
  • Napredno Reševanje problemov-oznaka kompleksne težave in kritiško podrobnosti, ki je povezana izvajati možnosti in preuči in razvoju alternativ.
  • Operacije Analiza-Inspecting želje in blaga predpogoji, da bi postavitev.
  • Projektiranje-Prilagajanje izdelkov ali dajanje in tehnologija deluje potrebe uporabnikov.
  • Vrsta orodja, izbiro Prepoznavanje orodja in opreme je potrebno resno, da to delo.
  • aplikacije, obrok Namestitev, stroji, kabli, ali naprave na splošno izpolnjujejo zahteve.
  • Kodiranje-Sestavljanje računalniških programov v zvezi s funkcijami, ki so številne.
  • Operacije-sledenje Pregled klicanje, kazalniki, ali dodatne signale, da se prepričajte, da je oprema ustrezno opravljanje.
  • Funkcija in-ročni Nadzor delovanje naprav ali programov.
  • Vzdrževanje-Izvajanje rednega vzdrževanja na orodjih in odloča, kdaj in kakšno vzdrževanje bo potrebno.
  • Odpravljanje-Prepoznavanje dejavnike, operacijskih napakah in odločanju, kaj storiti karkoli od tega.
  • Popravljanje-Popravilo naprav ali modele uporaben zahtevano opremo.
  • Quality Control Raziskave-S preiskave in testiranje izdelkov, ponudniki, ali tehnik, da presodi kakovost ali učinkovitost.
  • Sodba in Odločanje-Razmišljanje o relativnih stroškov in prednosti, ki bi ukrepi, da bi našli tisto, ki je najbolj primerna.
  • Analiza, ki določajo, kaj je treba vrste programa opravlja in način prilagoditve v podjetjih, okoliščine, in nastavitev lahko vplivajo na rezultate.
  • Metode analize, Določanje metode ali znakov za delovanje sistema, ter imeli ukrepi potrebo po izboljšanju ali desno učinkovitosti, glede ciljev stroja.
  • drugi Časovno upravljanje, kontroling’ Čas skupaj z eno osebno obdobju.
  • Uprava Prihranki, Določanje, kako se bo dohodek porabila, da je naloga opravljena, in obračunavanju teh stroškov.
  • Nadzor Izdelek metod Videti in pridobivanje na primerni uporabi opreme, Lastnosti, in potrebščine imel treba storiti na voljo izbrane delo.
  • Nadzor kadrovskih virov, pridobivanje, spodbujanje, in cilj ljudje, medtem ko deluje, določanju najučinkovitejših ljudje za svoje delo.
Zahteva za usposabljanje Potreba znanje
  • Visokošolska diploma (ali GED ali visoka šola Enakovrednost certificiranje)
  • Veliko šolske programe
  • Več kot 1 yr, okoli 24 mesecev in vključno,
Naloga agencije spretnosti Zahteva
  • AchievementOREffort – %
  • vztrajnost – %
  • Motivacija – %
  • nadzor – %
  • Sodelovanje – %
  • Zaskrbljenost Drugo – %
  • kulturni Pozicioniranje – %
  • Samokontrola – %
  • pritisk Toleranca – %
  • Prilagodljivost / Svoboda – %
  • zanesljivost – %
  • Pozornost na globino – %
  • moč – %
  • Liberty – %
  • inovacije – %
  • razmišljate – %

O superadmin

Preverite tudi

prodajni zastopniki, Finančne storitve Opis dela / Obveznost Vzorec In funkcije

Spodbujanje finančne-storitve, kot so na primer hipoteke, dajatev, and investments guidance to consumers of banking

Pustite Odgovori

Vaš e-naslov ne bo objavljen. Obvezna polja so označena *