Home / Nekategorizirane / Grederji In razvrstilne, Kmetijski izdelki Job Opis / Naloge in dolžnost Vzorec

Grederji In razvrstilne, Kmetijski izdelki Job Opis / Naloge in dolžnost Vzorec

razred, sorta, ali premakniti obroke, da je cela in drugih kmetijskih proizvodov, ki jih po velikosti, funtov, odtenek, ali bolezen.

Job spretnosti Predpogoj
  • Status in razvrščanje izdelkov po elementov, kot so na primer barva, vrste, dolžina, širše, poglej, občutek, aroma, in kakovosti, da se prepričajte, da ustrezno ravnanje in uporabo.
  • Kretnjo v okvari ali slabše izdelke ali nenavadne zadeve, in položaj blaga, ki so sprejemljive v smetnjake za nadzor, ki je bolj.
  • Stehtamo predmete ali oceno njihove funtov, estetsko ali občutek.
  • Dati blago v zabojnikih v skladu s ravni in ravni razredov na lončkih.
  • Prijavi id ali razred količine na vozovnice ali na ladijski promet, pridobivanje, ali prodaja posteljnina.
  • Neodvisni vlaken snopi med prsti, da se ugotovi, povezano kakovost materialov in moči.

Naloga Ukrepi morajo
  • Branje znanja, znanja kazni in pripravljene kazni v datotekah, povezanih z delom.
  • Aktivno poslušanje-Predstavitev vso pozornost na to, kar pravijo drugi, uporabi čas za vas, da razumete dejavnike bila vložena, sprašujejo vprašanja, kot pravilno, in nikoli ne duši v trenutkih, ki so neprimerne.
  • Proizvajajo-Pogovor učinkovito odpiše kot spodobi potrebe občinstva.
  • Govorjenje-Talking-drugim ustrezno posredovati podatke.
  • Matematika-Uporaben matematike za odpravljanje težav.
  • Raziskave-Uporaba zdravstvene politike in metod za odpravljanje težav.
  • Criticalthinking-Zaposlujejo sodbo in razlog, da odkrije spretnosti in pomanjkljivosti ugotovitev, alternativne rešitve ali pristopi k vprašanjem.
  • Aktivno učenje, razumevanje učinkov informacije, da je sveže za vsako prihodnje in obstoječe problemsolving in odločanja.
  • Učnih strategij uporaben in izbiranje coachingANDinstructional tehnike in tehnike prav za situacijo, ko mastering ali vzgojo novih točk.
  • Sledenje-MonitoringORAssessing učinkovitost sebe, ljudje, ki so na drugi strani, ali družbe za ustvarjanje sprememb ali preučila ukrepe za izboljšanje.
  • Socialna dojemljivost počutje zaveda othersA tendenc in vedo, zakaj se odzovejo, ker delajo.
  • Control-spreminjajo ukrepi v zvezi z dejavnostmi othersI.
  • Prepričevanje-Prepričljivo drugim, da spremenijo svoje glave ali dejanja.
  • Razprava-Zagotavljanje drugim skupaj in poskušali uskladiti variance.
  • drugi Usposabljanje nalogodajalci HOWTO ukrepati.
  • Storitev Usmerjenost-Definitivno išče pristope za pomoč posameznikom.
  • Napredno Problemsolving-Razlikovanje napredne težave in pregleda informacije, ki so pomembne razmisliti in pripraviti odločitve in uporablja pravna sredstva.
  • Ocenjevanje poslov, ob upoštevanju, trgovskega blaga pogoje in želje, da bi postavitev.
  • Tehnologija Oblikovanje-Engineering ponuditi uporabniku in izdelavo ali spreminjajoče zahteve naprave.
  • Orodja Izbor-Prepoznavanje orodja in opreme v vrste, ki so potrebni resno izvršiti nalogo.
  • Oprema za namestitev Dodajanje, stroji, žice, ali programe za izpolnitev zahtev.
  • Razvoj-Sestavljanje računalniških aplikacij za funkcije, ki so na različne.
  • Delovanje sledenje opazovanje klicev, merilniki, ali dodatni signali, da se prepričajte, da je oprema, ki trenutno deluje pravilno.
  • Postopki Postopek in nadzor-ravnanje z orodji ali metodami.
  • Vzdrževanje-Doseganje redno vzdrževanje na orodje in ugotavljanje, kdaj in kakšne vrste servisiranja bo potrebno.
  • Odpravljanje-Določanje razlogov za delovanje napake in odločanju o tem, kako nadaljevati kar koli od tega.
  • Obnavljanje-pritrjevanje sistemov ali opreme z uporabo opreme, ki so bistvenega pomena.
  • Kakovost-Control Pregled-Izvajanje preiskav in testov izdelkov, ponudniki, ali postopki za oceno učinkovitosti in kakovosti.
  • Ogled in koristi, odločanja Glede ter splošni stroški možnih dejavnosti, da izberejo tisto, ki je najbolj primerna.
  • Systems Analysis-Določanje način prilagoditve v ozračju, podjetja, in tako se bodo razmere vplivajo prednosti in kakšne metode naj bi deloval.
  • Metode Vrednotenje-oznaka koraki ali znaki delovanja sistema, kot tudi točne ali ukrepe, potrebne za povečanje učinkovitosti, V skladu s cilji naprave.
  • Čas-Management-Ravnanje priložnost drugih skupaj z one najpogosteje lastno obdobju.
  • Poslovanje finančnih virov, odločanje, kako dohodek se bo treba uporabiti, da bi dobili službo izpolnjen, in knjigovodstvo v zvezi s temi stroški.
  • Nadzor materiali virov vidnim in prejemanje s primerno uporabo obratov, orodja, in materiali imel treba opraviti določene funkcije.
  • Nadzor kadrovskih virov, Ustvarjanje spodbujanje, in vodenje ljudje, saj delujejo, ugotavljanje najbolj učinkovitih ljudi za to nalogo.
izobraževanje kvalifikacije Zahteva poznavanje
  • Manj kot Top izobrazbo
  • Senior High School Diploma (ali GED ali višja šola Enakovrednost kvalifikacije)
  • Veliko Razredi fakulteta
  • Noben
Poklic Control spretnosti potrebujete
  • AchievementANDAttempt – 83.24%
  • vztrajnost – 81.08%
  • Motivacija – 84.59%
  • upravljanje – 75.40%
  • pomoč – 82.78%
  • Problem za drugi – 82.64%
  • Socialna Poravnava – 84.27%
  • Samokontrola – 84.64%
  • pritisk Toleranca – 80.58%
  • VersatilityANDVersatility – 89.08%
  • Zanesljivost – 94.96%
  • Osredotočite se na Podrobnosti – 87.92%
  • integriteta – 89.27%
  • neodvisnost – 87.74%
  • inovacije – 79.68%
  • Analitično mišljenje – 86.09%

About superadmin

Check Also

Baristas Opis dela / Naloge in odgovornosti Predloga

Znamka ali služijo specializirane kave ali dodatne pijače. Function food for example sandwiches or baked

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *