Home / Nekategorizirane / Prvi-Line Nadzorniki vzgojnih uradniki Job Description / Funkcije in dolžnost Predloga

Prvi-Line Nadzorniki vzgojnih uradniki Job Description / Funkcije in dolžnost Predloga

Posebej spremljajo in organizirajo dejavnosti vzgojnih uradnikov in jailers.

Kariera spretnosti Predpogoj
  • Bodite, dobili, ali preučiti zapornik števila, ki so redno.
  • Naj nakup, samodisciplina, in zaščito v dodeljenih mest v skladu z veljavnimi načeli, predpisi, načrti, in smernice.
  • Odzivajo na probleme, vključno pobegov.
  • Ohraniti znanje, izvajajo številne politike, ki so institucionalni, in spoštovati, smernice, metode, in zakoni.
  • Upravljanje in primarno delo vzgojnih organov, da se zagotovi dobro počutje zapornikov, samokontrola, in varno skrbništvo.
  • ročaj krivce, zaščiten, ali omejujejo, uporabo sestavljenih posredniki, pištole, ali različna orodja so potrebne moči.
  • Upravljanje ali izvedbo raziskav njihovih skupin ali zapornikov, da poiščete tihotapljenju predmetov.
  • Opazujte obnašanje podrejenih, da poskrbite, da vljuden obvesti, in usposobljeni vedenjske navade v smeri skupnosti, parolees osebje, Obiskovalci, in tudi zaporniki.
  • Popolne dokumente za upravljanje ali nadzor nad prep ali servisiranje datotek, vrste, ali zgodbe.
  • Nauči zaposlenih ali ponujajo on-the usposabljanje na delovnem mestu.
  • Opravite roll klice prevzgojnih uradnikov.
  • Upravljanje dejavnosti, kot so za nadzor primer nemirov, shakedowns, poizvedbe, ali institucionalne ture.
  • Bodite zagotavljanje nujne prve pomoči, kadar je to potrebno in oškodovani krivce ali delavce za varnost.
  • Monitor ali ponujajo varnost molesters uresničevanju odgovornosti, kot na primer hrano-storitve, vzdrževanje, perilo, stavba, ali dodatno strokovno ali podjetja, ki so kmetovanje.
  • Proizvodnjo delovnih in zaščitnih procesov.
  • Postavi na svoje mesto.
  • Rešiti težave med zaporniki.
  • Stopnja ravnanje z zaporniki, oglaševanje primerne dojemanja in vedenja posameznikom z nižjimi ocenami.
  • Prenos ali premik .
  • Delite prevzgojni authoritiesA ali inmatesA trdi, da nadrejenih.
  • Kritika podrobnosti krivec prepoznati težave, ki zahtevajo posebno pozornost.
  • Preuči odhodnih ali dohodne e-pošte, da bi določeno skladnost s predpisi.

Kariera Dejavnosti Zahteva
  • Branje Znanje, razumevanje linij in pisna odstavke v datotekah, povezanih z delom.
  • Active-poslušanje Zagotavljanje polno osredotočiti na tisto, kar so drugi-ljudje trenutno pravijo, že čas, da razumejo točke gradijo, zaprosijo za poizvedbe, kot je primerno, in ne duši v neprimernih trenutkih.
  • Uspešno Objavljanje-Interakcija v pisni obliki ne kot neprimerno za želje občinstva.
  • Govorimo-pogovoru z drugimi učinkovito izmenjavo informacij.
  • Aritmetično-Zaposlujejo matematike, da se določi vprašanja.
  • Raziskave-Uporaben znanstvena načela in metode za reševanje vprašanj.
  • Kritično razmišljanje, Uporaben razlog in razloge, na kraju samem slabosti in prednosti metode, sklepe ali nadomestna sredstva za vprašanja.
  • Active-izobraževanje-Poznavanje pomen informacij, ki je nova v zvezi s tako za bodoče in sedanje reševanje problemov in odločanja.
  • Učenje strategije, Uporaba in izberete trainingPERtutorial tehnike in tehnike, ki so primerne za posebne coaching razmer ali pri študiju dejavnike, ki so novi.
  • Sledenje-MonitoringANDAssessing uspešnost podjetij, različni osebi, ali sebe menijo popravne ukrepe ali ustvarjati napredka.
  • Social Perceptiveness-Being not unaware of others’ responses and comprehending while they do why they reply.
  • Control-Prilagajanje ukrepe v zvezi z othersI korakih.
  • Marketing, Prepričevanje drugim, da spremenijo vedenje ali njihove glave.
  • Arbitraža-Vzgoja drugim skupaj in si želijo uskladiti razlike.
  • Poučevanje-učenje drugih, kako narediti korak.
  • Podjetje Usmerjenost-Aktivno iskanje strategij za pomoč posameznikom.
  • Kompleksne-Problemsolving Prepoznavanje zapletene težave in kritiško podrobnosti, ki je povezana preuči in pripravi odločitev in izvajanje rešitev.
  • Postopki Analiza-Preverjanje specifikacije rešitev in zahteva, da bi oblikovanje.
  • Tehnologija Projektiranje-Inženiring za zagotavljanje individualne in spreminjajoče se orodja ali gradbenih želje.
  • Gear Izbor, ki opredeljuje tip opreme in orodij je bilo potrebo za izvedbo naloge.
  • Obrok-Dodajanje ožičenje, stroji, oprema, ali programov, da se sestanejo zahtev.
  • Kodiranje, pisanje računalniških paketov glede številnih aplikacij.
  • Delovanje-Monitoring Videti pokliče kazalniki, ali dodatni kazalniki znaki, da se prepričajte, da je naprava pravilno deluje.
  • Postopek in ravnajte-kontroling funkcije orodij ali naprav.
  • Vzdrževanje-Performing vzdrževanje, da je rutina za proizvode in ugotavljanje, ko.
  • Odpravljanje-Določanje dejavnikov za napakah, ki jih upravljajo, in ki določajo, v katero smer iti o tem.
  • Popravilo-Krpanje strojev ali postopke, ki uporabljajo osnovne instrumente.
  • Kakovost-Control Analiza-Izvedba testi in ocene blaga, rešitve, ali metode za merjenje učinkovitosti ali kakovosti.
  • Modrost in Odločanje-Glede koristi in relativne cene verjetnih dejavnosti, da izberejo tisto, ki je najbolj primerna.
  • Systems Analysis-odločanju, kakšne vrste programa mora delovati in način spremembe v okoliščinah, funkcije, in lahko tudi okolica vpliva na rezultate.
  • Sistemi Vrednotenje-Prepoznavanje dejanj ali signale uspešnosti in tudi v skladu s cilji naprave pravilno in korake, ki so potrebni za povečanje učinkovitosti.
  • Time-Management-Handling others’ moment and oneis own period.
  • Poslovanje hranilno-Odločanje o tem, kako denar se bo porabila za pridobitev delo opravljeno, in prodaja za te račune.
  • Nadzor materialov virov, Pridobivanje in doživlja na ustrezno uporabo storitev, prestava, in material je potrebno resno delati izbrano delo.
  • Poslovanje zaposlenih Resources-Potiskanje, razvoju, in vodilni posamezniki, medtem ko deluje, določanju najučinkovitejših posameznikov za ta poklic.
izobraževanje Zahteva Izkušnje kvalifikacije
  • High-School ravni (ali GED ali High-School Enakovrednost dokument)
  • Veliko College Tečaji
  • Link diploma (ali drugačen dveletni fazi)
  • Noben
Naloga ukazov spretnosti Zahteva
  • Achievement/Effort – 90.02%
  • Determination – 91.33%
  • Effort – 86.77%
  • Leadership – 86.15%
  • Cooperation – 92.51%
  • Matter regarding Others – 91.47%
  • Cultural Alignment – 87.44%
  • Self Control – 89.00%
  • Pressure Threshold – 91.86%
  • Customization/Mobility – 91.16%
  • Dependability – 91.98%
  • Awareness of Detail – 91.82%
  • Reliability – 92.37%
  • Liberty – 91.14%
  • Invention – 86.97%
  • Analytical Thinking – 88.24%

About superadmin

Check Also

Riggers Opis dela / Odgovornost Vzorec in delovna mesta

Ustvarjanje ali popravilo vzvodje glede razvojnih nalog, proizvodnja vegetacija, obisku ladjedelnice, križarjenja in ladjedelnice, ali …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *