Domov / Tkanina In Oblačila patternmakers Opis dela / Funkcije in dolžnost Vzorec

Tkanina In Oblačila patternmakers Opis dela / Funkcije in dolžnost Vzorec

Draw in razviti modele podrobnosti centralnega krpo navade ali predlog. Lahko tudi sestavijo in narežemo tkanine in oblačila.

Kariera spretnosti Zahteva
  • Testna vedenje vgradnjo in izdelavo oblačil Predloga.
  • Pripravi podatke o obravnavanih delovna mesta gub, žepi, gumbnic, in tudi drugi atributi, kot tudi elemente točko kjerkoli so območja, ki se registrira, uporabo osebnih računalnikov ali ustvarjanje orodja.
  • Ugotoviti kosov vzorec’ Najbolj učinkovit načrt za zmanjšanje odpadkov izdelka, in nivo ustrezno tkanine.
  • Proizvajajo glavno strukturo za vsako velikosti znotraj izbor stilov oblačil, uporabo lestvic, Penning orodja, kosov, ali potrjuje pripomočke.
  • Nariši zbirke vzorcev elementov z uskladitvijo ali pekoč obstoječih vzorcev, ali z oblikovanjem vzorcev.
  • Razviti obliko papirja, ki množično proizvodnjo strategijo postavitve.
  • Lokacija in cut master ali predloge vzorce od, uporabo nože in škarje, ali izpisa kopije vzorcev .
  • Pogovorite zahteve stilu z uporabo razvijalcem, in spremenili svoje avtentične modele obleke v obnašanju ločenih delov, ki se lahko, določenimi v obdobju krpo.
  • Tag sklenila stilov z informacijami, kot so dimenzije oblačil, oddelek, tip, priznanje, in šive usmeritve in izdelkov.
  • dimenzije ocena modelov po do oblik, razmišljajo raztezanje vsebine.
  • študijski načrti, Template articles, in postavitev specifikacije za ugotavljanje količine, vzorci, in velikosti strukturnih delov, prav tako odloča celotno količino materiala ali snovi, ki je potrebna, da dobimo raztopino.
  • Sledovih zmanjšanje vzorcev na koščke, ki proizvajajo teme, in opisuje poročila na vedenje kartonasti.
  • Trace opisuje posameznih stilov na materialu, in cut krpo s škarjami.

Delo dejavnosti je treba
  • Branje-znanja Zavedanje odstavke in ustvarili kazni v dokumentih, povezanih z delom.
  • Aktivno poslušanje-Giving popolno pozornost na kaj drugi ljudje govorijo, vzeli čas za vas, da bi razumeli, ki nastajajo postavke, sprašujejo vprašanja, kot idealna, namesto mesmerizing na nesprejemljivih trenutkih.
  • Uspešno ustvarjanje-govor v pisni obliki, kot je primerno za potrebe gledalcev.
  • Komuniciranje-pogovoru z drugimi uspešno posredujejo dejstva.
  • Matematika-Zaposlujejo aritmetično popraviti vprašanja.
  • Raziskave-Uporaba medicinske pravila in rešitve za reševanje težav.
  • Criticalthinking-Uporaba razlog in utemeljitev, da priznajo napake in talente nadomestnih možnosti, sklepe ali poti do težav.
  • Active-izobraževanje-znanja učinki nove informacije, je za vsako obstoječo in reševanja v prihodnosti problem in odločanju.
  • Učni pristopi-uporaben in izbiri trainingANDinstructional pristope in tehnike, ki so primerne za posebne razmere pri učenju ali vzgoja sveže elemente.
  • Preverjanje-OverseeingANDExamining učinkovitost samega sebe, različni posamezniki, ali podjetja za ustvarjanje napredka ali preučila ukrepe za izboljšanje.
  • Socialna dojemljivost-Zavedajoč othersA reakcij, medtem ko to počnejo, zakaj se obnašajo, in vedo,.
  • Control-Spreminjanje ukrepe v zvezi z othersI dejavnosti.
  • Marketing-Genuine drugim, da spremenijo svoje misli ali vedenje.
  • Pogajanja-Zagotavljanje drugim skupaj in poskušali uskladiti razlike.
  • Izobraževanje-coachinga drugi HOWTO ukrepati.
  • Podjetje Usmerjenost-Definitivno iskanju pristopov, ki omogočajo posameznikom.
  • Complex Problemsolving-Prepoznavanje napredne težav in pregleda informacije, ki je povezana izvajati odgovore in razmisliti in pripraviti izbire.
  • Ocenjevanje poslov, analiziranje merchandise pogoje in želi izdelati postavitev.
  • Tehnologija Oblikovanje-Vzpostavitev opreme ali za proizvodnjo in tehnologijo ponuditi zahteve potrošnikov.
  • Prestavna Izbor Določanje orodja in opreme otroška tip imel treba opraviti delo.
  • orodja za montažo Namestitev, modeli, ožičenje, ali paketi za izpolnitev zahtev.
  • Kodiranje-Sestavljanje računalniških programov za namene, ki so različne.
  • Funkcija pozive za spremljanje Opazovanje, testi, ali druge signale zagotoviti Oprema pravilno opravljanje.
  • Postopek in ravnajte-upravljanja funkcije metod ali izdelkov.
  • Vzdrževanje-Izvajanje rednega vzdrževanja na orodjih in ugotavljanje, kdaj in kakšne ohranjanje postane potrebno.
  • Odpravljanje-Ugotavljanje vzrokov za težave pri delovanju in odločanju, katero smer iti o tem.
  • Določitev-določitvi sisteme ali stroje pomočjo, potrebno opremo.
  • Quality Control Vrednotenje-Performing preglede in preiskave izdelkov, rešitve, ali procesi soditi učinkovitost ali kakovost.
  • Sodba in odločanja, Glede na primerljive stroške in koristi ukrepov, ki so verjetno, da izberejo najprimernejšega.
  • Systems Analysis-Odločanje o tem, kako naj bi proces dela in kako spremembe v okolju, funkcije, in bo tudi tegobe vpliva koristi.
  • Systems Analysis-Razpoznavni ukrepi ali kazalniki uspešnosti in glede na cilje sistema, koraki imeli potrebo po izboljšanju ali pravilno delovanje.
  • Time Management-Nadzor priložnost drugih in svoje osebne trenutek.
  • Nadzor finančnih virov, ki določajo, kako se bodo prihodki kmalu porabljen za pridobitev nalogo opravili, in prodaja v zvezi s temi stroški.
  • Upravljanje materialnih virov, opazovanje in pridobivanje proti ustrezno uporabo funkcij orodja, in materiali komponente imel treba storiti na voljo izbrane delo.
  • Upravljanje kadrovskih virov, Spodbujanje, ustvarjanje, in vodenje osebam, saj delujejo, ugotavljanje najbolj učinkovitih osebe za svojo kariero.
Zahteva za usposabljanje Kvalifikacije znanje
  • Connect diploma (ali drugo 2-letno diploma)
  • Višji šoli Stopnja (ali GED ali višja šola Enakovrednost kvalifikacije)
  • Več kot 6 let, do 8 let in vključno
Poklic vodstvene sposobnosti Zahteva
  • SuccessOREffort – 90.38%
  • Odločnost – 91.61%
  • Trud – 90.54%
  • nadzor – 81.22%
  • Sodelovanje – 93.32%
  • Skrb za drugi – 87.38%
  • Socialna Usmerjenost – 88.86%
  • Samokontrola – 88.89%
  • pritisk Prag – 85.78%
  • Prilagajanje / Mobilnost – 87.17%
  • stabilnost – 91.56%
  • Osredotočite se na vidik – 88.61%
  • integriteta – 92.49%
  • neodvisnost – 82.89%
  • napredovanje – 86.25%
  • razmišljate – 85.26%

O superadmin

Preverite tudi

prodajni zastopniki, Finančne storitve Opis dela / Obveznost Vzorec In funkcije

Spodbujanje finančne-storitve, kot so na primer hipoteke, dajatev, and investments guidance to consumers of banking

Pustite Odgovori

Vaš e-naslov ne bo objavljen. Obvezna polja so označena *