Home / Nekategorizirane / Bolezni srca in tehnologov in Tehniki Opis dela / Naloge in obveza Vzorec

Bolezni srca in tehnologov in Tehniki Opis dela / Naloge in obveza Vzorec

Prva-Line Nadzorniki proizvodnih in poslovnih Delavci Opis dela / Naloge in odgovornosti Vzorec

Takoj vodi in organizira tiste dejavnosti poslovnih in proizvodnih delavcev, kot so na primer organi za določanje oprema, precizni delavci, osebje in izvajalci, sestavljavci, fabricators, in izvajalci programa in kraj.

Kariera spretnosti Predpogoj
  • Izvajanje zaščitnih in sanitarnih zakonov.
  • Primarni in usklajuje ukrepe za osebje, zaposleno v nadzoru ali proizvodnjo izdelkov, vključno inšpektorjev in fabricators.
  • Preučiti in ovrednotiti proizvodne programe, opravlja nakupe, karte, skupaj z drugimi evidenc in poročil, da bi ocenila zadnje stopnje proizvodnje in tudi ugotoviti, proizvodnjo potrebe in rezultate.
  • Posvetuje z različnih upravljavcev, da se uskladijo naloge in ukrepe znotraj ali med odseki.
  • Pristop in ugotoviti urnik dela, naloge, in serija generacije, da izpolni cilje ustvarjanja.
  • preučiti prestavo, izdelki, ali material za odkrivanje okvar ali napak.
  • Odkrijte izvesti in upoštevati gumbi, Lastnosti, in tudi drugi znaki, da se zagotovi proizvodnjo ali predelavo standardi so skladna delavcev.
  • Posvetuje s podrejenimi ali nadzora za odpravo težav, pritožb, ali dileme zaposlenih.
  • Interpret funkcije, načrti, poklicne zahteve, in načrti in postopki za posameznike, podjetja.
  • Ohranijo podjetjih znanje, vključno trenutku, ustvarjanje, in zaračuna datotek, in pripravo zgodbe za upravljanje proizvodnih rezultatov.
  • Svetuje ali izvajanje ukrepov za izboljšanje proizvodne prakse, funkcionalnost prestava, kakovost blaga, ali produktivnost in tudi navdih osebje.
  • Odločite standarde, cilji generacije, finance, in stroški, temelji na napora in dostop gonila, od dohodkov pravnih oseb načrti, in delovne obremenitve.
  • zasega materiali, Oprema komponent zagotavlja, ali Servisi storitve.
  • Vzpostavljen in se spreminja strojev in naprav.
  • osebje, vodenje usposabljanja v podjetjih opreme ali deluje in tehnike za zaščito, ali določi izkušenih delavcev navodila osebja.
  • Ohrani informacije o Staffa prisotnosti in opravljenih delovnih ur.
  • Opravite ali zagovornika zaposleni ukrepi, kot so na primer najemov, ocene, in ponudbe.
  • Orodja potrebuje in izračun dela in generacije očala, ki se uporabljajo dodatki, ki so normalno.
  • Program in proizvajajo storitve in postopke generacije.

Prosta delovna rutino Zahteva
  • Bralno razumevanje, poznavanje kazni in ustvarjeno vsebino dela administracije, ki so povezane.
  • Aktivno poslušanje-Do kakšne druge-ljudje pravijo dobavo vso pozornost, pridobivanje časa in energije, da razumejo postavke, ki se gradijo, zahtevali vprašanja, kot je primerno, in ne mesmerizing na nesprejemljivih priložnostih.
  • Založništvo-zapisano ne kot neprimerna za potrebe gledalcev uspešno komunicirajo.
  • Govorimo-Pogovor z drugimi omeniti informacije truda.
  • Aritmetično-Uporaben aritmetično popraviti vprašanja.
  • Znanstveno-Uporaben tehnološke politike in tehnike za reševanje problemov.
  • Razmišljanje, da je ključnega pomena, Uporaba logika in sklepanje prepoznati slabosti in prednosti nadomestnih rešitev, ideje in metode do težav.
  • Aktivno učenje-Zavedanje na posledice nove informacije za vsako nedavno in morebitnega reševanja problemov in odločanja.
  • Učenje pristopi, ki zaposlujejo in nabiranje educationPERinstructional tehnik in postopkov spodobi problem pri obvladovanju ali poučevanje sveže elemente.
  • Preverjanje-CheckingOREvaluating učinkovitost dodatnih oseb, sebe, ali podjetja menijo, korektivne ukrepe ali spremeniti.
  • Socialna dojemljivost počutje zaveda odgovorov othersI in vedo, kot to počnejo, zakaj se obnašajo.
  • -Spretnost Spreminjanje ukrepi v zvezi z vedenjem othersI.
  • Prepričevanje-Prosjačenje druge spremeniti ravnanje ali svoje misli.
  • Arbitraža Jemanje drugih skupaj in si želijo uskladiti razlike.
  • Usposabljanje, Coaching druge, kako ukrepati.
  • Storitve Usmerjenost-aktivno iščejo metode za pomoč ljudje.
  • Complex Problemsolving-Prepoznavanje zapletenih vprašanj in raziskovanje povezane podatke za izgradnjo in oceni izbire in uporabiti možnosti.
  • Ocenjevanje poslov-Inspecting želje in blaga specifikacije za proizvodnjo slog.
  • Projektiranje-tehnologija za delovanje posamezne in ustvarjajo ali spreminjajo zahteve naprave.
  • Gear Izbor-Prepoznavanje vrsto orodij in opreme, potrebne resno izvršiti nalogo.
  • Naprave za napeljavo Namestitev, naprave, žice, ali namerava izpolniti očala.
  • Kodiranje-Sestavljanje računalniških aplikacij za namene, ki so številne.
  • Operacije-sledenje Gledanje funkcije, klicanje, ali druge oznake za zagotovitev, da je oprema pravilno opravljanje.
  • Postopki in ravnajte-upravljanja operacije izdelkov ali sistemov.
  • Oprema vzdrževanja Uresničujemo vzdrževanje, ki je rutina za opremo in ugotavljanje, kdaj in kakšno vzdrževanje je potrebno.
  • Odpravljanje težav, ugotavljanje vzrokov glitches, ki delajo, in izberete, kako nadaljevati o tem.
  • Popravljanje, popravljanje naprav ali metod z metodami, ki so bistvenega pomena.
  • Quality Control Raziskave-Vodenje preiskave in preglede predmetov, storitve, ali tehnike soditi funkcionalnost ali kvaliteto.
  • Modrost in koristi, odločanja Glede in splošne stroške ukrepov, ki bi lahko izberejo najbolj primeren eno.
  • Analiza-Odločanje, kaj mora nekako metodi opravljajo in le kako prilagoditve v situacijah, funkcije, skupaj z okolico lahko vplivajo na rezultate.
  • Sistemi Vrednotenje-Določanje metode ali simptome uspešnosti in v skladu s cilji naprave, desno ali ukrepi imeli potrebo po izboljšanju učinkovitosti.
  • Časovno upravljanje, upravljanje svojih zasebno priložnosti skupaj s trenutkom drugih.
  • Dajanje denarja Določanje, kako bodo dolarjev kmalu porabila, da bi bilo delo opravljeno, in prodaja teh izdatkov.
  • Upravljanje materialov virov, ki se soočajo, in prejemajo za ustrezno uporabo dobave, obrati, in orodje, je imel treba storiti na voljo izbrane delo.
  • Upravljanje Delavci virov, vzpostavitev, navdihujoč, in cilj osebe, medtem ko delajo, natančne določitve najboljše ljudi za ta poklic.
usposabljanje kvalifikacije Potreba znanje
  • Senior High School ravni (ali GED ali Senior High School Enakovrednost Certifikat)
  • Diploma
  • Mnogi usposabljanje fakulteta
  • Več kot 10 let
Naloga Vodenje spretnosti Predpogoj
  • Accomplishment/Attempt – 96.00%
  • Persistence – 92.03%
  • Project – 90.53%
  • Command – 96.31%
  • Assistance – 94.69%
  • Issue regarding Others – 88.89%
  • Social Direction – 94.04%
  • Self Control – 87.91%
  • Stress Tolerance – 87.83%
  • VersatilityANDFlexibility – 91.90%
  • Trustworthiness – 96.00%
  • Awareness of Depth – 95.63%
  • Strength – 93.36%
  • Freedom – 94.15%
  • Invention – 93.01%
  • Thinking – 87.31%

About superadmin

Check Also

Riggers Opis dela / Odgovornost Vzorec in delovna mesta

Ustvarjanje ali popravilo vzvodje glede razvojnih nalog, proizvodnja vegetacija, obisku ladjedelnice, križarjenja in ladjedelnice, ali …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *