Home / Nekategorizirane / Audiologists Opis dela / Odgovornost Vzorec In funkcije

Audiologists Opis dela / Odgovornost Vzorec In funkcije

Preuči in zdravljenje posameznikov, ki imajo povezane in doživlja motnje. Lahko zagotovijo navodila sluha in se ujemajo slušne aparate. Lahko opravljajo raziskave, povezane z na težave s sluhom.

Prosta delovna spretnosti potrebujete
  • Examine and clean people’ ear canals.
  • Izobraževanje in upravljanje zdravstvenega osebja in Avdiologija učencem.
  • Ustvarjanje in upravljanje branje presejalnih aplikacij.
  • Prikaži ljudi in aide in njihovih ljudi, kako povečati branje in prenos povezana z izgubo sluha.
  • Oceni bilanc in slušne pogoje, da preveri diagnoze in razredi zdravljenja.
  • Spremljanje in izboljšave način polžasti, ki ustrezajo potrebam pacientov.
  • Sodelujte v konvencijah in izobraževanje za pregled ali delite razumevanje sveže doživlja ali harmonija motnja možnosti zdravljenja ali inženiring.
  • Izvršiti ali obsežne raziskave na področju bralnih ali bilance predmetov in rekordne rezultate za veliko pomoč v notranjosti izboljšanje zdravljenja, inženiring, ali metode.
  • Conduct and approach treatment programs regarding patientsWI hearing or equilibrium dilemmas – pathologists, in prav tako kot to zahteva drugi zdravstveno osebje.
  • Dajajte branje izpite in študij, ki trpijo za zbiranje doma dvigala vrsto in stopnjo nezmožnosti, zaposlujejo opremo, ki je avtomatiziran in posebna orodja.
  • Sodelujte v tržnih udejstvovanje, kot v razvoju marketinške načrte, za promocijo podjetja za podprograme, ki so osebno.
  • Predlagajte pripomočke v skladu, na varovanci zahteve ali značaj posebnimi potrebami.
  • zdrava, distribucijo, in obnoviti kot so na primer hearingaids, Pripomočki.
  • Priporočamo mentorjev ali dodatne zdravstvene delavce o zadevah stabilnosti ali sluha.
  • Zagotoviti skupnosti na obravnavi ali stabilnosti osebah z dejstvi.
  • Povej posameznikov, vzgojitelji starši, ali podjetij v komunikacijskih načinov za izboljšanje koristne reaktivni interakcije pogovor.
  • Uporaba skupin, ki so multidisciplinarno obnoviti in preučiti ljudi vključenih bralnih naprav s pomočjo slušnega poučevanja in svetovanja.
  • Upoštevajte razvoj sufferersA in nudijo trajno izjavo sluha ali stanja stabilnosti.
  • Ugotovite, hrup sega v izvedbo in delovna mesta branje aplikacije ohranjanja na območjih, vojska, fakultete, in poslovne.
  • Nanašajo strankam na dodatnih zdravstvenih ali izobraževalnih storitev, če je to potrebno.
  • Ravnanje administrator delovna mesta, kot je na primer upravljanje lastnosti na delovnem mestu in proračuna.
  • Vzdrževati evidenco bolnikov kakršnikoli ravni, vključno protiukrepih dejavnosti in uveljavljanju in predhodna ocena.

Poklic rutino Need
  • Bralno razumevanje, razumevanje stavkov in ustvarili kazni v delovnih datotek, ki so povezane.
  • Active-poslušanja-Predstavljamo celotno pozornost na to, kar drugi ljudje so trenutno pravijo, imajo čas prepoznavanja elemente proizvaja, prosijo poizvedbe so primerni, namesto mesmerizing v času, ki so neprimerne.
  • Ustvarjanje govoreči učinkovito zapisano ne kot neprimerno za želje gledalcev.
  • Talking-Pogovori z drugimi učinkovito omenjam dejstva.
  • Matematika-Uporaba matematike za odpravljanje težav.
  • Znanstveno-Uporaben tehnološke predpise in rešitve za reševanje težav.
  • Kritično razmišljanje Uporaba obrazložitev in razlogi prepoznati prednosti in slabosti možnimi alternativami, sklepe ali poti do težav.
  • posledice aktivno učenje, znanje, nove informacije, je v zvezi z vsako potencialno in tekočega reševanja problemov in odločanja.
  • Učenje pristopih, izbiri in uporabi instructionANDeducational prakse in metode spodobi težave pri razumevanju ali poučevanje točke, ki so novi.
  • Sledenje-Nadzor / Odkrivanje uspešnost sebe, ljudje, ki so na drugi strani, ali korporacije za izboljšave ali menijo, sanacijske ukrepe.
  • Socialna dojemljivost-Biti ne zavedajo othersA odgovorov in razumevanja, medtem ko to počnejo, zakaj se obnašajo.
  • Dexterity-Changing actions with regards to others’ activities.
  • Prepričevanje učinkovite drugi spremeniti vedenje ali njihove glave.
  • Mediacija-Zagotavljanje drugim skupaj in želijo uskladiti variance.
  • Izobraževanje-nalogodajalci drugim, kako točno narediti korak.
  • Storitve Usmerjenost-Definitivno išče strategije, ki omogočajo ljudem.
  • Napredno Problemsolving-Ugotavljanje kompleksnih vprašanj in kritiško pomembnih dejstev oceniti in zgraditi izbor in izvajanje alternativ.
  • Podjetja Raziskave-Študij zahteve izdelkov in hoče proizvodnjo slog.
  • Projektiranje, inženiring, ki bo osebo in generiranje ali ustanovitvi oprema želje.
  • Oprema Izbor-Prepoznavanje vrste orodja in opreme, potrebne za to delo.
  • Programi namestitvi Namestitev, naprave, kabli, ali naprave zadovoljiti očala.
  • Kodiranje-Sestavljanje računalniških aplikacij v zvezi z razlogi, ki so različni.
  • Operacije Sledenje opazovanje testi pokliče, ali dodatni simptomi znaki, da se zagotovi opremo, učinkovito deluje.
  • Delovanje in nadzor, preprečevanje delovanja metod in orodij.
  • Oprema vzdrževanja Uresničujemo rednega servisiranja proizvodov in odločanje pri.
  • Odpravljanje-Določanje dejavnike, operativnih napak in odločanju, kaj storiti glede tega.
  • Popravilo, popravilo naprave ali naprave z opremo, ki so potrebni.
  • Quality Control Raziskave-S preglede in preglede izdelkov, podjetja, ali postopki za oceno uspešnosti ali odlično.
  • Sodba in Odločanje-razmišljanje o koristih in primerljivih cenah korakov, ki so potencial, da bi našli tisto, ki je najbolj primerna.
  • Systems Analysis-Odločanje, kaj mora nekako metode dela in le kako prilagoditve v okoliščinah, funkcije, skupaj z okolico lahko vplivajo rezultate.
  • Metode analize, Določanje postopkov ali signale delovanje sistema in tudi glede na cilje stroja ustrezni ali dejavnosti, potrebnih resno okrepiti učinkovitost.
  • Time Management-Handling the own period as well as others’ occasion of one.
  • -Prepoznavanje, kako se bodo dolarjev porabljenih imeti delo opravljeno, in vodenje poslovnih knjig za te izdatke.
  • Upravljanje z vsebinami virov vidnim in pridobitev za pravilno uporabo udobja naprav, in deli sredstva je potrebno narediti predvsem delovanje.
  • Nadzor kadrovskih virov, razvoj spodbujanje, in kaže ljudje, medtem ko delajo, natančne določitve top ljudje za svojo nalogo.
izobraževanje kvalifikacije Zahteva poznavanje
  • doktoratu
  • Magisterij
  • Več kot 1 leto, okoli 2 let in vključno
Job Command spretnosti, kvalifikacije
  • Achievement/Energy – %
  • Tenacity – %
  • Effort – %
  • Leadership – %
  • Assistance – %
  • Worry regarding Others – %
  • Social Alignment – %
  • Self Control – %
  • Pressure Threshold – %
  • CustomizationANDFlexibility – %
  • Consistency – %
  • Attention to Depth – %
  • Integrity – %
  • Independence – %
  • Invention – %
  • Analytical Thinking – %

About superadmin

Check Also

Riggers Opis dela / Odgovornost Vzorec in delovna mesta

Ustvarjanje ali popravilo vzvodje glede razvojnih nalog, proizvodnja vegetacija, obisku ladjedelnice, križarjenja in ladjedelnice, ali …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *