Domov / Administrator|Back office / Upravni Osebje Job Opis vzorca

Upravni Osebje Job Opis vzorca

 

JOB ODGOVORNOST

 Potreba je, da bi zaposleni izpolniti poslanstvo oddelka s povezovanjem ljudi in

sredstva.

 razvoj kadrov Skladnost Direktor bo odgovoren za razvoj partnerstev

z različnimi oddelki agencij okrožnih kot človeških virov Services in notranji

revizija.

 dokazuje sposobnost uporabe ustrezne informacije in individualni presoji določi

ali dogodkov ali procesov v skladu z zakoni, predpisi in ali standardi politike.

 stojala s sklepi, ki so v organizaciji s pomena tudi če so nepriljubljeni.

 meni takojšnje ukrepanje v primeru nestrokovno ali neetično vedenje.

 dokazuje zavezanost nenehno učenje in ohranja na tekočem z novega razvoja v

lastni poklic poklic.

 Vodenje Zagotavlja vodenje in napotke za programske skupine za vožnjo doseganje

poslovne pobude in uspeh.

 razvija modele in jih izvaja cilji programa predvideva, da se zahteve proračuni osebju

in tehnike vrednotenja.

 Prispeva k učenju sodelavci in podrejenimi.

 Delegati ustrezno odgovornost odgovornost in organ odločanja.

 Povezava BuildingEstablishes in vzdržuje produktivna partnerstva, ki ga pridobivajo zaupanje in

spoštovanje.

 Zagotavlja okolje, v katerem lahko drugi govori in akt, brez strahu pred reakcija.

 upravlja z namerno in predvidljiv način.

 dobrote občutljive ali zaupne informacije ustrezno.

 Človeški kapital ManagementBuilds in upravlja delovne sile, ki temelji na organizacijskih ciljev

Proračun pozornost in kadrovske potrebe.

 zaposlenim zagotavlja ustrezno zaposlili izbrane ocenjeni in nagrajeni.

 meni ukrepe za reševanje težav uspešnosti.

 dokazuje sposobnost za učinkovito upravljanje različnih delovnih situacijah.

 meni zanimanje za nove ideje in nove načine početje stvari, ki jih trenutni razmišljanja ali ne zavezuje

tradicionalni pristopi.

 ustvarja in komunicira širok in prepričljiv organizacijsko smer navdihujoče drugemu

opravljati to isto smer.

 AccountabilityHolds sebe in drugih odgovornih za da izmeriti visoke kakovosti pravočasno in stroškovno

učinkovite rezultate.

 Določa cilje določa priories in delegatov delo.

 Analiza podatkov in uporablja logiko za reševanje vprašanj, povezanih z delom in problemi.

 dokazuje vztrajnost, ko se soočajo s težkimi problemi in izzivi, ostaja miren

stresnih situacij.

 Deluje v skladu z organizacijskimi predpisi in pravili.

 Sodba Sklep MakingConfidently izvaja neodvisno presojo v odsotnosti

prednost ali vzpostavljeni protokoli v zvezi z delom.

 dokazuje sposobnost uporabe ustrezne informacije in individualni presoji določi

ali dogodkov ali procesov v skladu z zakoni, predpisi in ali standardi politike.

 Učinkovito komuniciranje učinkovito govori in jasno in jedrnato piše, da izrazijo

misli in ideje.

 Strokovno in taktno ustvarja okolje, v katerem se ideje lahko delijo z drugimi.

 Samozavestno govori, da uradniki na visoki ravni in izvršno upravljanje.

 zmožen artikulirati kompleksnih tehničnih konceptov in sistemov na način, ki je lahko jasno

Razume se po vsakem oddelku in agencije delovne sile.

 dokazuje sposobnost za prilagoditev jezikovni slog, ton in oblike, da se ujemajo občinstvo.

 posluša drugim pravilno interpretira sporočila od drugih in ustrezno odziva.

Znanja in spretnosti,

 Obsežno znanje zvezni in državni ustavnega prava zakonskega prava in sodišču

precedens.

 Splošno znanje o politikah in postopkih sodišče upravljanja in vodenja pisarne.

 Poznavanje logično Legal izrekov njihovi uporabi pri pravnih pravil precedensa pravna

razlaga in zakonska razlaga.

 kvalificiranih pri organizaciji načrtovanje in prednostno svoje delovne naloge potrebuje in projekti.

 usposobljene za izvajanje pravnega raziskav in uporabe in razlage pravnih pojmov

načela in pravni izreki na specifike posameznih primerov.

 kvalificiranih pri uporabi pravnih raziskovalnih sredstev in opreme.

 obdelavo besedil in druge namizne programske aplikacije.

 kvalificiranih pri oblikovanju pisanje in pripravi pravnih mnenj, jasno jedrnato in skladen

način v skladu z zahtevami Sodišča.

 kvalificiranih pri uporabi pravnih načel pravila koncepte precedensov in primerov v obravnavi

posameznih primerih in pravni problemi vprašanja.

 usposobljene za predstavljanje in posredovanje spornih ali kompleksne teme na učinkovit in

prepričljiv način, na javnih predstavitvah in govore pred direktorji sodišč plošče sodniki ali

odbori.

O superadmin

Pustite Odgovori

Vaš e-naslov ne bo objavljen. Obvezna polja so označena *