Domov / predajné kancelárie, Finančné služby Náplň práce / Povinnosť Vzorka A Funkcie

predajné kancelárie, Finančné služby Náplň práce / Povinnosť Vzorka A Funkcie

Podporovať finančné-služby, ako je napríklad hypotéky, daň, a investície poradenstvo spotrebiteľom bankových inštitúcií a firemných podniky.

Kariéra zručnosti Predpoklad
  • Rozhodnúť potrieb finančných služieb Shoppers a pripraviť odporúčania k poskytovateľom, ktoré sa zameriavajú na tieto požiadavky.
  • Kontaktovanie potenciálnych zákazníkov poskytovať fakty a popísať riešenie, ktoré sú ponúkané.
  • Navrhujeme prevodovky alebo služby, aktíva, ako je napríklad fondov, alebo kontrolovať spracovanie služby.
  • Pripravte spoločnosťou alebo druhy, ako dosiahnuť tržieb.
  • Získať vyhliadky z návrh prináša, Nedávne priemyselných klientov, alebo príjmy alebo obchodné rokovania.
  • Zhodnotiť firemné tendencie naznačujú nakupujúci ohľadne očakávaných výkyvoch.
  • Vytvárať relácie o finančné služby podľa tímom nalákať nových kupujúci.
  • Posúdiť zisky a odmeny dojednania, ktoré určujú ziskovosti, ktorá je pokračujúci.

Rutiny Task Potreba
  • Čítanie s porozumením-Porozumenie viet a písomné odseku v súvisiacich pracovných dokumentov.
  • Active-Listening-To, čo si ostatní ľudia-tvrdiť dávať plnú pozornosť,, pričom čas a energiu, aby rozpoznal body sú vyrobené, pýta otázky ako riadny, a nie prerušenie v nevhodných časoch.
  • Publishing-odpísaná nie je ako nevhodný pre potreby divákov hovoriacich účinne,.
  • Chatovanie-Hovoriť s ostatnými efektívne zdieľať dáta.
  • Matematika-Využitie matematiky riešiť problémy.
  • Výskumná Použitie riadených pravidiel a riešenie, ako riešiť problémy.
  • Kritické myslenie, použitie úsudku a myslel na aké zručnosti a nevýhody náhradných alternatívach, závery alebo cesty k otázkam.
  • Active Learning-Vedomosti Dôsledky skutočnosti, ktoré je nová ohľadom súčasné aj budúce riešenie problémov a rozhodovanie.
  • Stratégia učenia zamestnať a vyberanie coachingOReducational postupy a postupy vhodné pre problém inštruuje alebo pri učení problémy, ktoré sú nové.
  • Monitoring-Monitoring / Posúdenie efektivity podnikov, iné osoby, alebo sami zvážiť kroky na nápravu alebo na výrobu vývoj.
  • Sociálna vnímavosť-Byť si vedomý ostatných’ Reakcia ako to robia preto, že reagujú a porozumenie.
  • Ovládanie meniace akcie v súvislosti s opatreniami Others.
  • Salesmanship-Presvedčiť ostatných, aby sa zlepšiť návyky alebo ich mozgy.
  • Diskusia berúce ostatné kolektívne a chcú zladiť rozdiely.
  • Asistencia-Učebné iní howto robiť niečo.
  • Service Orientácia-Rozhodne hľadal spôsoby, ako pomôcť ľuďom.
  • Advanced riešiteľských-Rozlišovacia zložité problémy a skúma informácie, ktoré sú spojené na výrobu a skúmať alternatívy a realizovať možnosti.
  • Hodnotenie operácií-Analýza požiadaviek a bod predpoklady vytvoriť štýl.
  • Engineering Design-Zmena zariadenia alebo generovanie a technológie, ktoré fungujú jednotlivé vyžaduje.
  • Nástroje Selection-Rozhodovanie, aký druh zariadenia a nástrojov potrebných vážne vykonať prácu.
  • Splátkové-Inštalácia drôty, zariadenie, Produkty, alebo balíčky všeobecne spĺňajú špecifikácie.
  • -Skladanie počítačových aplikácií z rôznych dôvodov.
  • Prevádzka Tracking so sledovaním priebehu posudzovania, volá, alebo rôzne príznaky, aby sa ubezpečil spotrebič je v súčasnej dobe efektívne fungujúci.
  • Prevádzka a Control-Ovládanie prevádzku zariadení alebo nástrojov.
  • Zariadenia na údržbu Mohlo servis, ktorý je bežné u prístrojov a rozpoznanie toho, kedy.
  • Odstraňovanie chýb-Identifikácia dôvody pre spracovanie chýb a výberu, akým smerom ísť o niektorý z nich.
  • Upevňovacie-Oprava zariadenia alebo metódy využívajúce základné metódy.
  • Quality-Control skúška-Poprava posúdenie a hodnotenie tovaru, riešenie, alebo funkcie, aby zistili, vynikajúce alebo účinnosť.
  • Múdrosť a rozhodovanie-Ak vezmeme do úvahy všeobecné poplatky a výhody pravdepodobných krokov k výberu najvhodnejšej.
  • Systémová analýza určujúce, ako by mal systém fungovať a ako zmeny v podmienkach, podniky, spolu s prostredím môže ovplyvniť dávky.
  • Metódy analýzy, Identifikačné opatrenia alebo ukazovatele výkonu systému a pre ciele stroja riadneho alebo úkonov potrebných vážne zvýšiť výkon.
  • Time Management-Správa moment druhých a tiež oneis osobné lehotu.
  • Operácie peňazí Určenie, ako dolárov budú vynaložené na získanie prácu vykonanú, a tržby o týchto výdavkov.
  • Operácia materiálov zdrojov získať späť a vidieť na ideálne využitie na zariadeniach výrobkov, a materiály komponenty potrebné vážne robiť predovšetkým pôsobiť.
  • Riadenie pracovných síl zdrojov, ktorej cieľom ľudí, zatiaľ čo oni, získavanie, a motivačné funkcie, stanovenie hornej ľudí pre prácu.
Education Požiadavka skúsenosti Požiadavka
  • High School Level (alebo GED alebo High-School ekvivalencie Certification)
  • Bakalársky titul
  • Link Stage (alebo ďalšie dvojročné etapa)
  • cez 2 leta, aľ vrátane niekoľkých rokov
Kariéra úrad zručnosti Predpoklad
  • Úspech / Energy – 92.45%
  • húževnatosť – 91.65%
  • iniciatíva – 93.56%
  • management – 87.69%
  • pomoc – 94.20%
  • Ohľadu na to, pokiaľ ide o ostatné – 93.53%
  • sociálne Alignment – 88.84%
  • Sebaovladanie – 94.37%
  • stres Tolerancia – 93.55%
  • Prispôsobenie / Mobility – 93.13%
  • stabilita – 97.80%
  • Povedomie o Detail – 94.80%
  • Spoľahlivosť – %
  • sloboda – 92.80%
  • Pokrok – 87.39%
  • premýšľanie – 88.52%

o Superadmin

Tiež skontrolujte,

Kuchári a vedúci Cooks Job Popis / Zodpovednosť Template a role

Priame a mohli podieľať na príprave, byliny, a príprava vdolky rýb, pochutiny, zelenina, …

Zanechať Odpoveď

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Povinné položky sú označené *