Domov / Operátori baranidlo Job Popis / Zodpovednosť Vzorka A Priradenie

Operátori baranidlo Job Popis / Zodpovednosť Vzorka A Priradenie

Práca pilótové ľudí spojených s lyžinami, lode, pásové behúne, alebo lokomotív žeriavy prevádzkovať štetovníc vozidla týkajúce sa vedenie povrchy, prepážky, a základy domov, ako napríklad budovy a móla.

Job Skills Kvalifikácia
  • Prejsť nohy a ruky páčky rýchlostný stupeň, aby pridávanie vedie a situačných kladivá.
  • Vykonávať pre-detailné kontroly zariadení, aby sa ubezpečil správne prevádzkové.
  • Drive štetovnice dodávať podporu, pokiaľ ide o domy alebo inými zložkami, použitím zariadení, ktoré je ťažké má Piledriver hlavu.
  • Prenášať páky a prepínať ventily pre zvýšenie a zníženie drophammers ktoré cestujú hemoroidy požadovaných hĺbkach, alebo pre stimuláciu energetickej kladivá.
  • očistiť, mazať, a produkty, ktoré je doplniť.

Pracovné rutiny Kvalifikácia
  • Čítanie riadkov znalostiach vedomím a skladá sa odseky v pracovných dokumentov, ktoré sa vzťahujú.
  • Active-Listening-Poskytovanie kompletných sústrediť na to, čo ostatní ľudia hovoria, získavanie času a energie, aby pochopil, že body sú vyrábané, požadujúce otázky podľa potreby, a nie fascinujúce vo chvíľach, ktoré sú zle.
  • Vytvorenie-odpísaná nie je ako nevhodný pre potreby efektívne komunikovať diváci,.
  • Hovorí-rozhovor s inými efektívne spomenúť informácií.
  • Matematika-Využitie matematiky riešiť problémy.
  • Výskumné-S využitím metódy a klinické predpisy k riešeniu problémov.
  • Myslieť si, že je dôležité, že odôvodnenie a myslel identifikovať talenty a slabých stránok alternatívnych možností, nápady alebo metódy do problémov.
  • Active-Learning-Pochopiť dôsledky čerstvých detaily ohľadom existujúce aj nadchádzajúce riešenie problémov a rozhodovanie.
  • Learning prístupy využívajúce a vyberanie trainingPERinstructional postupy a postupy vhodné pre problém inštruuje alebo pri zvládnutí faktorov, ktoré sú nové.
  • Sledovacie-OverseeingPERExamining funkčnosť seba samého, jednotlivci, ktoré sú doplnené, alebo organizácia prijať nápravné opatrenia alebo vytvoriť pokrok.
  • Sociálna vnímavosť-Byť si vedomý ostatných’ Odpovede a pochopiť, prečo sa správajú ako oni.
  • Koordinačné Úprava akcie, pokiaľ ide o ostatné’ akcie.
  • Marketing-Presvedčiť ostatných, aby sa zlepšila správanie alebo ich intelekt.
  • Arbitráž-Získanie ostatné dohromady a snažia sa zmieriť odchýlky.
  • Pomáhať, vzdelávať ostatné, ako presne, aby prijali opatrenia.
  • Spoločnosť Orientačný-Pozitívne sa snaží nájsť spôsoby, ako pomôcť jednotlivcom.
  • Komplexné riešenie problémov, určovanie zložité problémy a kritiku pripojené informácie aplikovať voľby a vybudovať a skúmať výbery.
  • Postupy Vyhodnotenie-prieskum potrieb a špecifikácie riešenie, aby sa štýl.
  • Engineering Design-Zmena zariadenia alebo výrobu a technológie na pomoc jednotlivým vyžaduje.
  • Nástroje Selection-Rozhodovanie, aký druh zariadenia a nástrojov potrebných vážne vykonať prácu.
  • -inštalácia produktov, Produkty, elektrické vedenie, alebo aplikácie pre splnenie požiadaviek.
  • počítačovej balíčky kódovanie-vydavateľstvo týkajúce účely, ktoré sú rôzne.
  • Monitoruje situáciu-Seeing číselníky ukazovateľov, alebo rôzne príznaky náznaky, aby sa ubezpečil, že je prístroj v súčasnosti funguje správne.
  • Fungovanie a Správa, Správa funkcií zariadenia alebo zariadenia.
  • Zariadenia na údržbu Mohlo servis, ktorý je rutina na nástroje a určenie toho, kedy.
  • Odstraňovanie chýb-Rozhodovanie faktory za závady, ktoré sú riadiacimi a výberu, akým smerom ísť o tom.
  • Obnova, Obnova systémov alebo modely využívajúce potrebné vybavenie.
  • Kontrola kvality Vyhodnotenie výkonom kontroly a vyšetrovania výrobkov, riešenie, alebo postupy, aby zistili, účinnosti a kvality.
  • Rozhodnutia a rozhodovanie-S ohľadom na všeobecnej ceny a veľkých vecí, o krokoch, ktoré sú perspektívne pre zvolí najvhodnejší.
  • Systems Analysis-Rozhodovanie úpravy spôsobom v nastavení, funkcie, spolu s okolností môže ovplyvniť výsledky a ako by mal proces fungovať.
  • Systems Evaluation určujúce postupy alebo údaje o výkone systému, rovnako ako v súlade s cieľmi stroja presných alebo akcia mala potrebu zlepšiť výkon.
  • Hry časové riadenie-Manipulácia príležitosti druhých spolu s oneis osobným príležitosti.
  • Riadenie peňazí Určenie, ako ich príjem bude použitý na získanie práce dokončené, a tržby o tieto účty.
  • Operácie produktu zdrojov-Vidieť a dostať do správne použitie zariadenia nástrojov, a dodáva materiály mal potrebu robiť špecifikovaných pôsobiť.
  • Správa personálnych zdrojov, ktorej cieľom ľudí takých, akí, vytváranie, a povzbudzujúce práce, odlíšiť tie najlepšie ľudí pre danú úlohu.
Education Požiadavka skúsenosti kvalifikácia
  • High School Level (alebo GED alebo High-School ekvivalencie Certification)
  • Podstatne menej ako stredoškolskej úrovni
  • Niektoré Training College
  • Viac ako 1 yr, aľ 24 mesiaca a vrátane
Pracovať požiadavka schopnosti riadenia
  • Plnenie / Pokus – 86.51%
  • Vytrvalosť – 87.04%
  • motivácia – 87.33%
  • príkaz – 84.93%
  • spolupráca – 85.41%
  • Problém týkajúci Iní – 87.14%
  • sociálne Alignment – 86.17%
  • Sebaovladanie – 87.75%
  • prah tlaku – 88.81%
  • AdaptabilityORFreedom – 89.24%
  • spoľahlivosť – 92.18%
  • Pozornosť venovaná detailom – 90.15%
  • pevnosť – 84.71%
  • sloboda – 84.46%
  • inovácie – 88.28%
  • analytické myslenie – 87.67%

o Superadmin

Tiež skontrolujte,

predajné kancelárie, Finančné služby Náplň práce / Povinnosť Vzorka A Funkcie

Podporovať finančné-služby, ako je napríklad hypotéky, daň, a investície poradenstvo spotrebiteľom bankovníctva …

Zanechať Odpoveď

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Povinné položky sú označené *