උණුසුම් පුවත්
ගෙදර / චුම්බක අනුනාද රූපනය තාක්ෂණ රැකියා විස්තරය / බදු නියැදි හා කාර්යයන්

චුම්බක අනුනාද රූපනය තාක්ෂණ රැකියා විස්තරය / බදු නියැදි හා කාර්යයන්

අනුනාද රූපනය ක්රියාත්මක (MRI) පින්තූර. රෝගියා ආරක්ෂාව සහ සුවපහසුව අධීක්ෂණය . intravenously gadolinium වෙනස් මාත්රාව පිරිනැමිය හැකි. ඇත ස්ථාවරය MRI ක්රම සමාලෝචනය මත, විසින් පැහැදිලි තනි සම්මුඛ පරීක්ෂණ හැක, සහ ස්ථානය රෝගියා. එවැනි රෝගියෙක් උරුමය ලෙස පරිගණක දත්ත ඇතුළත් කළ හැකිය, නොබැඳි පිලිවෙත නියම, ජීව විද්යාත්මක කලාපයේ පරිලෝකන බවට පත් කිරීමට, හා සිසුන් ඇතුළත් ස්ථානය.

රැකියා කුසලතා අවශ්යතාවලින් බැහැර වන
  • කායික ෙසොයා ගැනීෙම් suffereris අත කිරීමට යොමු කරයි සළකුණු තැබිය, අමුතුවෙන් කිව, අදහස, ශරීරයේ හෝ වෙනත් අමතර කොටස්.
  • චුම්භකයක් අනුනාද වෙනස් (MRI) ඒකකය හෝ පර්යන්ත දෘඩාංග.
  • contraindications හඳුනා ගැනීම සඳහා ජනතාවගේ තිරගත සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් පැවැත්වීම, කෘතිම රික්ත බව උදාහරණයක් ෆෙරස් ද්රව්ය කපාට .
  • පරිගණකයේ සිට සේවා පරිගණකයක් හෝ ගබඩා මාධ්ය වෙත රූප නැවත ස්ථානගත කරන විසින් ඡායාරූප උපස්ථ පිටපත් නිෂ්පාදනය.
  • ගොඩ හෝ වෙනත්, චුම්භක අනුනාද ඡායාරූප චිත්රයක් දත්ත කරන්න.
  • චුම්භකයක් අනුනාද පැහැදිලි (MRI) පුද්ගලයින් ක්රම, තනි තනි බව බෙදාහරින්නන්, ෙහෝ ගෘහ සාමාජිකයන්.
  • වර්ණ වෙනස intravenously ඇතුල් කරන්න, එවැනි උදාහරණයක් gadolinium වෙනස් මෙන්, අනුව ප්රායෝගික සැකසීම සමග.
  • විශිෂ්ට සම්බන්ධයෙන් ඡායාරූප පරීක්ෂා, කැමරාව, චුම්භක අනුනාද සුරැකුම් උපාංග යොදා.
  • චුම්බක අනුනාද රූපනය ඉටු (MRI) ස්කෑනර් යන්ත්ර.
  • අපේක්ෂිත නම්, වීම සුදුසු ස්ථානය immobilization ඒකක සහතික කිරීම, නතර ස්ථානය රෝගීන් විසින් අමුණා.
  • පුද්ගලයන් සම්පාදන පොරොප්ප හෝ Headsets දුක්ඛිතව බව පහසුවෙන් හා අඩු ශබ්ද නැංවීමට.
  • අවශ්ය බව පින්තූර කිරීමට කව හෝ සුදුසු රූප උපාය මාර්ග තෝරා.
  • චුම්භක අනුනාද ප්රතිරූපණය සම්බන්ධ සංකීර්ණ අවධානය නිසි (MRI) පාඨකයා හෝ පර්යන්ත නිෂ්පාදන, අත් ඔරලෝසු හෝ කව ඇතුළු.
  • ස්ථිරසාරව වෛද්ය බව ද්රව්ය කොටස් දක්වා තබා ගැනීමට හැසිරීම බව තොග.
  • චුම්භක අනුනාද ප්රතිරූපණය සෞඛ්ය කණ්ඩායම හෝ ඉගෙන උපදෙස් (MRI) පටිපාටි හෝ උපකරණ පටිපාටිය.
  • ප්රභල චුම්භකය අනුනාද ත්රස්ථවාදීන් ප්රකාශ ක්රම ක්රියාත්මක (MRI) ඡායාරූප, උදාහරණයක් ලෙස, ප්රායෝගික මොළය-රූප, තත්ය කාලීන සිරුරට-ෙසොයා ගැනීෙම්, හෝ මස්කියුෙලොස්ෙකලටල් සංයුතිය හා ගුවන් නිරූපණය කිරීම්.
  • තදියම් හෝ කුඩා ඉඩකඩක සිරවීමේ සමග පුද්ගලයින් සඳහා වෛද්යවරුන් ඉල්ලුම sedatives හෝ අතිරේක ඖෂධ.
  • රෝගීන් වෛද්ය බව කෙටි වාර්තා සලකා බලන්න.
  • චුම්භකයක් අනුනාද පරීක්ෂා (MRI) අවශ්යතා අනුව ඇතැම් නිසි මෙහෙයුම් හා කාර්යක්ෂමතාව කිරීමට මෙවලම්.
  • ඇගයීමට ලක් වෛද්යවරුන් හෝ විවිධ වෛද්ය විශේෂඥයන් හෝ වාර්තා සම්බන්ධයෙන් ක්රියාවලිය හෝ ප්රතිඵල සාරාංශ ගත කිරීමට නිවේදන නිර්මාණය.
  • ජීව විද්යාත්මක මිලදී හැසිරවීම ජීව විද්යාත්මක දායක සබැඳෙයි (රාජ ප පාලන ච ෙ ඛ) නිෂ්පාදන.
  • තත්වය සහ කුඩා ආරක්ෂා, යටමත්, චුම්භක අනුනාද රූප (MRI) ශරීරය පැත්තෙන් පාඨකයන් හසුකරගන්නේ බවට පත් කිරීමට, එවැනි සේවා සපයන ආයතනය ලෙස, දණහිස, හෝ යන්න.
  • සායනික බව පරීක්ෂණ කරුණු හෝ සේවාදායකයින් පිළිබඳ සැලැස්ම රැස්වීම්.

කාර්ය සාධක ක්රියාමාර්ග අවශ්ය
  • රැකියාව හා සම්බන්ධ පත්රිකා අවෙබෝධය-අවබෝධ රචනා සහ ඡේද වාක්ය කියවන.
  • ක්රියාකාරී ඇහුම්කම්-අන් අයට මුළු අවධානය ලබා පවසන දේ, මේ සාධක හඳුනා ගැනීමට කාලය ගැනීම නිෂ්පාදනය කරමින්, කදිම ලෙස විමර්ශනය ප්රශ්න, අතර, නුසුදුසු බව අවස්ථා මැඩලීමේ නොවේ.
  • ප්රකාශන-අදහස් හුවමාරු කර වෙළෙඳපොළ අවශ්යතා සඳහා ලෙස නුසුදුසු නොවේ ලිඛිතව කාර්යක්ෂමව.
  • සාර්ථකව තොරතුරු සඳහන් කිරීමට අන් අය සමඟ කතා බහ කරමින් කතා කරන.
  • ගණිත-භාවිතා කරමින් ගැටළු අදාල කරුණ නිවැරදි කිරීමට ගණිත.
  • විද්යා-භාවිතා කරන තාක්ෂණික ක්රම හා ගැටළු නිරාකරණය කරගැනීම සඳහා තාක්ෂණික රෙගුලාසි.
  • Criticalthinking-භාවිතා කරමින් තර්කනය සහ විකල්ප විකල්ප ප්රතිලාභ හා අඩුපාඩු හඳුනා ගැනීමට කල්පනා, ප්රශ්න ප්රතිඵල හෝ ක්රම.
  • ක්රියාකාරී ඉගෙනුම්-අවබෝධ අනාගත හා වර්තමාන දෙකම ප්රශ්නය විසඳීමට තීරණ ගැනීම සඳහා නව තොරතුරු වැදගත්කම හා.
  • උපාය මාර්ග-නෙලීමේ ඉගෙනගෙන ප්රශ්නය දැනුවත් හෝ නව වන දේවල් අධ්යයනය කරන විට ඉතා ප්රතාපවත් educationORtutorial උපාය මාර්ග හා කියාවලි භාවිතා.
  • ආයතන අධීක්ෂණය-OverseeingPERDiscovering කාර්ය සාධන, අමතර පුද්ගලයන්, හෝ තමන් යෙදීමට එතුමා පියවර සලකා හෝ වැඩි දියුණු නිර්මාණය කිරීමට.
  • සමාජ othersA ප්රතිචාර දැන Perceptiveness-වීම හා ඔවුන් නිසා ඔවුන් හැසිරෙන මන්ද යන්න දැන.
  • ඇගිලි තුඩුවල-
  • පුරුදු හෝ ඔවුන්ගේ බුද්ධිමතුන් වෙනස් කිරීමට ඒත්තුගැන්වීම-යොමු කරවීම අන් අය.
  • සාකච්ඡා-ගැනීම, අනෙක් අයත් සහ වෙනස්කම් සැසඳීමට උත්සාහ.
  • උපදෙස්-උපදෙස් අන් අය පියවර ගත ස්ථාපන.
  • සමාගම දිශානතිය-දෙවියන්ගේ මඟ පෙන්වීම් ජනතාවට උදව් කිරීමට උපාය මාර්ග සොයා ගැනීමට උත්සාහ.
  • සංකීර්ණ ගැටළු විසඳීමට-හඳුනා සංකීර්ණ දුෂ්කරතා හා විකල්ප ක්රියාත්මක කිරීමට සහ තෝරා එය නිෂ්පාදනය කරන සහ තක්සේරු කිරීම සඳහා අදාළ දත්ත විමර්ශනය.
  • ව්යාපාර හැඩ නිර්මාණය කිරීමට අවශ්යතා සහ නිෂ්පාදන අවශ්යතා පර්යේෂණ-අධ්යයනය.
  • පරිශීලක සහාය ඉංජිනේරු නිර්මාණ-තිබීම උපාංග හෝ උත්පාදන හා තාක්ෂණය අවශ්ය.
  • මෙවලම් වැඩ ක්රියාත්මක කිරීමට අවශ්ය තෝරා ගැනීම-නිර්ණය මෙවලම් හා උපකරණ ගේ වගේ.
  • වාරිකය-ස්ථාපනය අයදුම්පත්, යන්ත්ර, වයර්, අවශ්යතා තෘප්තිමත් කිරීම හෝ උපකරණ.
  • වැඩසටහන් ලිවීමේ විවිධ යෙදුම් සඳහා පරිගණක වැඩසටහන්.
  • කාර්යය ට්රැකින්-නිරීක්ෂණය ඇමතුම්, මාන, හෝ විවිධ ඇඟවුම් සඳහා උපකරණ ඵලදායී සිදු ඇති බවට වග බලා ගන්න කිරීමට.
  • මෙහෙයුම් හා ක්රම ෙහෝ උපාංග පාලනය කළමනාකාර පටිපාටි.
  • නඩත්තු-විධායක මෙවලම් මත සාමාන්ය නඩත්තු කටයුතු කරන විට ඒ හා තීරණය.
  • මෙහෙයුම් සහ ඒ ගැන කළ යුතු දේ තීරණය කරන බව දෝෂ පිටුපස දෝශ නිරාකරණ-නිර්ණය සාධක.
  • අපේක්ෂිත බව උපකරණ භාවිතා අලුත්වැඩියා-Repairing උපාංග හෝ ආකෘති.
  • තත්ත්ව-පාලන භාණ්ඩ ඇගයීම-කිරීමෙන් ඇගයීම හා පරීක්ෂණ, විසඳුම්, හෝ මෙහෙයුම් ගුණාත්මක හෝ ක්රියාකාරිත්වය තක්සේරු කිරීම සඳහා.
  • දැක්ම හා තීරණ ගැනීම්-සැලකිල්ලට ප්රතිලාභ සහ වඩාත්ම සුදුසු එකක් තෝරා ගැනීමට හැකි ක්රියාකාරකම් සමාන වියදම්.
  • සිටුවම විශ්ලේෂණය-නිර්ණය වැඩසටහනක් වැඩ කළ යුතු ආකාරය කෙසේද වෙනස්කම්, මෙහෙයුම්, මෙන්ම ගැටළු ප්රතිඵල බලපෑම් ඇති කළ හැකි.
  • ක්රම විශ්ලේෂණය-නිර්ණය පද්ධති ක්රියාකාරීත්වය පටිපාටි හෝ සංඥා සහ පද්ධතියේ අභිලාෂයන් අනුව, සුදුසු හෝ කාර්ය සාධනය ශක්තිමත් කිරීම සඳහා අවශ්ය ක්රියාමාර්ග.
  • අන් අය මේ මොහොතේ එක් ම අවස්ථාවට Timemanagement-පාලනය.
  • ආදායම් වැඩ සිදු කර ඇත මුදලක් වැය කරනු ලැබීමට ඉඩ ඇත ආකාරය මුදල්-හඳුනා පරිපාලන, මෙම වියදම් පිළිබඳ අලෙවි.
  • නිෂ්පාදන සම්පත්-නිරීක්ෂණ කළමනාකරණ හා විශේෂාංග නිවැරදි භාවිතය අත්පත්, උපකරණ, සහ විශේෂයෙන් කරන්න අවශ්ය ද්රව්ය ක්රියාත්මක.
  • සේවක සම්පත්-නිර්මාණය පරිපාලන, තල්ලු, ඔවුන් ක්රියාත්මක නිසා ජනයා ප්රමුඛ, ඔබගේ රැකියාව සඳහා හොඳම පුද්ගලයින් හඳුනා.
අධ්යාපන අවශ්යතාවලින් බැහැර වන දැනුම අවශ්යතාවලින් බැහැර වන
  • අනුබද්ධ ගේ අදියර (හෝ අතිරේක 2-වසරකට ඩිප්ලෝමා)
  • පාසල් පාඨමාලා කිහිපයක්
  • වඩා 1 වසරකට, දක්වා 2 වසර හා ඇතුළු,
රැකියාව අධිකාරිය නිපුණතා සුදුසුකම්
  • ජයග්රහණය / වැඩ – %
  • විඳදරාගැනීමට – %
  • වැඩසටහන – %
  • කළමනාකරණ – %
  • සහාය – %
  • අන් අය කෙරෙහි ප්රශ්නය – %
  • සමාජ දිශානතිය – %
  • ස්වයං වාරණ – %
  • මානසික ආතතිය ඉවසීම – %
  • AdaptabilityANDVersatility – %
  • විශ්වසනීයත්වය – %
  • ගැඹුර අවධානය – %
  • අවංකභාවය – %
  • ලිබර්ටි – %
  • නව නිපැයුම් – %
  • විශ්ලේෂණාත්මක චින්තනය – %

superadmin ගැන

ද සොයා බලන්න

සූපවේදීන් හා හිස Cooks රැකියා විස්තරය / වගවීම සැකිල්ල හා භූමිකාවන්හි

සෘජු හා සකස් සහභාගී විය හැකි, පැළෑටි, හා මෆින් මාළු සූදානම්, මස් වර්ග, එළවළු, …

ඔබමයි

ඔබේ ඊ-මේල් ලිපිනය පළ කරනු නොලැබේ. අවශ්ය ක්ෂේත්ර සලකුණු වේ *