උණුසුම් පුවත්
ගෙදර / Uncategorized / විදුලි උපකරණ එකලස් රැකියා විස්තරය / රැකියා හා වගකීම් නියැදි

විදුලි උපකරණ එකලස් රැකියා විස්තරය / රැකියා හා වගකීම් නියැදි

විදුලි ආම්පන්න හෝ ඒකක ඉදි හෝ වෙනස් කිරීම, එවැනි උදාහරණයක් dynamometers සඳහා ලෙස, ගයිෙරෝ, servomechanisms වාර්තා ධාවකයන්, ටයර් ඔදයන .

රැකියා නිපුණතා සුදුසුකම්
  • පරීක්ෂා, විභාගය, සහ ඒකක පිරිවිතර ඉටු වන බව තහවුරු කර ගන්න නිමි භාණ්ඩ වෙනස්, සීමාවන්, සහ පාරිභෝගික සඳහා ඉල්ලීම්.
  • ස්ථානය එකලස්, සංවිධානය, කොටස් හෝ නිෂ්පාදන හා, සහ උපාංග සඳහා නිවැරදි ඒකක, subassemblies, හෝ ව්යුහයන්, ශක්තිය උපකරණ සහ අත් මෙවලම් යොදා.
  • තත්ත්වය, සංවිධානය, හා නිවැරදි සෞඛ්ය සම්පන්න හා එකලස් සඳහා අන්තර්ගත නියාමනය.
  • Link නල, ලණු, හා වයර්, පිරිවිතර අනුව.
  • නම තහඩු හා ටැගය ගෙදර විදුලි සෝපාන කෑලි තීරණය අමුණන්න.
  • එකලස් අනුක්රමය නිර්ණය කිරීමට පිරිවිතරයන් හා සැලසුම් කියවා විදුලි භාණ්ඩ කොටසක් කෑලි.
  • ඒ සම්බන්ධයෙන් ප්රවාහන භාණ්ඩ හෝ කූඩ සඳහා ආදේශ කල යුතු කොටස් disassemble.
  • සීමාවන් verniers සොයා ගැනීමට ප්රදේශ තක්සේරු, හා කැලිපර.
  • oilcans හෝ තෙල් paddles උපයෝගී පවිත්ර හා ලිහිසි සංරචක.
  • සාමාන්ය ඕනෑම වංචාකාරී සිදුවීමක්, countersink, හා ස්ථානය-තරගය ප්රදේශවල බෝල්ට්-කුහර, සැහැල්ලු බව විදුලි ඩ්රිල් හා සරඹ යන්ත්ර භාවිතා.
  • වාර්තාව, උකුල, හා බලගතු කොටස් ගැලපෙන, ශක්තිය සහ අත් මෙවලම් උපයෝගී කර ගනිමින්.
  • සෛල අතර පරිවාරක සුදානම් හෝ බිඳ.
  • වැඩසටහන්ගත එකලස් උපකරණ ඉටු හෝ නැඹුරු, එවැනි උදාහරණයක් රොබෝ භාවයේ රොබෝ උපකරණ සඳහා ලෙස.
  • විශාල ස්ථානය හෝ ගමන් කිරීමට බව උත්සවය කොටස්.

කාර්ය සාධක ව ෙක අවශ්ය හැකි්යාවන්
  • අදාළ බව වැඩ පත්රිකා අවෙබෝධය-අවෙබෝධය රැහැන් හා සූදානම් වාක්ය කියවන.
  • කියන්නේ වෙනත් කුමන ජනයා කෙරෙහි පූර්ණ අවධානය සක්රීය-ඇහුම්කම්-ඉදිරිපත්, සිදු වෙමින් තිබෙන ලකුණු තේරුම් ගැනීමට කාලය ලබා ගැනීම, නිසි ලෙස ප්රශ්න ඉල්ලා, සහ වැරදි මොහොතක් දී කවදාවත් බාධා.
  • ලිවීම-ලිඛිත ලෙස පහළ නොවන ප්රේක්ෂකයන් අවශ්යතා සඳහා නුසුදුසු සාර්ථකව කතා,.
  • සාර්ථකව තොරතුරු සඳහන් කිරීමට අන් අය සමඟ කතා-කතා.
  • ගැටළු විසඳීම සඳහා ගණිතය-භාවිතා කරන ගණිත.
  • තාක්ෂණ-භාවිතා කරමින් ගැටලු විසඳීමට පාලනය මාර්ගෝපදේශ හා ක්රම.
  • විවේචනාත්මක චින්තනය-අයදුම් හේතුව හා අඩුපාඩු ප්රවේශයන් කුසලතා හා හඳුනා ගැනීම සඳහා හේතුව, අදහස් හෝ ප්රශ්න කිරීමට විකල්ප විකල්ප.
  • ක්රියාකාරී ඉගෙනුම්-දැනුම වර්තමාන සහ අනාගත problemsolving හා තීරණ ගැනීම යන දෙකම සම්බන්ධයෙන් නව දත්ත මිනුමක් බවට.
  • ඉගෙන තාක්ෂණය-භාවිතා කරමින්, එහි විශේෂ තත්ත්වය උපදෙස් හෝ විට සාධක ඉගෙන අඩපණවීම trainingPERtutorial ශිල්ප ක්රම හා ක්රියාවලීන් තෝරා.
  • ට්රැකින්-රංග ශිල්පීන් / ආයතන කාර්යක්ෂමතාව තක්සේරු, අනෙක් අය, හෝ තමන් ඒවාට විසඳුම් සලකා හෝ වැඩි දියුණු නිෂ්පාදනය කිරීමට.
  • අන් අය සමාජ Perceptiveness-දැන’ මන්ද ඔවුනට ඔවුන් ප්රතිචාර දැක්වූයේ ඇයි ප්රතික්රියා සහ අවබෝධය.
  • අන් අය අතින් පාලනය වෙනස් කළ ක්රියාවන්’ පියවර.
  • හැසිරීම වෙනස් කිරීමට Salesmanship-වීමට, අන්යයන්ට හෝ ඔවුන්ගේ සිතුවිලි.
  • සමථ-ලබාදීම සාමූහිකව අන් අය හා වෙනස්කම් සැසඳීමට බලා.
  • පියවරක් බවට පත් කර ගන්නේ කෙසේද පුහුණු-උපදෙස් අන් අය.
  • සේවා දිශානතිය-දෙවියන්ගේ මඟ පෙන්වීම් පුද්ගලයින් සඳහා ආධාර ප්රවේශයන් සොයමින්.
  • උසස් සංකීර්ණ දුෂ්කරතා Problemsolving-වෙන්කර හඳුනාගතහැකි හා තෝරා ගැනීම් සංවර්ධනය කිරීම සහ තක්සේරු කිරීම සම්බන්ධ විස්තර critiquing සහ පිළිතුරු අදාළ.
  • ව්යාපාර අවශ්යතා සහ නිෂ්පාදන සහ සපුරාලිය කරන සැලසුම් ඉදිරිපත් කිරීමට පර්යේෂණ-අධ්යයනය.
  • ඉංජිනේරු නිර්මාණ-ගොඩනැගිල්ල හෝ පාරිභෝගික අවශ්යතාවයන් සේවය කිරීමට තාක්ෂණ මෙවලම් හා සන්ධානගත වෙමින්.
  • රැකියාවක් කිරීමට අවශ්ය වන ගියර් තේරීම්-නිර්ණය මෙවලම් හා උපකරණ ගණය.
  • ස්ථාපනය-ස්ථාපනය උපකරණ, නිෂ්පාදන, රැහැන්, හෝ යෙදුම් අවශ්යතා ඉටු කිරීමට.
  • එය විවිධ අරමුණු සම්බන්ධයෙන් පරිගණක සංවර්ධන-නිර්මාණය අයදුම්පත්.
  • රංග ශිල්පීන්-දුටු dials පරීක්ෂණ මෙහෙයුම්, හෝ වෙනත් සංඥා එහි යන්ත්රය නිවැරදිව ක්රියාත්මක වන්නේ සහතික කිරීම සඳහා දර්ශක.
  • උපකරණ කටයුතු ෙහෝ පද්ධති ක්රියාත්මක කිරීම හා පාලනය-වැලැක්වීම.
  • නඩත්තු-විධායක නිෂ්පාදන සාමාන්ය සේවා සහ විට තීරණය.
  • වැඩ කරන හා එය ඕනෑම ගැන ඉදිරියට ගමන් කරන්නේ කෙසේද කියා තීරණය කරන බව වැරදි පිටුපස දෝශ නිරාකරණ-නිර්ණය සාධක.
  • අවශ්ය බව සම්පත් උපයෝගී කර ගනිමින් අලුත්වැඩියා-හිඳ නිෂ්පාදන හෝ ක්රම.
  • භාණ්ඩ තත්ත්ව පාලන පර්යේෂණ-සම්පූර්ණ චෙක්පත් හා විමර්ශන, සපයන්නන්, හෝ ක්රියා පටිපාටි විශිෂ්ට හෝ කාර්යක්ෂමතාව විනිශ්චය කිරීමට.
  • වඩාත් සුදුසු එක් සොයා ගැනීමට පාලක හා ප්රතිලාභ සහ හැකි ක්රියාකාරකම් සමාන වියදම් ගැන තීරණ ගැනීම-චින්තනය.
  • විශ්ලේෂණය-හඳුනා ක්රමයක් ක්රියාත්මක කළ යුතු ආකාරය සහ කාර්යයන් ආකාරය වැඩි දියුණු, කොන්දේසි, ආරම්භවීමත් සමඟ එක්ව ප්රතිඵල බලපෑමක් ඇති විය හැකිය.
  • පද්ධති විශ්ලේෂණය-හඳුනා කාර්ය සාධන ක්රම හෝ ඇඟවුම් මෙන්ම සුදුසු හෝ ක්රියාකාරිත්වය වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා බරපතල ලෙස අවශ්ය කටයුතු, උපාංගය අභිලාෂයන් සාපේක්ෂව.
  • පෞද්ගලික මොහොතේ සහ වෙනත් අය Timemanagement-පාලනය’ එක් කාල.
  • අරමුදල් නිසැකව ම අවසන් රැකියා ලබා ගැනීමට භාවිතා කරන ආකාරය ඉතිරි කිරීමේ-තීරණය අධීක්ෂණය, මෙම බිල්පත් සඳහා වූ ගිණුම්වල.
  • අන්තර්ගතය මෙහෙයුම් සම්පත්-අත්පත් කර ගැනීමට හා සේවා සුදුසු භාවිතය සඳහා නිරීක්ෂණය, උපකරණ, සහ සම්පත් නිශ්චිත කාර්යය කරන්න අවශ්ය.
  • සේවක මෙහෙයුම් තල්ලු සම්පත්-ස්ථාපිත කිරීම, හා ඔවුන් වැඩ ලෙස ජනයා ඉලක්ක, එම කාර්ය සාධක සඳහා වන වඩාත් ඵලදායි පුද්ගලයින් තීරණය.
පුහුණු හා සුදුසුකම් අත්දැකීම් අවශ්යතාවලින් බැහැර වන
  • ජ්යෙෂ්ඨ උසස් පාසලේ උපාධිය (හෝ GED හෝ උසස් පාසලේ සමතාව සහතික)
  • වඩා 1 වර්ෂය, දක්වා-සහ වසර කිහිපයක් ඇතුළු
රැකියාව අණ නිපුණතා අවශ්යතාව
  • ජයග්රහණ / වෑයමක් – 89.04%
  • අධිෂ්ඨානය – 85.75%
  • ව්යාපෘති – 91.38%
  • අධිකාරිය – 85.44%
  • සහයෝගීතාව – 89.45%
  • අන් අය කෙරෙහි ප්රශ්නය – 87.58%
  • සමාජ මෙතැන් පටන්ය – 87.99%
  • ස්වයං වාරණ – 89.01%
  • මානසික ආතතිය ඉවසීම – 83.65%
  • සමර්ථතාව / නිදහස් – 85.59%
  • ස්ථාවරත්වය – 90.38%
  • ගැඹුර පිළිබඳ අවධානය යොමු – 91.04%
  • විශ්වසනීයත්වය – 88.94%
  • නිදහස – 83.97%
  • නව නිර්මානෙය් නම – 81.88%
  • කල්පනා – 85.55%

superadmin ගැන

ද සොයා බලන්න

කාලතුවක්කු හා මිසයිල් කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයන් රැකියා විස්තරය / පැවරුම් හා වගවීම නියැදි

ඉලක්කය, දිගටම භාවිතා-කිරීමට විරුද්ධකාරයා භූමිකාවන් තුරන් අවි පවත්වා, ගුවන් යානා, සහ යාත්රා, හා ගිනි සිළුව. While airdefense

ඔබමයි

ඔබේ ඊ-මේල් ලිපිනය පළ කරනු නොලැබේ. අවශ්ය ක්ෂේත්ර සලකුණු වේ *