උණුසුම් පුවත්
ගෙදර / සූපවේදීන් හා හිස Cooks රැකියා විස්තරය / වගවීම සැකිල්ල හා භූමිකාවන්හි

සූපවේදීන් හා හිස Cooks රැකියා විස්තරය / වගවීම සැකිල්ල හා භූමිකාවන්හි

සෘජු හා සකස් සහභාගී විය හැකි, පැළෑටි, හා මෆින් මාළු සූදානම්, මස් වර්ග, එළවළු, සලාද, හෝ අතිරේක ආහාර. තෝරා භාණ්ඩ සැකසීම සහ වැය කල හැක, නිෂ්පාදන මිලදී, හා දත්ත හා ගිණුම් පවත්වාගෙන.

රැකියා කුසලතා අවශ්ය
  • සකස් කිරීම හෝ අමු ආහාර නිෂ්පාදන පරීක්ෂා’ නිර්ණායක කරා ළඟා වන බව තහවුරු කර ගන්න ශ්රේණියේ.
  • කාර්ය මණ්ඩලය බලාපොරොත්තු හා නීති අනුගමනය වන බව තහවුරු කර ගන්න සනීපාරක්ෂක ක්රම චර්යාවන් නිරීක්ෂණය.
  • ගුණාත්මක හා ලබා ගත් භාණ්ඩ ප්රමාණය තහවුරු කරන්න.
  • ආහාර හෝ කාර්යක්ෂම බව පටිපාටිය සහතික කිරීමට බරපතල ලෙස අවශ්ය විවිධ භාණ්ඩ ගැනීමේ නියෝග හෝ මිලදී.
  • ආහාර සූදානම් ක්රියාත්මක කම්කරුවන් හෝ කෝකීන් චර්යාවන් අධීක්ෂණය හෝ සංවිධානය.
  • වැඩ ප්රදේශ ඇතැම් කිරීමට, උපකරණ, ඔප්පු නිර්ණායක සැපයුම් අනුකූල පරීක්ෂා.
  • ආහාර හඳුන්වා කළ යුතු ආකාරය තීරණය හා අලංකාර බව ආහාර විශේෂාංග උත්පාදනය.
  • සූදානම් කිරීමේ දී අතිරේක බව කෝකීන් සේවකයින් පෙන්වන්න, ආහාර පිසීම හෝ කිසියම් ආහාර වර්ගයක් ප්රදර්ශනය වූ.
  • අත්යවශ්ය සපයයි මුදල් පමාණයන් සහ පිරිවැය ගණනය, එවැනි අවස්ථාවක ආහාර හා මූලද්රව්ය සඳහා ලෙස.
  • විවිධ වට්ටෝරු හෝ තෝරා සැලසුම් හා අත්පත් කර ගැනීමට සංරචක පාරිභෝගිකයන් හෝ කන්න විකල්පය පවා අනුමාන ප්රමාණය වැනි අංග සැලකිල්ලට ගනිමින් සිටින බව කම්කරුවන් සමග සහයෝගයෙන්.
  • වස්තූන් මෙනූපත් මිල ගණන් භාර දීමට කෑම පරීක්ෂා, ආහාර පදනම් ව, රැකියා, සහ වියදම් වියදම්.
  • , සියලු වර්ගවල ආහාර සකස් කිරීම හා සිදු, නිතර පදනම වැඩි විය හැකි හෝ සුවිශේෂී අමුත්තන් හෝ ලක්ෂණ පිළිබඳව.
  • සේවා විධිමත් සැපයුම සහතික කිරීම සඳහා අවශ්ය ප්රතිදාන න්යාය පත්ර හා කාර්ය මණ්ඩලය පිරිවිතර තීරණය.
  • කාර්ය මණ්ඩලය ලබා ගැනීමට හා කුලියට, එවැනි අරක්කැමියන් හා වෙනත් නිවසට කම්කරුවන් ලෙස.
  • විශේෂයෙන් බව තත්ත්වයන් සඳහා මෙනු උඩින් යන්න පාරිභෝගිකයින් හමුවීමට, එවැනි අවස්ථාවක මංගල උත්සව සඳහා ලෙස, පාර්ශවයන්, හෝ භෝජන සංග්රහ.
  • කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා නව ඉවුම් පිහුම් පුරුදු හෝ නිෂ්පාදන පෙන්වන්න.
  • වියදම් හෝ මිලදී ගැනීම භාණ්ඩ සාකච්ඡා කිරීමට ආදායම් නියෝජිතයින් කතා.
  • ඉල්ලීම නිවැරදි කිරීම් හෝ ආම්පන්න මිලදී ගැනීම.
  • වාර්තාව නිර්මාණය කිරීම සහ ලබා ඇති බව වර්ග පිළිබඳ විස්තරාත්මක තොරතුරු.
  • සූදානම්, ප්රාථමික, හෝ එවැනි භෝජන දාම උදාහරණයක් ලෙස සංස්ථාපිතය තුල මුළුතැන් ගෙවල් හෝ සක්මන් කරලා කිහිපයක් ආහාර දැක්මට සූදානම් පිසීම ක්රියාකාරකම් අධීක්ෂණය, රෝහල, හෝ ලැගුම්හල්.
  • සම්බන්ධීකරණය සැලසුමක් හෝ සමාජ ඇතුළු ව්යාපාර තුළ සියලු ආහාර පටිපාටි සඳහා අත්පත් කර, ෙමොටල්, හෝ කැෆේ දාම.

රැකියාව ක්රියාමාර්ග සුදුසුකම්
  • වැඩ වලට අදාළ ගොනු අන්තර්ගතය සහ රේඛා නිර්මාණය කියවා තේරුම් හොඳින් දන්නෙකු.
  • ක්රියාකාරී ඇහුම්කම්-කිරීම අනෙකුත් ජන පූර්ණ අවධානය ලබා දීම කියන දේ, නිෂ්පාදනය කරනු ලබන ලකුණු හඳුනා ගැනීමට කාලය ලබා, නිවැරදි ලෙස විමර්ශනය විමසුම්, ඒ වෙනුවට වැරදි අවස්ථා මැඩලීමේ වඩා.
  • ප්රකාශන-අදහස් හුවමාරු කර කාර්යක්ෂමව ප්රේක්ෂකයන් අවශ්යතා සඳහා ලෙස නුසුදුසු නොවේ ලියා.
  • තුවක්කුවෙන් කරුණු ප්රකාශ කිරීමට අන් අය සමඟ කතා කරමින් කතා කරන.
  • ගැටළු අදාල කරුණ නිවැරදි කිරීමට ගණිත-භාවිතා කරමින් ගණිතය.
  • දුෂ්කරතා විසඳීම සඳහා තාක්ෂණය-අයදුම් ක්රම හා විද්යාත්මක මාර්ගෝපදේශ.
  • මෙය ඉතා වැදගත්-ප්රයෝජනයට තර්ක සහ අවාසි සහ ක්රම කුසලතා හඳුනා ගැනීමට හේතු වේ කල්පනා, ප්රතිඵල හෝ හිරිහැරයක් සඳහා ආදේශකයක් පිළිතුරු.
  • ඉදිරි හා වත්මන් problemsolving හා තීරණ ගැනීම යන දෙකම සම්බන්ධයෙන් ක්රියාකාරී ඉගෙනුම්-අවබෝධතා නැවුම් තොරතුරු ගේ ප්රතිලාභ.
  • ප්රවේශයට-නෙලීමේ ඉගෙනගැනීම හා නිශ්චිත තත්ත්වය දැනුවත් වන විට හෝ නැවුම් බව ප්රශ්න ප්රගුණ සඳහා සුදුසු coachingPEReducational උපාය මාර්ග හා ක්රියා පටිපාටි භාවිතා.
  • දුරු වීම යනු, අධීක්ෂණය-OverseeingOREvaluating කාර්ය සාධන, වෙනස් බව ජනතාවට දැනෙන, හෝ සංගත නිවැරදි පියවර ගැනීමට හෝ වැඩි දියුණු නිෂ්පාදනය කිරීමට.
  • ඔවුන් ප්රතිචාර දක්වන්නේ ඇයි ද ඔවුන් අතර සමාජ othersA ප්රතිචාර දැන Perceptiveness-වීම හා දැන.
  • othersI කටයුතු සම්බන්ධයෙන් සම්බන්ධීකරණය-විකරණය කිරීමෙන් ක්රියාවන්.
  • ඔවුන්ගේ මනස හෝ ක්රියා වෙනස් කිරීමට Salesmanship-වීමට, අන්යයන්ට.
  • සාකච්ඡාමය-කතාව එක්ව අන් අය සහ වෙනස්කම් සැසඳීමට උත්සාහ.
  • ශික්ෂණ-උපදෙස් අන් අය යෑමට සිදු කෙතරම්.
  • සමාගම දිශානතිය-නිසැකවම ජනයා සඳහා ආධාර උපාය මාර්ග සොයමින්.
  • උසස් සංකීර්ණ දුෂ්කරතා Problemsolving-හඳුනාගැනීම සහ අදාළ පරීක්ෂා කරන අතර හැකි සංවර්ධනය සහ විසඳුම් ක්රියාත්මක කිරීමට එම තොරතුරු සමාලෝචනය.
  • පිරිසැලසුමක් කිරීමට ඇගයීම්-පරීක්ෂා අවශ්යතා සහ අයිතමය පිරිවිතර ව්යාපාර.
  • තාක්ෂණ නිර්මාණ-තාක්ෂණ පාරිභෝගික හා සන්ධානගත වෙමින් මෙවලම් සේවය කිරීමට හෝ ආශාවන් නිෂ්පාදනය.
  • ගියර් තේරීම්-තීරණය මෙවලම් හා උපකරණ වන ආකාරයේ රැකියාවක් කරන්න අවශ්ය වුණා.
  • ස්ථාපනය සඳහා-ස්ථාපනය යන්ත්ර, උපකරණ, වයර්, හෝ වැඩසටහන් පිරිවිතරයන් සපුරාලීම සඳහා.
  • බොහොමයක් අරමුණු සම්බන්ධයෙන් වැඩසටහන් ලිවීමේ පරිගණක පැකේජ.
  • මෙහෙයුම් අධීක්ෂණ නැරඹිය ඇමතුම්, මාන, හෝ වෙනත් සංඥා නිසි පරිදි සිදු වූ උපකරණ එහි බවට වග බලා ගන්න.
  • මෙහෙයුම සහ අත්-පාලනය උපාංග හෝ උපකරණ මෙහෙයුම්.
  • ගියර් හා සිරිත් බව උපකරණ නඩත්තු-විධායක නිසා නඩත්තු හා විට තීරණය.
  • දෝශ නිරාකරණ-හඳුනා මෙහෙයුම් සති කිහිපය තුළ හේතු හා මේ ගැන ඉදිරියට ගමන් කරන්නේ කෙසේද තෝරා.
  • අවශ්ය කරන ක්රම යොදා ගනිමින් සවි-සවිකිරීම් වැඩසටහන් සහ උපාංග.
  • භාණ්ඩ තත්ත්ව පාලන ඇගයීම-සම්පූර්ණ විභාග සහ චෙක්පත්, සේවා, හෝ ක්රියාවන් කාර්යක්ෂමතාව හෝ ගුණාත්මක තක්සේරු කිරීමට.
  • ප්රඥාව හා තීරණ ගැනීමේ-සැලකිල්ලට ප්රතිලාභ සහ හොඳම සුදුසු එකක් තෝරා ගැනීමට අනුමාන කළ පියවර පිළිබඳ සංසන්දනාත්මක මිල.
  • පද්ධති වායුගෝලය වෙනස්කම් ආකාරය විශ්ලේෂණය-තීරණය, කාර්යයන්, සහ තත්වයන් බලපෑම් බලපෑමක් ඇති විය සහ තාක්ෂණය මොන වගේ ඉටු කළ යුතු.
  • පද්ධති ඇගයීම්-හඳුනා පියවර ෙහෝ කාර්ය සාධන ලක්ෂණ මෙන්ම පද්ධතිය හරි හෝ කාර්යක්ෂමතාව වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා අවශ්ය කටයුතු අභිලාෂයන් සාපේක්ෂව.
  • Timemanagement-හැසිරවීම සම්බන්ධ පෞද්ගලික කාලය මෙන්ම අන් අය’ එක් කාල.
  • මුදල් අවසන් වැඩ ලබා ගැනීමට වැය කිරීමට යන්නේදැයි ඉතුරුම්-නිර්ණය කළමනාකරණ, සහ පොත් තැබීම මෙම වියදම් පිළිබඳව.
  • නිෂ්පාදන ක්රම-සහගතයි මෙහෙයුම් හා පහසුකම් ආම්පන්න නිවැරදි භාවිතය ලබා, හා නිෂ්පාදන සම්පත් නිශ්චිත කාර්යය කරන්න අවශ්ය වුණා.
  • සේවක සම්පත්-කරන්නත් අධීක්ෂණය, ගොඩනැගිල්ල, ඔවුන් ක්රියාත්මක ලෙස පුද්ගලයින් යොමු, ඔබගේ රැකියාව සඳහා ඉහළ ජනයා හඳුනා.
අධ්යාපන අවශ්යතාවලින් බැහැර වන දැනුම සුදුසුකම්
  • අනුබද්ධ ගේ ප්රමාණය (හෝ අතිරේක දෙකක් වසරකට ප්රමාණය)
  • ජ්යෙෂ්ඨ උසස් පාසලේ උපාධිය (GED හෝ ජ්යෙෂ්ඨ උසස් පාසලේ සමතාව සහතිකය හෝ)
  • වඩා 4 අවුරුදු, වසර හා ඇතුළු හය තරම්,
කාර්ය සාධක අධිකාරිය නිපුණතා සුදුසුකම්
  • AchievementOREffort – %
  • විඳදරාගැනීමට – %
  • අභිප්රේරණය – %
  • අධිකාරිය – %
  • සහයෝගීතාව – %
  • අන් අය කෙරෙහි ප්රශ්නය – %
  • සංස්කෘතික ස්ථානගත – %
  • ස්වයං වාරණ – %
  • පීඩනය ඉවසීම – %
  • VersatilityANDFreedom – %
  • ඉතාමක් – %
  • ගැඹුර පිළිබඳ දැනුවත් – %
  • ශක්තිය – %
  • නිදහස – %
  • නව නිර්මානෙය් නම – %
  • විශ්ලේෂණාත්මක චින්තනය – %

superadmin ගැන

ද සොයා බලන්න

විකුණුම් නියෝජිතයන්, මූල්ය සේවා රැකියා විස්තරය / වගකීමක් නියැදි හා කාර්යයන්

මූල්ය සේවා ප්රවර්ධනය, එවැනි උදාහරණයක් උකස් සඳහා ලෙස, බද්ද, බැංකු පාරිභෝගිකයන්ට හා ආයෝජන මග පෙන්වීම …

ඔබමයි

ඔබේ ඊ-මේල් ලිපිනය පළ කරනු නොලැබේ. අවශ්ය ක්ෂේත්ර සලකුණු වේ *