උණුසුම් පුවත්
ගෙදර / පරිපාලක|පසු කාර්යාලයේ / පරිපාලන කාර්ය මණ්ඩල රැකියා විස්තරය නියැදි

පරිපාලන කාර්ය මණ්ඩල රැකියා විස්තරය නියැදි

 

JOB වගකීම

 අවශ්යතාව ජනතාව සම්බන්ධ කිරීමෙන් සේවකයින් දෙපාර්තමේන්තුවේ මෙහෙවර සපුරාලීම උදව් කිරීමට වන අතර,

සම්පත්.

 කාර්ය මණ්ඩල සංවර්ධන අනුකූලතා අධ්යක්ෂ හවුල් සංවර්ධනය කිරීම සඳහා වග කිව යුතු

එවැනි මානව සම්පත් සේවා හා අභ්යන්තර වශයෙන් කවුන්ටි ආයතනය දෙපාර්තමේන්තු රාශියක් හා

විගණන.

 තීරණය කිරීම සඳහා අදාළ තොරතුරු සහ තනි පුද්ගල විනිශ්චය භාවිතා කිරීමට ඇති හැකියාව නිරූපණය කරයි

සංසිද්ධිය නීති රෙගුලාසි සහ හෝ ප්රතිපත්ති ප්රමිතිය හා අනුකූල යන්න.

 සංවිධානය, බැංකුවේ පොලී සිටින බව තීන්දු තීරණ රඳවන ඔවුන් අපකීර්තියට පත්ව ඇත පවා නම්.

 පළුදු හෝ සදාචාර විරෝධී හැසිරීම පිළිබඳ නඩු කඩිනමින් කටයුතු කර දමයි.

 අඛණ්ඩ ඉගෙනුම් කැපවීම පෙන්නුම් කරන අතර එය සිදු වන නව සංවර්ධනය උරෙනුර කරයි

ම රැකියාව වෘත්තියට.

 නායකත්ව ජයග්රහණය පැදවීමට වැඩසටහන කණ්ඩායමට නායකත්වය හා මග පෙන්වීම සපයයි

ව්යාපාර ක්ෂේත්රයට හා සාර්ථකත්වය.

 සැලසුම් හා උපකරණ වැඩසටහන අරමුණු සංවර්ධනය කරගනී අයවැය තරම් අවශ්යතා ව්යාපෘති

හා ඇගයීම් ක්රම.

 සගයන් සහ අංශ ඉගෙනුමට දායක.

 නියෝජිත සුදුසු වගකීම වගවීම හා තීරණ ගැනීමේ බලය.

 සම්බන්ධතා BuildingEstablishes සහ විශ්වාසය දිනා ගනිමින් නිෂ්පාදන හවුල් පවත්වාගෙන යන අතර

ගරු.

 කරන අන් අය බලගතු බියෙන් තොරව කතා සහ ක්රියා කළ හැකි පරිසරයක් සපයයි.

 හිතාමතා හා පුරෝකථනය ආකාරයෙන් කළමණාකරු.

 අමතා, සංවේදී හෝ රහස්ය තොරතුරු නිසි පරිදි.

මානව ප්රාග්ධන ManagementBuilds  හා සංවිධාන ඉලක්ක මත පදනම් ශ්රම බලකාය කළමනාකරණය

අයවැය සලකා සහ ඔවුන් බඳවා අවශ්යතා.

 සේවකයන් නිසි පරිදි තෝරාගත් යුරෝපිය හා ත්යාග බඳවා සහතික.

 කාර්ය සාධන ගැටළු විසඳීමට පියවර දමයි.

 ඵලදායී රැකියා අවස්ථා විවිධ කළමනාකරණය කිරීමේ හැකියාව නිරූපණය කරයි.

 දමයි නව අදහස් හා දේවල් නව ක්රම පොලී වත්මන් චින්තනය මගින් බැඳී නැත හෝ

සාම්ප්රදායික ප්රවේශයන්.

 වෙනත් උපදවන පුළුල් හා අනිවාර්යය සංවිධාන දිශාව ජනනය සහ සන්නිවේදනය

එම දිශාව අනුගමනය.

 AccountabilityHolds ස්වයං හා කාලීන measureable උසස් තත්ත්වයේ හා පිරිවැය සඳහා වග අන් අය

ඵලදායී ප්රතිඵල.

 අරමුණු priories හා නියෝජිතයෝ වැඩ සකසයි තීරණය.

 තොරතුරු විශ්ලේෂණ රැකියාව හා සම්බන්ධ ප්රශ්න හා ගැටලූ විසඳීමට තර්ක භාවිතා.

දුෂ්කර ගැටලු හෝ අභියෝග මුහුණ දීමට සිදු වන විට  අඛන්ඩතාවය නිරූපණය දී සන්සුන් පවතී

පීඩාකාරී තත්වයන්.

 සංවිධාන හා නීතිරීති වලට අනුකූලව ක්රියාත්මක.

 විනිශ්චය තීරණය MakingConfidently නොමැති තතු තුල, ස්වාධීන විනිශ්චය තබන

තැනක්ද හෝ පිහිටුවන සේවයට අදාළ ප්රොටෝකෝල.

 තීරණය කිරීම සඳහා අදාළ තොරතුරු සහ තනි පුද්ගල විනිශ්චය භාවිතා කිරීමට ඇති හැකියාව නිරූපණය කරයි

සංසිද්ධිය නීති රෙගුලාසි සහ හෝ ප්රතිපත්ති ප්රමිතිය හා අනුකූල යන්න.

 ඵලදායි සන්නිවේදන බලපෑමෙන් ප්රකාශ කිරීමට කතා කරන හා පැහැදිලිව හා ඡේදවලින් මෙසේ ලියයි

අදහස් සහ සිතිවිලි.

 වෘත්තීමය හා කාරුණිකව ඉදිරිපත් අදහස් අන් අය සමග බෙදාහදාගත හැකි වටපිටාවක් නිර්මාණය.

 පසුබට ඉහළ මට්ටමේ නිලධාරීන් හා විධායක කළමනාකාරීත්වය කතා කරයි.

 පැහැදිලිව විය හැකි බව පරිදි සංකීර්ණ තාක්ෂණික සංකල්ප හා පද්ධති ප්රකාශයට සමර්ථ

එක් එක් දෙපාර්තමේන්තු හා නියෝජිත ආයතනය සේවක හරහා තේරුම්.

 ප්රේක්ෂකයන්ට ගැලපෙන භාෂාව ස්වරය ශෛලිය හා ආකෘතිය මැනවින් සකස් කර ගැනීමට හැකියාව නිරූපණය කරයි.

 අන් අය පණිවුඩ අර්ථකථනය නිසි පරිදි ප්රතිචාර දක්වයි නිවැරදිව අන් අයට සවන්.

දැනුම සහ කුසලතා

ෆෙඩරල් සහ රාජ්ය ව්යවස්ථා නීතිය  පුළුල් දැනුම ව්යවස්ථාපිත නීතිය හා අධිකරණයේ නඩුවක්

පූර්වාදර්ශයක්.

අධිකරණ පරිපාලනය හා කාර්යාල කළමනාකරණ ප්රතිපත්ති සහ ක්රියා පිළිවෙත්  සාමාන්ය දැනුම.

 තාර්කික නීතිමය ප්රමේයයන් දැනුම ඔවුන්ගේ නෛතික නීති පූර්වාදර්ශයක් නීති රීති අයදුම්

අර්ථ නිරූපණය කිරීම සඳහා හා ව්යවස්ථාපිත අර්ථ.

 සැලසුම් සංවිධානය කිරීම හා තමන්ගේ වැඩ ප්රමුඛතා අවශ්යතා හා ව්යාපෘති ප්රමුඛතාවක් ලබා දී පුහුණු.

නීතිමය පර්යේෂණ හා නීති සංකල්ප සහ අයදුම්පත අර්ථ පවත්වා පුහුණු 

වූ තනි තනි සිදුවීම් විශේෂී කිරීමට ප්රතිපත්ති හා නීති ප්රමේයයන්.

නීතිමය පර්යේෂණ සම්පත් සහ මෘදුකාංග භාවිතය පුහුණු .

 වදන් සැකසුම් හා වෙනත් ඩෙස්ක්ටොප් පරිගණක මෘදුකාංග.

 පුහුණු ලිවීම සකස් කිරීම සහ පැහැදිලි සංක්ෂිප්ත නීතිමය අදහස් කෙටුම්පත් කිරීමේ දී හා පැහැදිලි වාදයන්

අධිකරණයේ අවශ්යතා අනුව ආකාරයට.

නීතිමය ප්රතිපත්ති අදාළ පුහුණු  ආමන්ත්රණය සංකල්ප පූර්වාදර්ශ හා නඩු පාලනය

වූ තනි තනි සිදුවීම් හා නීතිමය ගැටලු ප්රශ්න.

ඵලදායී මතභේදාත්මක හෝ සංකීර්ණ මාතෘකා ඉදිරිපත් කිරීම හා අදහස් හුවමාරු පුහුණු  හා

කළමනාකරුවන් අධිකරණය මණ්ඩල විනිසුරුවරුන් පෙර මහජන ඉදිරිපත් කිරීම් හා කතා කෙරේද ආකාරයට

කමිටු.

superadmin ගැන

ඔබමයි

ඔබේ ඊ-මේල් ලිපිනය පළ කරනු නොලැබේ. අවශ්ය ක්ෂේත්ර සලකුණු වේ *