گهر / Uncategorized / ٽيليفون آپريٽر ايوب وضاحت / نوڪريء ۽ فرض نمونہ

ٽيليفون آپريٽر ايوب وضاحت / نوڪريء ۽ فرض نمونہ

صورتخطي جي لحاظ کان رسائي جي ڄاڻ ڏي, جاگرافيائي, يا ٻين ويب سائيٽ. سچا invoicing رکي ٿو استعمال ڪري اھا ڳڌي مدد. ٽيلي فون ڪالز پيدا ۽ هنگامي جي مطالبن کي منظم ڪرڻ جي جسماني مسئلا سان ڪارڪنن يا قوم کي سڌو رستو وٺن.

فني سفر صلاحيتون Qualification
  • صارفين جي مطالبن ۾ ڀڳ, جاگرافيائي يا صورتخطي جي لحاظ کان ويب سائيٽ ڏانهن اشارو ڪيو مسئلن ۽ پيشڪش فون ڄاڻ جواب.
  • مصلحت ۽ متبادل هجي تصديق, منزلون, يا رڪارڊ جي گراهڪن کي ماڊلز جي پٺتي پيل حقيقتون يا جامع ڄاڻ.
  • جن ماڻهن کي سڏ ڪرڻ جي قابل آهي يا نه آهي ته هنگامي حالتن ۾ آهن شامل آهن سامان جي فراهمي جي خاص مدد ماڻهو.
  • switchboards تي اشارو بتيون کوج.
  • اهي مقامي حوالي سان شامل ٽيلي فون switchboards هلائڻ, ڊگهو مفاصلو, بهتر ۽ ڪل ڪنيڪشن لاء, ادا فون, ايبل, ماڻهو-ڪرڻ- ماڻهو.
  • خاص چارج پڇي گذارڻ اھا ڳڌي لاء آڇ مدد.
  • ڄاڻڻ ۽ مثال لاء ڪمپنين لاء الزامن ڪمپيوٽ ڊگهي-فاصلو ميلاپن.
  • هڪ ۾ ڪوٺيندڙ مدد مطالبن جي ضرورت لاء نٿي ملي ۽ سفارش.
  • inputting سميت clerical ذميداريون انجام, آڻيندي, ۽ اي ميل منظم.
  • مان خرچيو-ٽيلي فون ڪالز لاء خرچ جو تعين ڪرڻ لاء چارٽ صلاح, اتساهه کي مطالبن جي طور جي حوالي سان پئسا درياهه درخواست.
  • سٽون ته جيڪڏهن هڪ تڪڙي صورتحال وارنٽن کان ويٺا آهن متاثر.
  • توبهه رلي hearingimpaired صارفين جي حوالي سان حمايت.
  • حل, ڪاروبار شيون اشتهار, ۽ بچت پروگرامن جڏهن مناسب.
  • ايندڙ فون ڪالز جي قارئين ثاني ڪرڻ paging طريقن يا گھنٽيون جي ٻين طريقن انجام.
  • تبديل ڊاريڪٽري ڄاڻ.
  • رکيل مطالبن جي معلومات کي برقرار رکڻ ۽ اٻھر, ۽ لاڳاپيل خرچ الزامن جي.

نوڪري Routines جي گهرج آهي
  • پڙهڻ علم-علم ڪم سان لاڳاپيل دستاويزن ۾ سزائون ۽ بي ريا پيدا.
  • سرگرم-ٻڌيون-ڪرڻ لاء جيڪي ٻين ماڻهن کي مڪمل ڌيان ڏيڻ ڀائيندا,, وقت وٺڻ جي پوائينٽون تعمير ڪئي پئي ياد رکڻ لاء, مناسب طور تي سوالن جا جاکوڙي, ۽ موقعن ته ظالم آھن تي ڳاھٽ نه.
  • مارڪيٽ جي حيثيت رکي ٿو آبرو جيئن لکڻ ۾ وس آهر پيداوار-ڳالھائيندي.
  • ٻين کي سڏي سگهان ٿو-ڳالهائيندي آهر حقيقتون ونڊ.
  • رياضي-ادراڪ چيڪلو مسئلا حل ڪرڻ.
  • طبي اصول ۽ طريقا ٽيڪنالاجي-استعمال مسئلن کي نبيري لاء.
  • Criticalthinking-استعمال حڪم ۽ سبب شاهه ٻڌايو ۽ متبادل اختيارن جي فائدا جاء کي, خيال يا مشڪلات لاء طريقا.
  • سرگرم لرننگ-علم ٻنهي امڪاني ۽ تازو مسئلو-قضاوت ۽ فيصلو ڪندڙ جي حوالي سان تازو ڊيٽا جي اهميت.
  • سکيا طريقن-چونڊ ۽ ڪوچنگ / تعليمي عمل ۽ طريقن جي مخصوص صورتحال ۾ تعليم يا جڏهن نئين جون پوائينٽون زير تعليم آبرو استعمال ڪرڻ.
  • پاڻ جو ٽريڪ ڪاري-OverseeingORDiscovering فعاليت, اضافي ماڻهن, يا ڪمپنين corrective ڪارناما وٺي يا تبديليون پيدا ڪرڻ.
  • سماجي Perceptiveness-انڪري othersA جواب ۽ فهم کان بي خبر نه ڇو ته اهي جواب جي طور تي ڪم ڪندا.
  • ٻين جي سلسلي ۾ ڪنٽرول-Altering ڪارناما’ رويو.
  • Salesmanship-Persuading ٻين سندن intellects يا عادتون تبديل ڪرڻ.
  • آباد-وٺڻ ٻين گڏجي ۽ variances پيدا ڪرڻ پيا.
  • سيکاريندو-تعليم ٻيا صرف ڪيئن عمل ڪرڻ.
  • ڪمپني تعارفي-ھوشياري اچي حصو جي مدد ڪرڻ لاء ڳولا.
  • ڪمپليڪس مسئلو حل ثي رهيو-سکر اعلي درجي جي مسئلن ۽ لاڳاپيل معلومات researching پيدا ڪري ۽ ويجهڙائيء ۾ possibilities ۽ شڪايتن تي عمل ڪرڻ.
  • طريقيڪار جي معيارن-Inspecting شيء گهرجون ۽ هڪ جوڙجڪ ڪرڻ جي ضرورت.
  • انجنيئرنگ ڊيزائين-انجنيئرنگ صارفين ۽ aligning اوزار پيش ڪرڻ يا گهرجون ٺاهڻ.
  • سامان جي سليڪشن-تعالى عنہ سنجيدگي جي ضرورت آهي هڪ نوڪري وضو ڪرڻ سامان ۽ اوزارن جي حساب سان.
  • لڳائڻ-گڏي ڊوائيسز, ڀٽائي, cabling, يا پروگرامن چشمي مٿي ملڻ لاء.
  • ڪيترن ئي سببن لاء پروگرامن-لکڻ ڪمپيوٽر اپليڪيشن.
  • عملن جي نصابي-ڏسڻ ۾ اضافي جو اشارو آهي, knobs, يا تجربن پڪ هڪ ضمير صحيح ڪم آهي ٿي.
  • آپريشن ۽ رسيء-ڪنٽرول اوزار يا نظام جو طريقيڪار.
  • سار-نمائشي خدمت ته سامان تي چريا ۽ جڏھن شناخت آهي ۽ خدمت جي ڪهڙي قسم جي ضروري بڻجي ويندو.
  • glitches منظم ۽ جيڪي طرف ان جي باري ۾ وڃڻ لاء منتخب لاء Troubleshooting-سکر سبب.
  • جي بحالي-تيار ڪرڻي مصنوعات يا طريقا جي اهميت جا آلات استعمال.
  • معيار-ڪنٽرول جي معيارن-ڪرائڻ تشخيصي ۽ مصنوعات جي inspections, روزي, يا طريقا چڱو يا فعاليت ويجهڙائيء.
  • قيامت ۽ ڪم ۾ ھڪٻئي-سٺن ئي صفت تمام الزامن ۽ ممڪن رويي جي باري ۾ وڏي شيء سڀ کان مناسب هڪ سٽ کي.
  • نظام Analysis-Determining ڪيئن هڪ نظام انجام هجڻ ضروري آهي ۽ ڌنڌي ۾ واٽ بهتري, حال, گڏو گڏ ماحول جي نتيجن جو اثر ڪري سگهو ٿا.
  • طريقن جي معيارن-Distinguishing قدم يا نظام جي ڪارڪردگي سان گڏو گڏ صحيح يا effectiveness کي فروغ ڏيڻ لاء گهربل جي سرگرمين جي آيتن کي, هن نظام جي ور سان مطابق ۾.
  • ٻين جي موقعي سان گڏ وقت جو انتظام-ڪنٽرول oneis نجي موقعي.
  • مالي وسيلا-تعالى عنہ ڪيئن ڊالر جو ڪم مڪمل حاصل ڪرڻ لاء خرچ ٿيڻ جو امڪان آهي جي انتظاميه, ۽ هنن خرچ جي حوالي سان سيلز.
  • مواد جو انتظام مطلب-ڏسندي ۽ خدمتن کي ڀٽائي جي جي مناسب استعمال ڏانھن پئجي ويو, ۽ جزا جزا مخصوص ڪندا ڪرڻ جي ضرورت آهي هلائڻ.
  • اسٽاف وسيلا-حاصل جي عملن, inspiring, ۽ اهم ترين ماڻهن جي طور تي اهي ڪميٽيء, توهان جي ڪاروبار لاء تمام بهترين ماڻهن distinguishing.
تعليم Qualification علم جي ضرورت آهي
  • هاء-اسڪول سطح (يا GED يا هاء اسڪول Equivalence Qualification)
  • گهٽ-جي ڀيٽ ۾ هڪ هاء اسڪول جي ڊگري
  • ڪو
فني سفر Leadership صلاحيتون گهرج
  • AchievementsANDEffort – 90.04%
  • قدمي – 90.18%
  • پروجيڪٽ – 81.02%
  • ڪنٽرول – 80.11%
  • مدد – 91.20%
  • ٻيا لاء ڪم – 85.53%
  • سماجي تعارفي – 86.27%
  • نفس تي ضابطي – 93.60%
  • دٻاء رواداري – 98.60%
  • AdaptabilityANDFreedom – 94.55%
  • Trustworthiness – 96.20%
  • تناسب کي ڌيان – 91.40%
  • Reliability – 97.00%
  • آزادي – 86.35%
  • تخليق ڪرڻ – 82.32%
  • تجزياتي سوچ – 81.53%

superadmin جي باري ۾

به چيڪ ڪريو

سناريو ايوب وضاحت / احتساب نمونہ ۽ ڪم

ٺاھ ٺاھيندا ۽ ڪنگڻ جون تحريرون بحال. زيورن جو سامان پيدا ڪرڻ جو انداز يا mildew ٺاهي. فني سفر صلاحيتون …

جواب ڇڏي وڃو

پنهنجي اي ميل ايڊريس شايع نه ڪيو ويندو. گهري شعبن لڳل آهن *