گهر / سهڻا انجنيئرن جي قصي وضاحت / نوڪريء ۽ ذمه نمونہ

سهڻا انجنيئرن جي قصي وضاحت / نوڪريء ۽ ذمه نمونہ

توبهه صحبت شيون يا خدمتون, جو وڪرو جنهن جي برابر آهي هڪ پيچيده اهليت لڳن ٿا.

نوڪري صلاحيتون ڪرا
  • اچڻ ۽ شيء layouts Transform مرضيء جي ضرورت ملڻ لاء.
  • fitters ۽ خريدار سان بخشڻ ڊوائيسز ٻڌڻ لاء به گھري نظام specifications فيصلو ڪرڻ.
  • ڪاروبار جي شين جي وڪري جي فروغ لاء سيلز گروپن جو استعمال تعاون, ڪسٽمر specifications گھيرو ڪري, ۽ پڻ سيلز مدد پيش ڪرڻ.
  • آڻيو, موجود, يا ڪجهه ڪسٽمر جي ضرورتن لاء تجويزون کي پڇن.ذاتي, آڇ جواب ۽ marketplace-ھڪ متبادل وٺندي سميت.
  • استعمال ۽ قسط لاء گهڻو فني تجربو ۽ مدد necessitating سامان وڪرو, اهڙي مواد مصنوعات منظم طور تي, رياضياتي- مشينري کي منظم, ۽ سيز.
  • حقدار اوزار سان پريشاني جي نشاندهي ڪري.
  • ڊوائيسز يا حصن ۾ اھا ڳڌي کي سگهارو, ڄاڻائي ڪيئن adjustments ته اهڙي هئا اضافو اوٽ يا قيمت لهندي.
  • ڪر ۽ فني ڏيکاري ٿو ته گراهڪن ته prospective آهن ۽ گراهڪن کي شين جي وضاحت ڪري سگهين.
  • جي employ جي حوالي سان clientele يا مختلف اهلڪارن کي ٽيڪنيڪي ۽ nontechnical مدد ۽ خدمتون مهيا ڪرڻ, آپريشن, ۽ ڀٽائي جي پرزرويشن.
  • مطالعي ۽ خدمتن يا شين لاء امڪاني گراهڪن جو اندازو.
  • تي امڪاني صارفين جو دورو , establishments ته ور آهن, يا مختلف آهي ته ڪاروبار مثال يا catalogs ڏيکارڻ آهن, به حل جي قيمت جي باري ۾ کين چوان, پهچ, ۽ فائدا.
  • مصنوعات يا خدمتن لاء خدمت ٺيڪي يا سيلز پيدا.
  • درخواست پرک نصب يا سامان جي پيش.
  • گڻ ۽ ڪاروبار رپورٽ تي تعليم رکو, اسم, حل, مخالف, معلومات ته نظام ته افزا آهن جي باري ۾ بلڪل درست آھي, سرگرم, ۽ تهذيبي, ۽ جديد پيداوار-ليڪ advancements.
  • جي فراهمي جي ڄاڻ رواج جي ترقي ڊوائيسز جي لاء ضروري آهي.
  • روينيو آهي ته اختيارن کي نئين علائقن ۾ شيون شامل ڪرڻ لاء ٺاهي.
  • resell امڪانن جو اندازو ۽ مدد سيلز انھن جي حاصل ٿيڻ حڪمت.
  • رڪارڊ غور سرگرمين, خريدار ۽ دلالن کي استعمال ڪندي معرڪو ڏيتي ليتي جي معلومات محفوظ, ۽ ڪهاڻيون پيدا.
  • وڏن forecasting ڳالهيون رکڻ.
  • پناهه ۽ درخواستون replenish ۽ سامان جي فراهمي کي منظم.
  • فرم ڪوچنگ ورڪشاپ ۾ شرڪت پيداوار سٽون سان واقف ٿيڻ لاء.
  • سرٽيفڪيشن ته شيون لاء ڳتيل آهي شايع.
  • ٽيڪنالاجي جي صارفين جي مقصدن جي اندر ٽرين ٽيم جا ميمبر.
  • شين جو اشتهار ڪرڻ يا سکڻ-جي باري ۾ شعبي جي ترقي لاء واپار ڏيکاريندو آھي ۽ ورڪشاپ ۾ شرڪت.
  • prospective ڪارپوريشن جي باري ۾ رپورٽ’ superiors کي ڪريڊٽ درجابندي.

فني سفر عملن جي ضرورت
  • ڪم سان لاڳاپيل دستاويزن ۾ علم وارو ڄاڻندڙ لکيل مواد ۽ بي ريا پڙهڻ.
  • سرگرم ٻڌيون-ڳوٺاڻن پورو وڌائڻ چئي رهيا آهن جيڪي ٻين تي, توهان جون پوائينٽون ڪيو پيو وڃي جو احساس ڪرڻ لاء وقت حاصل, مناسب طور تي جاکوڙي سوال, ۽ ڀيرا ته ظالم آھن تي mesmerizing ڪڏهن به نه.
  • لکڻ-تي پيپر ڪاميابي سان ڳالھائيندي ان کي viewers جي گهرج آبرو طور,.
  • ٻين لاء رابطو-ڳالهائيندي آهر حقيقتون پهچائيندو.
  • رياضي-استعمال مسئلن کي حل ڪرڻ جي رياضي.
  • ٽيڪنالاجي-ادراڪ clinical پاليسين ۽ حل مشڪلات کي حل ڪرڻ.
  • نازڪ-سوچ-استعمال منطق ۽ شاهه ٻڌايو ۽ ڪيڏو اختيارن جي صلاحيتن کي ياد رکڻ لاء فڪر, نتيجا يا مسئلن کي طريقن سان.
  • سرگرم-لرننگ-سمجھ وارن هر مستقبل ۽ حال مسئلو-قضاوت فيصلو ميڪنگ لاء تازو معلومات جي اهميت ۽.
  • سکيا جي طريقن-Employing ۽ teachingORtutorial طريقن ۽ طريقن جو مسئلو ڪوچنگ يا جڏهن نئين شيون عبور حاصل آبرو picking.
  • ڪمپنين جي ٽريڪ ڪاري-MonitoringPERExamining افاديت, مختلف ماڻهن, يا دلبر بهتري ڪر يا remedial عمل ڪرڻ.
  • سماجي othersI ردعمل ۽ علم جي خبر Perceptiveness-انڪري ڇو ڪندا ڇو ته اهي پڇن.ذاتي.
  • othersI ڪمن جي سلسلي ۾ ڪنٽرول-Adjusting ڪارناما.
  • Salesmanship-عرض ڪيس ٻين سندن دماغ ۾ يا عادتون کي بهتر ڪرڻ لاء.
  • ڳالهين-ملڻ ٻين گڏجي ۽ ريٽرننگ آفيسرن کي پيدا ڪرڻ ڪوشش.
  • مدد-سکيا ٻين ڳالھ ڪندا ڪيئن.
  • خدمتن جي تعارفي-ھوشياري حڪمت ماڻهن جي مدد ڪرڻ لڳندا.
  • اعلي درجي جو مسئلو-قضاوت-Determining پيچيده مشڪلات ۽ ته ترقي ۽ appraise possibilities ۽ متبادل لاڳو ڪرڻ سان لاڳاپيل آهي حقيقتون نظرثاني.
  • آپريشن Analysis-سٺن وٿ گهرج ۽ گهرج هڪ خاڪي پيدا ڪرڻ.
  • انجنيئرنگ ڊيزائين-پيداوار يا سامان ۽ انجنيئرنگ شخص چاهي ٿو مهيا ڪري پوڻ.
  • اوزار سليڪشن-تعالى عنہ سامان ۽ اوزار هڪ نوڪري وضو ڪرڻ جي ضرورت جي حساب سان.
  • لڳائڻ-گڏي اوزار, ڊوائيسز, cabling, يا پيڪيجز خاصيتون ملن ٿا.
  • ڪم ته مختلف آھن لاء نسخي-لکڻ ڪمپيوٽر پيڪيجز.
  • عملن جي نصابي-ڏسندي dials اشارا, يا مختلف اشارو آهي جو اشارو پڪ هڪ ضمير صحيح سرانجام نه آھي ڪرڻ.
  • هنرن يا شين جي طريقيڪار ۽ ڪنٽرول-Preventing ڪم.
  • سامان جي مرمت-نمائشي upkeep ته اوزار تي معمول آهي ۽ جڏهن determining.
  • glitches پويان Troubleshooting-سکر عنصر آهي ته آپريٽنگ آهن ۽ ان جي ڪنهن جي باري ۾ اڳتي کي ڪيئن منتخب.
  • تعميرات-مليالم مشينن يا طريقن جي ضرورت وسيلا استعمال.
  • معيار-ڪنٽرول امتحان-نمائشي تحقيقات ۽ شيون جي تشخيصي, ڪمپنين, يا عمل فعاليت يا معيار جي نتيجن کي.
  • ڏسو ۽ فيصلو ڪندڙ-وٺڻ غور فائدا ۽ ڪارناما آهي ته سڀ کان وڌيڪ مناسب هڪ چونڊي امڪان آهن جي عام الزامن ۾.
  • فضا ۾ تجزيو-سکر ڪيئن adjustments, آپريشن, ۽ پڻ حالتن اثرات اثر ٿيندو ۽ عمل جي ڪهڙي حساب سان هلائڻ گهرجي.
  • طريقن جي معيارن-سکر قدم يا ڪارڪردگي جي ۽ اوزار حق يا قدمن جي ڪارڪردگي وڌائڻ لاء سنجيدگي جي ضرورت جي ور سان مطابق ۾ اشارو آهي.
  • Timemanagement-ڪنٽرول ٻيا’ پل پل ۽ oneis پنهنجي موقعي.
  • بچت-Determining ڪيئن ڊالر سولائيء سان سمجهي سگهجي ته نوڪري ڪم وٺندي خرچ ڪيو ويندو جو انتظام, ۽ انهن جي بلن جي حوالي سان سيلز.
  • سامان طريقن-جي حاصلات ۽ اوزارن جي صحيح استعمال ڏانھن محسوس جا سڄاڻ, مضمونن جي, ۽ جزا چونڊيل فعل ڪندا ڪرڻ جي ڪا ضرورت هئي.
  • اسٽاف وسيلا-ٺاهڻ جي انتظاميه, motivating, ۽ شوري جو حصو جيئن اهي ڪميٽيء, هن ڪم لاء تمام چڱي طرح ماڻهن determining.
تعليم جي گهرج آهي علم جي ضرورت آهي
  • Bachelor's-ڊگري
  • ايسوسيئيٽ جي سطح (يا مختلف ٻه سال رقم)
  • ماسٽر ڊگري
  • جي حوالي سان 2 سال, آس پاس ۽ ڪجهه سالن سميت
ڪم جو حڪم صلاحيتون ضرورت
  • AchievementORWork – 97.78%
  • عزم – 91.61%
  • Motivation – 92.12%
  • حڪم – 85.19%
  • تعاون – 93.66%
  • ٻيا لاء پريشان – 87.02%
  • ثقافتي تعارفي – 82.10%
  • Selfcontrol – 93.78%
  • دٻاء نڪرو- – 90.35%
  • AdaptabilityORVersatility – 90.27%
  • Reliability – 92.78%
  • وڌيڪ تفصيل تي زور – 94.01%
  • آچار – 89.21%
  • آزادي – 81.36%
  • ايجاد – 87.56%
  • سوچڻ – 91.81%

superadmin جي باري ۾

به چيڪ ڪريو

سهڻا ايجنٽ, مالي خدمتن جي قصي وضاحت / وجوب نمونہ ۽ ڪم

مالي-خدمتن کي اڳتي وڌايو, اهڙي مثال گروي لاء, levy, ۽ سيڙپ بينڪن جي صارفين کي ھدايت …

جواب ڇڏي وڃو

پنهنجي اي ميل ايڊريس شايع نه ڪيو ويندو. گهري شعبن لڳل آهن *