گهر / سهڻا ايجنٽ, مالي خدمتن جي قصي وضاحت / وجوب نمونہ ۽ ڪم

سهڻا ايجنٽ, مالي خدمتن جي قصي وضاحت / وجوب نمونہ ۽ ڪم

مالي-خدمتن کي اڳتي وڌايو, اهڙي مثال گروي لاء, levy, ۽ سيڙپ بينڪن ادارن ۽ صحبت جي ڌنڌي جي صارفين کي ھدايت.

فني سفر صلاحيتون ڪرا
  • فيصلو shoppersA مالي خدمتن جي حيثيت رکي ٿو ۽ سفارشون مهيا ته انهن ضرورتن ٽارگيٽ آڇ کي تيار.
  • امڪاني گراهڪن حقيقتون مهيا ڪرڻ لاء رابطو ۽ حل ته گذران ڪندا آهن بيان.
  • وڪرو ڀٽائي يا خدمتون, اثاثن, جيئن ته امانتون طور, يا درجي خدمتن چيڪ.
  • وڏن جي سعادت حاصل ڪرڻ جي تلقين ڪري يا هر طرح تيار.
  • ان تجويز کان التي امڪانن حاصل, موجوده صنعتي خريدار, يا آمدني يا ڪاروبار گڏجاڻين.
  • صحبت لاڙو ويجهڙائيء ۾ امڪاني لاهه چاڙهه جي حوالي سان shoppers مشورو.
  • نئين purchasers وٽ ايندا ٽيمن کي مالي-خدمتن تي ڏيکاري ٿو پيدا.
  • منافعو ۽ انتظامن جي بيهڻ جو تعين بخش ته جاري آهي جو تعين ڪرڻ لاء.

ڪم Routines ضرورت
  • ڪم سان لاڳاپيل ڪاغذ ۾ فهم-ڌيان سزائون ۽ لکيل ريا پڙهڻ.
  • سرگرم-ٻڌيون-ڪرڻ لاء جيڪي ٻيا-قوم کي مڪمل ڌيان ڏيڻ ڀائيندا,, وقت ۽ توانائي جي کڻڻ جي پوائينٽون ڪيو پيو وڃي ياد رکڻ لاء, مناسب طور تي مسئلن پڇڻ, بلڪه نا مناسب وقتن تي interrupting کان.
  • اشاعت-لکيل نازل نه ته viewers جي ضرورت لاء جيئن جھنڊو سمورين ڳالهائڻ,.
  • ٻين کي سڏي سگهان ٿو-ڳالهائيندي آهر ڊيٽا حصيداري ڪرڻ.
  • رياضي-استعمال مسئلا حل ڪرڻ لاء رياضي.
  • تحقيق-استعمال ڪنٽرول ضابطن ۽ حل مسئلا نبيري لاء.
  • تنقيدي سوچ-استعمال حڪم ۽ صلاحيتن ۽ جي جڳهه تي متبادل جي وڌڻ جي نشاندهي ڪرڻ جو فڪر, conclusions يا مسئلن کي طريقن سان.
  • سرگرم لرننگ-علم ويچارن جي ramifications ته موجوده ۽ مستقبل مسئلو ٻنهي قضاوت ۽ فيصلو ميڪنگ جي حوالي سان نئين آهي.
  • سکيا حڪمت-Employing ۽ coachingOReducational عمل ۽ طريقيڪار جو مسئلو سيکاريندو يا جنھن مھل مسئلن ته نئين آهن سکيا لاء مناسب picking.
  • ملندي-ملندي / ڇنڊڇاڻ جي ڌنڌي جي ڪارڪردگي, ٻين ماڻهن, يا پنهنجو پاڻ کي remedial قدم ويچار يا اڳڀرائي پيدا ڪرڻ.
  • سماجي ٻين جي باشعور Perceptiveness-انڪري’ ۽ جواب جي طور تي ڪم ڪندا ڇو ته اهي پڇن.ذاتي ڌيان.
  • othersI قدمن جي سلسلي ۾ ڪنٽرول-Altering ڪارناما.
  • Salesmanship-قائل ٻين جون عادتون يا انهن جي دماغن کي بهتر ڪرڻ لاء.
  • بحث-وٺڻ ٻين جو مجموعو ۽ اختلاف پيدا ڪرڻ جي حمايت.
  • مدد-درس ٻين جي ڳالھ ڪندا HOWTO.
  • خدمت تعارفي-اڻ طريقن ماڻهن جي مدد ڪرڻ لاء ڳولا.
  • اعلي درجي جو مسئلو-قضاوت-Distinguishing پيچيدو مسئلن ۽ ڄاڻ ته پيدا ڪري ۽ ٻڌڻ متبادل ۽ اختيارن تي عمل ڪرڻ لاء لاڳاپيل آهي researching.
  • آپريشن جي معيارن-تجزيو ڪرڻ گهرجن ۽ شيء (Objective) هڪ انداز پيدا ڪرڻ.
  • انجنيئرنگ ڊيزائين-بدلجندڙ ڊوائيسز يا generating ۽ ٽيڪنالاجي ڪميٽيء کي فرد جي ضرورت.
  • اوزار سليڪشن-تعالى عنہ هڪ نوڪري execute کي سنجيدگي سان گهربل سامان ۽ اوزارن جو قسم.
  • قسط-انسٽال ڪرڻ wires, ڊوائيسز, شين, يا پيڪيجز عام چشمي جي ملڻ جي.
  • -مختلف سببن لاء ڪمپيوٽر اپليڪيشن پڻ.
  • آپريشن ٽريڪ ڪاري-مشاهدو پڻ, فون ڪالز, يا مختلف علامت پڪ هڪ ضمير وقت آهر ڪم آهي ڪرڻ.
  • آپريشن ۽ ڊوائيسز يا اوزار جي ڪنٽرول-ڪنٽرول عملن.
  • سامان جي مرمت سببان خدمت ته ڊوائيسز تي معمول آهي ۽ جڏهن شناخت.
  • غلطيون ڪم ڪري ۽ جيڪي طرف ان جي ڪنهن جي باري ۾ وڃڻ لاء منتخب لاء Troubleshooting-سکر سبب.
  • مليالم-تعميرات ڊوائيسز يا طريقن جي اهميت طريقا استعمال.
  • معيار-ڪنٽرول امتحان-فرمايو تشخيصي ۽ مال جي تشخيصي, حل, يا ڪم چڱو يا افاديت جي نتيجن کي.
  • دانائي ۽ فيصلو ڪندڙ-وٺڻ جي سڀ کان مناسب هڪ چونڊي کي عام بيهڻ ۽ امڪان قدم جي فائدن غور ۾.
  • نظام Analysis-Determining ڪيئن هڪ نظام انجام ڪيو وڃي ۽ صرف ڪيئن حالتن ۾ تبديلين, جاه, جي ماحول سان گڏ فائدا جو اثر ٿي سگھي ٿو.
  • طريقن Analysis-سکر اپاء يا نظام جي ڪارڪردگي ۽ مائٽ جي اشاري جي مشين جو هدف مناسب يا ڪارناما جي ڪارڪردگي وڌائڻ لاء سنجيدگي جي ضرورت لاء.
  • ٻين جي گھڙي وقت جو انتظام-منظم ڪري رهيو آهي ۽ پڻ ذاتي دور ۾ oneis.
  • مني-سکر ڪيئن ڊالر جي نوڪري پرفارم وٺندي expended ويندو جي عملن, ۽ انهن مرحلي جي حوالي سان سيلز.
  • سامان ذريعن-حاصل ۽ establishments مصنوعات جي جي مثالي اهتمام ڪرڻ سڄو جو آپريشن, ۽ مواد حصن ۾ سنجيدگي جي ضرورت آهي خاص طور هلائڻ ڪندا.
  • ڪارڪنن وسيلا-شوري جو حصو جي انتظام، جڏهن ته اھي, حاصل, ۽ فعل motivating, جي نوڪري لاء مٿي جو حصو determining.
تعليم جي گهرج آهي تجربي جي گهرج آهي
  • هاء اسڪول سطح (يا GED يا هاء-اسڪول Equivalence سرٽيفڪيٽ)
  • بي اي جي ڊگري
  • ڪڙي جي اسٽيج (يا اضافي ٻه سال اسٽيج)
  • جي حوالي سان 2 سال, جو پيڇو ۽ ڪيترن ئي سالن کان به شامل
فني سفر اٿارٽي صلاحيتون ڪرا
  • ڪاميابي / توانائي – 92.45%
  • جذبي – 91.65%
  • شروعات – 93.56%
  • انتظام – 87.69%
  • مدد – 94.20%
  • ٻيا جي حوالي سان ڪم – 93.53%
  • سماجي سڌي – 88.84%
  • خود تي ضابطي – 94.37%
  • دٻاء رواداري – 93.55%
  • حسب / Mobility – 93.13%
  • استحڪام – 97.80%
  • وڌيڪ تفصيل جي شعور – 94.80%
  • Reliability – %
  • آزادي – 92.80%
  • ايڊوانسمينٽ – 87.39%
  • سوچڻ – 88.52%

superadmin جي باري ۾

به چيڪ ڪريو

Chefs ۽ سر Cooks ايوب وضاحت / احتساب سانچي ۽ ڪردار

سڌي ۽ تياري ۾ حصو وٺڻ سگهي, وليون, ۽ muffins مڇي جي تيار, meats, ڀاڄيون, …

جواب ڇڏي وڃو

پنهنجي اي ميل ايڊريس شايع نه ڪيو ويندو. گهري شعبن لڳل آهن *