گهر / ريزڪي Salespersons ايوب وضاحت / وجوب نمونہ ۽ ڪمن

ريزڪي Salespersons ايوب وضاحت / وجوب نمونہ ۽ ڪمن

پيداوار جي فروغ, اهڙي مثال تختن لاء, گاڏيون, مصنوعات, يا ماڻهن کي ڪپڙا.

فني سفر صلاحيتون Qualification
  • تصديق سان ملڻ ۽ گراهڪن هر مختاران مائي جيڪي گھرندو آھي يا گھرندو.
  • موجود سهڻا ۽ پروگرامن سان شناسائي رکي, تلقين ڪئي ۽ خرچ جي حوالي سان پاليسين, ۽ سيڪيورٽي routines.
  • ڄاڻڻ آمدني الزامن, مڪمل خريداري, ۽ حاصل ڪري ۽ عمل ڪريڊٽ يا پئسن انسانيت.
  • محفوظ معلومات سان لاڳاپيل-ڪرڻ جي وڏن.
  • لاء ڏسو ۽ تحفظ pitfalls ۽ ڌاڙا ايمان آندو ۽ ڪيئن انهن predicaments کي روڪڻ يا منظم ڪرڻ جي سکڻ.
  • صلاح, کڻو, ۽ اهل لڳائڻ يا صارفين جي سڌن ۽ ضرورت تي predicated شين پھچڻ.
  • جي retailer ۽ ان جي مصنوعات بابت حل جاچ.
  • پني جي نشاندهي ڪري ۽ استعمال جي وضاحت, طريقو, ۽ صارفين کي شين جو خيال.
  • ٽڪيٽ, منظم, ۽ سيلز فروغ لاء وٿ ڊسپلي.
  • روينيو آهي ته هلڻ يا آمدني جي تلقين تيار.
  • ته منفرد يا ملئي ته پرچون جنهن شيء آهي ته گهربل آهن لڳائڻ لاء مختلف آهن ايريا هدايتون.
  • استعمال يا پني جي فنڪشن ۾ فيسليٽيٽرز.
  • shelves صاف ڪر, ٽيبل, ۽ ڏيکاري.
  • خريدار لاء متبادل وٿ ۽ نتيجن کي قبول.
  • شين جو اسٽاڪ تازو شفقت.
  • ڪارليزنگ يا خريداري لاء مصنوعات ڪر.
  • موجود ۽ بند ڪري ڊالر رجسٽر, خرچ هلڻ separating, پتر, ۽ vouchers, مثال طور سرانجام منصوبن رقم ڳڻپ, balancing لاڳاپو رکڻ, ۽ عمارت درياهه.
  • Tote يا ٻھار acquisitions ۽ ڪپڙا ڪارڻ.
  • امداد گراهڪن tryon يا مناسب شيون.
  • وڪڻڻ يا مدد معاهدي لاء اسم جي حوالي سان بندوبست, يا انشورنس, گاديء جو.
  • توبهه ۽ tradein ڀتو حساب.
  • مرمت يا اسم جي تبديلي جي ذري گهٽ خرچ.
  • اميد شيون جي خرچن ۽ ڪٿيل ملھ مقدار, مثال طور منزل يا coloring پردو لاء.
  • صارفين کي ڪتاب پراڊڪٽ.

والار جون سرگرميون ضرورت
  • ڪم جون فائلون ته لاڳاپيل آهن ۾ علم-فهم سزائون ۽ ٺهيل مواد پڙهڻ.
  • سرگرم ٻڌيون-ڪرڻ لاء جيڪي ٻيا ماڻهو سڄو ڌيان پيش چوندا آهن, جي شيون ڪيو پيو وڃي ياد رکڻ لاء وقت ۽ توانائي حاصل, مناسب طور تي سوچ سوال, ۽ ڀيرا ته ظالم آھن تي interrupting ڪڏهن به نه.
  • ٺاهڻ-ڳالهائيندي ڪاميابي سان نازل جي viewers جي ضرورت لاء جيئن جھنڊو نه لکيو ويو.
  • ڳالهائيندي ڳالهائيندي--ڪرڻ لاء ٻين کي صحيح ڊيٽا پهچائيندو.
  • Arithmetic-Employing چيڪلو مسئلن کي فڪس ڪرڻ لاء.
  • ٽيڪنالاجي-استعمال clinical ضابطن ۽ حل مسئلا حل ڪرڻ.
  • تنقيدي سوچ-استعمال سبب ۽ صلاحيتن ۽ اچي جي شاهه کي ياد رکڻ لاء سوچڻ, پهچڻ يا مسئلن کي جڳهه تي شڪايتن.
  • ٻنهي موجوده ۽ مستقبل مسئلو حل ثي رهيو ۽ decisionmaking لاء تازو تفصيل جي اثرات سرگرم-لرننگ-سمجھ.
  • حڪمت-استعمال ۽ picking coachingORtutorial عمل ۽ عمل سکيا حق جي مخصوص صورتحال لاء جڏهن سمجهه ۾ يا تازو جون پوائينٽون ڪوچنگ.
  • ٽريڪ ڪاري-چيڪ / تنظيمن جي effectiveness Determining, ٻيا ماڻهو, يا پنهنجو پاڻ کي advancements پيدا ڪري يا corrective عملن تي غور ڪرڻ.
  • سماجي othersI لاڙو رکندڙ Perceptiveness-۽ سمجھ وارن ڇو ڪندا ڇو ته اهي پڇن.ذاتي.
  • othersI رويي جي سلسلي ۾ رابطا-بدلجندڙ ڪارناما.
  • دلنشين-حقيقي ٻين جي رويي يا انهن جي دماغ ۾ تبديل ڪرڻ.
  • بحث-Delivering ٻين گڏجي ۽ variances پيدا ڪرڻ جي ڪوشش ڪري رهيا.
  • تربيت-درس ٻين کي ڪيئن انهيء ڳالھ ڪندا.
  • خدمت تعارفي-مثبت حڪمت جو حصو جي حمايت ڪرڻ لاء پيا.
  • ڪمپليڪس مسئلو-قضاوت-سکر intricate dilemmas ۽ لاڳاپيل ڊيٽا نظرثاني جو تعين ۽ هونديون مٿي تعمير ڪرڻ ۽ متبادل ڪرائڻ.
  • طريقيڪار ريسرچ-سٺن وٿ کائنس ۽ هڪ انداز ڪرڻ گھري ٿو.
  • انجنيئرنگ ڊيزائين-ٺاهڻ يا گذارڻ جو سامان ۽ ٽيڪنالاجي انسان مهيا ڪرڻ جي ضرورت.
  • ڀٽائي سليڪشن-Determining اوزار ۽ سامان جي حساب سان هڪ فني سفر ڪندا ڪرڻ جي ڪا ضرورت هئي.
  • انسٽاليشن-انسٽال ڪرڻ ماڊلز, شين, wiring, يا چشمي پوري ڪرڻ جو منصوبو.
  • مختلف سبب جي لاء پروگرامن-شايع ڪمپيوٽر پيڪيجز.
  • ٻين علامت آپريشن نصابي-مشاهدو, فون ڪالز, يا تجربن کي يقيني بنائڻ لاء هڪ اوزار صحيح سرانجام آهي.
  • طريقيڪار ۽ رسيء-مئنيجنگ ڊوائيسز يا نظام جو ڪم.
  • سامان جو ڀٽائي تي چريا upkeep مرمت-نمائشي ۽ جڏھن شناخت.
  • غلطين ڊوڙندو ۽ تعالى عنہ جيڪي طرف ان جي باري ۾ وڃڻ جي پويان Troubleshooting-سکر عنصر.
  • جي بحالي-تعميرات طريقن يا ڊوائيسز جي وسيلن ته گهري رهيا آهن استعمال.
  • معيار تي ضابطو ريسرچ-ڪرائڻ تجربن ۽ مال جي تحقيقات, ڪمپنين, يا آپريشن چڱو يا effectiveness ويجهڙائيء.
  • حڪمران ۽ حڪم ميڪنگ-سٺن فائدا ۽ امڪان قدم جي هڪ تمام گهڻي مناسب آهي ته سٽ جي صفت خرچ.
  • تجزيو-سکر بس ڪيئن ماحول ۾ adjustments, آپريشن, ۽ حالتون اثرات متاثر ڪري سگهي ٿو ۽ نظام جي ڪهڙي حساب سان ڪم هجڻ ضروري آهي.
  • ساڄي يا قدم فعاليت ۾ اضافو ڪرڻ جي ضرورت سان گڏ نظام جي معيارن-سکر ڪارناما يا ڪارڪردگي جو اشارو, هن نظام جي ambitions مطابق ۾.
  • هڪ جو ذاتي گھڙي وقت-انتظام-منظم ڪري رهيو آهي.
  • بچت-سکر ڪيئن پئسن سولائيء سان سمجهي سگهجي جو ڪم ٿي چڪو آهي نت ڪرڻ expended ويندي جو انتظام, ۽ اڪائونٽنگ انهن بيهڻ جي حوالي سان.
  • شئ وسيلا-حاصل ۽ amenities ڀٽائي جو جي صحيح استعمال کي مشاهدو جو آپريشن, ۽ مواد جو سامان ڪجهه ڪم ڪندا ڪرڻ جي ضرورت آهي.
  • ڪارڪنن وسيلا-ڏيئي روانا جو انتظام, ترقي, ۽ ماڻهن رهنما ڇو جو اهي انجام, جي نوڪري لاء سڀ کان اثر ماڻهن pinpointing.
تربيت جي گهرج آهي علم جي ضرورت آهي
  • سينيئر اسڪول جي ڊگري (يا GED يا سينيئر هاء اسڪول Equivalence Qualification)
  • گهٽ-کان هڪ مٿي اسڪول جي ڊگري
  • Bachelor's-ڊگري
  • ڪو
ڪاروبار جو انتظام صلاحيتون ڪرا
  • AccomplishmentANDAttempt – 86.84%
  • Persistence – 84.56%
  • ڪوشش – 88.70%
  • ڪنٽرول – 84.83%
  • تعاون – 93.28%
  • ٻيا لاء مسئلو – 92.57%
  • سماجي سڌي – 89.91%
  • Selfcontrol – 92.48%
  • دٻاء نڪرو- – 88.81%
  • پتيء / Mobility – 88.72%
  • Trustworthiness – 93.91%
  • کوٽائي جي شعور – 92.31%
  • ديانت – 95.04%
  • آزادي – 88.37%
  • ترقي – 84.25%
  • سوچڻ – 86.96%

superadmin جي باري ۾

به چيڪ ڪريو

سهڻا ايجنٽ, مالي خدمتن جي قصي وضاحت / وجوب نمونہ ۽ ڪم

مالي-خدمتن کي اڳتي وڌايو, اهڙي مثال گروي لاء, levy, ۽ سيڙپ بينڪن جي صارفين کي ھدايت …

جواب ڇڏي وڃو

پنهنجي اي ميل ايڊريس شايع نه ڪيو ويندو. گهري شعبن لڳل آهن *