گهر / ڪيو-ڊرائيور آپريٽر ايوب وضاحت / ذميواري نمونہ ۽ خدمات

ڪيو-ڊرائيور آپريٽر ايوب وضاحت / ذميواري نمونہ ۽ خدمات

ڪم انبار ماڻهن skids انسيت, ٻيڙين, crawler treads, يا locomotive cranes رکندي مٿاڇرا جي حوالي سان هڪ گاڏي pilings کي هلائڻ لاء, bulkheads, ۽ گھرن جي fundamentals, اهڙي مثال عمارتون ۽ piers لاء.

نوڪري صلاحيتون Qualification
  • وڃ ڀٽائي جي پيادل ۽ هٿ levers ويا آهن ۽ صورتحال hammers گڏي وجهي.
  • ڀٽائي تي انتظام قبل از تفصيلي معائني پڪ مناسب آپريٽنگ ڪرڻ.
  • pilings گاڏي گھرن يا ٻين حصن جي حوالي سان حمايت مڪمل ڪرڻ لاء, جهڙي سامان ته ڳري هڪ piledriver سر گذارڻ آهي.
  • levers منتقل ۽ والوز اٿي ۽ drophammers ته گهري ڳالھ کي hemorrhoids سفر ۾ ٺهندا ئي صفا, يا توانائي hammers stimulate لاء.
  • صاف ڪر, lubricate, ۽ مصنوعات آهي ته replenish.

ڪم Routines Qualification
  • ڪم جا ڪاغذ ۾ علم وارو ڄاڻندڙ سٽون ۽ ٺهيل آهي ريا ته لاڳاپيل آهن پڙهڻ.
  • ٻيا ماڻهو ڇا چوندا تي پورو وڌائڻ سرگرم-ٻڌيون-ڳوٺاڻن, هن جون پوائينٽون جي روپ ۾ پئي گھيرو ڪرڻ وقت ۽ توانائي حاصل, مناسب طور تي درخواست مسئلن, ۽ پلو ته ظالم آھن تي mesmerizing نه.
  • نازل ٺاهڻ-لکيل سمورين رابطو پهتو جي ضرورت لاء جيئن جھنڊو نه,.
  • ٻين سان ڳالهائيندي-ڳالھائيندي ان معلومات سمورين ذڪر ڪرڻ.
  • رياضي-استعمال مسئلا حل ڪرڻ لاء رياضي.
  • تحقيق-استعمال طريقن ۽ clinical ضابطو مشڪلات کي حل ڪرڻ.
  • سوچڻ ته نازڪ-ادراڪ استدلال آهي ۽ ٽئلينٽ ۽ متبادل اختيارن جي ڪمزورين جي نشاندهي ڪرڻ لاء سوچي, خيال يا ڪنھن اھنج لاء طريقا.
  • ٻنهي موجوده ۽ ايندڙ مسئلو-قضاوت ۽ فيصلو ڪندڙ جي حوالي سان سرگرم-لرننگ-سمجھ وارن تازو تفصيل جي امڪانات.
  • سکيا اچي-استعمال ۽ trainingPERinstructional عمل ۽ طريقيڪار جو مسئلو سيکاريندو يا جنھن مھل عنصر آهي ته نئين آهن عبور حاصل لاء مناسب picking.
  • دلبر جي ٽريڪ ڪاري-OverseeingPERExamining فعاليت, ماڻهن ته اضافي آهن, يا تنظيمن corrective ڪارروائي وٺي يا advancements پيدا ڪرڻ.
  • سماجي Perceptiveness-انڪري ٻين جي خبر نه’ جواب ۽ سمجھ وارن ڇو اھي ڪانه جيئن ڪندا آھن.
  • ٻين جي سلسلي ۾ رابطا-تبديل ڪارناما’ ڪارناما.
  • مارڪيٽنگ-قائل ٻين ٺاهيندا يا سندن intellects کي بهتر ڪرڻ لاء.
  • ثالثي-ملڻ ٻين گڏجي ۽ variances پيدا ڪرڻ ڪوشش.
  • مدد-تعليم ٻين کي ڪيئن انهيء عمل ڪرڻ.
  • ڪمپني تعارفي-مثبت ماڻهن سان سهڪار ڪرڻ لاء طريقا ڳولڻ جي ڪوشش.
  • ڪمپليڪس مسئلو حل ثي رهيو-Determining intricate مشڪلات ۽ ڳنڍيل معلومات لاڳو اختيارن ۽ گولھي مٿي کپن ۽ ٻڌڻ لاء critiquing.
  • طريقيڪار جي معيارن-پڙتال رکي ٿو ۽ حل specifications هڪ انداز ڪرڻ.
  • انجنيئرنگ ڊيزائين-بدلجندڙ ڊوائيسز يا پيداوار ۽ ٽيڪنالاجي فرد جي ضرورت آهي مدد ڪرڻ.
  • اوزار سليڪشن-تعالى عنہ هڪ نوڪري execute کي سنجيدگي سان گهربل سامان ۽ اوزارن جو قسم.
  • -شين جي انسٽاليشن, شين, wiring, يا گهرجون راضي ڪرڻ لاء اپليڪيشن.
  • نسخي-شايع ڪمپيوٽر جي مقصدن ته مختلف آهن جي حوالي سان پيڪيجز.
  • عملن جي نصابي-ڏسندڙ dials اشارا, يا مختلف علامت جو اشارو پڪ هن وقت صحيح ڪم هڪ ضمير نه آھي ڪرڻ.
  • ڪم ۽ منظم-مئنيجنگ ڊوائيسز يا ڀٽائي جو ڪم.
  • سامان جي مرمت سببان خدمت ته اوزار تي معمول آهي ۽ جڏهن determining.
  • glitches پويان Troubleshooting-تعالى عنہ عنصر آهي ته منظم آهن ۽ جيڪي طرف هن جي باري ۾ وڃڻ لاء منتخب.
  • جي بحالي-بحالي نظام يا ماڊلز جي ضروري سامان استعمال ڪيو.
  • معيار تي ضابطو سرانجام-نمائشي معائني ۽ شين جي تحقيقات, حل, يا افاديت يا معيار جي نتيجن کي طريقيڪار.
  • حڪمران ۽ Decisionmaking-سٺن قدم کڻي ٿو ته سڀ کان مناسب هڪ چونڊي prospective آھن جي باري ۾ عام قيمت ۽ وڏي شيء.
  • نظام Analysis-تعالى عنہ جي لھڻ ۾ واٽ adjustments, ڪم, حالتن سان گڏ مالڪي متاثر ٿي سگھي ٿو ۽ ڪيئن هڪ عمل ڪم ڪرڻ گهرجي.
  • نظام جي معيارن-Determining طريقيڪار يا نظام جي ڪارڪردگي جو اشارو سان گڏو گڏ هن مشين جي مقصدن مطابق ۾ صحيح يا ڪارناما جي ڪارڪردگي بهتر ڪرڻ جي ڪا ضرورت هئي.
  • Timemanagement-سنڀالڻ oneis ذاتي موقعي سان گڏ ٻين جي موقعي.
  • مني-Determining ڪيئن آمدني جو ڪم مڪمل حاصل ڪرڻ لاء استعمال ٿيڻ وارو آهي جو انتظام, ۽ انهن جي بلن جي حوالي سان سيلز.
  • شئ وسيلا ڏسندڙ ۽ سهولتون اوزارن جي جي باقاعدي استعمال ڪرڻ جي ملڻ جو آپريشن, ۽ سامان مواد مخصوص کي آپريٽ ڪن ٿا ڪرڻ جي ڪا ضرورت هئي.
  • اهي ته جيئن ماڻهن جي اهلڪار وسيلا-شوري جي انتظاميه, ٺاهڻ, ۽ ڪم همٿ, هن ڪم لاء بهترين حصو distinguishing.
تعليم جي گهرج آهي تجربو Qualification
  • هاء اسڪول سطح (يا GED يا هاء-اسڪول Equivalence سرٽيفڪيٽ)
  • بامعني هڪ هاء اسڪول سطح کان گهٽ
  • ڪجهه ڪاليج جي سکيا
  • ڪان وڌيڪ 1 yr, تائين 24 مهينا ۽ شامل آهن
ڪم جو ڪنٽرول صلاحيتون گهرج
  • ڏنو اٿون / جي ڪوشش ڪئي – 86.51%
  • Persistence – 87.04%
  • Motivation – 87.33%
  • حڪم – 84.93%
  • تعاون – 85.41%
  • ٻيا جي حوالي سان مسئلو – 87.14%
  • سماجي سڌي – 86.17%
  • نفس تي ضابطي – 87.75%
  • دٻاء نڪرو- – 88.81%
  • AdaptabilityORFreedom – 89.24%
  • Dependability – 92.18%
  • تفصيل لاء ڌيان – 90.15%
  • زور – 84.71%
  • آزادي – 84.46%
  • جدت – 88.28%
  • تجزياتي سوچ – 87.67%

superadmin جي باري ۾

به چيڪ ڪريو

سهڻا ايجنٽ, مالي خدمتن جي قصي وضاحت / وجوب نمونہ ۽ ڪم

مالي-خدمتن کي اڳتي وڌايو, اهڙي مثال گروي لاء, levy, ۽ سيڙپ بينڪن جي صارفين کي ھدايت …

جواب ڇڏي وڃو

پنهنجي اي ميل ايڊريس شايع نه ڪيو ويندو. گهري شعبن لڳل آهن *