گهر / زچگي ۽ زناني ايوب وضاحت / فرض سانچي ۽ ڪردار

زچگي ۽ زناني ايوب وضاحت / فرض سانچي ۽ ڪردار

جو ماھر جو پورهيو يا مامتا ۽ جن کي لڳائڻ سان جڙيل صحت جي سنڀال جي بل ڏيو, رسيء, ۽ عورتون جي حالتن preventing ۾ مدد, خاص طور تي سنڌ جي reproduction عمل influencing سي. به عورتن کي عام طبي خيال مڪمل ٿي سگهي ٿو.

نوڪري صلاحيتون Qualification
  • جو خيال رکندا ۽ پتو عورتون.
  • جي طريقن سان ظاهر ۽ خريدار استعمال ڪري امتحان جا نتيجا يا ڏنو therapies بحث.
  • جنس مونث چڏي جي بيمارين رسيء.
  • peopleA اڃان ۽ بهتري جي نگراني ۽ جيئن ضرورت حل reevaluate.
  • جيئن يا peopleWI صحت بچائڻ ۽ ننڍڙا ٻار محفوظ پيدا ڪرڻ جي ضرورت آهي cesarean حصن جي سعادت حاصل ايڊيشنل سرجري.
  • فرض يا ازالي وڃايو, دوا, گڏو گڏ خاص ميڊيڪل خيال آهي ته ڪهڙو يا حالت جي خاتمي لاء ٻين آهي, انفيڪشن, يا ڏک.
  • چيڪ اپ معلومات ٻڌڻ, ڪهاڻيون, فائدا چيڪ, يا صبر جي حالت جو تجزيو ڪرڻ جي دستاويز.
  • گڏ, فائيل, ۽ فرد ڊيٽا رکڻ هڻي, اهڙي طبي تاريخ جي طور تي, ڪهاڻيون, ۽ امتحان جا نتيجا.
  • مريض ۽ ڪميونٽي جي ماڻهن کي بيماري جي روڪ بابت سڌو رستو, ۽ سرگرمي, صفائي.
  • بحيثيت ته ٻين يا صحت ماهر آهي sufferer ٻڌاء جنھن مھل جي ضرورت آهي.
  • سان چيڪ يا زيارت حل سان اضافي ڊاڪٽرن مڪمل.
  • ترت ۽ practitioners جي عملن کي تعاون , شاگرد, اسسٽنٽ, پروفيشنل, حرام, ٻين جي صحت جي اهلڪارن سان گڏ.
  • اهائي, لاڳو, يا ڪارپوريشن ۾ صحت اپليڪيشن administer, يا علاج ۽ accidents يا اڃان اوھان جي avoidance جي حوالي سان ڀرواري.
  • عملي تصديقي تي حڪومت ۽ محڪم رپورٽ تيار, پهچائڻ, جدا, ۽ انفيڪشن جي ڳڻتي, يا شايد ئي ڪنهن فرد جي طبي شهرت.
  • پيدا يا علاج چيڪ ڪرڻ جي مطالعي انجام, واضح رهي ته, يا روڪڻ يا بيماري يا زخمن کي ڪنٽرول ڪرڻ جي طريقن سان.

ڪاروبار عملن جي ضرورت
  • پڙهڻ فهم-فهم ريا ۽ ڪم جا ڪاغذ ته لاڳاپيل آهن ۾ مواد مان پيدا ڪيو.
  • سرگرم ٻڌيون-ڌريو ٻين ماڻهن کي ڇا چئي رهيا آهن جو سڄو شعور, جي شيء پيدا ڪئي پئي وڃي ياد رکڻ لاء وقت ۽ توانائي حاصل, مناسب طور تي جاکوڙي سوال, ۽ موقعن ته improper آھن تي interrupting نه.
  • پيداوار-تي پيپر سمورين ڳالھائيندي ان کي مارڪيٽ جي ضرورتن لاء جيئن جھنڊو نه.
  • ٻين سان رابطو-ڳالهائيندي effortlessly ڊيٽا حصيداري ڪرڻ.
  • رياضي-استعمال مسئلا حل ڪرڻ لاء maths.
  • ٽيڪنالاجي-استعمال حل ۽ سائنسي اصولن جي مسئلا حل ڪرڻ.
  • سوچڻ ته نازڪ-استعمال استدلال ۽ شاهه ٻڌايو ۽ پسند اختيارن جي strengths جاء لاء سبب آهي, خيال يا مشڪلات لاء طريقا.
  • سرگرم لرننگ-ڄاڻندڙ نئين معلومات جي ٻنهي موجود ۽ امڪاني مسئلو-قضاوت ۽ فيصلو ڪندڙ جي حوالي سان امڪانات.
  • سکيا طريقن-چونڊ ۽ educationANDtutorial اچي ۽ طريقيڪار جي مخصوص صورتحال آبرو جڏهن سکيا يا تعليم جي مسئلن ته تازو آھن استعمال.
  • ملندي-کلا / اضافي ماڻهن جي فعاليت Determining, پنهنجو پاڻ کي, يا ڪمپنين اڳڀرائي ڪرڻ يا remedial ڪارناما وٺي.
  • سماجي ٻين جي باشعور Perceptiveness-انڪري’ ۽ لاڙو ڇو اھي چوندا ته جيئن ڪندا آھن علم.
  • ٻين جي سلسلي ۾ رابطا-Adjusting ڪارناما’ رويو.
  • Salesmanship-Persuading ٻين جون عادتون يا انهن جي سربراهن کي تبديل ڪرڻ.
  • صلح صفائي-ڳوٺاڻن ٻين جو مجموعو ۽ variances پيدا ڪرڻ پيا.
  • مدد-سکيا ٻيا هڪ پيش ڪرڻ HOWTO.
  • خدمت تعارفي-ھوشياري حڪمت جو حصو جي مدد ڪرڻ لاء پيا.
  • اعلي درجي Problemsolving-سکر پيچيده مسئلن ۽ فدا حقيقتون researching ويجهڙائيء ۽ هونديون مٿي کپن ۽ اختيارن تي عمل ڪرڻ.
  • آپريشن ريسرچ-مطالعي جو وٿ (Objective) ۽ هڪ انداز پيدا ڪرڻ جي ضرورت.
  • ٽيڪنالاجي ڊيزائن-عمارت يا aligning اوزارن ۽ ٽيڪنالاجي انسان جي ضرورتن سان سهڪار ڪرڻ.
  • سامان جي سليڪشن-تعالى عنہ اوزار ۽ سامان جي حساب سان هڪ فني سفر execute کي سنجيدگي جي ضرورت آهي.
  • قسط-انسٽال ڪرڻ ماڊلز, ڊوائيسز, wires, يا پيڪيجز چشمي پوري ڪرڻ لاء.
  • ترقي-شايع ڪمپيوٽر جي مقصدن ته ڪيترن ئي آهن جي حوالي سان پروگرام.
  • آپريشن ٽريڪ ڪاري-مشاهدو تجربن, knobs, يا مختلف آيتن کي پڪ اتي هڪ اهڙي مشين appropriately سرانجام آھي ڪرڻ.
  • آپريشن ۽ نظام يا شين جي رسيء-مئنيجنگ عملن.
  • سار سببان سار سنڀال ته ڀٽائي تي چريا ۽ جڏھن تعالى عنہ آهي ۽ سار سنڀال جي ڪهڙي حساب سان ضروري بڻجي ويندو.
  • blunders پويان Troubleshooting-Determining عنصر آهي ته ڪم ۽ جيڪي طرف هن جي باري ۾ وڃڻ جي چونڊ ڪري رهيا آهن.
  • تعميرات-رھيا ھئا. پروگرامن يا شين جو سامان ته گهربل آهن جو استعمال.
  • معيار-ڪنٽرول جاچ ۽ شين جي پڻ امتحان سببان, روزي, يا چڱو يا فعاليت فيصلو ڪرڻ جي طريقيڪار.
  • ڏسو ۽ فيصلو ڪندڙ-سوچڻ فائدا ۽ قدم آهي ته سڀ کان وڌيڪ مناسب هڪ چونڊي امڪاني آهن جي عام قيمت جي باري ۾.
  • تجزيو-سکر نظام جي ڪهڙي حساب سان ڪميٽيء ۽ ڪم ۾ واٽ بهتري گهرجي, حالتن, جي ماحول سان گڏ فائدا اثر پئجي سگھي ٿو.
  • نظام جي معيارن-Determining قدم يا اوزار جي مقصدن کي نظام جي ڪارڪردگي ۽ مائٽ جو اشارو آهي, صحيح يا رويي جي ڪارڪردگي وڌائڻ لاء ضرورت آهي.
  • وقت-انتظام-سنڀالڻ جا ٻيا’ ان موقعي سان گڏو گڏ ذاتي گھڙي oneis.
  • مالي جي انتظاميه وسيلا-تعالى عنہ ڪيئن لاڳاپو جلد ڪم انجام ڪيو ڪرڻ لاء استعمال ڪيو ويندو, ۽ انهن بل جي لاء سيلز.
  • سامان وسيلا-ملڻ ۽ شين جو استعمال مناسب لاء مشاهدو جي انتظاميه, establishments, ۽ جزا ڪجهه فنڪشن ڪندا ڪرڻ جي ڪا ضرورت هئي.
  • اسٽاف جي سڄاڻ وسيلا-ڄاڻايا, motivating, ۽ ماڻهن جي هدايت، جڏهن ته اھي نماز, هن ڪم لاء تمام چڱي طرح ماڻهن distinguishing.
تربيت Qualification علم جي گهرج آهي
  • بعد ڊگري
  • ڊاڪٽوريٽ کان بعد تعليم
  • ڪان وڌيڪ 4 سال, تائين 6 سال ۽ شامل آهن,
فني سفر Leadership صلاحيتون ڪرا
  • ڪاميابين / جي ڪوشش ڪئي – 96.18%
  • عزم – 94.79%
  • پروجيڪٽ – 90.85%
  • اٿارٽي – 90.08%
  • تعاون – 95.73%
  • ٻيا لاء ڪم – 96.80%
  • سماجي پوزيشن – 87.01%
  • نفس تي ضابطي – 96.39%
  • دٻاء نڪرو- – 97.20%
  • AdaptabilityANDVersatility – 92.80%
  • Consistency – 99.20%
  • وڌيڪ تفصيل جي شعور – 99.20%
  • آچار – %
  • آزادي – 92.48%
  • ايڊوانسمينٽ – 87.36%
  • سوچڻ – 91.53%

superadmin جي باري ۾

به چيڪ ڪريو

سهڻا ايجنٽ, مالي خدمتن جي قصي وضاحت / وجوب نمونہ ۽ ڪم

مالي-خدمتن کي اڳتي وڌايو, اهڙي مثال گروي لاء, levy, ۽ سيڙپ بينڪن جي صارفين کي ھدايت …

جواب ڇڏي وڃو

پنهنجي اي ميل ايڊريس شايع نه ڪيو ويندو. گهري شعبن لڳل آهن *