گهر / Nannies ايوب وضاحت / ڪم ۽ احتساب سانچي

Nannies ايوب وضاحت / ڪم ۽ احتساب سانچي

ذاتي خاندانن ۾ ٻارن جي خيال رکجو ۽ همت جي emotive fulfilling ۾ مدد ۽ expertise مهيا, طبعي, علمي, ۽ societal سڌن. فرائض ڪڏهن ڪڏهن رات جي ماني تيار ڪري ۽ ڌوٻي شامل ڪري سگهو ٿا, تياري جا ۽ ڪپڙا توجه, لطف اندوز سرگرمين ۽ tours جي صحبت, نظم و ضبط, سمجھ خروش, terminology سرگرمين, ۽ ٽرانسپورٽ.

نوڪري صلاحيتون Qualification
  • پهرين امداد يا cardiopulmonary resuscitation Execute (CPR) جڏهن اميد.
  • ٻارن بهتر’ relaxation کي آھسته آھسته ۽ ننڊ agendas.
  • ماء پيء سان گڏ باقاعدگي سان ٻارن تي وڃڻ’ routines ۽ جاري.
  • تيار ۽ snacks مدد فعال ۽ ٻارن لاء ننڍي-متوازن غذائون.
  • محفوظ رويي ۾ ٻارن کي صلاح, مثال لاء رابطي ھئين بالغن جي مدد طلب يا غير محفوظ اعتراض استعمال ڪري لطف اندوز ٿيو ۽ جڏهن گهٽيء spanning.
  • بندوبست ۽ حيثيت عمر-مناسب ڊور تفريح, جيئن ته راندين جي طور تي, فن ۽ هنر, راندين, ھلندو, ۽ ادا-رمارڪس.
  • ٻارن ڏسو’ پريشاني جي حوالي سان ڪارناما, عارضي غور, طبيب کي آمد رفت جو اولاد, يا medications dispense, روشني وڌي طور, ڪارڪنن کي برقرار رکڻ لاء’ صحتيابي.
  • مناسب ثقافتي جون عادتون جوڙجڪ ۽ interpersonal ڪنيڪشن ۽ لهه وچڙ مهارتن جي ترقي ۾ اضافو ڪرڻ لاء ٻين جي لاء ڪم فروغ.
  • مدد ماء پيء تي عمل ۽ گهربل ٻار جو رويو فروغ کي ڪنٽرول پروگرام مٿي کپن.
  • جي نگراني ڪرڻ ۾ مدد يا کپن گھر timetable.
  • منظم ۽ تحقيق سان مدد.
  • صحيح ڪارين جو اندازو ۽ selfcontrol جي بهتري جي هدايت ڪري روشني وڌي رويي بدلو, خود اعتمادي, ۽ ذميواري.
  • يونيورسٽين کي ٽرانسپورٽ ٻارن, outings ته سماجي آهن, ۽ صحت جي سيشن.
  • صفائي ۽ ٺاهيندا housekeeping سان لاڳاپيل-ڪرڻ لاء ٻارن جي خيال ذميوارين.
  • کين پرڻجڻ جي ۽ مثال گذارڻ لاء جي ترقي ۾ ڪارڪنن کي سڌو رستو, slumbering, ۽ باٿ ڪارناما, صحت جي ضمانت ۽ ذاتي جون عادتون.
  • بل جي ادائيگي جي فائلون محفوظ, کاڌي ڀيرا, ۽ لطف اندوز ٿيو.
  • نماز ۽ زماني-مناسب سرگرمين جي سکيا, اهڙي مثال پينل آسودو لاء, زير تعليم, ۽ هنرن ۽ فنن ڪارڪنن جي نالي ماتر ترقي حوصلا افزائي ڪرڻ جي.
  • پيون وڃن ۽ مناسب سرحد ۽ اصولن جي ترقيء ڪارڪنن لاء محفوظ ماحول پيدا ڪرڻ.

نوڪري جون سرگرميون ضرورت
  • پڙهڻ جو ڪم paperwork ۾ فهم-ڄاڻندڙ بي ريا ۽ لکيل ريا ته لاڳاپيل آهن.
  • سرگرم ٻڌيون-ڪرڻ لاء ٻين ماڻهن کي مڪمل ڌيان پيش جيڪي چوندا آھن,, تفصيل بڻايو پيو وڃي سمجهڻ لاء وقت استعمال ڪرڻ, صحيح طور تي سوالن جا جاکوڙي, ۽ پلو ته improper آھن تي mesmerizing ڪڏهن به نه.
  • ٺاهڻ-تي پيپر سمورين ڳالھائيندي ان کي viewers جي حيثيت رکي ٿو آبرو طور,.
  • ٻين کي سڏي سگهان ٿو-ڳالهائيندي ڊيٽا آهر ذڪر ڪرڻ.
  • arithmetic رياضي-استعمال مسئلن کي فڪس ڪرڻ لاء.
  • ٽيڪنالاجي-استعمال ميڊيڪل ضابطو ۽ طريقن مشڪلات کي حل ڪرڻ.
  • تنقيدي سوچ-Employing علم منطق ۽ سنڌ جي صلاحيتن ۽ خيالن جي ڪمزورين جي نشاندهي ڪرڻ لاء سوچي, ڪيڏو شڪايتن يا ڪنھن اھنج کي اچي.
  • سرگرم-لرننگ-سمجهڻ ٻنهي تازي ۽ مستقبل جي مسئلي-قضاوت فيصلو ميڪنگ لاء نئين حقيقتون جو فائدو ۽.
  • حڪمت-چونڊ ۽ employing educationANDtutorial اچي ۽ علاج جي صورتحال ڪوچنگ آبرو سکيا يا جنھن مھل مسئلن ته نئين آهن عبور حاصل.
  • ڪمپنين جي نگراني-TrackingPEREvaluating effectiveness, ٻين ماڻهن, يا دلبر corrective قدم ويچار يا اڳڀرائي پيدا ڪرڻ.
  • سماجي othersI لاڙو جي باشعور Perceptiveness-۽ سمجهه ۾ ڇو اھي پڇن.ذاتي اھي ڪندا.
  • ٻين جي سلسلي ۾ رابطا-بدلجندڙ ڪارناما’ ڪارناما.
  • Salesmanship موثر ٻين جي سيرت کي تبديل ڪرڻ يا ان جي مٿا.
  • ڳالهين-وٺڻ ٻين جو مجموعو ۽ ريٽرننگ آفيسرن کي پيدا ڪرڻ جي ڪوشش ڪري رهيا.
  • تربيت-ڪوچنگ ٻين کي ڪيئن انهيء هڪ پيش ڪرڻ.
  • خدمت تعارفي-مثبت ماڻهن کي روڪ ڪرڻ جي طريقن سان سٽ ڪرڻ جي ڪوشش.
  • اعلي درجي جو مسئلو-قضاوت-Distinguishing پيچيده مشڪلات ۽ تفصيل آهي ته اختيارن ڪرائڻ ۽ ٻڌڻ ۽ متبادل ترقيء سان جڙيل آهي critiquing.
  • آپريشن Analysis-Inspecting سڌن ۽ وٿ (Objective) هڪ ترتيب ڪرڻ.
  • انجنيئرنگ ڊيزائين-رامگرام مصنوعات يا ڪندڙ ۽ ٽيڪنالاجي استعمال ڪندڙ جي حيثيت رکي ٿو ڪميٽيء لاء.
  • ڀٽائي سليڪشن-سکر اوزار ۽ سامان جي قسم جي سنجيدگي جي ضرورت آهي هڪ نوڪري ڪندا.
  • قسط-انسٽال ڪرڻ اپليڪيشن, مشينن, cabling, يا عام ضرورتن جي ملڻ جي ڊوائيسز.
  • نسخي-پڻ ڪمپيوٽر ڪم ته ٻيا به آهن جي حوالي سان پروگرام.
  • آپريشن کي ٽريڪ-ڏسندي dials, اشارا, يا اضافي سگنلن پڪ هڪ سامان appropriately سرانجام نه آھي ڪرڻ.
  • فعل ۽ رسيء-ڪنٽرول ڊوائيس يا پروگرامن جو آپريشن.
  • سار-فرمايو اوزار تي چريا سار سنڀال ۽ تعالى عنہ جڏهن ۽ upkeep ڪهڙي قسم جو ضروري بڻجي ويندو.
  • Troubleshooting-سکر آپريٽنگ blunders پويان عنصر ۽ ان جي ڪنهن جي باري ۾ ائين ڪرڻ جي ڪهڙي تعالى عنہ.
  • رھيا ھئا.-تعميرات ڊوائيسز يا ماڊلز جي گھربل سامان استعمال ڪيو.
  • معيار تي ضابطو ريسرچ سببان تحقيقات ۽ مصنوعات جي جاچ, روزي, يا معيار يا ڪارڪردگي کي فيصلو ڪرڻ جي طريقن سان.
  • حڪمران ۽ مائٽ خرچ ۽ امڪان قدمن جي فائدن جي باري ۾ فيصلي ميڪنگ-سوچڻ جو هڪ ته چڱي جاء والارڻ لاء آهي ڳولڻ.
  • تجزيو-Determining جيڪي پروگرام جي حساب سان انجام هجڻ ضروري آهي ۽ ڌنڌي ۾ واٽ adjustments, حالتن, ۽ لھڻ مالڪي متاثر ٿي سگھي ٿو.
  • طريقن Analysis-Determining طريقن يا نظام جي ڪارڪردگي جو اشارو سان گڏو گڏ ان جي ڪمن کي بهتر ڪرڻ يا حق effectiveness هڪ ضرورت هئي, هن مشين جي ور کي مائٽ.
  • وقت-انتظام-ڪنٽرول ٻيا’ هڪ جي ذاتي دور سان گڏ وقت.
  • بچت-Determining ڪيئن آمدني جو ڪم پرفارم ڪري expended ويندو جي انتظاميه, ۽ هنن خرچ لاء اڪائونٽنگ.
  • شئ طريقن ڏسندڙ جي سڄاڻ ۽ سامان جي مناسب استعمال ڪرڻ لاء اچڻ, مضمونن جي, ۽ سامان ٿيل ڪم ڪندا ڪرڻ جي ڪا ضرورت هئي.
  • اهلڪار وسيلا-حاصل جا سڄاڻ, همٿ, ۽ شوري جو حصو بڻجو، جڏهن ته اهي ڪميٽيء, توهان جي نوڪري لاء سڀ کان اثرائتو بڻائي determining.
تربيت جي گهرج آهي علم جي ضرورت آهي
  • هاء اسڪول جي ڊگري (يا GED يا هاء اسڪول Equivalence سرٽيفڪيٽ)
  • ڪيترائي اسڪول پروگرامز
  • جي حوالي سان 1 yr, چوڌاري 24 مهينا ۽ شامل آهن,
ڪم اٿارٽي صلاحيتون گهرج
  • AchievementOREffort – %
  • جذبي – %
  • Motivation – %
  • ڪنٽرول – %
  • تعاون – %
  • ٻيا جي حوالي سان ڳڻتي – %
  • ثقافتي پوزيشن – %
  • نفس تي ضابطي – %
  • دٻاء رواداري – %
  • Adaptability / آزادي – %
  • Trustworthiness – %
  • کوٽائي ڪرڻ ڌيان – %
  • زور – %
  • آزادي – %
  • جدت – %
  • سوچڻ – %

superadmin جي باري ۾

به چيڪ ڪريو

سهڻا ايجنٽ, مالي خدمتن جي قصي وضاحت / وجوب نمونہ ۽ ڪم

مالي-خدمتن کي اڳتي وڌايو, اهڙي مثال گروي لاء, levy, ۽ سيڙپ بينڪن جي صارفين کي ھدايت …

جواب ڇڏي وڃو

پنهنجي اي ميل ايڊريس شايع نه ڪيو ويندو. گهري شعبن لڳل آهن *