گهر / Uncategorized / ماڊل وجھندڙن, ڪاٺ جي قصي وضاحت / ڪردار، ۽ ذمه نمونہ

ماڊل وجھندڙن, ڪاٺ جي قصي وضاحت / ڪردار، ۽ ذمه نمونہ

مڪمل-ڪرائون سائيز واري حد ۽ ڪاٺ شيون جي صحيح ماڊلز گڏ. loft ملازمن ۽ ڪاٺيء ٺاهه ٺيڪيدار شامل آهن.

فني سفر صلاحيتون ڪرا
  • هٿ جي دور ۾ ماپون ۽ فريب جي contours ٻڌڻ- جاچ مصنوعات, layouts employing ۽ عمل ٺاهڻ.
  • paintings ٻڌڻ, blueprints, يا تيار چشمي, ۽ دارو مدار سان صلاح شڪلين ۽ موزون ۽ ضروري سامان setups جي ڪاٺ جون کين مؤمنياڻيون ڄاڻو لاء.
  • سيٽ اپ ڪريو, هلائڻ, ۽ اهڙي ريت bandsaws لاء جيئن woodwork مصنوعات جي هڪ قسم ۾ ترميم جي خاتمي ۽ ٽڪر شڪل کي, سڪندر, ۽ موزون, ضرورتن مطابق ۾.
  • شاديء, بي, ۽ timber جزا جو مجموعو تعمير ورجن رويي بڻجي لاء, يا ٽڪر حصن, employing dowels, ميخن, epoxy, وڄون سان گڏو گڏ fasteners.
  • ويرين, تيسين, به, ۽ مٿاڇرا بڻجي, ۽ جي خاتمي, رڪارڊ, صاف, ۽ واريء جو انداز خاص فريب ڪرڻ جو احساس ڪرڻ, هٿ-اوزار استعمال ڪرڻ.
  • اسٽاڪ timber آهي ته چونڊيو, موزون کين مؤمنياڻيون ڄاڻو, ۽ اسٽاڪ تي سڪندر جي ڳولهي layouts, اهڙي مثال scribers لاء ته جيئن صحيح سامان استعمال ڪيو, سيڪشن, ۽ protractors.
  • ڪاٺيء جو انداز اڏيو, رويو, هڪٻئي سان, پيماني تي ٺٺوليون-تاراچند ته مڪمل آهي, ۽ صنعت جي وسيلن ۽ مصنوعات جي جزن جي حوالي سان molds.
  • رويي تي نشان determining ڄاڻ, جزا, ۽ ٽيمپليٽ خاص ۽ assemblage طريقن نڪته.
  • اچڻ, ادل جي ٿري راغب, ۽ تعمير, sectional فريب, يا مڪمل پيماني تي شيون جي ٺٺوليون تاراچند.
  • اهڙي ريت layouts يا scrapers لاء جيئن ته فعل aids ٺاھ ٺاھيندا.
  • Referrals هڻي نموني جي حوالي سان رڪارڊ ڪيو آهي.
  • jigs ته خاني shooks جو اضافو-وڏو يا خاص قسمن کي رٿيندو جي حوالي سان manuals طور استعمال ڪري سگهجي ٿو اڏيو.
  • مشين آپريٽرز ته پسند آهن کي صورتحال جو انداز.
  • shielding يا اهڙي shellac طور پرڪشش completes سان قسمن يا رويو ختم, lacquer.

ڪاروبار ڪارناما Qualification
  • پڙهڻ فهم-فهم ڪم دستاويز آهي ته لاڳاپيل آهن ۾ اصطلاح ۽ سزائون پيدا.
  • سڄو ڌيان ٻين تنھن جو حصو ڪرڻ وقت چوندا آهن سرگرم-ٻڌيون-پيش, جي شيون پيدا ڪئي پئي محسوس ڪرڻ وقت استعمال ڪرڻ, مناسب طور تي سوال درخواست, بلڪه ظلم موقعن تي mesmerizing کان.
  • ٺاهڻ-رابطو ڪاميابي جي مارڪيٽ جي حيثيت رکي ٿو آبرو جي طور تي نازل لکيل.
  • ٻين سان رابطو-ڳالھائيندي ان معلومات سمورين ذڪر ڪرڻ.
  • رياضي-استعمال چيڪلو مسئلن کي فڪس ڪرڻ لاء.
  • ٽيڪنالاجي-ادراڪ سائنسي اصولن ۽ طريقن مشڪلات کي فڪس ڪرڻ لاء.
  • Criticalthinking-Employing منطق ۽ وڌڻ ۽ ڪيڏو اختيارن جي strengths جي نشاندهي ڪرڻ لاء سوچي, conclusions يا مشڪلات لاء طريقا.
  • سرگرم لرننگ-ڌيان وارن ٻنهي مستقبل ۽ تازه ترين مسئلو-قضاوت فيصلو ميڪنگ لاء نئين معلومات جي فائدا ۽.
  • سکيا طريقن-Picking ۽ instructionPERtutorial حڪمت ۽ عمل جو مسئلو لاء مناسب استعمال زير تعليم يا تازو شيء درس جڏھن.
  • ٻين ماڻهن جي نگراني-TrackingORDiscovering افاديت, دلبر, يا تنظيمن remedial قدم کنيا يا بهتري لاء.
  • سماجي othersI جواب جي خبر ۽ Perceptiveness-انڪري ڇو اھي ڪانه ڇو ڪندا آھن ڌيان.
  • ٻين کي بڻجو سان ڪنٽرول-تبديل ڪارناما’ رويو.
  • مارڪيٽنگ موثر ٻين رويو بهتر ڪرڻ يا سندن سوچون.
  • ثالثي-Delivering ٻين جو مجموعو ۽ ريٽرننگ آفيسرن کي پيدا ڪرڻ جي ڪوشش ڪري رهيا.
  • مدد-ڪوچنگ ٻين کي ڪيئن-ڪرڻ جي ڳالھ ڪندا.
  • خدمت تعارفي-مثبت حڪمت ماڻهن کي فعال ڪرڻ لاء پيا.
  • پيچيده dilemmas اعلي درجي جو مسئلو-قضاوت-Determining ۽ فدا ڊيٽا critiquing پيدا ڪري ۽ appraise possibilities ۽ متبادل تي عمل ڪرڻ.
  • جاه پيداوار (Objective) ۽ سڌن جي ريسرچ-پڙتال هڪ انداز پيدا ڪرڻ.
  • ٽيڪنالاجي ڊيزائن-انجنيئرنگ انفرادي ۽ ڀٽائي کي تبديل ڪرڻ يا پيداوار سڌن ڪميٽيء لاء.
  • سامان جي سليڪشن-سکر سامان ۽ اوزارن جي قسم جي هڪ ڪم کي انجام ڏيڻ جي ضرورت آهي.
  • لڳائڻ-انسٽال ڪرڻ ماڊلز, ڀٽائي, wires, يا خاصيتون راضي ڪرڻ لاء اپليڪيشن.
  • پروگرامن-شايع ڪمپيوٽر جي ڪيترن ئي استعمال جي حوالي سان اپليڪيشن.
  • عملن جي نصابي-ڏسندي گيج, knobs, يا اضافي جو اشارو کي يقيني بنائڻ لاء هڪ اوزار صحيح ڪم آهي.
  • آپريشن ۽ رسيء-مئنيجنگ مصنوعات يا طريقا جو طريقيڪار.
  • سار-نمائشي خدمت ته اوزار تي معمول آهي ۽ تعالى عنہ جڏهن ۽ سار سنڀال جي ڪهڙي قسم جو ضروري آهي.
  • glitches ڊوڙندو ۽ ان جي ڪنهن جي باري ۾ ائين ڪرڻ لاء جيڪي منتخب لاء Troubleshooting-تعالى عنہ سبب.
  • رھيا ھئا.-بحالي طريقن يا شين جي ضرورت هوندي وسيلا استعمال.
  • معيار-ڪنٽرول Analysis سببان تحقيقات ۽ مال جو امتحان, روزي, يا معيار يا ڪارڪردگي کي فيصلو ڪرڻ جي طريقن سان.
  • حڪمت ۽ Decisionmaking-سٺن فائدا ٿو ۽ سرگرمين جي صفت بيهڻ جو هڪ ته چڱي جاء والارڻ لاء آهي چونڊي.
  • نظام Analysis-Determining نظام جي ڪهڙي حساب سان ڪميٽيء ۽ ڪيئن ڪرڻ گهرجي جو لھڻ ۾ تبديليون, طريقا, ۽ پڻ حالتن نتيجن جو اثر ٿيندو.
  • طريقن Analysis-سکر جي ڊوائس جو مقصد صحيح يا ڪارناما effectiveness کي فروغ ڏيڻ لاء ضرورت مطابق ۾ طريقيڪار يا نظام جي ڪارڪردگي جي اشاري سان گڏو گڏ.
  • ذاتي وقت oneis وقت-انتظام-سنڀال.
  • مني-Determining ڪيئن لاڳاپو جلد جي نوڪري مڪمل ڪري invested ويندو جي عملن, ۽ سار سنڀار انهن خرچن جي حوالي سان.
  • سامان طريقن-حاصل ۽ مواد جي موزون استعمال کي ڏسڻ جي سڄاڻ, سهولتن, ۽ متعين ڪندا ڪرڻ جي ضرورت جي شين کي هلائڻ.
  • اهلڪار وسيلا-ٺاهڻ stimulating جي انتظاميه, ۽ بڻائي اشارو سببان آھي جو اھي (اھي) کي آپريٽ ڪرڻ, جي ڪيريئر لاء بهترين حصو determining.
تعليم Qualification تجربي جي گهرج آهي
  • سينيئر هاء اسڪول جي ڊگري (يا GED يا سينيئر اسڪول Equivalence سند)
  • بامعني هڪ هاء اسڪول سطح کان گهٽ
  • ڪان وڌيڪ 1 سال, جيئن جيئن گھڻو 24 مهينا ۽ شامل آهن
ڪم اٿارٽي صلاحيتون Qualification
  • ڪاميابين / جي ڪوشش ڪئي – 89.25%
  • قدمي – 93.40%
  • شروعات – 88.53%
  • ڪنٽرول – 84.94%
  • تعاون – 90.65%
  • ٻيا لاء مسئلو – 84.94%
  • ثقافتي سڌي – 78.25%
  • نفس تي ضابطي – 91.09%
  • دٻاء رواداري – 89.02%
  • پتيء / سکيائي – 90.72%
  • Trustworthiness – 94.55%
  • کوٽائي جي شعور – 95.78%
  • Reliability – 87.50%
  • آزادي – 84.10%
  • ترقي – 89.06%
  • تجزياتي سوچ – 89.66%

superadmin جي باري ۾

به چيڪ ڪريو

ٽيليفون آپريٽر ايوب وضاحت / نوڪريء ۽ فرض نمونہ

صورتخطي جي لحاظ کان رسائي جي ڄاڻ ڏي, جاگرافيائي, يا ٻين ويب سائيٽ. سچا invoicing رکي ٿو استعمال ڪري اھا ڳڌي مدد. …

جواب ڇڏي وڃو

پنهنجي اي ميل ايڊريس شايع نه ڪيو ويندو. گهري شعبن لڳل آهن *