گهر / نوڪري وضاحت / سنڀار انجنيئرن جي قصي وضاحت سانچي

سنڀار انجنيئرن جي قصي وضاحت سانچي

انداز يا اهڙي نيٽ ورڪ ماڊلنگ جيئن ڪمن لاء تفصيلي حل جو تعين, گاڏين اصلاح, عمل ۽ اچڻ امتحان, خرچ containment, سيني ۾ ترقي, پهچائڻ ۽ هلڻ جي اصلاح, يا معلومات انتظام.

نوڪري صلاحيتون Qualification
  • صارفين لاء آڇ حڪمت اختيارن.
  • اهم ملازمن يا دوري establishments انٽرويو پيداوار جي نشاندهي ڪرڻ- عبدالخالق, قيمت – حمايت, يا -supply امڪانن lowering.
  • سڌو سنڀار تجزيه نگار’ ڪم.
  • مواد جي حوالي سان چشمي کي ترقيء, اوزار, مرڪز فريب, يا ڀٽائي -managing هنرن.
  • شقن جو واعدو تنقيد, purchaser خاصيتون, يا ڊيٽا جي مدد گهرج يا سنڀار کين مؤمنياڻيون ڄاڻو سان جڙيل آهي ته.
  • programmed سنڀار يا سار سنڀال تي تصديق يا رڪارڊ ڪرڻ – سڄاڻ معلومات پروگرامن يا سچو ڪندڙ ڊيٽا.
  • جي نشاندهي ڪري يا عام پورهيت طريقن يا صحبت گائيڊ عملن جي ڊوڙندو آهن ته بهتر ڪرڻ لاء پيدا.
  • ترقيء يا خرچن جي حوالن برقرار, ٿينديون, يا خرچ ماڊلز.
  • حڪمت جي حمايت specifications کين مؤمنياڻيون ڄاڻو, مثال طور صلاحيت حقيقتون لاء, روزگار جي ضرورت, يا پرزرويشن يا سيڪيورٽي جو منصوبو.
  • حڪمت پڙهائي يا analyzes انجام, اهڙي مثال گھڙي رپورٽ لاء, صفر-بنياد analyzes, شرح analyzes, نيٽ ورڪ analyzes, گردش-واٽ analyzes, يا سامان جي فراهمي-سند analyzes.
  • جو تجزيو يا سنڀار ڪسٽمر سروس جٽادار علم ترجمو .
  • طريقو ترقي جي اپائتو ۽ طاقتور جي حمايت لاء معلومات يا حڪمت ٽيڪنالاجي ڏي, يا شيء, مصنوعات يا ڪمپني.
  • موجود يا مستقبل نظاميہ جو طريقيڪار جي ڪارڪردگيء تي غور.
  • حڪمت آهي ته ماڊلنگ عمل اهڙي عملي طريقيڪار جاري آهي يا مرڪز خاڪي يا فارميٽ طور تي خدشن تي عمل ڪرڻ لاء لاڳو.
  • ٽيڪنالاجي تي عمل جي سامان جي فراهمي جي استعمال جو اندازو, webbased گودام درخواست, يا حڪمت وارو conveyor طريقن ٻج يا ورڇ مرڪز افاديت maximize لاء.
  • سيڪشن جي نازڪ effectiveness جو اشارو آڻيو, گهرو امتحان آلات, يا logistic ماپون.
  • خرچ-lessening يا اچڻ-بهتري اختيارن ته logistic آهن رکڻ.
  • انجنيئرنگ جي شراڪت ويجهڙائيء, اهڙي ريت عالمي پوزيشن نظام لاء جيئن (چر), ريڊيو گهڻي ID (RFID), اختيار هلڻ سافٽ ويئر, يا سيٽلائيٽ linkup هنرن, سفر پيداوار کي فروغ ڏيڻ لاء.
  • جڳ establishments لاء logistic اچي يا conceptual نمونن تيار.
  • خاڪي وسيع ذريعو ريسٽورنٽ ته ماحولياتي اثرن يا بيهڻ گھٽ.
  • انداز ورڇ لوڪيشن سٺا.
  • موجوده خدمتن يا ڊيزائنگ سهولتون تبديل جي فزيبلٽي جو اندازو, مثال طور حياتيون لاء عنصر تي مرڪوز, جي آڇ گھر, چارج, پيچيده کائنس .
  • ٺاهي يا صفحي جون سنڀار انتظام آپريشن ته پيداوار ٻيھر استعمال جي وڌ ۾ وڌ ڪارڪردگيء کي يقيني بڻائڻ لاء پوئتي هٽڻ آهي, ڏنڏي, يا باقي وس.
  • اهڙي مثال رکڻ لاء جيئن ماحولياتي audits انجام, تقسيم, يا آمد و رفت, سنڀار pursuits لاء.
  • مثال طور گئس جي قيمت لاء جو اثر تڪڙ ڪري ماڊلز يا حال پيدا, رستي جي قيمت, بجلي جي ڍل, تبديل حالتن.
  • عالمي تنقيد, countrywide, حڪمت جي ڪارڪردگي کي بهتر بنائڻ يا سنڀار عملن جي ماحولياتي اثر ۾ ٺهندا ئي حوالي سان يا رياست جي سفر يا حڪمت حساب ڪتاب.
  • accreditation اميدن ته جمع ڪرايل جواب لاء ecological ٿا استعمال ڪري (Objective) جو اندازو.
  • ٽرانسپورٽ يا syndication ڪم جي حوالي سان نظاميہ صلاحيت يا صلاحيت جي منصوبه بندي analyzes ڏي.
  • حاصل يا صفحي جون گھٽ يا وسيلن يا شين جي سبب ڪاربان پيداوار جي خاتمي لاء هنرن’ تحرڪ.
  • اثر حڪمت عملن جي ماحولياتي يا توانائي جي افاديت آهي ته اندازو, employing ڪاربان minimization سافٽ ويئر.

ڪم جون سرگرميون ضرورت
  • ڪم بندن فائلون ۾ فهم-ڌيان سزائون ۽ ٺهيل آهي ريا پڙهڻ.
  • سرگرم-ٻڌيون-ڌريو سڄي وڌائڻ چئي رهيا آهن جيڪي ٻين تي, محسوس ڪرڻ جي عنصر کي پيدا ڪيو پيو وڃي ان وقت ۽ توانائي حاصل, صحيح طور تي جاکوڙي مسئلن, بلڪه چوڪيداري لاء حقيقتن تي ڳاھٽ کان.
  • پيداوار-۾ نه لکڻ جي انداز ۾ ڳالھائيندي ان کي پهتو جي ضرورتن لاء جيئن جھنڊو,.
  • ٻين لاء رابطو-ڳالهائيندي سمورين ڊيٽا حصيداري ڪرڻ.
  • رياضي-استعمال مسئلا حل ڪرڻ لاء maths.
  • ٽيڪنالاجي-Employing حل ۽ سائنسي اصول سختيء کي فڪس ڪرڻ لاء.
  • تنقيدي سوچ-استعمال استدلال ۽ سبب جي strengths ۽ متبادل حل جي ڪمزورين جي سڃاڻپ, پهچڻ يا پريشاني کي طريقن سان.
  • سرگرم لرننگ-ڄاڻندڙ تازي معلومات جي اثرات هر مستقبل ۽ موجوده problemsolving ۽ فيصلو ڪندڙ جي حوالي سان.
  • سکيا طريقن-چونڊ ۽ teachingOReducational عمل ۽ طريقن جو مسئلو سيکاريندو يا جنھن مھل جون پوائينٽون ته نئين آهن عبور حاصل آبرو استعمال.
  • چيڪ-ٽريڪ / مختلف ماڻهن جي فعاليت Determining, پنهنجو پاڻ کي, يا جاه remedial قدم ويچار يا تبديلين لاء.
  • سماجي ٻين جي باشعور Perceptiveness-انڪري’ لاڙو ۽ سمجهه ۾ ڇو ڪندا ڇو ته اهي ڪانه.
  • ٻين جي اصطلاحن ۾ Dexterity-بدلجندڙ ڪارناما’ رويو.
  • مارڪيٽنگ-Persuading ٻين سندن سوچون يا فعل کي تبديل ڪرڻ لاء.
  • ڳالهين-Delivering ٻين جو مجموعو ۽ variances پيدا ڪرڻ جي ڪوشش ڪري رهيا.
  • ٻين کي سيکاريندو-ڪوچنگ ڪيئن-ڪرڻ جي ڳالھ ڪندا.
  • خدمتن جي تعارفي-تڏھن طريقن سان ماڻهن جي حمايت ڪرڻ لاء ڳولا.
  • اعلي درجي جو مسئلو-قضاوت-Distinguishing پيچيده مشڪلات ۽ ڊيٽا ته ويجهڙائيء ۾ ۽ هونديون مٿي کپن ۽ حل ڪرائڻ سان لاڳاپيل آهي نظرثاني.
  • آپريشن جي معيارن-سٺن سڌن ۽ شيء کائنس هڪ ترتيب پيدا ڪرڻ.
  • ٽيڪنالاجي ڊيزائن-Aligning ڀٽائي يا نه وجھو ۽ ڪميٽيء کي ٽيڪنالاجي استعمال ڪندڙ کي گھرندو.
  • سامان جي سليڪشن-Determining سامان ۽ اوزار هڪ فني سفر کي انجام ڏيڻ جي ضرورت جي حساب سان.
  • لڳائڻ-گڏي ڊوائيسز, مشينن, wiring, يا گهرج پوري ڪرڻ لاء اپليڪيشن.
  • پروگرامن-پڻ ڪمپيوٽر مختلف اپليڪيشن جي حوالي سان پروگرام.
  • فعل ٽريڪ ڪاري-ڏسڻ گيج, dials, يا مختلف آيتن کي يقيني بنائڻ لاء ڪا مشين appropriately سرانجام آهي.
  • آپريشن ۽ هنرن يا شين جو ڪنٽرول-مئنيجنگ عملن.
  • سامان جي مرمت سببان خدمت ته اوزار تي معمول آهي ۽ جڏهن determining.
  • ڊوڙندو ۽ تعالى عنہ جيڪي طرف ان جي باري ۾ وڃڻ لاء آهن ته پريشاني پويان Troubleshooting-Determining عنصر.
  • مليالم-رھيا ھئا. مصنوعات يا طريقن جي ضروري سامان استعمال ڪرڻ.
  • معيار-ڪنٽرول ريسرچ-مڪمل امتحان ۽ مال جي inspections, روزي, يا عمل معيار يا ڪارڪردگي جي نتيجن کي.
  • قيامت ۽ فيصلو ڪندڙ-سٺن جو مائٽ خرچ ۽ قدم ته بهترين جاء والارڻ لاء هڪ سٽ ڪرڻ ممڪن آهي جي باري ۾ وڏي شيء.
  • نظام Analysis-تعالى عنہ بس ڪيئن لھڻ ۾ ردوبدل, طريقا, ۽ پڻ حال نتيجا اثر ڪري سگهي ٿو ۽ طريقو جي ڪهڙي حساب سان انجام هجڻ ضروري آهي.
  • طريقن سان گڏو گڏ صحيح ڪارناما يا ڪارڪردگي جو اشارو Analysis-سکر يا ڪارناما فعاليت کي بهتر ڪرڻ جي ڪا ضرورت هئي, هن مشين جي هدف کي مائٽ.
  • ٻين سان گڏ جي نجي موقعي وقت-انتظام-سنڀال’ هڪ جي موقعي.
  • مالي وسيلا-Determining ڪيئن پئسن جلد جو ڪم ٿي چڪو آهي حاصل ڪرڻ لاء استعمال ڪيو ويندو جي انتظاميه, ۽ انهن مرحلي لاء سيلز.
  • مواد وسيلا-جي حاصلات ۽ مواد جي صحيح استعمال لاء مشاهدو جو آپريشن, مضمونن جي, ۽ اوزار ٿيل ڪم ڪندا ڪرڻ جي ضرورت آهي.
  • اهلڪار وسيلا-ترقي جي سڄاڻ, همٿ, ۽ ماڻهن رهنما طور تي اهي ڪميٽيء, ته نوڪري لاء مٿي ماڻهن شناخت.
تربيت جي گهرج آهي تجربو Qualification
  • بي اي جي ڊگري
  • جوڙيو جي ڊگري (يا ٻين ٻن-yr اسٽيج)
  • جي حوالي سان 4 سال, ڪجهه سالن جو پيڇو ۽ شامل آهن
نوڪري Leadership صلاحيتون گهرج
  • ڏنو اٿون / ڪوشش – %
  • جذبي – %
  • Motivation – %
  • ڪنٽرول – %
  • مدد – %
  • ٻيا لاء ڳڻتي – %
  • سماجي طرف – %
  • نفس تي ضابطي – %
  • دٻاء رواداري – %
  • پتيء / پتيء – %
  • Trustworthiness – %
  • تفصيل تي زور – %
  • Reliability – %
  • آزادي – %
  • جدت – %
  • تجزياتي سوچ – %

superadmin جي باري ۾

به چيڪ ڪريو

توانائي ايوب سانچي

طريقيڪار نظام يا عمارتن جي حيثيت سان توانائي audits. May also perform investment-grade audits of techniques

جواب ڇڏي وڃو

پنهنجي اي ميل ايڊريس شايع نه ڪيو ويندو. گهري شعبن لڳل آهن *