گهر / Cooks, نجي گھرو ايوب وضاحت / خدمات ۽ احتساب سانچي

Cooks, نجي گھرو ايوب وضاحت / خدمات ۽ احتساب سانچي

گرمي ۽ ايئر ڪنڊيشن Mechanics ۽ انسٽالر ايوب وضاحت / ڪردار ۽ ذمه سانچي

انسٽال, ڪمپني, يا ڪن جاين يا ادارن ته تجارتي آهن ۾ هوائي ۽ گرمي نظريو بحال.

نوڪري صلاحيتون گهرج
  • ٺيڪ يا wiring مٽائي, ٽڪر, يا ناقص اوزار.
  • تسلسل لاء بجليء لم يا ٽڪر چيڪ ڪريو, employing امتحان ڊوائيسز ته بجليء جي آهي.
  • ٻڌڻ ۽ امتحان طريقن specifications ۽ اختيارن سان ٽيڪنڪ فرمانبردار جي تصديق ڪرڻ لاء يا به نشاندهي ڪري ۽ malfunctions جي نشاندهي ڪرڻ.
  • ليک يا hoses joints يا امتحان conduit لاء رابطن, جهڙي دٻاء -and جو تعين- ڪيڏو.
  • وڪيل, ترقيء, يا preventative يا معياري پرزرويشن عمل جي سعادت حاصل, اهڙي ريت صفائي لاء, اقتدار-ڌوئڻ ڀٽائي vacuuming, يا, oiling عنصرن, يا بدلجندڙ فلٽريشن پلانٽ.
  • رکون آئوٽ ۽ adjustments ۽ ڀٽائي جي وچ ۾ ڪڙي طاقت wiring, موجب-ڪرڻ blueprints wiring, اليڪٽريشن جي handtools استعمال.
  • ڪلهوڙو يا مٿاڇرا ۾ بيدن سوراخ, ديوارون, يا ڀٽائي سيٽ اپ ڪرڻ لاء مٿي, زور آري يا drills استعمال.
  • حساب, هيٺين, موضوع, يا flex hoses يا چلم, چلم fitteris سامان جهڙي.
  • ٺاھ ٺاھيندا يا ductwork يا فريم ورڪ علائقن ويھو, استعمال ڌاتو-پورهيت transportable وسيلن يا ويلڊنگ جي سامان جو آهي ته.
  • Programmable, امتحان ۽ programmed انسٽال, يا ڪاروبار يا گھر گھرن ۾ وائرليس thermostats تاپ يا سوچڻ جي حوالي سان بجلي استعمال جي خاتمي لاء.
  • جبل dehumidifiers يا اهڙي ريت ڪمپيوٽر لوڪيشن لاء جيئن ڳنڍيل شين, خال ته neat جي ضرورت جي حوالي سان, proficiently وضو ڪرڻ رهي هوائي.
  • جبل مقناطيسي- converters, centrifugal chillers, يا تعجب انگيز هوائي حالتن کي سامان سان جڙيل.
  • انسٽال يا هوائي-پاڪ نظام مرمت, اهڙي ريت خاص فلٽريشن پلانٽ يا ultraviolet لاء (ultraviolet) نظم پاڪ نظام.
  • ڪائنات تارن جي-اسٽيج علائقي لاء ريڊيٽر جا ڪمڪار گھر يا ڪاروبار ڪمپليڪس جي تاپ منظم.
  • مرمت يا حمايت تاپ, ventilating, ۽ (AC) (ايڇ) ڪارڪردگي کي بهتر ڪرڻ لاء ڊوائيسز, جيئن ته فلٽريشن پلانٽ altering جي طور تي, ڌوئڻ شاخون, يا غير toxic refrigerants recharging.
  • تاپ بحث يا سوچڻ جو پروگرام مسئلا isolate ڪرڻ يا به ته ناڪام تصديق ڪرڻ لاء استعمال ڪندڙن گذارڻ malfunctions مرمت جي مرمت ويا.
  • (جبل), thermostats بهتر, يا جوڙيو, humidistats, يا timers.
  • ٻارڻ کي گرمي يا هوائي-مشهور ڀٽائي شامل, پاڻي جي ڪل معرڪو بڻجي لاء.
  • خاڪي چشمي پروگرام ٻڌڻ, يا makersA هڪ ٽوٽڪا به عنصر جي مناسب انسٽال ڪرڻ کي يقيني بڻائڻ لاء گرمي يا سوچڻ جي شين جزا جي تشڪيل کين مؤمنياڻيون ڄاڻو لاء.
  • پاليسين جي رھڻ, سڀ کان مناسب گهرجون, هن صاف ورڪشاپ جي يا عمل.
  • مثال طور stokers لاء معاون عنصر جبل, هوائي وارين blowers flues, يا حاجت يا ترقي والوز, گرمي يا مزي جي ڊوائيسز کي.
  • رڪارڊ ۽ سروي موقعي, سامان, پريشاني, inadequacies, ڪم جي درخواستن تي يا مختلف عجيب حال.
  • بهتر نظام ڪمپني جي equilibrium عمل ڪرڻ جي صلاح ڏني adjustments ڪرڻ جا ڪمڪار.
  • اڏيو, پوزيشن, ۽ مزي جي يا گرمي ڀٽائي مقرر, جو منصوبو يا ڪمپني جي خصوصيتن ۾ ڪوشان.
  • جبل يا selfcontained زمين-ذريعو گرمي بحال أتنفس يا دوغلو منزل يا airsource گرمي ڪاربان-مرڪوز بجلي واپرائڻ ضايع ۽ ڪاربان جي اخراج کي گھٽ ڪرڻ تي پابندي.
  • ڪپڙا نلڪن, ڪيبل يا ڪنڪريٽ پھتو تنھن کي استعمال ڪندي حيثيت ۾ padding حاصل.

نوڪري ڪارناما ضرورت
  • ڪم جا ڪاغذ ته لاڳاپيل آهن ۾ پڙهڻ فهم-علم ٺهيل آهي ريا ۽ بي ريا.
  • ٻيا ماڻهو ڇا چوندا کي پوري ڌيان سرگرم-ٻڌيون-ڳوٺاڻن, توهان جو شيون ڪيو پيو وڃي سمجهڻ لاء وقت حاصل, مناسب طور تي درخواست سوال, بلڪه موقعن ته ظالم آھن تي interrupting کان.
  • لکڻ-۾ ڪاميابي سان ڳالهائڻ جي مارڪيٽ جي بي پرواہ لاء ته جيئن مناسب لکڻ.
  • ٻين سان رابطو-ڳالھائيندي ان حقيقتون effortlessly جو ذڪر ڪرڻ.
  • Maths-استعمال مسئلن کي حل ڪرڻ لاء arithmetic.
  • سائنس-استعمال طريقا ۽ طبي اصول مسئلن کي نبيري لاء.
  • نازڪ-سوچ-Employing حڪم ۽ استدلال جي صلاحيتن ۽ طريقن جي شاهه جي نشاندهي ڪرڻ, نتيجا يا پريشاني کي متبادل شڪايتن.
  • سرگرم تدريس وارو ڄاڻندڙ ٻئي جي حال ۽ مستقبل مسئلو-قضاوت فيصلو ميڪنگ لاء تازو معلومات جي اثرات ۽.
  • سکيا اچي-چونڊيندڙ ۽ تربيت / instructional حڪمت ۽ مخصوص صورتحال تعليم يا جڏهن نئين جون پوائينٽون تي عبور حاصل لاء مناسب طريقن employing.
  • ڪارپوريشن جي نگراني-MonitoringPERDetermining ڪارڪردگي, ٻيا ماڻهو, يا پنهنجو پاڻ کي خاصيتن پيدا يا remedial عمل ڪرڻ.
  • ۽ سماجي Perceptiveness-انڪري othersA ردعمل جي خبر نه ڇو اھي ڪانه ڇو ڪندا آھن فهم.
  • othersI قدمن جي سلسلي ۾ Dexterity-بدلجندڙ ڪارناما.
  • مارڪيٽنگ موثر ٻين جي رويي کي تبديل ڪرڻ يا ان جي مٿا.
  • صلح صفائي-ملڻ ٻين کي گڏجي ڪري ۽ variances پيدا ڪرڻ جي ڪوشش ڪري رهيا.
  • تعليم-درس ٻين کي ڪيئن انهيء هڪ پيش ڪرڻ.
  • خدمت تعارفي-مثبت اچي ماڻهن ۾ مددگار ثابت ڪرڻ لاء ڳولا.
  • ڪمپليڪس مسئلو-قضاوت-Determining ترقي يافته مسئلا ۽ لاڳاپيل معلومات نظرثاني جو تعين ۽ متبادل کي ترقيء ڪرڻ ۽ حل ڪرائڻ.
  • جاه ريسرچ-جي مطالعي جي ضرورت آهي ۽ شيء گهرج هڪ جوڙجڪ ڪرڻ.
  • انجنيئرنگ ڊيزائين ميڪنگ يا ڊوائيسز ۽ ٽيڪنالاجي بدلجندڙ صارفين جي گهرج ڪميٽيء لاء.
  • ڀٽائي سليڪشن-تعالى عنہ سامان ۽ اوزارن جي حساب سان هڪ ڪم سرانجام ڪرڻ جي ڪا ضرورت هئي.
  • قسط-انسٽال ڪرڻ جو سامان, ماڊلز, wires, يا پيڪيجز گهرجون مٿي ملڻ لاء.
  • پروگرامن-لکڻ ڪمپيوٽر اپليڪيشن ته مختلف آهن جي حوالي سان پيڪيجز.
  • آپريشن کي ٽريڪ-ڏسندي knobs, مضمونن جي, يا مختلف اشارا کي يقيني بنائڻ لاء هڪ اوزار هن وقت صحيح سرانجام نه آهي.
  • فعل ۽ رسيء-مئنيجنگ مصنوعات يا پروگرامن جو آپريشن.
  • سامان تي چريا سار سنڀال جي سامان جي مرمت-فرمايو ۽ تعالى عنہ جڏهن ۽ پرزرويشن جي ڪهڙي ترتيب جي ضرورت هوندي آهي.
  • پريشاني ڪم ڪري ۽ جيڪي طرف هن جي باري ۾ وڃڻ جي چونڊ جي Troubleshooting-سکر جو ازالو.
  • مليالم-بحالي نظام يا مشينن جي ضرورت طريقا استعمال.
  • معيار-ڪنٽرول جي معيارن-نمائشي جاچ ۽ شين جي تحقيقات, خدمتون, يا طريقن جي ڪارڪردگي جي نتيجن يا چڱو لاء.
  • ڏسو ۽ Decisionmaking-وٺڻ غور فائدا ٿو ۽ قدم جي تقابلي خرچن ۾ چڱي جاء والارڻ لاء هڪ سٽ کي.
  • حال ۾ نظام Analysis-Determining جيڪي ٽيڪنڪ جي حساب سان هلائڻ گهرجي ۽ ڪيئن بهتري, جاه, ۽ پڻ لھڻ فائدا جو اثر ٿيندو.
  • طريقن جي معيارن-Determining طريقن يا نظام جي ڪارڪردگي جي سگنلن ۽ مشين جو مقصد صحيح يا قدمن جي ڪارڪردگي کي مضبوط ڪرڻ جي ضرورت مطابق ۾.
  • وقت-انتظام-منظم ڪري رهيو آهي ٻين سان گڏ هن جي ذاتي دور ۾’ هڪ جي موقعي.
  • مالي وسيلا-Determining ڪيئن آمدني جو ڪم مڪمل ڪيو invested ٿيڻ جو امڪان آهي جي انتظاميه, ۽ انهن بيهڻ لاء سنڀار.
  • مال جو آپريشن وسيلا-حاصل ۽ ڊوائيسز جي مناسب اهتمام لاء مشاهدو, سهولتن, ۽ مواد مخصوص فنڪشن ڪندا ڪرڻ جي ڪا ضرورت هئي.
  • اسٽاف جي انتظاميه ڇاڪاڻ ته اهي وسيلا-اشارو ڪندي ماڻهن, حاصل, ۽ motivating انجام, ته ڪاروبار لاء بهترين ماڻهن کي شناخت.
تعليم جي گهرج آهي تجربو Qualification
  • ڪڙي جي ڊپلوما (يا اضافي ٻه-yr وڏا)
  • هاء اسڪول ۾ ڊپلوما (يا GED يا سينيئر هاء اسڪول Equivalence سند)
  • ڪان وڌيڪ 2 سال, آس پاس ۽ چئن سالن سميت
ڪم انتظامڪاري جي مهارتن Qualification
  • ڪاميابين / جي ڪوشش ڪئي – 92.97%
  • پورو ٿيو – 92.22%
  • ڪوشش – 93.38%
  • حڪم – 92.35%
  • مدد – 92.81%
  • ٻيا لاء مسئلو – 90.20%
  • ثقافتي پوزيشن – 88.35%
  • Selfcontrol – 93.17%
  • دٻاء رواداري – 91.20%
  • حسب / Mobility – 89.67%
  • Reliability – 94.77%
  • وڌيڪ تفصيل جي شعور – 95.98%
  • Reliability – 90.83%
  • آزادي – 95.91%
  • تخليق ڪرڻ – 93.22%
  • تجزياتي سوچ – 95.82%

superadmin جي باري ۾

به چيڪ ڪريو

سهڻا ايجنٽ, مالي خدمتن جي قصي وضاحت / وجوب نمونہ ۽ ڪم

مالي-خدمتن کي اڳتي وڌايو, اهڙي مثال گروي لاء, levy, ۽ سيڙپ بينڪن جي صارفين کي ھدايت …

جواب ڇڏي وڃو

پنهنجي اي ميل ايڊريس شايع نه ڪيو ويندو. گهري شعبن لڳل آهن *